Основная информация
| Дата опубликования: | 13 марта 2018г. |
| Номер документа: | RU45000201800142 |
| Текущая редакция: | 2 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Курганская область |
| Принявший орган: | Правительство Курганской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 марта 2018 года № 57
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ С ВЫСШИМ МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ В ВИДЕ ЧАСТИЧНОЙ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С НАЙМОМ (ПОДНАЙМОМ) ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ
г. Курган
(в редакции постановления Правительства Курганской области от 09.11.2020 № 345
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Постановление Правительства Курганской области от 09.11.2020 № 345)
В соответствии со статьей 12 Закона Курганской области от 1 марта 2016 года № 8 «О здравоохранении в Курганской области» Правительство Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок предоставления меры социальной поддержки медицинским работникам с высшим медицинским образованием медицинских организаций Курганской области в виде частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике.
Губернатор Курганской области А.Г. Кокорин
Приложение к постановлению Правительства Курганской области
от 13 марта 2018 года № 57
«Об утверждении Порядка предоставления меры социальной поддержки медицинским работникам с высшим медицинским образованием медицинских организаций Курганской области в виде частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения»
Порядок
предоставления меры социальной поддержки медицинским работникам с высшим медицинским образованием медицинских организаций Курганской области в виде частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения
1. Настоящий Порядок предоставления меры социальной поддержки медицинским работникам с высшим медицинским образованием медицинских организаций Курганской области в виде частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения (далее — Порядок), определяет размер, порядок и условия предоставления меры социальной поддержки медицинским работникам с высшим медицинским образованием, заключившим трудовой договор с медицинской организацией Курганской области (далее соответственно — медицинские работники, медицинская организация), в виде частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения (далее — частичная компенсация).
2. К членам семьи медицинского работника применительно к Порядку относятся проживающие совместно с данным медицинским работником в жилом помещении его супруг (супруга), а также родители и дети данного медицинского работника (в том числе усыновленные, находящиеся под опекой (попечительством)).
3. Право на получение частичной компенсации имеют медицинские работники при соблюдении следующих условий:
1) медицинский работник заключил трудовой договор с медицинской организацией на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников (далее — трудовой договор);
2) медицинский работник занимает в медицинской организации должность специалиста с высшим профессиональным (медицинским) образованием в соответствии с подпунктом «а» пункта 1.2 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 года № 1183н;
3) медицинский работник является нанимателем (поднанимателем) жилого помещения по договору найма (поднайма) жилого помещения;
4) медицинский работник и (или) члены его семьи не являются нанимателями жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилого помещения, расположенного на территории муниципального образования Курганской области по месту осуществления медицинским работником трудовой деятельности в соответствии с трудовым договором.
4. Частичная компенсация предоставляется Департаментом здравоохранения Курганской области, в том числе через медицинские организации, в размере 50 процентов предусмотренной договором найма (поднайма) жилого помещения ежемесячной платы за жилое помещение, но не более 3000 рублей, за исключением случая, установленного пунктом 51 Порядка.
(Пункт 4 в редакции постановления Правительства Курганской области от 09.11.2020 № 345)
5. Если два и более медицинских работника, являющихся членами одной семьи, имеют право на частичную компенсацию в соответствии с Порядком, то частичная компенсация предоставляется одному из таких медицинских работников в размере 50 процентов предусмотренной договором найма (поднайма) жилого помещения ежемесячной платы за жилое помещение, но не более 5000 рублей, за исключением случаев, установленных пунктами 52, 53 Порядка.
(Пункт 5 в редакции постановления Правительства Курганской области от 09.11.2020 № 345)
5.1. Медицинские работники, замещающие должности, включенные в Перечень должностей медицинских работников с высшим медицинским образованием медицинских организаций Курганской области, при замещении которых производится выплата частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, в повышенном размере (далее — Перечень), получают частичную компенсацию в следующих размерах:
10000 рублей — при найме (поднайме) жилого помещения в городах областного подчинения;
7000 рублей - при найме (поднайме) жилого помещения в городах районного подчинения, поселках городского типа, сельсоветах.
