ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ, ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ТОВАРОВ, РАБОТ И УСЛУГ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ, ВОЗНИКАЮЩИХ В РАМ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 февраля 2014 года № 65

г. Южно-Сахалинск

{Утратило силу: постановлением Правительства Сахалинской области от 18.05.2017 №219}

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКОВ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ, ФИЗИЧЕСКИМ ЛИЦАМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ ТОВАРОВ, РАБОТ И УСЛУГ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ, ВОЗНИКАЮЩИХ В РАМКАХ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2014 - 2020 ГОДЫ"

{Изменения:

постановление Правительства Сахалинской области от 09.07.2014 №310;

постановление Правительства Сахалинской области от 04.12.2014 №589

с учетом внесенных изменений постановлением Правительства Сахалинской области от 20.02.2015 №53;

постановление Правительства Сахалинской области от 29.02.2016 №85;

постановление Правительства Сахалинской области от 30.06.2016 №335}

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в целях реализации мероприятий государственной программы Сахалинской области "Содействие занятости населения Сахалинской области на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Сахалинской области от 05.04.2013 № 166 (в редакции постановления Правительства Сахалинской области от 12.12.2013 № 714), Правительство Сахалинской области постановляет:

1. Утвердить:

1.1. Порядок предоставления субсидии на возмещение затрат по оплате труда при организации общественных работ (прилагается).

1.2. Порядок предоставления субсидии на возмещение затрат по оплате труда при применении труда инвалидов, включая выплаты за наставничество (прилагается).

1.3. {подпункт 1.3 пункта 1 утратил силу постановлением Правительства Сахалинской области от 29.02.2016 №85}

1.4. Порядок предоставления субсидии на возмещение затрат по оплате труда при трудоустройстве молодежи в счет квоты (прилагается).

1.5. Порядок предоставления субсидии на возмещение затрат при реализации мероприятий ведомственной целевой программы по повышению мобильности трудовых ресурсов.

{подпункт 1.5 пункта 1 введен постановлением Правительства Сахалинской области от 30.06.2016 №335}

2. {пункт 2 утратил силу постановлением Правительства Сахалинской области от 29.02.2016 №85}

3. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области и опубликовать в газете "Губернские ведомости".

Исполняющий обязанности председателя

Правительства Сахалинской области                                                                                                                С.Г.Шередекин

Утвержден

постановлением Правительства

Сахалинской области от 13.02.2014 № 65

{в ред. постановления Правительства

Сахалинской области от 09.07.2014 №310}

{в ред. постановления Правительства

Сахалинской области от 29.02.2016 №85}

{в ред. постановления Правительства

Сахалинской области от 30.06.2016 №335}

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

1. Общие положения

1.1. Порядок предоставления субсидии на возмещение затрат по оплате труда при организации общественных работ (далее - Порядок) разработан в связи с реализацией дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения государственной программы "Содействие занятости населения Сахалинской области на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Сахалинской области от 05.04.2013 № 166, по организации оплачиваемых общественных работ на условиях возмещения работодателю затрат на оплату труда.

1.2. Настоящий Порядок определяет критерии отбора, цели, условия, порядок предоставления и возврата субсидии на возмещение затрат по оплате труда при организации общественных работ.

1.3. Субсидия предоставляется на безвозмездной и безвозвратной основе в целях финансового обеспечения (возмещения) фактически произведенных затрат на оплату труда при организации общественных работ.

1.4. Агентство по труду и занятости населения Сахалинской области (далее - Агентство) является главным распорядителем бюджетных средств, областные казенные учреждения центры занятости населения Сахалинской области (далее - Центры занятости) - получателями бюджетных средств.

{пункт 1.4 раздела 1 в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 29.02.2016 №85}

1.5. Агентство разрабатывает, утверждает и доводит до Центров занятости типовые формы договоров, заключение которых предусмотрено настоящим Порядком.

Обязательным условием договора является согласие получателя субсидии на осуществление Агентством и органом государственного финансового контроля проверок соблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка их предоставления.

{пункт 1.5 раздела 1 в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 29.02.2016 №85}

1.6. Субсидия предоставляется юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, имеющим право в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заключать трудовые договоры в качестве работодателя (далее - работодатели).

1.7. Право на получение субсидии имеют работодатели, зарегистрированные в Центре занятости в качестве получателей государственных услуг, в отношении которых приняты решения комиссии по организации отбора получателей субсидии о предоставлении субсидии (далее - получатели субсидии).

1.8. Распределение субсидии по получателям субсидии устанавливается распоряжением Агентства занятости в соответствии с решением комиссии по организации отбора получателей субсидии (далее - комиссия).

1.9. Центры занятости заключают с получателями субсидии договоры о предоставлении субсидии (далее - договор).

1.10. Перечисление средств субсидии осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных сводной бюджетной росписью областного бюджета Сахалинской области.

{пункт 1.10 в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 30.06.2016 №335}

2. Порядок предоставления субсидии

2.1. Субсидия предоставляется работодателям, организующим общественные работы в населенных пунктах Сахалинской области с уровнем регистрируемой безработицы выше среднеобластного и коэффициентом напряженности на рынке труда населенного пункта, превышающим значение единицы, либо в которых отсутствуют вакансии.

2.2. Размер субсидии, предоставляемой получателю субсидии, рассчитывается по формуле:

S = (МРОТ x Кр x К) x № x П,

где:

МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством Российской Федерации;

Кр - районный коэффициент;

К - коэффициент, учитывающий страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

№ - количество рабочих мест (не более 30);

П - средняя продолжительность общественных работ (1 месяц).

