Об утверждении Административного регламента Департамента социальной политики Чукотского автономного округа по предоставлению государственной услуги «Организация проведения оплачиваемых общественных...



Постановление

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 13 января 2015 года №3

Об утверждении Административного регламента Департамента социальной политики Чукотского автономного округа по предоставлению государственной услуги «Организация проведения оплачиваемых общественных работ»

Утратило силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 01.08.2016 №421

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», Положением о Департаменте социальной политики Чукотского автономного округа, утверждённым Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 28 августа 2009 года № 248, Правительство Чукотского автономного округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Административный регламент Департамента социальной политики Чукотского автономного округа по предоставлению государственной услуги «Организация проведения оплачиваемых общественных работ» согласно приложению к настоящему административному регламенту.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (Жукова А.Г.).

Председатель Правительства

Р.В. Копин

Приложение

к Постановлению Правительства Чукотского автономного округа

от 13 января 2015 года № 3

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ

Департамента социальной политики Чукотского автономного округа по предоставлению государственной услуги «Организация проведения оплачиваемых общественных работ»

1. Общие положения

1.1. Административный регламент Департамента социальной политики Чукотского автономного округа по предоставлению государственной услуги «Организация проведения оплачиваемых общественных работ» (далее – Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее – государственная услуга) и определяет стандарт предоставления государственной услуги, состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, формы контроля за исполнением Административного регламента, досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц.

1.2. Заявителями при предоставлении государственной услуги являются граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы (далее – зарегистрированные граждане), и граждане, признанные в установленном порядке безработными в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – безработные граждане).

Преимущественное право на участие в общественных работах предоставляется безработным гражданам, не получающим пособия по безработице; состоящим на учёте в государственных учреждениях службы занятости населения свыше шести месяцев.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Государственная услуга, предоставляемая в рамках настоящего Административного регламента, именуется «Организация проведения оплачиваемых общественных работ».

2.2. Наименование органа, предоставляющего государственную услугу

Предоставление государственной услуги осуществляется Департаментом социальной политики Чукотского автономного округа (далее - Департамент) через его подведомственное учреждение - Государственное казённое учреждение Чукотского автономного округа «Межрайонный центр занятости населения» (далее – ГКУ ЧАО «МЦЗН»).

2.3. Результат предоставления государственной услуги

Результатом предоставления государственной услуги является выдача заявителю направления для участия в общественных работах.

2.4. Срок предоставления государственной услуги

2.4.1. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителям, впервые обратившимся в ГКУ ЧАО «МЦЗН», не должно превышать 20 минут.

2.4.2. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителям при последующих обращениях не должно превышать 15 минут.

2.5. Правовые основания для предоставления государственной услуги

Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:

1) Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года («Российская газета», 25.12.1993, № 237);

2) Трудовым кодексом Российской Федерации («Российская газета», 31.12.2001, № 256);

3) Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» («Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР», 02.05.1991, № 18, ст. 566);

4) Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» («Собрание законодательства Российской Федерации», 27.11.1995, № 48, ст. 4563);

5) Федеральным законом от 27 июля 2010 №210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» («Российская газета», 30.07.2010, № 168) (далее - Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ);

6) Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года № 875 «Об утверждении положения об организации общественных работ» («Собрание законодательства Российской Федерации», 21.07.1997, № 29, ст. 3533);

7) Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» («Собрание законодательства Российской Федерации», 17.09.2012, № 38, ст. 5103);

8) Приказом Министерства здравоохранения и социальной защиты Российской Федерации от 8 ноября 2010 года № 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений» («Российская газета», 02.02.2011, № 20 (без Порядка);

9) Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 февраля 2013 года № 52н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ» («Российская газета», 26.06.2013, № 136);

10) Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 28 августа 2009 года № 248 «Об утверждении структуры, предельной штатной численности и Положения о Департаменте социальной политики Чукотского автономного округа» («Ведомости» № 35(413) – приложение к газете «Крайний Север» № 35(1689), 04.09.2009).

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.6.1. Для предоставления государственной услуги заявителем представляются следующие документы:

1) заявление-анкета о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее – заявление) по форме, согласно приложению 4 к настоящему Административному регламенту или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги (далее - предложение) по форме, согласно приложению 5 к настоящему Административному регламенту.

2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;

3) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (далее – ИПРИ), – для заявителей, относящихся к категории инвалидов.

2.6.2. Заявление и документы, указанные в пункте 2.6.1 настоящего подраздела, представляются заявителем самостоятельно – при личном обращении, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» и регионального портала государственных и муниципальных услуг (функций).

2.6.3. Предложение заполняется работником ГКУ ЧАО «МЦЗН», осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, и подписывается заявителем, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги.

2.6.4. Требовать от граждан документы, не предусмотренные настоящим подразделом, не допускается.

2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приёме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Оснований для отказа в приёме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, настоящим Административным регламентом не предусмотрено.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа

в предоставлении государственной услуги

Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

1) непредставление или представление не всех документов, предусмотренных 2.6.1 подраздела 2.6 настоящего раздела;

2) отказ заявителя от предложения о предоставлении государственной услуги на основании письменного заявления.

2.9. Размер платы, взимаемой с заявителя при предоставлении государственной услуги, и способы ее взимания

Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.

2.10. Максимальные сроки ожидания в очереди

Максимальный срок (время) ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги не должен превышать 15 минут.

Максимальный срок (время) ожидания в очереди в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должен превышать пяти минут.

2.11. Срок регистрации заявления заявителя

о предоставлении государственной услуги

2.11.1. Предоставленное лично заявителем заявление регистрируется в день его поступления в ГКУ ЧАО «МЦЗН» в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее – регистр), и приобщается к личному делу.

Максимальный срок регистрации - не более 10 минут.

2.11.2. Предоставленное посредством почтовой связи, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме заявление регистрируется в день его поступления в ГКУ ЧАО «МЦЗН» в регистре и приобщается к личному делу.

Максимальный срок регистрации - не более 10 минут.

2.12. Требования к местам предоставления государственной услуги

2.12.1. Государственная услуга предоставляется в помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

2.12.2. Помещения обеспечиваются необходимым для предоставления государственной услуги оборудованием (оргтехникой, аудио- и видеотехникой, средствами связи, включая информационно-телекоммуникационную сеть «Интернет»), стульями и столами, канцелярскими принадлежностями, информационными материалами, периодическими изданиями.