Перечень формируется и утверждается Департаментом здравоохранения Курганской области на очередной финансовый год не позднее 31 декабря текущего финансового года (на 2020 год — не позднее 31 декабря 2020 года). В Перечень включаются должности медицинских работников по наиболее востребованным и дефицитным специальностям в соответствии с критериями, утвержденными Департаментом здравоохранения Курганской области.
В случае превышения размера частичной компенсации, установленной настоящим пунктом, размера платы за жилое помещение, установленного договором найма (поднайма) жилого помещения, частичная компенсация в повышенном размере предоставляется в размере платы за жилое помещение, установленном договором найма (поднайма) жилого помещения.
(Пункт 5.1 введен постановлением Правительства Курганской области от 09.11.2020 № 345)
5.2. Если два и более медицинских работника, являющихся членами одной семьи, имеют право на частичную компенсацию в соответствии с пунктом 51 Порядка, то частичная компенсация в повышенном размере предоставляется одному из таких медицинских работников.
(Пункт 5.2 введен постановлением Правительства Курганской области от 09.11.2020 № 345)
5.3. Если два и более медицинских работника, являющихся членами одной семьи, имеют право на частичную компенсацию в соответствии с пунктами 4 и 51 Порядка, то частичная компенсация предоставляется одному из таких медицинских работников в соответствии с пунктом 4 или 51 соответственно.
(Пункт 5.3 введен постановлением Правительства Курганской области от 09.11.2020 № 345)
6. Для получения частичной компенсации медицинский работник представляет по месту осуществления своей трудовой деятельности заявление о предоставлении частичной компенсации (далее — заявление) по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
7. К заявлению, указанному в пункте 6 Порядка, прилагаются:
1) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность медицинского работника и членов его семьи;
2) копия договора найма (поднайма) жилого помещения, заключенного с соблюдением требований действующего законодательства;
3) документы, подтверждающие, что медицинский работник и (или) члены его семьи не являются нанимателями жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилого помещения, расположенного на территории муниципального образования Курганской области по месту осуществления медицинским работником трудовой деятельности в соответствии с трудовым договором;
4) копии документов, подтверждающих оплату по договору найма (поднайма) жилого помещения.
В случае принятия решения о предоставлении медицинскому работнику частичной компенсации, в дальнейшем копии документов, подтверждающих оплату по договору найма (поднайма) жилого помещения, представляются ежемесячно в срок до 20 числа.
8. В случае представления копий документов, указанных в пункте 7 Порядка, не заверенных в установленном законодательством порядке, представляются их подлинники. В этом случае лицо, уполномоченное на принятие документов, сверяет подлинники и копии документов, не заверенные в установленном законодательством порядке, и заверяет копии документов своей подписью, а подлинники документов возвращает медицинскому работнику.
9. Заявление и документы, указанные в пункте 7 Порядка, регистрируются в день их поступления и в течение двух рабочих дней со дня регистрации передаются на рассмотрение в Департамент здравоохранения Курганской области.
10. В случае если документы, указанные в подпункте 3 пункта 7 Порядка, не представлены медицинским работником по собственной инициативе, Департамент здравоохранения Курганской области запрашивает их в порядке межведомственного информационного взаимодействия, если они находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг.
Указанные документы должны быть запрошены Департаментом здравоохранения Курганской области в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявления о предоставлении частичной компенсации.
11. Заявление и документы, указанные в пункте 7 Порядка, рассматриваются комиссией Департамента здравоохранения Курганской области по предоставлению меры социальной поддержки медицинским работникам в виде частичной компенсации (далее - Комиссия), состав и порядок работы которой определяется приказом Департамента здравоохранения Курганской области.
12. Комиссия в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления принимает решение о предоставлении частичной компенсации медицинскому работнику с указанием размера предоставляемой частичной компенсации либо об отказе в предоставлении частичной компенсации с указанием причин отказа в соответствии с пунктом 13 Порядка.