2.3. Перечисление субсидии осуществляется на основании заключенного между Центром занятости и получателем субсидии договора о предоставлении субсидии, акта сверки расчетов и представленных работодателем документов, подтверждающих фактически произведенные затраты, в пределах средств, предусмотренных договором.

3. Организация отбора получателей субсидии

3.1. Отбор работодателей для предоставления субсидии осуществляется комиссией, состав которой утверждается распоряжением Агентства занятости.

3.2. В состав комиссии включаются представители Агентства занятости.

3.3. Комиссия осуществляет следующие функции:

- проверяет заявки на участие в отборе;

- проводит отбор работодателей для предоставления субсидии в соответствии с критериями отбора;

- принимает решение о результатах отбора, оформляет его протоколом и распоряжением Агентства занятости, который является основанием для распределения средств по получателям субсидии.

3.4. Критерии отбора работодателей для предоставления субсидии на оплату труда при организации общественных работ:

3.4.1. организация общественных работ в населенных пунктах Сахалинской области с уровнем регистрируемой безработицы выше среднеобластного и коэффициентом напряженности на рынке труда населенного пункта, превышающим значение единицы, либо в которых отсутствуют вакансии;

3.4.2. проведение общественных работ по следующим видам: благоустройство, санитарная очистка и озеленение территории; работа по подготовке к отопительному сезону; проведение сельскохозяйственных работ; подсобных и вспомогательных работ по ремонту и содержанию муниципальных объектов; санитарная очистка внутриквартальных помещений; содержание мест захоронения; очистка дорожных покрытий от грязи в местах, недоступных для дорожной техники; подготовка почвы под питомники и лесопосадки; подсобные, вспомогательные и др. работы при прокладке водопроводных, канализационных и др. коммуникаций; подсобные работы в строительстве; замена аварийных участков теплотрасс;

3.4.3. отсутствие задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам в государственные  внебюджетные фонды за последний отчетный период;

{в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 09.07.2014 №310}

3.4.4. непроведение ликвидации работодателя и отсутствие сведений о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);

3.4.5. отсутствие сведений о проведении работодателем массового высвобождения работников.

При оценке критерия отбора по подпункту 3.4.1 используется следующая система баллов:

Наименование оцениваемого показателя подпункта 3.4.1

Оценка в баллах

1. Уровень безработицы в населенном пункте на начало года проведения отбора

1.1. Уровень безработицы выше среднеобластного до 1,5 раза

5

1.2. Уровень безработицы выше среднеобластного от 1,5 до 2 раз

10

1.3. Уровень безработицы выше среднеобластного от 2 до 2,5 раза

15

1.4. Уровень безработицы выше среднеобластного от 2,5 и 3 раз

20

1.5. Уровень безработицы выше среднеобластного от 3 и более раз

25

2. Коэффициент напряженности на рынке труда населенного пункта на начало года

2.1. Выше значения единицы

5

2.2. Отсутствуют вакансии

10

Количество набранных баллов

Сумма баллов, набранных работодателем, соответствует количеству рабочих мест (№) и определяет размер субсидии в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка. Размер субсидии не может превышать сумму субсидии, указанную в заявке работодателя.

В случае когда общий объем субсидии, в соответствии с заявками работодателей, превышает объем бюджетных ассигнований, предусмотренных на предоставление субсидии, проводится ранжирование заявок работодателей по количеству набранных баллов и значению уровня безработицы в населенном пункте. При равном количестве баллов и значении уровня безработицы субсидия предоставляется работодателю, подавшему заявку ранее.

При наличии (возникновении) нераспределенного остатка бюджетных средств отбор получателей субсидии объявляется повторно.

3.5. Извещение о приеме заявок работодателей для предоставления субсидии размещают Центры занятости в средствах массовой информации, Агентство - на официальном сайте Агентства http://atzn.sakhalin.gov.ru.

{пункт 3.5 раздела 3 в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 29.02.2016 №85}

3.6. Извещение о проведении отбора должно содержать следующие сведения:

- наименование и адрес организатора отбора;

- место представления, дату начала и окончания приема заявок от работодателей на участие в отборе, информацию о составе комплекта документации и требованиях к ее оформлению, необходимую контактную информацию.

Работодатели, представившие заявку и документы для участия в отборе после окончания приема заявок, к участию в отборе не допускаются.

3.7. Для участия в отборе работодатели представляют в Центры занятости следующие документы:

3.7.1. заявку на получение субсидии по форме к настоящему Порядку;

3.7.2. физическое лицо - копию паспорта.

3.8. Центры занятости представляют в Агентство:

{пункт 3.8 раздела 3 в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 29.02.2016 №85}

3.8.1. документы, полученные от работодателя для получения субсидии.

Копия паспорта, представленная работодателем - физическим лицом, заверяется печатью Центра занятости;

3.8.2. сведения о регистрации работодателя в качестве получателя государственных услуг содействия в подборе необходимых работников;

3.8.3. информацию о применении (не применении) в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);

3.8.4. информацию из Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам в государственные внебюджетные фонды.