2.12.3. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общественного пользования и хранения верхней одежды посетителей.

2.12.4. В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников. Помещения оборудуются средствами пожаротушения.

2.12.5.Места ожидания в очереди на предоставление или получение документов оборудуются стульями. Количество мест ожидания определяется исходя из фактической нагрузки и возможностей для их размещения в здании.

2.12.6. Визуальная, текстовая и мультимедийная информация, размещаемая в ГКУ ЧАО «МЦЗН», должна быть достоверна, изложена в четкой и доступной для восприятия граждан форме, легко обозрима и расположена с учётом доступности для заявителей.

2.12.7. Места специалистов, оказывающих государственную услугу, оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

2.12.8. Информация о месте нахождения, графике работы, часах приёма заявителей, а также консультации, в том числе о ходе предоставления государственной услуги, предоставляются при обращении по номерам контактных телефонов, почтовым адресам и адресам электронной почты, указанным в Приложении 1 к настоящему Административному регламенту.

2.12.9. Специалисты, оказывающие государственную услугу, обеспечиваются личными нагрудными карточками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги

2.13.1. Основными показателями доступности государственной услуги являются доля получивших государственную услугу заявителей в общей численности заявителей, обратившихся за предоставлением государственной услуги.

2.13.2. Показателями, характеризующими качество государственной услуги, являются:

1) численность граждан, приступивших к общественным работам;

2) отсутствие жалоб на ненадлежащее предоставление государственной услуги.

2.14. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и особенности предоставления услуги в электронной форме

2.14.1. Предоставление государственной услуги в Государственном казённом учреждении Чукотского автономного округа «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Чукотского автономного округа» (далее – МФЦ) осуществляется в соответствии с соглашениями о взаимодействии, заключёнными между МФЦ и ГКУ ЧАО «МЦЗН».

2.14.2. При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается передача заявления в ГКУ ЧАО «МЦЗН» не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации.

2.14.3. Предоставленное через МФЦ заявление регистрируется в день его поступления в ГКУ ЧАО «МЦЗН» в регистре и приобщается к личному делу.

2.14.4. Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме

3.1. Перечень административных процедур при предоставлении государственной услуги

3.1.1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):

организация проведения общественных работ;

направление заявителей к работодателю для участия в общественных работах;

предоставление государственной услуги при последующих обращениях заявителя.

3.1.2. Ответственным должностным лицом за выполнением каждого административного действия, входящего в состав административных процедур является работник ГКУ ЧАО «МЦЗН», осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги (далее – работник ГКУ ЧАО «МЦЗН»).

3.2.Организация проведения общественных работ

3.2.1. Государственная услуга в части организации проведения общественных работ включает следующие административные процедуры (действия):

сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ;

отбор работодателей для организации проведения общественных работ;

подготовка проекта договора об организации проведения общественных работ между ГКУ ЧАО «МЦЗН» и работодателем;

заключение договора об организации проведения общественных работ между ГКУ ЧАО «МЦЗН» и работодателем (далее - договор);

внесение в регистр сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключённого договора.

3.3. Сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие заявления и документов заявителя или его согласия на предложение о предоставлении государственной услуги

3.3.2. Работник ГКУ ЧАО «МЦЗН»:

анализирует сведения, содержащиеся в представленных заявителем документах, и сведения, внесенные в регистр;

осуществляет сбор и анализ информации о возможности организации общественных работ.

3.3.3. При сборе и анализе информации о возможности организации общественных работ учитываются:

потребность в деятельности, имеющей социально полезную направленность, на территории муниципального образования;

распределение численности работников и организаций, расположенных в муниципальном образовании, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;

оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из потребности в деятельности, имеющей социально полезную направленность, по видам экономической деятельности;

состав граждан по образованию, профессионально-квалификационному составу, продолжительности поиска подходящей работы, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учёте в государственных учреждениях службы занятости населения свыше шести месяцев, отношению к категориям испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

спрос граждан на участие в общественных работах;

сведения о численности работников, предполагаемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, находящихся в простое по вине администрации, работающих неполное рабочее время, а также работников, которым предоставлены отпуска по инициативе администрации;

предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации общественных работ, за исключением видов деятельности, связанных с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующих специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки;

оценка социально полезной направленности предлагаемых общественных работ;

сроки и продолжительность проведения общественных работ;

условия организации и проведения общественных работ;

удаленность места проведения общественных работ от места жительства гражданина.

3.3.4. Максимальный срок осуществления административной процедуры не ограничен и не входит в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.

3.3.5. Критерием принятия решения работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» является результат анализа информации о возможности организации проведения общественных работ.

3.3.6. Результатом административной процедуры является подготовка информации о возможности организации проведения общественных работ.

3.3.7. Фиксация результата данной административной процедуры (действия) не осуществляется.

3.4. Отбор работодателей для организации проведения

общественных работ

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является подготовка информации о возможности организации проведения общественных работ.

3.4.2. Работник ГКУ ЧАО «МЦЗН» осуществляет отбор работодателей для организации проведения общественных работ.

3.4.3. При отборе работодателей для организации проведения общественных работ учитываются:

количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация проведения общественных работ;

участие работодателей в реализации на территории муниципального образования деятельности, имеющей социально полезную направленность, включая профессиональное развитие кадров;

возможность организации проведения общественных работ с учётом сроков окончания периода получения пособия по безработице, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учёте в государственных учреждениях службы занятости населения свыше шести месяцев, обращения зарегистрированных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности);

наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности, с учётом индивидуальной программы реабилитации инвалида;

транспортная доступность места проведения общественных работ;

условия проведения общественных работ;

сроки и продолжительность проведения общественных работ в зависимости от категории граждан;

соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а впервые ищущими работу - с получением профессионального образования, профессионального обучения;

наличие у работодателя средств на финансирование общественных работ.

3.4.4. Максимальный срок осуществления административной процедуры не ограничен и не входит в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.

3.4.5. Критерием принятия решения работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» является результат отбора работодателей для организации проведения общественных работ.

3.4.6. Результатом административной процедуры является составление перечня работодателей для организации проведения общественных работ.

3.4.7. Фиксация результата данной административной процедуры (действия) не осуществляется.

