Основная информация
| Дата опубликования: | 13 февраля 2012г. |
| Номер документа: | RU73000201200072 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ульяновская область |
| Принявший орган: | Правительство Ульяновской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Проект
ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 февраля 2012 года № 7/59-П
О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 № 33/301-П
Вносит изменения в постановление Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 № 33/301-П (НГР - RU73000201000525)
Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
Внести в областную целевую программу «Развитие государственной
гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области» на 2011-2013 годы, утверждённую постановлением Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 № 33/301-П «Об утверждении
областной целевой программы «Развитие государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области»
на 2011-2013 годы», следующие изменения:
1) в паспорте:
а) абзацы первый – четвёртый строки «Целевые индикаторы Программы» изложить в следующей редакции:
«– профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих в 2011 и 2012 годах не предусмотрена. В 2013 году предусмотрена профессиональная переподготовка 5 гражданских служащих и муниципальных служащих;
повышение квалификации гражданских служащих в 2011 году предусмотрено для 222 гражданских служащих, в 2012 году – 233 гражданских служащих, в 2013 году – 407 гражданских служащих;
повышение квалификации муниципальных служащих в 2011 году предусмотрено для 28 муниципальных служащих, в 2012 году – для 28 муниципальных служащих, в 2013 году – для 70 муниципальных служащих;
краткосрочное обучение гражданских служащих и муниципальных служащих: в 2011 году – 60 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2012 году – не предусмотрено, в 2013 году – 42 гражданских служащих и муниципальных служащих;»;
б) в строке «Объёмы и источники финансирования Программы»:
в абзаце втором цифры «10000» заменить цифрами «8000»;
в абзаце четвёртом цифры «4000» заменить цифрами «2000»;
в) в строке «Ожидаемые результаты реализации Программы»:
в абзаце третьем цифры «10» заменить цифрой «5»;
в абзаце четвёртом цифры «1204» заменить цифрами «988»;
в абзаце пятом цифры «144» заменить цифрами «102»;
2) таблицу раздела 2 изложить в следующей редакции:
«
№ п/п
Наименование показателя
2011 год
2012 год
2013 год
1.
Профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих, чел.
0
0
5
2.
Повышение квалификации гражданских служащих, чел.
222
233
407
3.
Повышение квалификации муниципальных служащих, чел.
28
28
70
4.
Краткосрочное обучение гражданских служащих и муниципальных служащих, чел.
60
0
42
5.
Доля гражданских служащих, прошедших оценку трудового потенциала, от общей численности гражданских служащих, %
10
20
30
6.
Доля муниципальных служащих, прошедших оценку трудового потенциала, от общей численности муниципальных служащих, %
8,3
16,6
25
7.
Доля должностей гражданской службы и муниципальной службы, для замещения которых сформирован кадровый резерв, %
20
25
30
»;
3) абзацы третий – седьмой раздела 4 изложить в следующей редакции:
«В 2013 году планируется направить на профессиональную переподготовку 5 гражданских служащих и муниципальных служащих.
В среднем стоимость одного человеко-часа обучения гражданских служащих и муниципальных служащих составляет 105 рублей.
Продолжительность профессиональной переподготовки в среднем составляет 501 час. В 2011 и 2012 годах финансовых затрат на данное мероприятие не предусмотрено, в 2013 году затраты на данное мероприятие будут составлять 263,025 тыс. рублей в год.
Повышение квалификации должны пройти в 2011 году 250 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2012 году – 261 гражданский служащий и муниципальный служащий, в 2013 году – 477 гражданских служащих и муниципальных служащих. Затраты на их обучение в 2011 году составят
1890 тыс. рублей, в 2012 году – 2000 тыс. рублей, в 2013 году – 3656,205 тыс. рублей.
На краткосрочное обучение в виде семинаров, конференций, учебных курсов, тренингов и других форм обучения по актуальным вопросам профессиональной деятельности планируется направить в 2011 году 60 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2012 году обучение не запланировано, в 2013 году планируется направить 42 гражданских служащих и муниципальных служащих. Стоимость обучения в 2011 году составит 110 тыс. рублей, в 2013 – 80,77 тыс. рублей.»;
4) в разделе 5:
а) в абзаце первом слова «Объём финансирования – 10000 тыс. рублей, в том числе в 2011 году – 2000 тыс. рублей, в 2012 году – 4000 тыс. рублей, в 2013 году – 4000 тыс. рублей.» заменить словами «Объём финансирования – 8000 тыс. рублей, в том числе в 2011 году – 2000 тыс. рублей, в 2012 году – 2000 тыс. рублей, в 2013 году – 4000 тыс. рублей.»;
б) в абзаце третьем слова «на очередной финансовый год» заменить словами «на очередной финансовый год и плановый период»;
5) в разделе 6:
а) в абзаце четвёртом цифры «10» заменить цифрой «5»;
б) в абзаце пятом цифры «1204» заменить цифрами «988»;
в) в абзаце шестом цифры «144» заменить цифрами «102»;
6) приложение изложить в следующей редакции:
«ПРИЛОЖЕНИЕ
к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
№ п/п
Наименование
и содержание
мероприятия
Срок реализации мероприятия
Ответственные исполнители
Средства областного бюджета
Ульяновской области, тыс. руб.