Работодатель вправе по собственной инициативе представить в Центр занятости информацию об отсутствии задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам в государственные внебюджетные фонды за последний отчетный период. В случае непредставления указанной информации Центр занятости осуществляет запрос сведений об отсутствии задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам в государственные внебюджетные фонды за последний отчетный период, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

{в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 09.07.2014 №310}

4. Порядок возврата субсидии

4.1. Субсидия подлежит возврату в бюджет Сахалинской области в случае нарушения следующих условий ее предоставления:

- установления фактов о недостоверности сведений в документах, представленных получателями субсидии (работодателями) в качестве подтверждения произведенных затрат;

- несоблюдения целей и условий предоставления субсидии, определенных настоящим Порядком и договором.

4.2. Возврат субсидии в случае нарушения условий ее предоставления должен быть осуществлен получателем субсидии на счет Центра занятости в течение 10 рабочих дней с момента получения требования о возврате.

В случае отказа получателя субсидии возвратить указанные средства субсидии средства субсидии взыскиваются Центром занятости в судебном порядке.

4.3. Остаток субсидии, неиспользованный в отчетном финансовом году, подлежит возврату на счет администратора доходов Агентства занятости в течение первых 10 рабочих дней финансового года, следующего за отчетным.

В случае неперечисления получателем субсидии неиспользованного остатка субсидии средства субсидии взыскиваются Агентством занятости в судебном порядке.

5. Порядок предоставления отчетности и контроль расходования бюджетных средств

5.1. Центры занятости и получатель субсидии в течение 3 рабочих дней после выплаты заработной платы гражданам, трудоустроенным на общественные работы, производят сверку расчетов и подписывают акт сверки.

5.2. Центры занятости представляют в Агентство занятости отчет о расходовании бюджетных средств по установленной приказом Агентства форме, несут ответственность за качественное и своевременное представление отчетности.

{пункт 5.2 раздела 5 в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 29.02.2016 №85}

5.3. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии осуществляется Агентством занятости и органом государственного финансового контроля.

Форма

к Порядку

предоставления субсидии

на возмещение затрат по оплате труда

при организации общественных работ,

утвержденному постановлением

Правительства Сахалинской области

от 13.02.2014 № 65

                                  ЗАЯВКА

              на предоставление субсидии на возмещение затрат

            по оплате труда при организации общественных работ

___________________________________________________________________________

          (наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество

            индивидуального предпринимателя, физического лица)

Прошу предоставить субсидию  на  возмещение  затрат  на  оплату  труда  при

организации общественных  работ  (сведения  прилагаются  согласно  форме  к

настоящей Заявке).

Сообщаю следующие сведения:

Свидетельство    о    регистрации     юридического     лица/индивидуального

предпринимателя   в   Едином   реестре    юридических    лиц/индивидуальных

предпринимателей от "____" __________ 20___ года.

Основной государственный регистрационный номер: ___________________________

Адрес (место нахождения): _________________________________________________

Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты: ________________

Организационно-правовая форма: ____________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД): ________________________________

Численность работников: ___________________________________________________

Численность работников, уволенных с начала года/по  сокращению  численности

или штата: ________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Ликвидация,   массовое   высвобождение,   процедуры   о   несостоятельности

(банкротстве) не проводится/иное указать __________________________________

___________________________________________________________________________

Номер и  дата  регистрации  работодателя  в  центре  занятости  в  качестве

получателя государственных услуг: _________________________________________

Регистрационный № __________________ время приема заявки __________________

Дата "____" ______________ 20____ года

___________________________________________________________________________

                  (должность, фамилия, инициалы, подпись

                     работодателя (его представителя))

Форма

к заявке

на предоставление субсидии

на возмещение затрат по оплате труда

при организации общественных работ

Виды общественных работ

Наименование рабочего места

Количество рабочих мест (№)

Условия оплаты труда

Сроки проведения общественных работ

Коэффициент, учитывающий страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (Квф)

Сумма субсидии <*>

--------------------------------

<*> S = (МРОТ x Кр x Квф) x № x П,

где:

МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный законодательством Российской Федерации;

Кр - районный коэффициент;

Квф - коэффициент, учитывающий страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

№ - количество рабочих мест;

П - средняя продолжительность общественных работ (1 месяц).

Утвержден

постановлением Правительства

Сахалинской области от 13.02.2014 № 65

{в ред. постановления Правительства

Сахалинской области от 09.07.2014 №310}

{в ред. постановления Правительства

Сахалинской области от 29.02.2016 №85}

{в ред. постановления Правительства

Сахалинской области от 30.06.2016 №335}

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ПРИ ПРИМЕНЕНИИ ТРУДА ИНВАЛИДОВ, ВКЛЮЧАЯ ВЫПЛАТЫ ЗА НАСТАВНИЧЕСТВО

1. Порядок предоставления субсидии на возмещение затрат по оплате труда при применении труда инвалидов, включая выплаты за наставничество (далее - Порядок), разработан в связи с реализацией дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения государственной программы "Содействие занятости населения Сахалинской области на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Сахалинской области от 05.04.2013 № 166, по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на субсидированные рабочие места.

2. Настоящий Порядок определяет категории получателей, цели, условия, порядок предоставления и возврата субсидии на возмещение затрат по оплате труда при применении труда инвалидов, включая выплаты за наставничество (далее - субсидия).

3. Субсидия предоставляется на безвозмездной, безвозвратной основе в целях финансового обеспечения (возмещения) фактически произведенных затрат на оплату труда при применении труда инвалидов, включая выплаты за наставничество.