3.5. Подготовка проекта договора между ГКУ ЧАО «МЦЗН» и работодателем

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является составленный перечень работодателей для организации общественных работ.

3.5.2. Работник ГКУ ЧАО «МЦЗН» осуществляет подготовку проекта договора об организации проведения общественных работ.

3.5.3. При подготовке проекта договора согласовываются:

порядок и условия организации и проведения общественных работ;

положения, предусматривающие подбор из числа участников общественных работ работников для замещения постоянных рабочих мест;

возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессионального обучения;

порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан в общественных работах;

права, обязанности и ответственность государственного учреждения службы занятости населения и работодателя;

сроки действия договора;

порядок и условия прекращения договора.

3.5.4. Максимальный срок осуществления административной процедуры не ограничен и не входит в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.

3.5.5. Критерием принятия решения работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» является составление перечня работодателей для организации проведения общественных работ.

3.5.6. Результатом административной процедуры является подготовка двух экземпляров проекта договора между ГКУ ЧАО «МЦЗН» и работодателем.

3.5.7. Фиксация результата данной административной процедуры (действия) не осуществляется.

3.6. Заключение договора между ГКУ ЧАО «МЦЗН» и работодателем

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры является подготовка двух экземпляров проекта договора между ГКУ ЧАО «МЦЗН» и работодателем.

3.6.2. Работник ГКУ ЧАО «МЦЗН» осуществляет заключение договора между ГКУ ЧАО «МЦЗН» и работодателем.

3.6.3. При заключении договора осуществляется подписание в установленном порядке ГКУ ЧАО «МЦЗН» и работодателем двух экземпляров договора.

3.6.4. Максимальный срок осуществления административной процедуры не ограничен и не входит в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.

3.6.5. Критерием принятия решения работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» является подготовка двух экземпляров проекта договора между ГКУ ЧАО «МЦЗН» и работодателем.

3.6.6. Результатом административной процедуры является наличие подписанного договора между ГКУ ЧАО «МЦЗН» и работодателем.

3.6.7. Фиксация результата данной административной процедуры (действия) не осуществляется.

3.7. Внесение в регистр сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключённого договора

3.7.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие подписанного договора между ГКУ ЧАО «МЦЗН» и работодателем.

3.7.2. Работник ГКУ ЧАО «МЦЗН» осуществляет внесение в регистр сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключённого договора.

3.7.3. При внесении в регистр сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах указываются:

наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя, фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица;

адрес места проведения общественных работ, способ проезда;

наименование профессии (специальности), должности, квалификации;

необходимое количество работников;

характер работы (временная, надомная т.п.);

сроки и продолжительность проведения общественных работ;

размер заработной платы;

режим работы;

профессионально-квалификационные требования, дополнительные

навыки;

перечень социальных гарантий при участии в общественных работах;

сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессиональным обучением.

3.7.4. Максимальный срок осуществления административной процедуры не ограничен и не входит в общее максимально допустимое время предоставления государственной услуги.

3.7.5. Критерием принятия решения работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» является наличие подписанного договора между ГКУ ЧАО «МЦЗН» и работодателем.

3.7.6. Результатом административной процедуры является внесение в регистр сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах.

3.7.7. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» в программно-техническом комплексе.

3.8. Направление заявителей к работодателю для участия в

общественных работах

Предоставление государственной услуги в части направления заявителей к работодателю для участия в общественных работах включает в себя следующие административные процедуры:

1) анализ сведений о заявителе, внесенных в регистр, на основании документов, предъявленных им в ГКУ ЧАО «МЦЗН» при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определение вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учётом наличия или отсутствия сведений о профессии (специальности), должности, виде деятельности, уровне профессиональной подготовки и квалификации, об опыте и навыках работы, рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в ИПРИ (далее – анализ сведений о заявителе);

2) информирование заявителя о порядке, условиях и сроках проведения общественных работ, правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ, порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах, порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения ГКУ ЧАО «МЦЗН» для подбора подходящей работы и регистрационного учёта в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 (далее – информирование заявителя об участии в общественных работах);

3) подбор заявителю вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключённых договоров (далее – подбор заявителю вариантов общественных работ);

4) согласование с заявителем вариантов общественных работ;

5) согласование с работодателем кандидатуры заявителя;

6) оформление и выдача заявителю не более двух направлений для участия в общественных работах;

7) информирование заявителя о необходимости представления в ГКУ ЧАО «МЦЗН» выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения (далее – информирование заявителя о представлении в ГКУ ЧАО «МЦЗН» выданного направления для участия в общественных работах);

8) оформление в случае несогласия заявителя отказа от варианта общественных работ;

9) внесение результатов выполнения административных процедур в регистр.

3.9. Анализ сведений о заявителе

3.9.1. Основанием для начала административной процедуры является решение о предоставлении государственной услуги.

3.9.2. Работник ГКУ ЧАО «МЦЗН» анализирует сведения о заявителе, внесенные в регистр, на основании документов, предъявленных в ГКУ ЧАО «МЦЗН» при регистрации в целях поиска подходящей работы, и определяет варианты общественных работ с учётом наличия или отсутствия сведений о профессии (специальности), должности, виде деятельности, уровне профессиональной подготовки и квалификации, об опыте и навыках работы заявителя, рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в ИПРИ.

3.9.3. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать двух минут.

3.9.4. Критерием принятия решения работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» являются сведения о заявителе в регистре.

3.9.5. Результатом административной процедуры является получение работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» информации о вариантах общественных работ для заявителя

3.9.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» в программно-техническом комплексе.

3.10. Информирование заявителя об участии в общественных работах

3.10.1. Основанием для начала административной процедуры является получение работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» информации о вариантах общественных работ для заявителя.

3.10.2. Работник ГКУ ЧАО «МЦЗН» информирует заявителя о порядке, условиях и сроках проведения общественных работ, правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ, порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах, порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения ГКУ ЧАО «МЦЗН» для подбора подходящей работы и регистрационного учёта в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1).

3.10.3. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать двух минут.

3.10.4. Критерием принятия решения работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» являются сведения о заявителе, внесенные в регистр.

3.10.5. Результатом административной процедуры является получение заявителем информации об участии в общественных работах.