На основании принятого решения Комиссии оформляется приказ Департамента здравоохранения Курганской области о предоставлении частичной компенсации медицинскому работнику с указанием размера предоставляемой частичной компенсации либо об отказе в предоставлении частичной компенсации с указанием причин отказа в соответствии с пунктом 13 Порядка.
13. Основаниями для отказа в предоставлении частичной компенсации являются:
1) несоответствие медицинского работника условиям, указанным в пункте 3 Порядка;
2) непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 7 Порядка, за исключением документов, предусмотренных в подпункте 3 пункта 7 Порядка;
3) недостоверность представленной медицинским работником информации.
14. В течение трех рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении медицинскому работнику частичной компенсации либо об отказе в предоставлении частичной компенсации Департамент здравоохранения Курганской области письменно уведомляет медицинского работника о принятом решении по адресу, указанному в заявлении.
15. Частичная компенсация предоставляется с месяца принятия приказа о предоставлении частичной компенсации.
16. Предоставление частичной компенсации прекращается:
1) с месяца расторжения трудового договора с медицинским работником;
2) с месяца расторжения договора найма (поднайма) жилого помещения;
3) с месяца приобретения медицинским работником и (или) членами его семьи жилья в собственность либо заключения договора социального найма жилого помещения на территории муниципального образования Курганской области по месту осуществления медицинским работником трудовой деятельности в соответствии с трудовым договором;
4) с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором медицинский работник не представил документы, указанные в подпункте 4 пункта 7 Порядка.
17. Медицинский работник обязан письменно информировать Департамент здравоохранения Курганской области о наступлении обстоятельств, указанных в подпунктах 1 - 3 пункта 16 Порядка, в течение 10 календарных дней с момента наступления указанных обстоятельств.
18. Департамент здравоохранения Курганской области в течение 10 календарных дней со дня получения информации о наступлении обстоятельств, указанных в подпунктах 1 - 3 пункта 16 Порядка, направляет медицинскому работнику уведомление о необходимости возврата излишне выплаченной суммы частичной компенсации с указанием реквизитов для перечисления излишне выплаченной суммы частичной компенсации (далее — уведомление).
19. Суммы частичной компенсации, излишне выплаченные медицинскому работнику вследствие представления им документов с заведомо недостоверными сведениями, в том числе документов, подтверждающих оплату по договору найма (поднайма) жилого помещения, сокрытия данных, влияющих на право получения частичной компенсации, в том числе в случае, если медицинский работник в установленный срок не известил об обстоятельствах, указанных в подпунктах 1 - 3 пункта 16 Порядка, подлежат возврату в областной бюджет медицинским работником в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления, направленного Департаментом здравоохранения Курганской области в адрес медицинского работника.
20. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения медицинским работником обязанности по возврату излишне выплаченных сумм частичной компенсации средства взыскиваются в доход областного бюджета в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Приложение
к Порядку предоставления меры социальной поддержки медицинским работникам с высшим медицинским образованием медицинских организаций Курганской области в виде частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения
Руководителю ____________________________
________________________________________
от ______________________________________,
(фамилия, имя, отчество )
проживающего (-ей) по адресу: ______________
________________________________________,
паспорт: серия __________ № _______________
выдан ___________________________________
Заявление
о предоставлении меры социальной поддержки в виде частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения
Прошу предоставить меру социальной поддержки в виде частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения.
Сведения, необходимые для предоставления меры социальной поддержки:
договор найма (поднайма) жилого помещения, расположенного по адресу: _______________________________, заключен с _______________________________
_________________________________________________________________________;
(указываются сведения о наймодателе)
ежемесячный размер платы за наем (поднаем) жилого помещения составляет _________________________________________________________________________.
(сумма указывается прописью)
Телефон, факс, электронная почта (при наличии): _______________________________.
Достоверность всех сведений, содержащихся в заявлении и прилагаемых документах (всего _____ листов), подтверждаю.
В течение 10 календарных дней обязуюсь письменно сообщить о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение предоставления меры социальной поддержки в виде частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения.
Уведомление о принятом решении прошу направить _______________________.