всего
2011 год
2012 год
2013 год
1
2
3
4
5
6
7
8
1.
Профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих
2011-2013 гг.
Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, образовательные учреждения, осуществляющие профессиональную переподготовку
и повышение квалификации
(далее – учебные заведения)
(по согласованию)
263,025
0
0
263,025
2.
Повышение квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих
2011-2013 гг.
Департамент государственной
и муниципальной службы
Правительства Ульяновской области, учебные заведения
(по согласованию)
7546,205
1890
2000
3656,205
3.
Краткосрочное обучение в виде семинаров, конференций, учебных курсов, тренингов и других форм обучения по актуальным вопросам профессиональной деятельности гражданских служащих и муниципальных служащих
2011-2013 гг.
Департамент государственной
и муниципальной службы
Правительства Ульяновской области, учебные заведения
(по согласованию)
190,77
110
0
80,77
4.
Контроль качества подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих
2011-2013 гг.
Кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области
(по согласованию)
0
0
0
0
5.
Разработка порядка проведения экспериментов по применению новых подходов к организации гражданской службы
2011 г.
Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области
0
0
0
0
6.
Проведение экспериментов, в том числе по определению обязанностей, полномочий, мер поощрения и ответственности гражданских служащих
2011-2013 гг.
Кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области
(по согласованию)
0
0
0
0
7.
Разработка кодекса служебной этики гражданских служащих
2011 г.
Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области
0
0
0
0
8.
Формирование на конкурсной основе кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы и муниципальной службы
2011-2013 гг.
Департамент государственной
и муниципальной службы
Правительства Ульяновской области, кадровые службы органов
государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию)
0
0
0
0
9.
Проведение областного конкурса «Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области»
2011-2013 гг.
Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области
0
0
0
0
10.
Проведение мониторинга и анализа кадровой обеспеченности органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области
2011-2013 гг.
Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области
0
0
0
0
11.
Разработка и внедрение в органах государственной власти Ульяновской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области программ и индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих и муниципальных служащих
2011-2013 гг.
Кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию)
0
0
0
0
ИТОГО
8000
2000
2000
4000
».
Губернатор – Председатель Правительства области С.И.Морозов
Проект
ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 февраля 2012 года № 7/59-П
О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 № 33/301-П
Вносит изменения в постановление Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 № 33/301-П (НГР - RU73000201000525)
Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
Внести в областную целевую программу «Развитие государственной
гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области» на 2011-2013 годы, утверждённую постановлением Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 № 33/301-П «Об утверждении
областной целевой программы «Развитие государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области»
на 2011-2013 годы», следующие изменения:
1) в паспорте:
а) абзацы первый – четвёртый строки «Целевые индикаторы Программы» изложить в следующей редакции:
«– профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих в 2011 и 2012 годах не предусмотрена. В 2013 году предусмотрена профессиональная переподготовка 5 гражданских служащих и муниципальных служащих;
повышение квалификации гражданских служащих в 2011 году предусмотрено для 222 гражданских служащих, в 2012 году – 233 гражданских служащих, в 2013 году – 407 гражданских служащих;
повышение квалификации муниципальных служащих в 2011 году предусмотрено для 28 муниципальных служащих, в 2012 году – для 28 муниципальных служащих, в 2013 году – для 70 муниципальных служащих;
краткосрочное обучение гражданских служащих и муниципальных служащих: в 2011 году – 60 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2012 году – не предусмотрено, в 2013 году – 42 гражданских служащих и муниципальных служащих;»;
б) в строке «Объёмы и источники финансирования Программы»:
в абзаце втором цифры «10000» заменить цифрами «8000»;
в абзаце четвёртом цифры «4000» заменить цифрами «2000»;
в) в строке «Ожидаемые результаты реализации Программы»:
в абзаце третьем цифры «10» заменить цифрой «5»;
в абзаце четвёртом цифры «1204» заменить цифрами «988»;
в абзаце пятом цифры «144» заменить цифрами «102»;
2) таблицу раздела 2 изложить в следующей редакции:
«
№ п/п
Наименование показателя
2011 год
2012 год
2013 год
1.
Профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих, чел.
0
0
5
2.
Повышение квалификации гражданских служащих, чел.
222
233
407
3.
Повышение квалификации муниципальных служащих, чел.
28
28
70
4.
Краткосрочное обучение гражданских служащих и муниципальных служащих, чел.
60
0
42
5.
Доля гражданских служащих, прошедших оценку трудового потенциала, от общей численности гражданских служащих, %
10
20
30
6.
Доля муниципальных служащих, прошедших оценку трудового потенциала, от общей численности муниципальных служащих, %
8,3
16,6
25
7.
