ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ



АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 февраля 2019 г. № 51

(утратило силу с 01.12.2019 постановлением Администрации Псковской области от 19.11.2019 № 410)

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

На основании статьи 5 Закона области от 08 апреля 2005 г. № 428-ОЗ «Об оплате труда государственных гражданских служащих Псковской области» Администрация области постановляет:

1. Установить, что особенностями прохождения государственной гражданской службы в Управлении информационной политики Администрации Псковской области являются:

1) разработка медиапланов и проведение информационных кампаний по социально значимым государственным (региональным) программам области;

2) подготовка и проведение медиакампаний (информационных кампаний) по освещению общественно значимых решений и мероприятий, проводимых Администрацией области и органами исполнительной власти области;

3) обеспечение оперативного освещения деятельности Губернатора области, Администрации области и органов исполнительной власти области в средствах массовой информации.

2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях применения стимулирующих выплат за особенности прохождения государственной гражданской службы в Управлении информационной политики Администрации Псковской области.

3. Исполняющему обязанности Руководителя Аппарата Администрации области Дмитриеву С.С. определить перечень должностей государственной гражданской службы в Управлении информационной политики Администрации Псковской области, замещение которых является основанием для получения надбавки за особенности прохождения государственной гражданской службы, согласованный с курирующим заместителем Губернатора области.

4. Признать утратившим силу постановление Администрации области от 30 июня 2015 г. № 295 «Об особенностях прохождения государственной гражданской службы в Государственном управлении по связи и массовым коммуникациям Псковской области».

5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2019 г.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющего обязанности Руководителя Аппарата Администрации области Дмитриева С.С.

И.п. Губернатора области

В.В. ЕМЕЛЬЯНОВА

Утверждено

постановлением

Администрации области

от 13 февраля 2019 г. № 51

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ ЗА ОСОБЕННОСТИ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В УПРАВЛЕНИИ ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Стимулирующие выплаты в виде ежемесячной надбавки к должностному окладу за особенности прохождения государственной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) применяются к государственным гражданским служащим области (далее - гражданские служащие), замещающим должности в Управлении информационной политики Администрации Псковской области (далее - Управление), в основные служебные обязанности которых входит:

1) разработка медиапланов и проведение информационных кампаний по социально значимым государственным (региональным) программам области;

2) подготовка и проведение медиакампаний (информационных кампаний) по освещению общественно значимых решений и мероприятий, проводимых Администрацией области и органами исполнительной власти области;

3) обеспечение оперативного освещения деятельности Губернатора области, Администрации области и органов исполнительной власти области в средствах массовой информации.

2. Ежемесячная надбавка устанавливается гражданским служащим, проходящим государственную гражданскую службу в Управлении, имеющим высшее образование и стаж работы в органах исполнительной власти области, иных государственных органах области, органах местного самоуправления не менее трех месяцев и (или) опыт работы в сфере массовой информации не менее двух лет.

3. Ежемесячная надбавка устанавливается представителем нанимателя в размере, не превышающем 400 процентов должностного оклада, в зависимости от оценки эффективности деятельности гражданского служащего, уровня квалификации, при отсутствии случаев нарушения служебной дисциплины и надлежащем исполнении должностных обязанностей.

4. В случае ненадлежащего исполнения лицами, указанными в пункте 2 настоящего Положения, своих должностных обязанностей, надбавка может быть снижена в пределах увеличения, установленного пунктом 3 настоящего Положения.

5. Выплата ежемесячной надбавки производится за фактически отработанное время. За период нахождения в различных видах оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков, а также в период временной нетрудоспособности ежемесячная надбавка гражданским служащим не начисляется.