Я даю согласие на обработку своих персональных данных в __________________________________________________________________________
(наименование организации, осуществляющей предоставление мер социальной поддержки)
в целях и объеме, необходимых для выплаты частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения.
Перечень прилагаемых документов:
_________________________________________________________________________; _________________________________________________________________________.
(подпись) (расшифровка подписи)
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 марта 2018 года № 57
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ
МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ С ВЫСШИМ МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ В ВИДЕ ЧАСТИЧНОЙ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С НАЙМОМ (ПОДНАЙМОМ) ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ
г. Курган
(в редакции постановления Правительства Курганской области от 09.11.2020 № 345
(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Постановление Правительства Курганской области от 09.11.2020 № 345)
В соответствии со статьей 12 Закона Курганской области от 1 марта 2016 года № 8 «О здравоохранении в Курганской области» Правительство Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок предоставления меры социальной поддержки медицинским работникам с высшим медицинским образованием медицинских организаций Курганской области в виде частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области по социальной политике.
Губернатор Курганской области А.Г. Кокорин
Приложение к постановлению Правительства Курганской области
от 13 марта 2018 года № 57
«Об утверждении Порядка предоставления меры социальной поддержки медицинским работникам с высшим медицинским образованием медицинских организаций Курганской области в виде частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения»
Порядок
предоставления меры социальной поддержки медицинским работникам с высшим медицинским образованием медицинских организаций Курганской области в виде частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения
1. Настоящий Порядок предоставления меры социальной поддержки медицинским работникам с высшим медицинским образованием медицинских организаций Курганской области в виде частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения (далее — Порядок), определяет размер, порядок и условия предоставления меры социальной поддержки медицинским работникам с высшим медицинским образованием, заключившим трудовой договор с медицинской организацией Курганской области (далее соответственно — медицинские работники, медицинская организация), в виде частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения (далее — частичная компенсация).
2. К членам семьи медицинского работника применительно к Порядку относятся проживающие совместно с данным медицинским работником в жилом помещении его супруг (супруга), а также родители и дети данного медицинского работника (в том числе усыновленные, находящиеся под опекой (попечительством)).
3. Право на получение частичной компенсации имеют медицинские работники при соблюдении следующих условий:
1) медицинский работник заключил трудовой договор с медицинской организацией на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников (далее — трудовой договор);
2) медицинский работник занимает в медицинской организации должность специалиста с высшим профессиональным (медицинским) образованием в соответствии с подпунктом «а» пункта 1.2 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 20 декабря 2012 года № 1183н;
3) медицинский работник является нанимателем (поднанимателем) жилого помещения по договору найма (поднайма) жилого помещения;
4) медицинский работник и (или) члены его семьи не являются нанимателями жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилого помещения, расположенного на территории муниципального образования Курганской области по месту осуществления медицинским работником трудовой деятельности в соответствии с трудовым договором.
4. Частичная компенсация предоставляется Департаментом здравоохранения Курганской области, в том числе через медицинские организации, в размере 50 процентов предусмотренной договором найма (поднайма) жилого помещения ежемесячной платы за жилое помещение, но не более 3000 рублей, за исключением случая, установленного пунктом 51 Порядка.
(Пункт 4 в редакции постановления Правительства Курганской области от 09.11.2020 № 345)
5. Если два и более медицинских работника, являющихся членами одной семьи, имеют право на частичную компенсацию в соответствии с Порядком, то частичная компенсация предоставляется одному из таких медицинских работников в размере 50 процентов предусмотренной договором найма (поднайма) жилого помещения ежемесячной платы за жилое помещение, но не более 5000 рублей, за исключением случаев, установленных пунктами 52, 53 Порядка.
(Пункт 5 в редакции постановления Правительства Курганской области от 09.11.2020 № 345)
5.1. Медицинские работники, замещающие должности, включенные в Перечень должностей медицинских работников с высшим медицинским образованием медицинских организаций Курганской области, при замещении которых производится выплата частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, в повышенном размере (далее — Перечень), получают частичную компенсацию в следующих размерах:
10000 рублей — при найме (поднайме) жилого помещения в городах областного подчинения;
7000 рублей - при найме (поднайме) жилого помещения в городах районного подчинения, поселках городского типа, сельсоветах.
