ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ, ПРИБЫВШИМ ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ В 2011-2012 ГОДАХ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ВОЛ...



34-2012-92-п

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

13 февраля 2012г. №92-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ, ПРИБЫВШИМ ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ В 2011-2012 ГОДАХ В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

«Волгоградская правда», №32 от 22.02.2012г.

Изменения и дополнения:

Постановление Правительства Волгоградской области от 10.07.2012г. №223-п, НГР: ru34000201200850

В соответствии с частями 12.1-12.4 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010г. №326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Администрация Волгоградской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим или переехавшим в 2011-2012 годах в сельский населенный пункт Волгоградской области.

2. Определить министерство здравоохранения Волгоградской области уполномоченным органом исполнительной власти Волгоградской области по предоставлению в 2012 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим или переехавшим в 2011-2012 годах в сельский населенный пункт Волгоградской области (пункт 2 в редакции Постановления Правительства Волгоградской области от 10.07.2012г. №223-п, НГР: ru34000201200850).

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Администрации

Волгоградской области

С.А. Боженов

УТВЕРЖДЕН

Постановлением

Администрации

Волгоградской области

от 13 февраля 2012г. №92-п

Порядок

предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим или переехавшим в 2011-2012 годах в сельский населенный пункт Волгоградской области

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частями 12.1-12.4 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010г. №326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" в целях социальной поддержки медицинских работников в возрасте до 35 лет, прибывших в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Волгоградской области или переехавших на работу в сельский населенный пункт Волгоградской области из другого населенного пункта и заключивших с министерством здравоохранения Волгоградской области договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в 2011-2012 годах на работу в учреждение здравоохранения, расположенное в сельском населенном пункте Волгоградской области, и устанавливает условия предоставления им единовременной компенсационной выплаты (далее именуется - выплата) (пункт 1 в редакции Постановления Правительства Волгоградской области от 10.07.2012г. №223-п, НГР: ru34000201200850).

2. Источником финансирования выплаты являются иные межбюджетные трансферты, предоставленные из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Волгоградской области.

3. Выплата предоставляется медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2011-2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Волгоградской области или переехавшему на работу в сельский населенный пункт Волгоградской области из другого населенного пункта, заключившему трудовой договор по основному месту работы с государственным учреждением здравоохранения Волгоградской области или муниципальным учреждением здравоохранения, а также договор о предоставлении выплаты в размере одного миллиона рублей с министерством здравоохранения Волгоградской области (далее именуется - медицинский работник) (пункт 3 в редакции Постановления Правительства Волгоградской области от 10.07.2012г. №223-п, НГР: ru34000201200850).

4. Условием предоставления выплаты является обязанность медицинского работника проработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Волгоградской области или муниципальным учреждением здравоохранения (пункт 4 в редакции Постановления Правительства Волгоградской области от 10.07.2012г. №223-п, НГР: ru34000201200850).

5. В случае прекращения трудового договора по основному месту работы до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан возвратить в областной бюджет в течение пяти банковских дней с момента увольнения часть выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду.

6. Сельскими населенными пунктами Волгоградской области в настоящем Порядке считаются населенные пункты, отнесенные к сельским поселениям, определенным Законом Волгоградской области от 07 октября 1997г. №139-ОД "Об административно-территориальном устройстве Волгоградской области".

7. Для получения выплаты медицинский работник не позднее 20 сентября 2012г. представляет в министерство здравоохранения Волгоградской области следующие документы:

заявление о предоставлении выплаты;

копию трудового договора, заверенную работодателем;

оригинал и копию документа, удостоверяющего личность;

копию трудовой книжки, заверенную работодателем;

копии документов, подтверждающих наличие высшего медицинского образования, заверенные работодателем;

копия сертификата специалиста, заверенная работодателем;

медицинское заключение установленной формы об отсутствии (наличии) у работника заболевания, препятствующего исполнению им профессиональных обязанностей;

банковские реквизиты для перечисления выплаты (пункт 7 в редакции Постановления Правительства Волгоградской области от 10.07.2012г. №223-п, НГР: ru34000201200850).

8. Министерство здравоохранения в течение 30 дней со дня подачи документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в предоставлении выплаты (пункт 8 в редакции Постановления Правительства Волгоградской области от 10.07.2012г. №223-п, НГР: ru34000201200850).

9. Решение об отказе в предоставлении выплаты принимается министерством здравоохранения в следующих случаях:

несоответствие медицинского работника требованиям пункта 3 настоящего Порядка;

представление медицинским работником документов, содержащих недостоверные сведения;

представление медицинским работником неполного пакета документов, либо документов, несоответствующих требованиям пункта 7 настоящего Порядка (пункт 9 в редакции Постановления Правительства Волгоградской области от 10.07.2012г. №223-п, НГР: ru34000201200850).

10. Решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) выплаты оформляется приказом министерства здравоохранения, о чем медицинский работник письменно информируется в течение трех дней с даты принятия решения (пункт 10 в редакции Постановления Правительства Волгоградской области от 10.07.2012г. №223-п, НГР: ru34000201200850).

11. В течение 10 дней с даты принятия решения о предоставлении выплаты, но не позднее 31 октября 2012 г., министерство здравоохранения Волгоградской области и медицинский работник заключают договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в 2011-2012 годах на работу в государственное учреждение здравоохранения Волгоградской области или муниципальное учреждение здравоохранения, расположенное в сельском населенном пункте Волгоградской области (далее именуется -договор), по форме согласно приложению (пункт 11 в редакции Постановления Правительства Волгоградской области от 10.07.2012г. №223-п, НГР: ru34000201200850).

12. Министерство здравоохранения совместно с Государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Волгоградской области" до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты, но не позднее 15 ноября 2012г., представляет в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение межбюджетных трансфертов из расчета один миллион рублей на одного медицинского работника по форме, установленной приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 01 декабря 2011г. №224 "Об утверждении формы заявки на получение иных межбюджетных трансфертов из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам" (пункт 12 в редакции Постановления Правительства Волгоградской области от 10.07.2012г. №223-п, НГР: ru34000201200850).

13. Государственное учреждение "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Волгоградской области" не позднее трех рабочих дней после получения иных межбюджетных трансфертов из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования перечисляет их в областной бюджет в виде иных межбюджетных трансфертов.

14. Министерство здравоохранения как администратор соответствующих доходов областного бюджета уведомляет министерство финансов Волгоградской области в день поступления выписки из лицевого счета администратора доходов бюджета, открытого в Управлении Федерального казначейства по Волгоградской области, об объемах поступивших средств (пункт 14 в редакции Постановления Правительства Волгоградской области от 10.07.2012г. №223-п, НГР: ru34000201200850).

15. Министерство здравоохранения в установленном порядке формирует и представляет в министерство финансов Волгоградской области реестр распределения межбюджетных трансфертов по уровню главного распорядителя бюджетных средств и реестр распределения межбюджетных трансфертов по уровню получателя бюджетных средств для зачисления объемов финансирования на лицевой счет для учета операций внебюджетных фондов Комитета по здравоохранению, открытый в министерстве финансов Волгоградской области (пункт 15 в редакции Постановления Правительства Волгоградской области от 10.07.2012г. №223-п, НГР: ru34000201200850).

16. Министерство здравоохранения как получатель бюджетных средств на основании договора осуществляет перечисление выплаты с лицевого счета министерства здравоохранения на лицевой счет медицинского работника (пункт 16 в редакции Постановления Правительства Волгоградской области от 10.07.2012г. №223-п, НГР: ru34000201200850).

17. Выплата перечисляется медицинскому работнику в течение 30 календарных дней со дня заключения договора.

18. Предоставление выплаты осуществляется в пределах средств, предусмотренных распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2011г. №2329-р. В случае недостаточности указанных средств министерство здравоохранения совместно с Государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Волгоградской области" обращается в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования для предоставления Волгоградской области иных межбюджетных трансфертов за счет средств резерва, предусмотренного распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2011г. №2329-р (пункт 18 в редакции Постановления Правительства Волгоградской области от 10.07.2012г. №223-п, НГР: ru34000201200850).

19. Средства, поступившие в бюджет Волгоградской области от возврата медицинским работником части выплаты в случае, предусмотренном пунктом 5 настоящего Порядка, подлежат возврату в течение трех рабочих дней в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Волгоградской области для последующего перечисления в течение трех рабочих дней в бюджет Федерального фонда обязательного медицинского страхования.

20. Министерство здравоохранения представляет в министерство финансов Волгоградской области ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, отчет по форме 0503127 (пункт 20 в редакции Постановления Правительства Волгоградской области от 10.07.2012г. №223-п, НГР: ru34000201200850).

21. Министерство здравоохранения несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за целевое расходование средств областного бюджета, источником финансового обеспечения которых являются иные межбюджетные трансферты, предоставленные из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджетам территориальных фондов обязательного медицинского страхования (пункт 21 в редакции Постановления Правительства Волгоградской области от 10.07.2012г. №223-п, НГР: ru34000201200850).

22. Контроль за использованием средств, предусмотренных на финансовое обеспечение выплат медицинским работникам, осуществляется Государственным учреждением "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Волгоградской области".