3.10.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры не предусмотрена.

3.11. Подбор заявителю вариантов общественных работ

3.11.1. Основанием для начала административной процедуры является получение заявителем информации об участии в общественных работах.

3.11.2. Работник ГКУ ЧАО «МЦЗН» осуществляет подбор заявителю вариантов общественных работ с использованием регистра исходя из сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключённых договоров.

3.11.3. При отсутствии вариантов общественных работ работник ГКУ ЧАО «МЦЗН» выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса бланк учётной документации, содержащий информацию об отсутствии вариантов общественных работ.

3.11.4. Заявитель подтверждает факт получения выписки об отсутствии вариантов общественных работ своей подписью в бланке учёта.

3.11.5. При наличии в регистре вариантов общественных работ, работник ГКУ ЧАО «МЦЗН» осуществляет вывод на печатающее устройство перечень вариантов общественных работ и предлагает заявителю с ним ознакомиться.

3.11.6. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать четырех минут.

3.11.7. Критерием принятия решения работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» являются сведения, содержащаяся в регистре информация о вариантах общественных работ для заявителя.

3.11.8. Результатом административной процедуры является получение работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» информации о наличии (отсутствии) в регистре вариантов общественных работ для заявителя.

3.11.9. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется в программно-техническом комплексе и в соответствующем бланке учётной документации.

3.12. Согласование с заявителем вариантов общественных работ

3.12.1. Основанием для начала административной процедуры является получение работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» информации о наличии в регистре вариантов общественных работ для заявителя.

3.12.2. Заявитель осуществляет отбор вариантов общественных работ из предложенного работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» перечня вариантов общественных работ (далее – перечень) и выражает свое согласие на направление к работодателю на собеседование.

3.12.3. Заявитель имеет право выбрать несколько вариантов общественных работ из предложенного работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» перечня.

3.12.4. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать одной минуты.

3.12.5. Критерием принятия решения работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» является соответствие вариантов общественных работ состоянию здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей заявителя в соответствии с законодательством о занятости населения.

3.12.6. Результатом административной процедуры является согласие заявителя с вариантами общественных работ.

3.12.7. Фиксация результата выполнения административной процедуры не предусмотрена.

3.13. Согласование с работодателем кандидатуры заявителя

3.13.1. Основанием для начала административной процедуры является согласие заявителя с вариантами общественных работ.

3.13.2. Работник ГКУ ЧАО «МЦЗН» по телефону согласовывает с работодателем кандидатуру заявителя.

3.13.3. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать одной минуты.

3.13.4. Критерием принятия решения работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» является соответствие состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей заявителя в соответствии с законодательством о занятости населения предъявленным требованиям работодателя.

3.13.5. Результатом административной процедуры является согласие работодателя с кандидатурой заявителя.

3.13.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры не предусмотрена.

3.14. Оформление и выдача заявителю не более двух направлений для участия в общественных работах

3.14.1. Основанием для начала административной процедуры является согласие работодателя с кандидатурой заявителя.

3.14.2. Работник ГКУ ЧАО «МЦЗН» выводит на печатающее устройство не более двух направлений для участия в общественных работах и выдает их заявителю.

3.14.3. Заявитель подтверждает факт получения направлений для участия в общественных работах своей подписью в соответствующих бланках учётной документации.

3.14.4. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать одной минуты.

3.14.5. Критерием принятия решения работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» является согласие работодателя с кандидатурой заявителя, а заявителя – на выдачу направления для участия в общественных работах к работодателю.

3.14.6. Результатом административной процедуры является получение заявителем не более двух направлений для участия в общественных работах.

3.14.7. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» в программно-техническом комплексе и в соответствующем бланке учётной документации.

3.15. Информирование заявителя о представлении в ГКУ ЧАО «МЦЗН» выданного направления для участия в общественных работах

3.15.1. Основанием для начала административной процедуры является получение заявителем не более двух направлений для участия в общественных работах.

3.15.2. Работник ГКУ ЧАО «МЦЗН» информирует заявителя о необходимости представления в ГКУ ЧАО «МЦЗН» выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.

3.15.3. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать одной минуты.

3.15.4. Критерием принятия решения работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» является согласие заявителя на получение не более двух направлений для участия в общественных работах.

3.15.5. Результатом административной процедуры является получение заявителем информации о необходимости представления в ГКУ ЧАО «МЦЗН» выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.

3.15.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры не предусмотрена.

3.16. Оформление в случае несогласия заявителя отказа от варианта общественных работ

3.16.1. Основанием для начала административной процедуры является несогласие заявителя с предложенным работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» вариантом общественных работ.

3.16.2. Заявитель письменно выражает несогласие с вариантом общественных работ в направлении для участия в общественных работах и подтверждает факт отказа своей подписью.

3.16.3. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать одной минуты.

3.16.4. Критерием принятия решения работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» является несогласие заявителя с вариантом общественных работ.

3.16.5. Результатом административной процедуры является отказ заявителя от получения направления для участия в общественных работах.

3.16.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» в программно-техническом комплексе и в соответствующем бланке учётной документации.

3.17. Внесение результатов выполнения административных

процедур в регистр

3.17.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие решений работником ГКУ ЧАО «МЦЗН», указанных в пунктах 3.9.5, 3.11.8, 3.14.6, 3.16.5 настоящего раздела.

3.17.2. Работник ГКУ ЧАО «МЦЗН» осуществляет внесение результатов выполнения административных процедур, предусмотренных пунктами 3.9.6, 3.11.9, 3.14.7, 3.16.6 настоящего раздела, в регистр.

3.17.3. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать семи минут.

3.17.4. Критерием принятия решения работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» являются критерии, предусмотренные пунктами 3.9.4, 3.11.7, 3.14.5, 3.16.4 настоящего раздела.

3.17.5. Результатом административной процедуры является внесение сведений в регистр о результатах предоставления государственной услуги в части направления заявителей к работодателю, для участия в общественных работах.

3.17.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется путём подписания работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» и заявителем выведенных на печатающее устройство результатов государственной услуги в части направления заявителя к работодателю для участия в общественных работах.