4. Агентство по труду и занятости населения Сахалинской области (далее - Агентство) является главным распорядителем бюджетных средств, областные казенные учреждения центры занятости населения Сахалинской области (далее - Центры занятости) - получателями бюджетных средств.

{пункт 4 в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 29.02.2016 №85}

5. Агентство разрабатывает, утверждает и доводит до Центров занятости типовые формы договоров, заключение которых предусмотрено настоящим Порядком.

Обязательным условием договора является согласие получателя субсидии на осуществление Агентством и органом государственного финансового контроля проверок соблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка их предоставления.

{пункт 5 в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 29.02.2016 №85}

6. Субсидия предоставляется юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, имеющим право в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заключать трудовые договоры в качестве работодателя (далее - работодатели).

7. Право на получение субсидии имеют работодатели, зарегистрированные в Центре занятости в качестве получателей государственных услуг, отвечающие условиям предоставления субсидии, предусмотренным настоящим Порядком (далее - получатели субсидии).

8. Условиями предоставления субсидии на оплату труда при применении труда инвалидов, включая выплаты за наставничество, являются:

- трудоустройство инвалида по направлению Центра занятости;

- отсутствие задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам в государственные внебюджетные фонды за последний отчетный период;

{в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 09.07.2014 №310}

- непроведение ликвидации работодателя и отсутствие сведений о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);

- отсутствие сведений о проведении работодателем массового высвобождения работников.

Приоритетное право на получение субсидии имеют работодатели, трудоустроившие инвалидов I, II группы; инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендованы доступные условия и виды труда под контролем других лиц; инвалидов с нервно-психиатрическими заболеваниями; инвалидов, ранее не работавших в возрасте до 30 лет и длительно не работавших (более года).

9. Извещение о приеме заявок работодателей для предоставления субсидии размещают Центры занятости в средствах массовой информации, Агентство занятости - на официальном сайте Агентства http://atzn.sakhalin.gov.ru.

{пункт 9 в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 29.02.2016 №85}

10. Для предоставления субсидии работодатели представляют в Центры занятости следующие документы:

- заявку на получение субсидии по форме к настоящему Порядку;

- физическое лицо - копию паспорта.

10.1. Центры занятости представляют в Агентство:

{подпункт 10.1 пункта 10 в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 29.02.2016 №85}

- документы, полученные от работодателя для предоставления субсидии.

Копия паспорта, представленная работодателем - физическим лицом, заверяется печатью Центра занятости;

- сведения о регистрации работодателя в качестве получателя государственных услуг содействия в подборе необходимых работников;

- информацию о применении (не применении) в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);

- информацию из Пенсионного фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам в государственные внебюджетные фонды.

Работодатель вправе по собственной инициативе представить в Центр занятости информацию об отсутствии задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам в государственные внебюджетные фонды за последний отчетный период. В случае непредставления указанной информации Центр занятости осуществляет запрос сведений об отсутствии задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам в государственные внебюджетные фонды за последний отчетный период, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

{в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 09.07.2014 №310}

11. Размер субсидии, предоставляемой получателю субсидии, рассчитывается по формуле:

Ср = (Зп × К × Чи × Пи) + (Зп ÷ 29,3 × К × Но × Чи) + (Зпн × К × Чин× Пн),

{формула в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 09.07.2014 №310}

где:

Ср - размер субсидии;

Зп - величина затрат на оплату труда одного инвалида, принятого на существующее или вновь созданное работодателем рабочее место по направлению Центра занятости, составляющая в месяц не более установленного Соглашением о минимальной заработной плате в Сахалинской области размера минимальной заработной платы;

К - коэффициент, учитывающий страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

Чи - численность незанятых инвалидов, трудоустроенных работодателем по направлению Центра занятости;

Пи - период возмещения затрат на оплату труда инвалидов, работающих на существующих или вновь созданных рабочих местах (не более шести месяцев);

Но - количество дней неиспользованного отпуска при увольнении инвалидов;

Зпн - величина затрат на выплаты за наставничество, составляющая в месяц за каждого инвалида, работающего под руководством наставника, не более 1/2 установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Сахалинской области размера минимальной заработной платы;

Чин - численность инвалидов, работающих на рабочих местах под руководством наставников;

Пн - период возмещения затрат за наставничество (не более 6 месяцев).

Выплата за наставничество устанавливается сотруднику работодателя - наставнику, на которого локальным нормативным актом работодателя возлагаются обязанности по осуществлению контроля за осуществлением инвалидом, трудоустроенным на существующее или вновь созданное рабочее место, трудовой деятельности, по оказанию помощи в исполнении инвалидом его функциональных обязанностей, а также в получении им необходимых профессиональных навыков.

Наставничество может устанавливаться для следующих категорий инвалидов:

а) инвалиды, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендованы доступные условия и виды труда под контролем других лиц;

б) инвалиды с нервно-психиатрическими заболеваниями;

в) инвалиды, ранее не работающие в возрасте до 30 лет и длительно не работающие (более года).

12. Распределение субсидии по получателям субсидии устанавливается распоряжением Агентства занятости на основании заявки работодателя на получение субсидии.

13. Центры занятости заключают с получателями субсидии договоры о предоставлении субсидии (далее - договор).

14. Перечисление средств субсидии осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных сводной бюджетной росписью областного бюджета Сахалинской области.

{пункт 14 в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 30.06.2016 №335}

15. Центры занятости и получатель субсидии в течение 3 рабочих дней после выплаты заработной платы инвалидам, трудоустроенным работодателем по направлению Центра занятости, и наставникам производят сверку расчетов и подписывают акт сверки.

Перечисление субсидии осуществляется на основании договора, акта сверки и представленных работодателем документов, подтверждающих трудоустройство инвалида по направлению Центра занятости (копии приказа о приеме на работу, трудового договора), фактически произведенные затраты по выплате заработной платы инвалиду (копии ведомости на выплату заработной платы/платежного поручения о перечислении заработной платы в кредитные организации, платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) и выплате за наставничество (приказ о назначении наставником, копии ведомости на выплату заработной платы/платежного поручения о перечислении заработной платы в кредитные организации, платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в пределах средств, предусмотренных договором.

16. Субсидия подлежит возврату в бюджет Сахалинской области в случае нарушения следующих условий ее предоставления:

- установления фактов о недостоверности сведений в документах, представленных получателями субсидии (работодателями) в качестве подтверждения произведенных затрат;

- несоблюдения целей и условий предоставления субсидии, определенных настоящим Порядком и договором.

17. Возврат субсидии в случае нарушения условий ее предоставления должен быть осуществлен получателем субсидии на счет Центра занятости в течение 10 рабочих дней с момента получения требования о возврате.

В случае отказа получателя субсидии возвратить указанные средства субсидии средства субсидии взыскиваются Центром занятости в судебном порядке.

18. Остаток субсидии, неиспользованный в отчетном финансовом году, подлежит возврату на счет администратора доходов Агентства занятости в течение первых 10 рабочих дней финансового года, следующего за отчетным.

В случае неперечисления получателем субсидии неиспользованного остатка субсидии средства субсидии взыскиваются Агентством занятости в судебном порядке.

19. Центры занятости представляют в Агентство отчет о расходовании бюджетных средств по установленной распоряжением Агентства форме, несут ответственность за качественное и своевременное представление отчетности.

{пункт 19 в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 29.02.2016 №85}

20. Контроль за соблюдением условий предоставления субсидии осуществляется Центрами занятости, Агентством занятости и органом государственного финансового контроля.

Форма

к Порядку

предоставления субсидии

на возмещение затрат по оплате труда

при применении труда инвалидов,

включая выплаты за наставничество,

утвержденному постановлением

Правительства Сахалинской области

от 13.02.2014 № 65

                                  ЗАЯВКА

      на предоставление субсидии на возмещение затрат по оплате труда

     при применении труда инвалидов, включая выплаты за наставничество

___________________________________________________________________________

          (наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество

            индивидуального предпринимателя, физического лица)

Прошу  предоставить  субсидию  на возмещение затрат  по  оплате  труда  при

применении  труда  инвалидов,  включая  выплаты за наставничество (сведения

прилагаются согласно форме к настоящей Заявке).

Сообщаю следующие сведения:

Свидетельство    о    регистрации     юридического     лица/индивидуального

предпринимателя    в    Едином   реестре   юридических   лиц/индивидуальных

предпринимателей от "____" ____________ 20___ года.

Основной государственный регистрационный номер: ___________________________

Адрес (место нахождения): _________________________________________________

Номер контактного телефона, факс, адрес электронной почты: ________________

Организационно-правовая форма: ____________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД): ________________________________

Численность работников: ___________________________________________________

Численность работников, уволенных с начала года/по  сокращению  численности

или штата: ________________________________________________________________

Ликвидация,   массовое   высвобождение,   процедуры   о   несостоятельности

(банкротстве) не проводится/иное указать __________________________________

Номер и дата  регистрации  работодателя  в   центре  занятости  в  качестве

получателя государственных услуг: _________________________________________

Установлена квота для трудоустройства инвалидов в  соответствии  с  Законом

Сахалинской области от 11.03.2005 № 13-ЗО "О квотировании рабочих мест  для

трудоустройства инвалидов в Сахалинской области" в количестве _____ чел.

Фактически работает ______ инвалидов.

Дата: "___" _____________ 20___ года

___________________________________________________________________________

(должность, фамилия, инициалы, подпись работодателя (его представителя))

М.П.

Отметка о получении заявки:

Дата получения __________________ 2014 года

Время получения ______ ч. ______ мин.

___________________________________________________________________________

               (подпись должностного лица Центра занятости)

М.П.

Форма

к заявке

на предоставление субсидии

на возмещение затрат по оплате труда

при применении труда инвалидов,

включая выплаты за наставничество

СВЕДЕНИЯ

о рабочем месте

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Численность трудоустраиваемых инвалидов

Заработная плата одного инвалида

Коэффициент, учитывающий страховые взносы в государственные внебюджетные фонды

Количество дней неиспользованного отпуска при увольнении инвалидов

Период работы инвалида

Размер выплат за наставничество

Численность инвалидов, работающих под руководством наставников

Период осуществления наставничества (не более 6 месяцев)

Сумма субсидии

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Утвержден

постановлением Правительства

Сахалинской области

от 13.02.2014 № 65

{в ред. постановления Правительства

Сахалинской области от 29.02.2016 №85}

{в ред. постановления Правительства

Сахалинской области от 30.06.2016 №335}

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НА ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ МОЛОДЕЖИ В СЧЕТ КВОТЫ

1. Порядок предоставления субсидии на возмещение затрат на оплату труда при трудоустройстве молодежи в счет квоты (далее - Порядок) разработан в соответствии с Законом Сахалинской области от 24.12.2012 № 111-ЗО "О квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий молодежи в Сахалинской области" (далее - Закон Сахалинской области), в связи с реализацией дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения государственной программы Сахалинской области "Содействие занятости населения Сахалинской области на 2014 - 2020 годы", утвержденной постановлением Правительства Сахалинской области от 05.04.2013 № 166, по содействию трудоустройству отдельных категорий молодежи на квотированные рабочие места.