Приложение в редакции Постановления Правительства Волгоградской области от 10.07.2012г. №223-п, НГР: ru34000201200850

Приложение

к Порядку предоставления

единовременной компенсационной

выплаты медицинским работникам

в возрасте до 35 лет, прибывшим

или переехавшим в 2011 - 2012

годах в сельский населенный

пункт Волгоградской области

ДОГОВОР № ________

о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему)

в 2011 - 2012 годах на работу в учреждение здравоохранения,

расположенное в сельском населенном пункте

Волгоградской области

Волгоград                                      "__" _______________ 201_ г.

    Комитет по здравоохранению  Администрации  Волгоградской области в лице

председателя   Комитета   по  здравоохранению  Администрации  Волгоградской

области __________________________________________________________________,

                             (фамилия, имя, отчество)

действующий   на   основании   Положения   о  Комитете  по  здравоохранению

Администрации  Волгоградской  области,  утвержденного  постановлением Главы

Администрации  Волгоградской  области от 21 июля 2011 г. N 776, именуемый в

дальнейшем Комитет, с одной стороны, и гражданин _________________________,

                                                  (фамилия, имя, отчество)

именуемый  в  дальнейшем  Медицинский  работник,  с  другой стороны, вместе

именуемые Стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

                            1. Предмет договора

    1.1. Целью настоящего Договора  является  предоставление единовременной

компенсационной  выплаты  в  размере  1000000  (один миллион) рублей (далее

именуется - выплата) Медицинскому работнику

__________________________________________________________________________.

                 (наименование учреждения здравоохранения)

    1.2. Медицинский работник принят на работу в _________________________,

                                                 (наименование учреждения

                                                      здравоохранения)

расположенное в __________________________________________________________,

                            (наименование населенного пункта)

на должность ________________________ с __________________________________.

             (наименование должности)     (дата приема согласно трудовому

                                                     договору)

    1.3. Возраст Медицинского  работника  на  момент  заключения  трудового

договора с __________________________________________ составляет _____ лет.

           (наименование учреждения здравоохранения)

    1.4. Медицинский работник окончил _____________________________________

                                        (наименование образовательного

                                                 учреждения,

____________________________ по специальности ____________________________.

      дата окончания                          (наименование специальности)

образовательного учреждения)

    1.5. Медицинский работник переехал из _________________________________

                                          (наименование населенного пункта)

для работы в _____________________________________________________________,

                      (наименование учреждения здравоохранения)

расположенное в _______________________________________________________. *)

                          (наименование населенного пункта)

    1.6. Работа в _________________________________________________________

                         (наименование учреждения здравоохранения)

на должности ____________________________________ является для Медицинского

                   (наименование должности)

работника основной.

    1.7. Медицинский  работник  занимает  не  менее  1,0  ставки  на работе

в __________________________________ на должности ________________________.

      (наименование учреждения                    (наименование должности)

          здравоохранения)

2. Права и обязанности сторон

2.1. Комитет обязан:

2.1.1. Предоставить Медицинскому работнику выплату в течение 30 дней со дня заключения настоящего Договора.

2.1.2. Соблюдать предусмотренный разделом 3 настоящего Договора порядок предоставления Медицинскому работнику выплаты.

2.1.3. Обеспечивать защиту персональных данных Медицинского работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.1.4. Соблюдать иные требования, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области, локальными нормативными правовыми актами Комитета, настоящим Договором.

2.2. Комитет вправе:

2.2.1. Запрашивать у Медицинского работника и его работодателя сведения о наличии между ними трудовых правоотношений.

2.2.2. Проверять достоверность сведений и документов, представленных Медицинским работником.

    2.2.3. Требовать  возврата   части   выплаты,   рассчитанной   с   даты

прекращения трудового договора пропорционально не отработанному Медицинским

работником  периоду,  в  случае прекращения трудового договора по основному

месту работы с ____________________________________________________________

                       (наименование учреждения здравоохранения)

до  истечения  пятилетнего срока работы, за исключением случаев прекращения

трудового   договора  по  основаниям,  указанным  в  разделе  5  настоящего

Договора.

2.2.4. Обращаться в суд за защитой своих прав в случае нарушений требований законодательства Российской Федерации и Волгоградской области, регулирующих условия и порядок предоставления выплат, условий настоящего Договора.

2.3. Медицинский работник обязан:

    2.3.1. Отработать в течение пяти лет в ________________________________

                                              (наименование учреждения

                                                  здравоохранения)

на  условиях  нормальной продолжительности рабочего времени (не менее одной

ставки),  установленной  трудовым  законодательством  для  данной категории

работников  в  соответствии  с  трудовым договором, заключенным Медицинским

работником с _____________________________________________________________.