Перечень формируется и утверждается Департаментом здравоохранения Курганской области на очередной финансовый год не позднее 31 декабря текущего финансового года (на 2020 год — не позднее 31 декабря 2020 года). В Перечень включаются должности медицинских работников по наиболее востребованным и дефицитным специальностям в соответствии с критериями, утвержденными Департаментом здравоохранения Курганской области.
В случае превышения размера частичной компенсации, установленной настоящим пунктом, размера платы за жилое помещение, установленного договором найма (поднайма) жилого помещения, частичная компенсация в повышенном размере предоставляется в размере платы за жилое помещение, установленном договором найма (поднайма) жилого помещения.
(Пункт 5.1 введен постановлением Правительства Курганской области от 09.11.2020 № 345)
5.2. Если два и более медицинских работника, являющихся членами одной семьи, имеют право на частичную компенсацию в соответствии с пунктом 51 Порядка, то частичная компенсация в повышенном размере предоставляется одному из таких медицинских работников.
(Пункт 5.2 введен постановлением Правительства Курганской области от 09.11.2020 № 345)
5.3. Если два и более медицинских работника, являющихся членами одной семьи, имеют право на частичную компенсацию в соответствии с пунктами 4 и 51 Порядка, то частичная компенсация предоставляется одному из таких медицинских работников в соответствии с пунктом 4 или 51 соответственно.
(Пункт 5.3 введен постановлением Правительства Курганской области от 09.11.2020 № 345)
6. Для получения частичной компенсации медицинский работник представляет по месту осуществления своей трудовой деятельности заявление о предоставлении частичной компенсации (далее — заявление) по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
7. К заявлению, указанному в пункте 6 Порядка, прилагаются:
1) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность медицинского работника и членов его семьи;
2) копия договора найма (поднайма) жилого помещения, заключенного с соблюдением требований действующего законодательства;
3) документы, подтверждающие, что медицинский работник и (или) члены его семьи не являются нанимателями жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилого помещения, расположенного на территории муниципального образования Курганской области по месту осуществления медицинским работником трудовой деятельности в соответствии с трудовым договором;
4) копии документов, подтверждающих оплату по договору найма (поднайма) жилого помещения.
В случае принятия решения о предоставлении медицинскому работнику частичной компенсации, в дальнейшем копии документов, подтверждающих оплату по договору найма (поднайма) жилого помещения, представляются ежемесячно в срок до 20 числа.
8. В случае представления копий документов, указанных в пункте 7 Порядка, не заверенных в установленном законодательством порядке, представляются их подлинники. В этом случае лицо, уполномоченное на принятие документов, сверяет подлинники и копии документов, не заверенные в установленном законодательством порядке, и заверяет копии документов своей подписью, а подлинники документов возвращает медицинскому работнику.
9. Заявление и документы, указанные в пункте 7 Порядка, регистрируются в день их поступления и в течение двух рабочих дней со дня регистрации передаются на рассмотрение в Департамент здравоохранения Курганской области.
10. В случае если документы, указанные в подпункте 3 пункта 7 Порядка, не представлены медицинским работником по собственной инициативе, Департамент здравоохранения Курганской области запрашивает их в порядке межведомственного информационного взаимодействия, если они находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных и муниципальных услуг.
Указанные документы должны быть запрошены Департаментом здравоохранения Курганской области в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявления о предоставлении частичной компенсации.
11. Заявление и документы, указанные в пункте 7 Порядка, рассматриваются комиссией Департамента здравоохранения Курганской области по предоставлению меры социальной поддержки медицинским работникам в виде частичной компенсации (далее - Комиссия), состав и порядок работы которой определяется приказом Департамента здравоохранения Курганской области.
12. Комиссия в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления принимает решение о предоставлении частичной компенсации медицинскому работнику с указанием размера предоставляемой частичной компенсации либо об отказе в предоставлении частичной компенсации с указанием причин отказа в соответствии с пунктом 13 Порядка.