3.18. Предоставление государственной услуги при последующих обращениях заявителя

Государственная услуга при последующих обращениях заявителя включает следующие административные процедуры:

1) проверка наличия документов, указанных в пункте 2.6.1 подраздела 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента;

2) внесение в регистр сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении ГКУ ЧАО «МЦЗН»;

3) осуществление административных процедур, предусмотренных настоящего раздела, при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы;

4) принятие решения об оказании или отказе в оказании заявителю материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении ГКУ ЧАО «МЦЗН»;

5) назначение заявителю материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения о ее оказании;

6) назначение безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1) даты посещения ГКУ ЧАО «МЦЗН» для подбора подходящей работы и регистрационного учёта в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (далее – назначение безработному гражданину даты посещения ГКУ ЧАО «МЦЗН»);

7) уведомление безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1) под роспись о дате посещения ГКУ ЧАО «МЦЗН» для подбора подходящей работы и регистрационного учёта в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (далее - уведомление безработного гражданина под роспись о дате посещения ГКУ ЧАО «МЦЗН»);

8) информирование зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в ГКУ ЧАО «МЦЗН» (далее – информирование заявителей о возможности поиска подходящей работы);

9) начисление заявителю материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие заявителя в общественных работах;

10) внесение результатов выполнения административных процедур, предусмотренных подпунктами 4-9 настоящего пункта, в регистр.

3.19. Проверка наличия документов, указанных в пункте 2.6.1 подраздела 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента

3.19.1. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение в ГКУ ЧАО «МЦЗН» заявителя.

3.19.2. Работник ГКУ ЧАО «МЦЗН» проверяет наличие документов, указанных в пункте 2.6.1 подраздела 2.6 раздела 2 настоящего Административного регламента.

3.19.3. На основании предоставленных документов работник ГКУ ЧАО «МЦЗН» принимает решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги по основаниям, предусмотренным в подразделе 2.8 раздела 2 настоящего Административного регламента.

3.19.4. Работник ГКУ ЧАО «МЦЗН» информирует заявителя о принятом решении.

3.19.5. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать одной минуты.

3.19.6. Критерием принятия решения работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» является предъявление заявителем документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

3.19.7. Результатом административной процедуры является решение о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги заявителю,

3.19.8. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» в программно-техническом комплексе.

3.20. Внесение в регистр сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении ГКУ ЧАО «МЦЗН»

3.20.1. Основанием для начала административной процедуры является выданное заявителю направление для участия в общественных работах при предыдущем посещении ГКУ ЧАО «МЦЗН».

3.20.2. Работник ГКУ ЧАО «МЦЗН» выясняет у заявителя результаты собеседования с работодателем и, при отсутствии оснований для отказа в предоставления государственной услуги, вносит сведения о результатах посещения работодателя по направлениям на общественные работы, выданным при предыдущем посещении ГКУ ЧАО «МЦЗН», в регистр и бланки учётной документации.

3.20.3. В случае трудоустройства заявителя на общественные работы, работник ГКУ ЧАО «МЦЗН» осуществляет снятие зарегистрированного гражданина, безработного гражданина (относящегося к гражданам, перечисленным в пункте 3 статьи 4 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1) с регистрационного учёта в связи с трудоустройством на общественные работы, вносит соответствующие сведения в регистр и бланк учётной документации.

3.20.4. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать пяти минут.

3.20.5. Критерием принятия решения работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» является выданное заявителю направление для участия в общественных работах при предыдущем посещении ГКУ ЧАО «МЦЗН».

3.20.6. Результатом административной процедуры является внесение в регистр сведений о трудоустройстве заявителя на общественные работы по направлению, выданному при предыдущем посещении ГКУ ЧАО «МЦЗН».

3.20.7. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» в программно-техническом комплексе.

3.21. Осуществление административных процедур, предусмотренных частью 3.2 настоящего раздела, при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы

3.21.1. Основанием для начала административной процедуры является получение отказа работодателя в принятии на временную работу заявителя или отказе заявителя от варианта общественных работ по результатам собеседования.

3.21.2. Работник ГКУ ЧАО «МЦЗН» осуществляет административные процедуры, предусмотренные частью 3.2. настоящего раздела, при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы или отказе заявителя от варианта общественных работ по результатам собеседования.

3.21.3. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать трех минут.

3.21.4. Критерием принятия решения работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» является отказ работодателя в принятии на временную работу заявителя или отказ заявителя от варианта общественных работ по результатам собеседования.

3.21.5. Результатом административной процедуры являются результаты выполнения административных процедур, предусмотренных пунктами 3.11.8, 3.14.6, 3.16.5, 3.17.5 настоящего раздела.

3.21.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» в программно-техническом комплексе.

3.22. Принятие решения об оказании заявителю материальной поддержки в период участия в общественных работах, в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении ГКУ ЧАО «МЦЗН»

3.22.1. Основанием для начала административной процедуры является внесение в регистр сведений о трудоустройстве заявителя по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении ГКУ ЧАО «МЦЗН».

3.22.2. Работник ГКУ ЧАО «МЦЗН» осуществляет принятие решения об оказании материальной поддержки заявителю в период участия в общественных работах, в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении ГКУ ЧАО «МЦЗН».

3.22.3. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать трех минут.

3.22.4. Критерием принятия решения работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» является трудоустройство заявителя по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении ГКУ ЧАО «МЦЗН».

3.22.5. Результатом административной процедуры является принятие решения об оказании материальной поддержки заявителю в период участия в общественных работах.

3.22.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры не предусмотрена.

3.23. Назначение заявителю материальной поддержки в период

участия в общественных работах в случае принятия

положительного решения о ее оказании

3.23.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения об оказании материальной поддержки заявителю в период участия в общественных работах.

3.23.2. Работник ГКУ ЧАО «МЦЗН», в случае принятия решения об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах, оформляет его приказом об оказании материальной поддержки.

3.23.3. Работник ГКУ ЧАО «МЦЗН» представляет проект приказа об оказании материальной поддержки директору ГКУ ЧАО «МЦЗН» для подписания.

3.23.4. Директор ГКУ ЧАО «МЦЗН»:

1) при наличии замечаний по проекту приказа об оказании материальной поддержки возвращает его работнику ГКУ ЧАО «МЦЗН» на доработку;

2) при отсутствии замечаний по проекту приказа об оказании материальной поддержки подписывает его и передает работнику ГКУ ЧАО «МЦЗН».

