Основная информация

Дата опубликования: 12 декабря 2016г.
Номер документа: RU39000201600412
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Калининградская область
Принявший орган: Правительство Калининградской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 декабря 2016 года  N 588

О внесении изменений и дополнения в постановление

Правительства Калининградской области

от 16 августа 2016 года N 388

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 7 Закона Калининградской области "Об областном бюджете на 2016 год" и постановлением Правительства Калининградской области от 18 ноября 2013 года N 848 "О государственной программе Калининградской области "Социальная поддержка населения" в части реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2016 году, Правительство Калининградской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Калининградской области от 16 августа 2016 года N 388 "Об установлении порядков предоставления субсидий в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2016 году" следующие изменения и дополнение:

1) в приложении N 1:

- пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Субсидия предоставляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию Программы, и за счет средств, поступивших в областной бюджет из федерального бюджета в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 июня 2016 года N 1336-р, предусматривающим распределение субсидий, предоставляемых в 2016 году из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации. При реализации мероприятия с участием безработных граждан субсидия предоставляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию Программы.";

- в пункте 11:

подпункт 6 изложить в следующей редакции:

"6) ответственность сторон за нарушение условий договора, в том числе ответственность работодателя за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по возврату в областной бюджет суммы субсидии в соответствии со статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации;";

дополнить подпунктом 8 следующего содержания:

"8) случаи завершения опережающего профессионального обучения работников в следующем финансовом году и порядок представления в таких случаях отчета о выполнении мероприятия (акта о выполнении условий договора) не позднее 1 апреля следующего финансового года.";

- пункты 18, 19 и 22 изложить в следующей редакции:

"18. Размер субсидии, перечисляемой Центром занятости населения на возмещение затрат работодателя, рассчитывается отдельно по каждому обучающемуся с учетом времени его опережающего профессионального обучения в соответствии с учебным планом профессионального обучения и отдельно по каждому стажеру за фактическое время его стажировки.

19. Финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателю при проведении опережающего профессионального обучения работников осуществляется Центром занятости населения путем перечисления безналичного платежа на расчетный счет, указанный в договоре, в срок не позднее 10 (десяти) рабочих дней после представления документов, подтверждающих начало обучения работников, предусмотренных в договоре, с последующим представлением отчета о выполнении мероприятия (акта о выполнении условий договора).

Финансовое обеспечение (возмещение) затрат работодателю при проведении стажировок работников осуществляется Центром занятости населения путем перечисления безналичного платежа на расчетный счет, указанный в договоре, в срок не позднее 10 (десяти) рабочих дней после представления отчета о выполнении мероприятия (акта о выполнении условий договора).";

"22. Субсидия, предоставленная работодателю, подлежит возврату в областной бюджет полностью или частично в случаях:

1) установления факта представления недостоверных сведений (документов);

2) установления факта нецелевого использования средств субсидии;

3) непредставления или неполного представления документов, предусмотренных договором;

4) неиспользования ее в сроки, предусмотренные договором.";

2) в приложении N 2:

- пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Субсидия предоставляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию Программы, и за счет средств, поступивших в областной бюджет из федерального бюджета в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 июня 2016 года N 1336-р, предусматривающим распределение субсидий, предоставляемых в 2016 году из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации. При реализации мероприятия с участием безработных граждан субсидия предоставляется за счет средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию Программы.";

- подпункт 6 пункта 11 изложить в следующей редакции:

"6) ответственность сторон за нарушение условий договора, в том числе ответственность работодателя за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по возврату в областной бюджет суммы субсидии в соответствии со статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации;";

- пункты 15 и 18 изложить в следующей редакции:

"15. Возмещение затрат работодателю осуществляется Центром занятости населения путем перечисления безналичного платежа на расчетный счет, указанный в договоре, в срок не позднее 10 (десяти) рабочих дней после представления отчета о выполнении мероприятия (акта о выполнении условий договора).";

"18. Субсидия, предоставленная работодателю, подлежит возврату в областной бюджет полностью или частично в случаях:

1) установления факта представления недостоверных сведений (документов);

2) установления факта нецелевого использования средств субсидии;

3) непредставления или неполного представления документов, предусмотренных договором;

4) неиспользования ее в сроки, предусмотренные договором.";

3) в приложении N 3:

- подпункт 6 пункта 11 изложить в следующей редакции:

"6) ответственность сторон за нарушение условий договора, в том числе ответственность работодателя за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по возврату в областной бюджет суммы субсидии в соответствии со статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации;";

- пункты 16 и 19 изложить в следующей редакции:

"16. Возмещение затрат работодателю осуществляется Центром занятости населения путем перечисления безналичного платежа на расчетный счет, указанный в договоре, в срок не позднее 10 (десяти) рабочих дней после представления отчета о выполнении мероприятия (акта о выполнении условий договора).";

"19. Субсидия, предоставленная работодателю, подлежит возврату в областной бюджет полностью или частично в случаях:

1) установления факта представления недостоверных сведений (документов);

2) установления факта нецелевого использования средств субсидии;

3) непредставления или неполного представления документов, предусмотренных договором;

4) неиспользования ее в сроки, предусмотренные договором.";

4) в приложении N 4:

- подпункт 6 пункта 11 изложить в следующей редакции:

"6) ответственность сторон за нарушение условий договора, в том числе ответственность работодателя за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по возврату в областной бюджет суммы субсидии в соответствии со статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации;";

- пункты 14 и 17 изложить в следующей редакции:

"14. Возмещение затрат работодателю осуществляется Центром занятости населения путем перечисления безналичного платежа на расчетный счет, указанный в договоре, в срок не позднее 10 (десяти) рабочих дней после представления отчета о выполнении мероприятия (акта о выполнении условий договора).";

"17. Субсидия, предоставленная работодателю, подлежит возврату в областной бюджет полностью или частично в случаях:

1) установления факта представления недостоверных сведений (документов);

2) установления факта нецелевого использования средств субсидии;

3) непредставления или неполного представления документов, предусмотренных договором;

4) неиспользования ее в сроки, предусмотренные договором.".

2. Постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.

Временно исполняющий обязанности

Губернатора Калининградской области

А.А. Алиханов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019
Рубрики правового классификатора: 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.010 Общие положения, 060.010.040 Гарантии социальной поддержки безработных, 080.000.000 Финансы, 080.060.000 Бюджеты субъектов Российской Федерации, 080.060.010 Общие положения, 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать