О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 01.11.2005 № 1673



ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 марта 2014 г. № 151

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 01.11.2005 № 1673

В целях приведения правовых актов Санкт-Петербурга в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации и Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга» Правительство Санкт-Петербурга постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 01.11.2005 № 1673 «О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» следующие изменения:

1.1. Название постановления изложить в следующей редакции:

«О системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга».

1.2. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

«В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга от 05.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга» (далее - Закон Санкт-Петербурга) и в целях установления особенностей оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга (далее - учреждения здравоохранения) Правительство Санкт-Петербурга постановляет:».

1.3. В пункте 1 слова «, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее - Схема расчета),» заменить словами «Санкт-Петербурга (далее - Схема расчета)».

1.4. В пункте 2 слова «здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга,» заменить словами «здравоохранения Санкт-Петербурга» и слова «учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга,» заменить словами «учреждений Санкт-Петербурга,».

1.5. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения, которая включает в себя размеры должностного оклада, тарифной ставки (оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, определяется коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Санкт-Петербурга и настоящим постановлением. При этом установить, что:».

1.6. Абзац второй пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

«Порядок исчисления стажа работы в учреждениях здравоохранения для определения размера повышающих коэффициентов к базовому окладу (коэффициент стажа работы) устанавливается в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению».

1.7. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

«3.5. Порядок и условия осуществления выплат компенсационного характера к должностным окладам и тарифным ставкам (окладам) работников учреждений здравоохранения определяется Комитетом по здравоохранению, за исключением денежных выплат к должностным окладам отдельных категорий специалистов, размер которых установлен в приложении № 3 к Закону Санкт-Петербурга.

Перечень, максимальные размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с показателями и критериями оценки эффективности труда работников учреждений здравоохранения, определенными Комитетом по здравоохранению».

1.8. Пункт 3.7 изложить в следующей редакции:

«3.7. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений здравоохранения и руководителям государственных учреждений образования Санкт-Петербурга, подведомственных Комитету по здравоохранению, устанавливаются в порядке, определенном Комитетом по здравоохранению. Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений здравоохранения, подведомственных администрациям районов Санкт-Петербурга, устанавливаются администрациями районов Санкт-Петербурга в соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными Комитетом по здравоохранению».

1.9. Дополнить постановление пунктом 3.7-1 следующего содержания:

«3.7-1. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя казенного учреждения здравоохранения и средней заработной платы работников казенного учреждения здравоохранения, а также предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя бюджетного (автономного) учреждения здравоохранения и средней заработной платы работников бюджетного (автономного) учреждения здравоохранения, относящихся к основному персоналу, согласно приложению № 4.

Перечни должностей и профессий работников бюджетных (автономных) учреждений здравоохранения, которые относятся к основному персоналу, определяются Комитетом по здравоохранению».

1.10. Пункт 3.10 изложить в следующей редакции:

«3.10. Коэффициент квалификации устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию с коэффициентом за ученую степень, коэффициентом за почетное звание Российской Федерации, СССР или коэффициентом за ведомственный знак отличия в труде».

1.11. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. Фонд оплаты труда работников казенных учреждений здравоохранения формируется исходя из объемов лимитов бюджетных обязательств бюджета Санкт-Петербурга.

Фонд оплаты труда работников бюджетных учреждений здравоохранения (автономных учреждений здравоохранения) формируется исходя из объема средств обязательного медицинского страхования в рамках плановых заданий, средств субсидий из бюджета Санкт-Петербурга на возмещение нормативных затрат на оказание ими государственных услуг (выполнение работ) и средств, поступающих от приносящей доход деятельности».

1.12. Пункт 5 дополнить словами «и плановый период, а также законом Санкт-Петербурга о бюджете Территориального фонда обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год и плановый период».

1.13. В приложении № 1 к постановлению:

1.13.1. В названии приложения № 1 к постановлению слова «, финансируемых за счет средств бюджета» исключить.