3.23.5. Работник ГКУ ЧАО «МЦЗН» после получение приказа об оказании материальной поддержки информирует заявителя о принятом решении, о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период участия в общественных работах, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период участия в общественных работах, а также о том, что в период участия в общественных работах за ним сохраняется право на получение пособия по безработице (кроме граждан, перечисленных в пункте 3 статьи 4 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1).

3.23.6. Заявитель выражает свое согласие с принятым решением, путём проставления своей подписи на проекте приказа об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах.

3.23.7. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать трех минут.

3.23.8. Критерием принятия решения работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» является принятия решения об оказании материальной поддержки заявителю в период участия в общественных работах.

3.23.9. Результатом административной процедуры является издание приказа об оказании материальной поддержки и согласие заявителя с принятым решением.

3.23.10. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» в программно-техническом комплексе.

3.24. Назначение безработному гражданину даты посещения

ГКУ ЧАО «МЦЗН»

3.24.1. Основанием для начала административной процедуры является внесение в регистр сведений о трудоустройстве безработного гражданина на общественные работы по направлению, выданному при предыдущем посещении ГКУ ЧАО «МЦЗН».

3.24.2. Работник ГКУ ЧАО «МЦЗН» назначает безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1) дату посещения ГКУ ЧАО «МЦЗН» для подбора подходящей работы и регистрационного учёта в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах.

3.24.3. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать одной минуты.

3.24.4. Критерием принятия решения работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» является трудоустройство безработного гражданина на общественные работы по направлению, выданному при предыдущем посещении ГКУ ЧАО «МЦЗН».

3.24.5. Результатом административной процедуры является назначение безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1) даты посещения ГКУ ЧАО «МЦЗН» для подбора подходящей работы и регистрационного учёта.

3.24.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» в программно-техническом комплексе.

3.25. Уведомление безработного гражданина под роспись

о дате посещения ГКУ ЧАО «МЦЗН»

3.25.1. Основанием для начала административной процедуры является внесение в регистр даты посещения ГКУ ЧАО «МЦЗН» для подбора подходящей работы и регистрационного учёта.

3.25.2. Работник ГКУ ЧАО «МЦЗН» уведомляет безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1) под роспись о дате посещения ГКУ ЧАО «МЦЗН» для подбора подходящей работы и регистрационного учёта в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах, а также о том, что при расторжении срочного трудового договора об участии в общественных работах досрочно датой перерегистрации в ГКУ ЧАО «МЦЗН» в качестве безработного гражданина является день, следующий за датой расторжения срочного трудового договора.

3.25.3. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать одной минуты.

3.25.4. Критерием принятия решения работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» является назначение безработному гражданину даты посещения ГКУ ЧАО «МЦЗН» для подбора подходящей работы и регистрационного учёта.

3.25.5. Результатом административной процедуры является уведомление под роспись безработного гражданина о дате посещения ГКУ ЧАО «МЦЗН» населения для подбора подходящей работы и регистрационного учёта.

3.25.6. Фиксация результата административной процедуры осуществляется путём проставления личной подписи заявителя в соответствующем бланке учётной документации.

3.26. Информирование заявителя о возможности

поиска подходящей работы

3.26.1. Основанием для начала административной процедуры является внесение в регистр сведений о трудоустройстве заявителя по направлению, выданному при предыдущем посещении ГКУ ЧАО «МЦЗН».

3.26.2. Работник ГКУ ЧАО «МЦЗН» информирует зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в ГКУ ЧАО «МЦЗН».

3.26.3. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать одной минуты.

3.26.4. Критерием принятия решения работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» является трудоустройство зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1.

3.26.5. Результатом административной процедуры является информирование зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1, о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости.

3.26.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры не предусмотрена.

3.27. Начисление заявителю материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие заявителя в общественных работах

3.27.1. Основанием для начала административной процедуры является наличие приказа об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах и получение от работодателя сведений, подтверждающих участие заявителя в общественных работах.

3.27.2. Лица, ответственные за выполнение административных процедур, на основании срочного трудового договора, сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах, представленных в установленные сроки работодателем, вносят в программно-технический комплекс данные сведения и осуществляют в автоматизированном режиме расчет материальной поддержки заявителя.

3.27.3. Ведомости на выплату материальной поддержки формируются не реже одного раза в месяц как на одного участника в общественных работ, так и на группу безработных граждан, по отделениям кредитных организаций.

3.27.4. Перечисление средств осуществляется на лицевой счет заявителя, открытый в кредитной организации для перечисления пособия по безработице, либо через организации федеральной почтовой связи ежемесячно не позднее трех рабочих дней со дня представления работодателем в ГКУ ЧАО «МЦЗН» сведений, подтверждающих участие заявителя в общественных работах.

3.27.5. Материальная поддержка оказывается за отработанное время в календарном исчислении, а также за период временной нетрудоспособности.

3.27.6. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать одной минуты.

3.27.7. Критерием принятия решения работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» является приказ об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах и получение от работодателя сведений, подтверждающих участие заявителя в общественных работах.

3.27.8. Результатом административной процедуры является начисление и перечисление материальной поддержки заявителю за период участия в общественных работах, на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений, подтверждающих участие заявителя в общественных работах

3.27.9. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» в программно-техническом комплексе.

3.28. Внесение результатов выполнения административных процедур, предусмотренных подпунктами 4-9 подраздела 3.18 раздела 3

настоящего Административного регламента пункта в регистр

3.28.1. Основанием для начала административной процедуры является принятие решений работником ГКУ ЧАО «МЦЗН», указанных в пунктах 3.23.10, 3.24.5, 3.25.5, 3.27.8 настоящего раздела.

3.28.2. Лица, ответственные за выполнение административных процедур, предусмотренных пунктами 3.23.11, 3.24.6, 3.25.6, 3.27.9 настоящего раздела, вносят результаты выполнения административных процедур в регистр.

3.28.3. Максимальный срок осуществления административной процедуры не должен превышать 2 минут.

3.28.4. Критерием принятия решения работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» является выполнение административных процедур, предусмотренных в пунктах 3.23.9, 3.24.4, 3.25.4, 3.27.7 настоящего раздела.