2. Настоящий Порядок определяет категории получателей, цели, условия, порядок предоставления и возврата субсидии на возмещение затрат на оплату труда при трудоустройстве молодежи в счет квоты (далее - субсидия).

3. Субсидия предоставляется на безвозмездной и безвозвратной основе, в целях финансового обеспечения (возмещения) фактически произведенных затрат на оплату труда при трудоустройстве молодежи в счет квоты.

4. Субсидия предоставляется юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, в отношении которых установлена квота для трудоустройства молодежи (далее - получатель субсидии) в соответствии с Порядком установления квоты для трудоустройства отдельных категорий молодежи в Сахалинской области, утвержденным постановлением Правительства Сахалинской области.

5. Размер субсидии рассчитывается по формуле:

S = (М x К) x № x П,

где:

М - минимальная заработная плата, установленная в Сахалинской области соглашением о минимальной заработной плате;

К - коэффициент, учитывающий страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

№ - количество рабочих мест;

П - расчетный период предоставления работодателям субсидии из областного бюджета (не более 6 месяцев).

6. Распределение субсидии по получателям устанавливается правовым актом агентства по труду и занятости населения Сахалинской области (далее - Агентство) об установлении квоты рабочих мест для трудоустройства молодежи на основании потребности работодателей.

{пункт 6 в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 29.02.2016 №85}

7. Агентство является главным распорядителем бюджетных средств, областные казенные учреждения центры занятости населения Сахалинской области (далее - Центры занятости) - получателями бюджетных средств.

{пункт 7 в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 29.02.2016 №85}

8. Перечисление средств субсидии осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных сводной бюджетной росписью областного бюджета Сахалинской области.

{пункт 8 в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 30.06.2016 №335}

9. Перечисление субсидии осуществляется на основании заключенного между Центром занятости и получателем субсидии договора о квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий молодежи в Сахалинской области (далее - договор) и представленных работодателем документов, подтверждающих фактически произведенные затраты (копии приказа о приеме на работу, трудового договора, ведомости на выплату заработной платы или платежного поручения на перечисление заработной платы в кредитную организацию, платежных поручений о перечислении страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) в пределах средств, предусмотренных договором.

Обязательным условием договора является согласие получателя субсидии на осуществление Агентством и органом государственного финансового контроля проверок соблюдения получателями субсидий условий, целей и порядка их предоставления.

{абзац пункта 9 в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 29.02.2016 №85}

10. Субсидия подлежит возврату в бюджет Сахалинской области в случае нарушения следующих условий ее предоставления:

10.1. установления фактов о недостоверности сведений в документах, представленных получателями субсидии в качестве подтверждения произведенных затрат;

10.2. несоблюдения целей и условий предоставления субсидии, определенных настоящим Порядком и договором.

11. Возврат субсидии в случае нарушения условий ее предоставления должен быть осуществлен получателем субсидии на счет Центра занятости в течение 10 рабочих дней с момента получения требования о возврате.

В случае отказа получателя субсидии возвратить указанные средства субсидии средства субсидии взыскиваются Центром занятости в судебном порядке.

12. Остаток субсидии, неиспользованный в отчетном финансовом году, подлежит возврату на счет администратора доходов Агентства в течение первых 10 рабочих дней финансового года, следующего за отчетным.

{абзац пункта 12 в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 29.02.2016 №85}

В случае неперечисления получателем субсидии неиспользованного остатка субсидии средства субсидии взыскиваются Агентством в судебном порядке.

{абзац пункта 12 в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 29.02.2016 №85}

13. Центры занятости представляют в Агентство отчет о расходовании бюджетных средств по установленной распоряжением Агентства форме, несут ответственность за качественное и своевременное представление отчетности.

{пункт 13 в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 29.02.2016 №85}

14. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставления субсидии осуществляется Агентством и органом государственного финансового контроля.

{пункт 14 в ред. постановления Правительства Сахалинской области от 29.02.2016 №85}

УТВЕРЖДЕН

от 13 февраля 2014 г. №65

постановлением Правительства

Сахалинской области

от 13 февраля 2014 г. № 65

{введен постановлением Правительства

Сахалинской области от 30.06.2016 №335}

ПОРЯДОК

предоставления субсидии на возмещение затрат при реализации мероприятий ведомственной целевой программы по повышению мобильности трудовых ресурсов

1. Общие положения

1.1. Порядок предоставления субсидии на возмещение затрат при реализации мероприятий ведомственной целевой программы по повышению мобильности трудовых ресурсов (далее соответственно - Порядок, Программа) разработан в соответствии со статьей 22.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», в целях реализации государственной программы Сахалинской области «Содействие занятости населения Сахалинской области на 2014 - 2020 годы».

1.2. Настоящий Порядок определяет порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, подтверждающего участие работодателя в Программе и дающего ему право на получение субсидии (финансовой поддержки) (далее - Сертификат), а также условия, цели, порядок предоставления и возврата субсидии (финансовой поддержки), порядок возврата Сертификата.

