ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ, ПРИБЫВШИМ В 2011 - 2012 ГОДАХ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ В...



Фактически утратило силу в связи с истечением срока действия

АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 февраля 2012 г. N 52

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ, ПРИБЫВШИМ В 2011 - 2012 ГОДАХ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ИЗ ДРУГОГО НАСЕЛЕННОГО ПУНКТА И ЗАКЛЮЧИВШИМ ДОГОВОР С КОМИТЕТОМ ПО ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ ОБЛАСТИ

В соответствии с частями 12.1 - 12.5 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Администрация Новгородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим договор с комитетом по охране здоровья населения области.

2. Определить комитет по охране здоровья населения области уполномоченным органом исполнительной власти Новгородской области по предоставлению в 2012 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам области.

3. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".

Заместитель

Главы администрации области

А.В.СМИРНОВ

Утвержден

постановлением

Администрации области

от 13.02.2012 N 52

ПОРЯДОК

предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим договор с комитетом по охране здоровья населения области

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частями 12.1 - 12.5 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" в целях социальной поддержки соответствующей категории медицинских работников и устанавливает условия предоставления им единовременной компенсационной выплаты (далее - выплата).

2. Источником финансирования выплаты являются иные межбюджетные трансферты, предоставленные из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Новгородской области для последующего их перечисления в течение 3 рабочих дней в областной бюджет.

3. Выплата предоставляется медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Новгородской области или переехавшему на работу в сельский населенный пункт Новгородской области из другого населенного пункта (за исключением переезда медицинского работника из одного сельского населенного пункта в другой сельский населенный пункт в пределах территории Новгородской области) и заключившему с комитетом по охране здоровья населения области (далее - комитет) договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 (один миллион) рублей.

4. К сельским населенным пунктам Новгородской области в настоящем Порядке относятся населенные пункты, имеющие указанный статус согласно Реестру административно-территориального устройства области, утвержденному постановлением Администрации области от 08.04.2008 N 121 "О реестре административно-территориального устройства области".

5. Для получения выплаты медицинский работник представляет в комитет следующие документы:

заявление о предоставлении выплаты с указанием реквизитов счета, открытого в кредитной организации, для перечисления выплаты;

копию документа, удостоверяющего личность;

копию трудового договора с учреждением здравоохранения, расположенным в сельском населенном пункте Новгородской области, в которое медицинский работник прибыл работать в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования;

копии документов, подтверждающих наличие высшего медицинского образования.

Копии документов заверяются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, либо специалистом комитета, осуществляющим прием документов, при наличии подлинных документов.

6. Комитет в течение 30 календарных дней со дня подачи документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении. Решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) выплаты оформляется приказом комитета. В решении об отказе в предоставлении выплаты указывается основание отказа.

7. Комитет информирует медицинского работника о принятом решении путем направления ему письменного уведомления в течение 5 рабочих дней со дня издания приказа комитета.

8. Решение об отказе в предоставлении выплаты принимается комитетом в случае представления медицинским работником документов, не соответствующих требованиям пункта 5 настоящего Порядка, содержащих недостоверные сведения, или представления документов не в полном объеме, а также в случае несоответствия медицинского работника требованиям пункта 3 настоящего Порядка.

9. Решение об отказе в предоставлении выплаты может быть обжаловано медицинским работником в течение 10 рабочих дней со дня получения уведомления об отказе в порядке досудебного обжалования в комитет и (или) в судебном порядке.

10. В течение 10 рабочих дней с момента принятия решения о предоставлении выплаты комитет и медицинский работник заключают договор по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

11. Комитет и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Новгородской области до 15 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты, представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение межбюджетных трансфертов из расчета 1000000 (один миллион) рублей на одного медицинского работника по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.

12. Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Новгородской области в течение 3 рабочих дней после получения денежных средств из Федерального фонда обязательного медицинского страхования направляет их в комитет.

13. Перечисление выплаты осуществляется с лицевого счета комитета на расчетный счет медицинского работника в течение 30 календарных дней со дня заключения договора.

14. В случаях выявления после предоставления выплаты фактов представления документов, содержащих недостоверные сведения, а также прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения до истечения 5-летнего срока, за исключением оснований, указанных в пункте 15 настоящего Порядка, медицинский работник обязан в течение 5 банковских дней с момента увольнения возвратить в областной бюджет часть выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

В случае отказа от добровольного возврата указанных средств они взыскиваются комитетом в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

15. Часть выплаты не возвращается в областной бюджет в следующих случаях:

прекращение трудового договора при отказе медицинского работника от перевода на другую работу в связи с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы;

расторжение трудового договора в случае ликвидации либо прекращения деятельности учреждения здравоохранения, сокращения медицинского работника;

прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: призыв медицинского работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; восстановление на работе медицинского работника, ранее выполняющего эту работу, по решению суда; признание медицинского работника неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

смерть медицинского работника, а также признание судом медицинского работника умершим или безвестно отсутствующим;

наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано в установленном законом порядке.