3.28.5. Результатом административной процедуры является внесение результатов выполнения административных процедур, предусмотренных пунктами 3.23.11, 3.24.6, 3.25.6, 3.27.9 настоящего раздела.

3.28.6. Фиксация результата выполнения административной процедуры осуществляется путём подписания работником ГКУ ЧАО «МЦЗН» и заявителем выведенных на печатающее устройство результатов государственной услуги.

4. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

4.1. Текущий контроль за исполнением положений настоящего Административного регламента, принятием решений специалистами ГКУ ЧАО «МЦЗН», ответственными за предоставление государственной услуги, осуществляется соответственно директором ГКУ ЧАО «МЦЗН»,.

Текущий контроль осуществляется в ходе исполнения настоящего Административного регламента путём проведения проверок текущей деятельности, соблюдения и исполнения специалистами ГКУ ЧАО «МЦЗН», ответственными за предоставление государственной услуги, положений настоящего Административного регламента.

Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается директором ГКУ ЧАО «МЦЗН».

4.2. Контроль полноты и качества предоставления государственной услуги ГКУ ЧАО «МЦЗН» осуществляется Департаментом в форме проверок, выявления и устранения нарушений прав заявителей специалистами, должностными лицами, государственными гражданскими служащими и носит плановый (осуществляемый на основании квартальных, полугодовых, годовых планов работы, утверждаемых начальником Департамента) и внеплановый (по конкретным обращениям) характер.

4.3. Для проведения плановых и внеплановых проверок полноты и качества предоставления государственной услуги, приказом Департамента формируется комиссия, в состав которой включаются специалисты, должностные лица Департамента.

При проверке рассматриваются все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки).

Проверка также проводится по конкретным обращениям граждан.

Результаты проверки оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и указываются предложения по их устранению.

Акт составляется в двух экземплярах и подписывается всеми членами комиссии.

Один экземпляр акта передается в ГКУ ЧАО «МЦЗН», второй экземпляр хранится в структурном подразделении Департамента, ответственном за организацию делопроизводства.

Плановые проверки проводятся не реже одного раза в три года.

В случае проведения внеплановой проверки по конкретному обращению гражданина в течение 30 календарных дней со дня регистрации обращения в Департаменте, заявителю направляется посредством почтовой связи информация о результатах проверки, проведенной по обращению.

По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушения прав заявителей, направивших обращения в Департамент, виновные лица привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.4. Должностные лица, специалисты, участвующие в исполнении настоящего Административного регламента, несут персональную ответственность за принятые решения и соблюдение положений настоящего Административного регламента.

Персональная ответственность должностных лиц, специалистов, участвующих в исполнении настоящего Административного регламента, закрепляется в их должностных регламентах.

4.5. В целях осуществления контроля со стороны граждан, их объединений и организаций проводятся опросы и анкетирование по вопросам удовлетворенности полнотой и качеством предоставления государственной услуги, соблюдения положений настоящего Административного регламента, сроков и последовательности административных процедур (административных действий).

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц

5.1. Заявители имеют право на обжалование решений и действий (бездействия) Департамента, ГКУ ЧАО «МЦЗН», его должностных лиц и специалистов в ходе предоставления государственной услуги, в досудебном (внесудебном) порядке.

5.2. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являются следующие решения и действия (бездействия):

1) нарушения срока регистрации заявления о предоставлении государственной услуги;

2) нарушения срока предоставления государственной услуги;

3) требования у заявителя документов, не предусмотренных настоящим Административным регламентом;

4) отказа в приёме документов, предоставление которых предусмотрено настоящим Административным регламентом;

5) отказа в предоставлении государственной услуги по основаниям, не предусмотренным настоящим Административным регламентом;

6) требования с заявителя при предоставлении государственной услуги платы;

7) отказа в исправлении допущенных ГКУ ЧАО «МЦЗН» опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.3. Заявитель имеет право подать жалобу:

1) в Правительство Чукотского автономного округа в случае обжалования решений и действий (бездействий) начальника Департамента;

2) начальнику Департамента в случае обжалования решений и действий (бездействий) должностных лиц или государственных служащих, либо начальника ГКУ ЧАО «МЦЗН»;

3) начальнику ГКУ ЧАО «МЦЗН» в случае обжалования решений и действий (бездействий) специалистов и должностных лиц ГКУ ЧАО «МЦЗН».

5.4. Жалоба подается заявителем в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Правительство Чукотского автономного округа, Департамент, ГКУ ЧАО «МЦЗН».

Жалоба может быть направлена по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при личном приёме заявителя.

5.5. Жалоба должна содержать:

1) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.6. Жалоба, поступившая в Правительство Чукотского автономного округа, Департамент, ГКУ ЧАО «МЦЗН» подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.

В случаях обжалования отказа в приёме документов у заявителя, исправлении допущенных опечаток и ошибок, обжалования нарушения установленного срока таких исправлений жалоба подлежит рассмотрению в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

5.7. Основания для приостановления и прекращения рассмотрения жалобы отсутствуют.

5.8. Результатом рассмотрения жалобы является принятие одного из решений:

1) удовлетворение жалобы, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чукотского автономного округа, а также в иных формах;

2) отказ в удовлетворении жалобы.

5.9. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.8 настоящего раздела, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

5.10. Заявитель вправе обжаловать решение по жалобе вышестоящим должностным лицам.

5.11. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

5.12. Информацию о порядке подачи и рассмотрения жалобы заявитель может получить на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги и на личном приёме.