1.3. Субсидия (финансовая поддержка) предоставляется на безвозмездной и безвозвратной основе работодателям, получившим Сертификат, в целях возмещения затрат на предоставление мер поддержки работникам, привлеченным для трудоустройства из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным (далее - субсидия).

1.4. Агентство по труду и занятости населения Сахалинской области (далее - Агентство) является главным распорядителем и получателем бюджетных средств.

2. Порядок и критерии отбора работодателей, имеющих право на получение Сертификата

2.1 Извещение о проведении отбора работодателей, имеющих право на получение Сертификата, с указанием срока проведения отбора размещается Агентством на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.tzn.sakhalin.gov.ru) не позднее чем за 10 календарных дней до даты начала приема документов.

2.2. Для участия в отборе работодателей, имеющих право на получение Сертификата, допускаются работодатели, заключившие с Агентством Соглашение об участии в Программе по форме, утвержденной Агентством.

2.3. Для участия в отборе работодатели представляют в Агентство следующие документы:

а) заявку на выдачу Сертификата по форме к настоящему Порядку (прилагается);

б) копию заключенного с работником, привлеченным для трудоустройства из субъекта Российской Федерации, не включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный Правительством Российской Федерации (далее - Перечень субъектов), трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее трех лет, в котором указаны меры поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предоставляемые работнику, порядок и условия их предоставления;

в) копии документов, подтверждающих регистрацию работника по месту жительства или по месту пребывания в субъекте Российской Федерации, не включенном в Перечень субъектов, до момента привлечения его для трудоустройства;

г) документы, подтверждающие отсутствие задолженности по выплате заработной платы на дату, предшествующую дате подачи заявки не более чем на 30 календарных дней.

Копии представленных документов заверяются печатью (при ее наличии) работодателя и подписью уполномоченного представителя работодателя.

Работодатель вправе по собственной инициативе представить в Агентство:

- выписку из Единого государственного реестра юридических лиц либо выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданные не ранее чем за 30 дней до дня подачи заявки;

- документы, подтверждающие отсутствие задолженности по обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;

- документы, подтверждающие отсутствие задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды.

В случае непредставления по собственной инициативе указанных документов Агентство осуществляет запрос таких сведений в управление Федеральной налоговой службы по Сахалинской области, управление Федеральной службы судебных приставов по Сахалинской области и в государственные внебюджетные фонды за последний отчетный период в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

2.4. Отбор работодателей, имеющих право на получение Сертификата, проводится Агентством в соответствии со следующими критериями:

а) государственная регистрация работодателя в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя на территории Российской Федерации;

б) привлечение граждан для трудоустройства из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень субъектов;

в) предоставление работодателем мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, в том числе по обустройству, гражданам, привлекаемым для трудоустройства из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень субъектов;

г) отсутствие в установленном порядке принятых решений в отношении работодателя о возбуждении производства по делу о банкротстве, либо о ликвидации юридического лица, либо прекращение физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, либо отсутствие сведений в регистрирующем органе о фактическом прекращении деятельности юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем;

д) отсутствие задолженности по обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, а также задолженности по выплате заработной платы;

е) заключение с работником, привлеченным для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации, не включенного в Перечень субъектов, трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее трех лет.

2.5. Агентство принимает решение об отказе работодателю в представлении Сертификата в случае несоответствия работодателя одному и более критериям отбора, установленным пунктом 2.4 настоящего Порядка, или непредставления документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка.

2.6. Агентство принимает решение о представлении Сертификата при условии соответствия работодателя критериям, установленным пунктом 2.4 настоящего Порядка.

2.7. О принятом решении Агентство уведомляет работодателя в течение 2-х рабочих дней со дня его принятия.

2.8. Сертификат выдается Агентством уполномоченному представителю работодателя, в отношении которого принято решение о представлении Сертификата, при личном обращении в Агентство в сроки, указанные в извещении, размещенном на официальном сайте Агентства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

2.9. Агентство ведет учет Сертификатов, выданных работодателям.

3. Порядок предоставления и возврата субсидии

3.1. Предоставление субсидии осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, установленных сводной бюджетной росписью областного бюджета Сахалинской области в случае согласования Программы Межведомственной комиссией по согласованию региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, и предоставления бюджету Сахалинской области субсидии из федерального бюджета на реализацию Программы в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02.06.2015 № 530 «Об утверждении Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения».

3.2. Субсидия предоставляется в размере документально подтвержденных фактических затрат работодателя на предоставление мер поддержки работникам, но не более 225 тысяч рублей на одного работника.

3.3. Возмещению подлежат следующие затраты работодателя, связанные с предоставлением мер поддержки работникам:

- транспортные расходы по переезду работника к месту работы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда: железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда; воздушным транспортом - в салоне экономического класса; автомобильным транспортом - в автобусах междугороднего сообщения; внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (за исключением случаев предоставления работодателем своих средств передвижения);

- расходы, связанные с провозом личного имущества работника;

- расходы по найму или аренде, частичной оплате покупки жилого помещения, уплате процентов по ипотечным жилищным кредитам (займам);

- расходы на профессиональное обучение работника (повышение квалификации), в случае необходимости, для осуществления трудовой деятельности по профессии трудоустройства;

- расходы на обустройство работника - приобретение предметов бытового обихода (бытовая техника, мебель, бытовые принадлежности и т.д.).

