О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 29.12.2011 № 1476



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

13.03.2017 № 223

О внесении изменений в постановление Губернатора области от 29.12.2011 № 1476

(в редакции постановления администрации Владимирской области от 19.12.2019 № 893)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Владимирской области от 12.12.2014 № 147-ОЗ «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Владимирской области и признании утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета», постановлением Губернатора области от 08.08.2008 № 562 «О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» постановляю:

1. Внести следующие изменения в постановление Губернатора области от 29.12.2011 № 1476 «Об оплате труда работников государственных учреждений Владимирской области в сфере гражданской обороны, пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций Владимирской области»:

1.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:

«2. Департаменту административных органов и общественной безопасности администрации области производить расходы по оплате труда работников за счет средств, предусмотренных законом Владимирской области об областном бюджете на текущий год и на плановый период.».

1.2. утратил силу постановлением администрации Владимирской области от 19.12.2019 № 893.

1.3. В приложении к постановлению:

1.3.1 утратил силу постановлением администрации Владимирской области от 19.12.2019 № 893.

1.3.2. утратил силу постановлением администрации Владимирской области от 19.12.2019 № 893.

1.3.3. Раздел 8 «Оплата труда руководителей (начальников, директоров), заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений» изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

1.3.4. утратил силу постановлением администрации Владимирской области от 19.12.2019 № 893.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора области по промышленности и экономической политике.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.

И.о. Губернатора области

А.В. Конышев

Приложение

к постановлению администрации

области

от 13.03.2017 № 223

8. Оплата труда руководителей,

заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений

8.1. На руководителя учреждения распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат компенсационного характера, установленные настоящим Положением, в пределах средств фонда оплаты труда.

Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».

Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения.

Выплаты стимулирующего характера для руководителя учреждения устанавливаются учредителем с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя.

8.2. На заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения распространяется система оплаты труда, размеры и виды выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленные настоящим Положением в пределах фонда оплаты труда.

Должностной оклад заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения. Конкретный размер должностного оклада устанавливается в штатном расписании.

Выплаты стимулирующего характера для заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются с учетом показателей, определяемых локальными нормативными актами учреждения.

8.3. Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) учреждения не должен превышать 4.

Определение среднемесячной заработной платы производится в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Информация о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений размещается в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте учредителя.