                     (наименование учреждения здравоохранения)

    2.3.2. Возвратить в областной  бюджет в течение пяти  банковских дней с

момента  увольнения  Медицинского  работника  часть выплаты, рассчитанную с

даты   прекращения  трудового  договора  пропорционально  не  отработанному

Медицинским  работником периоду, в случае прекращения трудового договора по

основному месту работы с __________________________________________________

                             (наименование учреждения здравоохранения)

до  истечения  пятилетнего срока работы, за исключением случаев прекращения

трудового   договора  по  основаниям,  указанным  в  разделе  5  настоящего

Договора.

2.3.3. Соблюдать иные требования, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области, локальными нормативными правовыми актами Комитета, настоящим Договором.

2.4. Медицинский работник вправе:

2.4.1. Требовать от Комитета предоставления выплаты в течение 30 дней со дня заключения настоящего Договора.

2.4.2. Обращаться в суд за защитой своих прав в случае нарушений требований законодательства Российской Федерации и Волгоградской области, регулирующих условия и порядок предоставления выплат, условий настоящего Договора.

2.5. Медицинский работник дает согласие на обработку его персональных данных в информационных системах Комитета, Государственного учреждения "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Волгоградской области", Федерального фонда обязательного медицинского страхования.

3. Порядок предоставления выплаты Медицинскому работнику

3.1. Комитет как получатель бюджетных средств на основании настоящего Договора осуществляет перечисление выплаты с лицевого счета Комитета на лицевой счет Медицинского работника.

3.2. Выплата перечисляется Медицинскому работнику в течение 30 календарных дней со дня заключения настоящего Договора.

4. Ответственность сторон

4.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей и обязательств, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области, локальными нормативными правовыми актами Комитета и настоящим Договором, согласно действующему законодательству Российской Федерации.

4.2. В случае просрочки исполнения Медицинским работником обязательства, предусмотренного подпунктом 2.3.2 настоящего Договора, Комитет вправе потребовать уплату неустойки. Неустойка начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательства, предусмотренного настоящим Договором, начиная со дня, следующего за днем истечения установленного срока исполнения обязательства. Размер такой неустойки составляет 1 процент от суммы неисполненного обязательства.

4.3. Применение указанной выше санкции не освобождает Стороны от выполнения принятых обязательств по настоящему Договору.

5. Особые условия

    Часть выплаты не возвращается  в случае прекращения  трудового договора

по основному месту работы Медицинского работника с ________________________

                                                   (наименование учреждения

                                                       здравоохранения)

до истечения пятилетнего срока работы по следующим основаниям:

5.1. Отказ Медицинского работника от перевода на другую работу в связи с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).

5.2. Ликвидация медицинского учреждения, сокращение Медицинского работника (пункты 1, 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

5.3. Смена собственника имущества учреждения (пункт 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

5.4. Призыв Медицинского работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

5.5. Восстановление на работе медицинского работника, ранее выполняющего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

5.6. Признание Медицинского работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

5.7. Смерть Медицинского работника, а также признание судом медицинского работника умершим или безвестно отсутствующим (пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

5.8. Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти Волгоградской области (пункт 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).

6. Заключительные положения

6.1. Изменение условий настоящего Договора допускается только по соглашению Сторон, которое оформляется дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора.

6.2. Изменения и дополнения в условия настоящего Договора могут быть внесены по соглашению Сторон при изменении законодательства Российской Федерации, Волгоградской области, локальных нормативных правовых актов Комитета.

6.3. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами.

6.4. Настоящий Договор действует до момента исполнения Сторонами обязанностей и обязательств, возложенных на них настоящим Договором, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области, локальными нормативными правовыми актами Комитета, регламентирующими порядок и условия предоставления выплаты.

6.5. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в Комитете, а другой - у Медицинского работника.

6.6. Спор или разногласие между Сторонами, возникшие при выполнении условий настоящего Договора, подлежат урегулированию путем непосредственных переговоров Медицинского работника и Комитета.

6.7. Если соглашение между Сторонами не было достигнуто, то спор подлежит разрешению в суде в установленном порядке.

6.8. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области, локальными нормативными правовыми актами Комитета.

Комитет по здравоохранению               Медицинский работник:

Администрации Волгоградской

области:                                 Паспорт: серия _____ N ___________

                                         Выдан: ___________________________

Адрес: ________________________          __________________________________

______________________________           Место регистрации:

                                         __________________________________

Председатель Комитета по

здравоохранению Администрации            __________________________________

Волгоградской области                         (фамилия, имя, отчество)

______________________________           __________________________________

   (фамилия, имя, отчество)                           (подпись)

______________________________

         (подпись)

                                         "__" _________________ 201_ г.

"__" _________________ 201_ г.           Один экземпляр договора

                                         получен _______________

М.П.

--------------------------------

*) Для медицинских работников, переехавших на работу из другого

населенного пункта.