1.13.2. Пункты 2.1 и 2.2 изложить в следующей редакции:

«

2.1

Коэффициент стажа работы

Стаж более 20 лет

-

0,10-0,50

0,10-0,35

Стаж от 10 до 20 лет

0,09-0,47

0,09-0,33

Стаж от 5 до 10 лет

0,08-0,46

0,08-0,31

Стаж от 2 до 5 лет

0,05-0,40

0,05-0,27

Стаж от 0 до 2 лет

0,05-0,15

0,05-0,15

2.2

Коэффициент специфики работы

Тип 1

0,10-1,50

Тип 2

0,10-0,80

Тип 3

0,10-0,65

Тип 4

0,10-0,60

Тип 5

0,00-0,55

«.

1.14. В названии приложения № 2 к постановлению слова «здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга,» заменить словами «здравоохранения Санкт-Петербурга» и слова «учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга» заменить словами «учреждений Санкт-Петербурга».

1.15. Дополнить постановление приложением № 4, изложив его в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Санкт-Петербурга от 03.03.2010 № 220 «О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 29.12.2009 № 1111»;

постановление Правительства Санкт-Петербурга от 10.03.2011 № 278 «О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 29.12.2009 № 1110»;

постановление Правительства Санкт-Петербурга от 10.03.2011 № 279 «О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 03.03.2010 № 220»;

постановление Правительства Санкт-Петербурга от 27.04.2011 № 509 «О мерах по реализации мероприятий и порядке расходования средств программы модернизации здравоохранения Санкт-Петербурга на 2011-2012 годы»;

постановление Правительства Санкт-Петербурга от 22.07.2011 № 1032 «О денежных выплатах за счет средств бюджета Санкт-Петербурга специалистам с высшим и средним медицинским образованием государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга (структурных подразделений государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга), оказывающих амбулаторную медицинскую помощь, финансирование которой осуществляется за счет средств бюджета Санкт-Петербурга, а также медицинским работникам государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию и администраций районов Санкт-Петербурга»;

постановление Правительства Санкт-Петербурга от 22.07.2011 № 1036 «О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 27.04.2011 № 509»;

пункты 2.1 и 2.2 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 28.09.2011 № 1372 «О внесении изменений в постановления Правительства Санкт-Петербурга от 01.03.2011 № 240, от 27.04.2011 № 509»;

постановление Правительства Санкт-Петербурга от 14.12.2011 № 1714 «О внесении изменения в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 27.04.2011 № 509»;

постановление Правительства Санкт-Петербурга от 14.12.2011 № 1715 «О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 22.07.2011 № 1032»;

постановление Правительства Санкт-Петербурга от 27.09.2012 № 1030 «О внесении изменения в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 27.04.2011 № 509»;

постановление Правительства Санкт-Петербурга от 21.12.2012 № 1351 «О внесении изменений в постановление Правительства Санкт-Петербурга от 27.04.2011 № 509».

3. Комитету по здравоохранению в двухмесячный срок утвердить Положение о порядке оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга.

4. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Казанскую О.А.

Губернатор Санкт-Петербурга                                                                                                          Г.С.Полтавченко

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению

Правительства Санкт-Петербурга

от 13.03.2014 № 151

ПРЕДЕЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ СООТНОШЕНИЯ

СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ

КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, А ТАКЖЕ ПРЕДЕЛЬНЫЙ

УРОВЕНЬ СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ

БЮДЖЕТНОГО (АВТОНОМНОГО) УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОГО

(АВТОНОМНОГО) УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ОТНОСЯЩИХСЯ

К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ

№ п/п

Группа по оплате труда руководителей государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и работников

1

2

3

1

Группа 1

В кратности 6

2

Группа 2

В кратности 5

3

Группа 3

В кратности 4

4

Группа 4

В кратности 3

5

Группа 5

В кратности 2