3.4. Субсидия предоставляется работодателям при соблюдении следующих условий:

- наличие у работодателя трудового договора с работником, заключенного на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее трех лет;

- наличие подтвержденных сведений о поступивших за период не менее чем в течение трех месяцев страховых взносах в государственные внебюджетные фонды;

- подтверждение работодателем расходов, связанных с предоставлением мер поддержки работникам, подлежащих возмещению в соответствии с пунктом 3.3 настоящего Порядка.

3.5. Для получения субсидии работодатель предоставляет в Агентство в срок до 01 декабря текущего финансового года, но не ранее чем через три месяца со дня заключения с работником трудового договора следующие документы:

а) заявление на получение субсидии с указанием серии, номера и даты выдачи Сертификата, суммы расходов, расчетного счета работодателя, открытого в кредитной организации;

б) документы, подтверждающие расходы работодателя на оказание мер поддержки на каждого работника;

в) копия трудового договора, заключенного работодателем с каждым из работников;

г) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования работника.

3.6. Агентство в течение пяти рабочих дней, следующих за днем поступления заявления, осуществляет проверку соблюдения условий предоставления субсидии, в том числе путем анализа информации о поступивших страховых взносах в государственные внебюджетные фонды, предоставленной государственным учреждением - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Сахалинской области и государственным учреждением Сахалинское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, и принимает решение о предоставлении либо об отказе в предоставлении субсидии.

3.7. Решение об отказе в предоставлении субсидии принимается в случае:

- непредставления работодателем документов, указанных в пункте 3.5 настоящего Порядка;

- несоблюдения целей и условий предоставления субсидии;

- отсутствия у работодателя Сертификата, отсутствия средств, предусмотренных Сертификатом, по причине их расходования работодателем.

3.8. В течение пяти рабочих дней со дня принятия решения Агентство направляет работодателю письменное уведомление о принятом решении о предоставлении или об отказе в предоставлении субсидии с указанием причины и проект договора о предоставлении субсидии.

3.9. Агентство в течение 10 рабочих дней с момента подписания договора о предоставлении субсидии перечисляет субсидию на указанный в заявлении расчетный счет работодателя.

3.10. Предоставление субсидии осуществляется единовременно при представлении работодателем документов, подтверждающих расходы на максимальную сумму Сертификата, либо по мере поступления документов, подтверждающих расходы работодателя, до полного погашения Сертификата.

3.11. Агентство и органы государственного финансового контроля Сахалинской области осуществляют обязательную проверку соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидии.

3.12. В случае нарушения работодателем условий Соглашения об участии в Программе, расторжения работодателем трудового договора с работником, за исключением случаев, предусмотренных Соглашением об участии в Программе, расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения трех лет, за исключением случаев, предусмотренных Соглашением об участии в Программе, работодатель возвращает в бюджет Сахалинской области полученную субсидию в объеме фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, в порядке, установленном бюджетным законодательством.

3.13. Субсидия подлежит возврату в бюджет Сахалинской области в случае:

- предоставления работодателем недостоверных сведений при подаче заявления на получение субсидии;

- несоблюдения целей и условий предоставления субсидии, определенных настоящим Порядком.

3.14. Возврат субсидии должен быть осуществлен получателем субсидии на счет Агентства в течение 10 рабочих дней с момента нарушения условий ее предоставления и (или) получения от Агентства требования о возврате.

В случае отказа получателя субсидии возвратить указанные средства субсидии, средства субсидии взыскиваются Агентством в судебном порядке.

3.15. Остаток субсидии, неиспользованный в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных договором о предоставлении субсидии, подлежит возврату на счет администратора доходов Агентства в течение первых 10 рабочих дней финансового года, следующего за отчетным.

В случае неперечисления получателем субсидии неиспользованного остатка субсидии средства субсидии взыскиваются Агентством в судебном порядке.

4. Порядок возврата Сертификата и внесение изменений в Сертификат

4.1. Выданный Сертификат подлежит возврату работодателем в Агентство в течение 15 рабочих дней с момента наступления следующих случаев:

а) возбуждение в отношении работодателя производства по делу о банкротстве, либо в случае принятия решения о ликвидации юридического лица, либо прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;

б) наличие сведений в регистрирующем органе о фактическом прекращении деятельности юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем;

в) наличие задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды от момента заключения с Агентством Соглашения об участии в Программе до момента истечения трех лет с даты получения субсидии;

г) нарушение работодателем условий Соглашения об участии в Программе или расторжение им трудового договора с работником, за исключением случаев, предусмотренных Соглашением об участии в Программе;

д) выявление факта представления недостоверных сведений для участия в отборе на получения Сертификата.

Работодатели обязаны уведомить Агентство о наступлении случаев, указанных в пункте 4.1 настоящего Порядка, в течение 3-х рабочих дней с момента их наступления.

4.2. При выявлении фактов наступления случаев, перечисленных в пункте 4.1 настоящего Порядка, Агентство в течение 10 рабочих дней со дня их выявления направляет работодателю мотивированное требование о возврате Сертификата заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении по адресу места нахождения работодателя.

4.3. Работодатель обязан возвратить Сертификат в течение 10 рабочих дней со дня получения требования о возврате Сертификата.

4.4. В случае неполучения работодателем требования о возврате Сертификата в течение месяца с даты его направления и (или) невозврата Сертификата в установленный срок Агентство принимает меры по возврату Сертификата в судебном порядке.