Приложение

к Порядку

предоставления единовременной компенсационной

выплаты медицинским работникам в возрасте

до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после

окончания образовательного учреждения высшего

профессионального образования на работу

в сельский населенный пункт или переехавшим

на работу в сельский населенный пункт

из другого населенного пункта и заключившим

договор с комитетом по охране здоровья

населения области

ДОГОВОР N _______

о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

Великий Новгород                               "___" ___________ 20___ года

    Комитет  по  охране  здоровья населения области, именуемый в дальнейшем

"комитет",   в  лице  председателя  комитета _____________________________,

действующего на основании Положения о комитете по охране здоровья населения

области,      с      одной     стороны,     и     гражданин     (гражданка)

__________________________________________________________________________,

                         (фамилия, имя, отчество)

именуемый(ая)   в  дальнейшем  "медицинский  работник",  с  другой стороны,

именуемые   в  дальнейшем  "стороны",  на  основании  приказа  комитета  от

__________________ N _____ заключили настоящий договор о нижеследующем.

    1. Предмет договора

    Предметом  настоящего  договора является предоставление  единовременной

компенсационной   выплаты   в   размере   1000000   (один  миллион)  рублей

медицинскому    работнику,    прибывшему   (переехавшему)   на   работу   в

__________________________________________________________________________.

                 (наименование учреждения здравоохранения)

2. Права и обязанности сторон

2.1. Медицинский работник обязан:

2.1.1. Представить в комитет документы в соответствии с пунктом 5 Порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт или переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта и заключившим договор с комитетом по охране здоровья населения области, утверждаемого постановлением Администрации области;

2.1.2. Исполнять свои трудовые обязанности надлежащим образом;

    2.1.3.  Отработать  в  течение  5  лет  со  дня  заключения  настоящего

договора,  за исключением периодов временной нетрудоспособности, отпуска по

уходу за ребенком, в ______________________________________________________

                              (наименование учреждения здравоохранения)

___________________________________________________________________________

на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с учреждением здравоохранения;

    2.1.4.  В  случае  прекращения  до  истечения 5-летнего срока трудового

договора с ________________________________________________________________

                      (наименование учреждения здравоохранения)

возвратить в областной бюджет в течение 5 банковских дней с момента увольнения часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

2.2. Комитет обязан:

2.2.1. Осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных медицинского работника в соответствии с законодательством Российской Федерации;

    2.2.2.  Перечислить  в  течение  30  календарных дней со дня заключения

настоящего  договора  денежные  средства  в  размере 1000000 (один миллион)

рублей на расчетный счет медицинского работника, открытый в _______________

__________________________________________________________________________.

                   (наименование кредитной организации)

2.3. Комитет вправе:

2.3.1. Запрашивать у медицинского работника и его работодателя сведения о наличии между ними трудовых правоотношений;

2.3.2. Проверять достоверность сведений и документов, представленных медицинским работником;

2.3.3. Требовать возврата части единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному периоду, рассчитанной с даты прекращения трудового договора.

3. Особые условия

3.1. Часть единовременной компенсационной выплаты не возвращается в областной бюджет в следующих случаях:

3.1.1. Прекращение трудового договора при отказе медицинского работника от перевода на другую работу в связи с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы;

3.1.2. Расторжение трудового договора в случае ликвидации либо прекращения деятельности учреждения здравоохранения, сокращения медицинского работника;

3.1.3. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

призыв медицинского работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

восстановление на работе медицинского работника, ранее выполняющего эту работу, по решению суда;

признание медицинского работника неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

3.1.4. Смерть медицинского работника, а также признание судом медицинского работника умершим или безвестно отсутствующим;

3.1.5. Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано в установленном законом порядке.

3.2. Подписание медицинским работником настоящего договора является его письменным согласием на обработку его персональных данных в информационных системах комитета, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Новгородской области, Федерального фонда обязательного медицинского страхования.

4. Ответственность сторон

Комитет и медицинский работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, установленных настоящим договором, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Порядок рассмотрения споров

5.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в настоящем договоре, будут разрешаться путем переговоров.

5.2. Не урегулированные в процессе переговоров споры разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6. Срок действия договора

Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения сторонами принятых на себя обязательств.

7. Заключительные положения

7.1. Изменения в настоящий договор вносятся по согласованию сторон путем оформления дополнительного соглашения.

7.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

8. Адреса, реквизиты и подписи сторон

Комитет по охране здоровья

населения области

Великий Новгород,

пл. Победы-Софийская, д. 1

ИНН 5321028960

КПП 532101001

Реквизиты счета:

л/счет 04502000730

банк ГРКЦ ГУ Банка России по

Новгородской области

БИК 044959001

р/счет 40101810900000010001

ОКАТО 49401000000

Код администратора доходов 855

Председатель комитета по охране

здоровья населения области

___________________ И.О.Фамили

(подпись)

М.П.

Медицинский работник:

____________________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________________

Паспорт ____________________

выдан ______________________

(кем выдан и дата)

____________________________

Место регистрации ___________

____________________________

ИНН _______________________

Р/счет ______________________

_______________ И. О. Фамилия

(подпись)