Доля должностей гражданской службы и муниципальной службы, для замещения которых сформирован кадровый резерв, %
20
25
30
»;
3) абзацы третий – седьмой раздела 4 изложить в следующей редакции:
«В 2013 году планируется направить на профессиональную переподготовку 5 гражданских служащих и муниципальных служащих.
В среднем стоимость одного человеко-часа обучения гражданских служащих и муниципальных служащих составляет 105 рублей.
Продолжительность профессиональной переподготовки в среднем составляет 501 час. В 2011 и 2012 годах финансовых затрат на данное мероприятие не предусмотрено, в 2013 году затраты на данное мероприятие будут составлять 263,025 тыс. рублей в год.
Повышение квалификации должны пройти в 2011 году 250 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2012 году – 261 гражданский служащий и муниципальный служащий, в 2013 году – 477 гражданских служащих и муниципальных служащих. Затраты на их обучение в 2011 году составят
1890 тыс. рублей, в 2012 году – 2000 тыс. рублей, в 2013 году – 3656,205 тыс. рублей.
На краткосрочное обучение в виде семинаров, конференций, учебных курсов, тренингов и других форм обучения по актуальным вопросам профессиональной деятельности планируется направить в 2011 году 60 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2012 году обучение не запланировано, в 2013 году планируется направить 42 гражданских служащих и муниципальных служащих. Стоимость обучения в 2011 году составит 110 тыс. рублей, в 2013 – 80,77 тыс. рублей.»;
4) в разделе 5:
а) в абзаце первом слова «Объём финансирования – 10000 тыс. рублей, в том числе в 2011 году – 2000 тыс. рублей, в 2012 году – 4000 тыс. рублей, в 2013 году – 4000 тыс. рублей.» заменить словами «Объём финансирования – 8000 тыс. рублей, в том числе в 2011 году – 2000 тыс. рублей, в 2012 году – 2000 тыс. рублей, в 2013 году – 4000 тыс. рублей.»;
б) в абзаце третьем слова «на очередной финансовый год» заменить словами «на очередной финансовый год и плановый период»;
5) в разделе 6:
а) в абзаце четвёртом цифры «10» заменить цифрой «5»;
б) в абзаце пятом цифры «1204» заменить цифрами «988»;
в) в абзаце шестом цифры «144» заменить цифрами «102»;
6) приложение изложить в следующей редакции:
«ПРИЛОЖЕНИЕ
к Программе
ПЕРЕЧЕНЬ ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
№ п/п
Наименование
и содержание
мероприятия
Срок реализации мероприятия
Ответственные исполнители
Средства областного бюджета
Ульяновской области, тыс. руб.
всего
2011 год
2012 год
2013 год
1
2
3
4
5
6
7
8
1.
Профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих
2011-2013 гг.
Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, образовательные учреждения, осуществляющие профессиональную переподготовку
и повышение квалификации
(далее – учебные заведения)
(по согласованию)
263,025
0
0
263,025
2.
Повышение квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих
2011-2013 гг.
Департамент государственной
и муниципальной службы
Правительства Ульяновской области, учебные заведения
(по согласованию)
7546,205
1890
2000
3656,205
3.
Краткосрочное обучение в виде семинаров, конференций, учебных курсов, тренингов и других форм обучения по актуальным вопросам профессиональной деятельности гражданских служащих и муниципальных служащих
2011-2013 гг.
Департамент государственной
и муниципальной службы
Правительства Ульяновской области, учебные заведения
(по согласованию)
190,77
110
0
80,77
4.
Контроль качества подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих
2011-2013 гг.
Кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области
(по согласованию)
0
0
0
0
5.
Разработка порядка проведения экспериментов по применению новых подходов к организации гражданской службы
2011 г.
Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области
0
0
0
0
6.
Проведение экспериментов, в том числе по определению обязанностей, полномочий, мер поощрения и ответственности гражданских служащих
2011-2013 гг.
Кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области
(по согласованию)
0
0
0
0
7.
Разработка кодекса служебной этики гражданских служащих
2011 г.
Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области
0
0
0
0
8.
Формирование на конкурсной основе кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы и муниципальной службы
2011-2013 гг.
Департамент государственной
и муниципальной службы
Правительства Ульяновской области, кадровые службы органов
государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию)
0
0
0
0
9.
Проведение областного конкурса «Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области»
2011-2013 гг.
Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области
0
0
0
0
10.
Проведение мониторинга и анализа кадровой обеспеченности органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области
2011-2013 гг.
Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области
0
0
0
0
11.
Разработка и внедрение в органах государственной власти Ульяновской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области программ и индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих и муниципальных служащих
2011-2013 гг.
Кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию)
0
0
0
0
ИТОГО
8000
2000
2000
4000
».
Губернатор – Председатель Правительства области С.И.Морозов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Ульяновская правда № 17 от 17.02.2012 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180), 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