Приложение 1

к Административному регламенту Департамента социальной политики Чукотского автономного округа по предоставлению государственной услуги «Организация проведения оплачиваемых общественных работ»

ИНФОРМАЦИЯ

об органах, осуществляющих деятельность по

предоставлению государственной услуги

Наименование

Место нахождения

Контактные телефоны

Адреса сайта и электронной почты

Департамент социальной политики Чукотского автономного округа

689000, Чукотский автономный округ, г.Анадырь, ул. Беринга, д. 20

8(42722)6-60-93

dsp@anadyr.ru

Управление занятости населения Департамента социальной политики Чукотского автономного округа

689000, Чукотский автономный округ, г.Анадырь, ул. Беринга, д. 20

8(42722)6-90-60,

8(42722)6-90-80,

http://chukot.regiontrud.ru,

bezrabot@chukotnet.ru

Государственное казённое учреждение Чукотского автономного округа «Межрайонный центр занятости населения»

689000, Чукотский автономный округ, г.Анадырь, ул. Отке, д. 39

8(42722)2-86-18,

8(42722)2-86-17

agc@anadyr.ru

Отдел в Анадырском районе Государственного казённого учреждения Чукотского автономного округа «Межрайонный центр занятости населения»

689500, Чукотский автономный округ, Анадырский район, п.Угольные Копи, ул. Молодёжная, д. 9, кв. 21

8(42732)5-60-54,

8(42732)5-55-36

ARCZN@anadyr.ru

Отдел в Билибинском районе Государственного казённого учреждения Чукотского автономного округа «Межрайонный центр занятости населения»

689450, Чукотский автономный округ, г.Билибино, м/н Арктика, д. 3 кор. 1

8(42738)2-49-90,

8(42738)2-56-36

zanajtost@mail.ru

Отдел в Иультинском районе Государственного казённого учреждения Чукотского автономного округа «Межрайонный центр занятости населения»

689202, Чукотский автономный округ, Иультинский район, п.Эгвекинот, ул. Ленина, д. 1

8(42734)2-20-29,

8(42734)2-27-20

ozn.iultin@mail.ru

Отдел в Провиденском районе Государственного казённого учреждения Чукотского автономного округа «Межрайонный центр занятости населения»

689251,Чукотский автономный округ, п.Провидения, ул.Эскимосская, д. 1, пом. 1

8(42735)2-24-24,

8(42735)2-21-84

bezrabotpr@chukotka.ru

Отдел в Чаунском районе Государственного казённого учреждения Чукотского автономного округа «Межрайонный центр занятости населения»

689400, Чукотский автономный округ, Чаунский район, г.Певек ул. Обручева, д. 17

8(42737)4-25-43,

8(42737)4-25-38

pevektcz@chukotka.ru

Отдел в Чукотском районе Государственного казённого учреждения Чукотского автономного округа «Межрайонный центр занятости населения»

689300, Чукотский автономный округ, Чукотский район, с.Лаврентия, ул. Сычева, д. 34

8(42736)2-20-99,

8(42736)2-27-11

chukczn@mail.ru

Приложение 2

к Административному регламенту Департамента социальной политики Чукотского автономного округа по предоставлению государственной услуги «Организация проведения оплачиваемых общественных работ»

БЛОК-СХЕМА

последовательности действий при предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Последовательность действий при организации проведения общественных работ

Последовательность действий

при направлении заявителей к работодателю для участия в общественных работах

Предоставление государственной услуги при последующих обращениях заявителя

Приложение 3

к Административному регламенту Департамента социальной политики Чукотского автономного округа по предоставлению государственной услуги «Организации проведения оплачиваемых общественных работ»

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)

(адрес местонахождения, проезд, номер контактного телефона)

НАПРАВЛЕНИЕ

для участия в оплачиваемых общественных работах

Государственное казённое учреждение Чукотского автономного округа

«Межрайонный центр занятости населения»

представляет кандидатуру

(фамилия, имя, отчество гражданина)

для замещения временного рабочего места, созданного в соответствии с договором на

организацию оплачиваемых общественных работ от «

»

20

г. №

.

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности)

(нужное указать)

Гражданин зарегистрирован

в целях поиска походящей работы/в качестве безработного гражданина

(нужное подчеркнуть)

личное дело получателя государственных услуг от «

»

20

г. №

Гражданин относится к категории граждан

(указать категорию, к которой относится гражданин)

Просим письменно сообщить о принятом решении по направленной кандидатуре

Номер телефона для справок

«

»

20

г.

(должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника ГКУ ЧАО «МЦЗН»)

(линия отрыва)

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин

(фамилия, имя, отчество)

принимается на оплачиваемые общественные работы с «

»

20

г., приказ

от «

»

20

г. №

, с ним заключен срочный трудовой договор от

«

»

20

г. №

на должность, по профессии (специальности)

Кандидатура отклонена в связи с

(указать причину)

Гражданин от участия в оплачиваемой общественной работе отказался в связи с

(указать причину)

(наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя или физического лица)

«

»

20

г.

(должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя))

М.П.

Приложение 4

к Административному регламенту Департамента социальной политики Чукотского автономного округа по предоставлению государственной услуги «Организация проведения оплачиваемых общественных работ»

ЗАЯВЛЕНИЕ-АНКЕТА

о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Я,

(фамилия, имя, отчество)

прошу предоставить государственную услугу по организации проведения общественных работ.

О себе сообщаю следующие сведения:

Пол

Дата рождения: «

»

г., возраст (количество полных лет)

Гражданство

Адрес места жительства (пребывания):

Номер контактного телефона:

Образование (нужное подчеркнуть):

основное общее

среднее профессиональное

среднее (полное) общее

высшее профессиональное

начальное профессиональное

Профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами, удостоверяющими профессиональную квалификацию)

Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:

Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):

знание иностранного языка (указать)

знание и умение пользоваться ПЭВМ

наличие водительского удостоверения (указать категории)

Условия последнего места работы:

профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности:

характер работы:

Пожелания к общественной работе:

Профессия (специальность), квалификация:

Должность:

Вид деятельности:

Дата: «

»

20

г.

(подпись гражданина)

Приложение 5

к Административному регламенту Департамента социальной политики Чукотского автономного округа по предоставлению государственной услуги «Организация проведения оплачиваемых общественных работ»

Предложение о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ

Государственное казённое учреждение Чукотского автономного округа «Межрайонный центр занятости населения»

предлагает

(фамилия, имя, отчество гражданина)

,

зарегистрированному в целях поиска подходящей работы/в качестве безработного гражданина

(нужное подчеркнуть)

личное дело получателя государственных услуг от «

»

20

г. №

получить государственную услугу по организации проведения оплачиваемых общественных работ.

Работник ГКУ ЧАО «МЦЗН»

(должность, фамилия, имя, отчество работника)

«

»

20

г.

(подпись работника)

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение государственной услуги (нужное подчеркнуть)

Причина отказа

(указать причину)

«

»

20

г.

(подпись)

(фамилия, имя, отчество гражданина)