На основании принятого решения Комиссии оформляется приказ Департамента здравоохранения Курганской области о предоставлении частичной компенсации медицинскому работнику с указанием размера предоставляемой частичной компенсации либо об отказе в предоставлении частичной компенсации с указанием причин отказа в соответствии с пунктом 13 Порядка.
13. Основаниями для отказа в предоставлении частичной компенсации являются:
1) несоответствие медицинского работника условиям, указанным в пункте 3 Порядка;
2) непредставление (представление не в полном объеме) документов, указанных в пункте 7 Порядка, за исключением документов, предусмотренных в подпункте 3 пункта 7 Порядка;
3) недостоверность представленной медицинским работником информации.
14. В течение трех рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении медицинскому работнику частичной компенсации либо об отказе в предоставлении частичной компенсации Департамент здравоохранения Курганской области письменно уведомляет медицинского работника о принятом решении по адресу, указанному в заявлении.
15. Частичная компенсация предоставляется с месяца принятия приказа о предоставлении частичной компенсации.
16. Предоставление частичной компенсации прекращается:
1) с месяца расторжения трудового договора с медицинским работником;
2) с месяца расторжения договора найма (поднайма) жилого помещения;
3) с месяца приобретения медицинским работником и (или) членами его семьи жилья в собственность либо заключения договора социального найма жилого помещения на территории муниципального образования Курганской области по месту осуществления медицинским работником трудовой деятельности в соответствии с трудовым договором;
4) с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором медицинский работник не представил документы, указанные в подпункте 4 пункта 7 Порядка.
17. Медицинский работник обязан письменно информировать Департамент здравоохранения Курганской области о наступлении обстоятельств, указанных в подпунктах 1 - 3 пункта 16 Порядка, в течение 10 календарных дней с момента наступления указанных обстоятельств.
18. Департамент здравоохранения Курганской области в течение 10 календарных дней со дня получения информации о наступлении обстоятельств, указанных в подпунктах 1 - 3 пункта 16 Порядка, направляет медицинскому работнику уведомление о необходимости возврата излишне выплаченной суммы частичной компенсации с указанием реквизитов для перечисления излишне выплаченной суммы частичной компенсации (далее — уведомление).
19. Суммы частичной компенсации, излишне выплаченные медицинскому работнику вследствие представления им документов с заведомо недостоверными сведениями, в том числе документов, подтверждающих оплату по договору найма (поднайма) жилого помещения, сокрытия данных, влияющих на право получения частичной компенсации, в том числе в случае, если медицинский работник в установленный срок не известил об обстоятельствах, указанных в подпунктах 1 - 3 пункта 16 Порядка, подлежат возврату в областной бюджет медицинским работником в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления, направленного Департаментом здравоохранения Курганской области в адрес медицинского работника.
20. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения медицинским работником обязанности по возврату излишне выплаченных сумм частичной компенсации средства взыскиваются в доход областного бюджета в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Приложение
к Порядку предоставления меры социальной поддержки медицинским работникам с высшим медицинским образованием медицинских организаций Курганской области в виде частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения
Руководителю ____________________________
________________________________________
от ______________________________________,
(фамилия, имя, отчество )
проживающего (-ей) по адресу: ______________
________________________________________,
паспорт: серия __________ № _______________
выдан ___________________________________
Заявление
о предоставлении меры социальной поддержки в виде частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения
Прошу предоставить меру социальной поддержки в виде частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения.
Сведения, необходимые для предоставления меры социальной поддержки:
договор найма (поднайма) жилого помещения, расположенного по адресу: _______________________________, заключен с _______________________________
_________________________________________________________________________;
(указываются сведения о наймодателе)
ежемесячный размер платы за наем (поднаем) жилого помещения составляет _________________________________________________________________________.
(сумма указывается прописью)
Телефон, факс, электронная почта (при наличии): _______________________________.
Достоверность всех сведений, содержащихся в заявлении и прилагаемых документах (всего _____ листов), подтверждаю.
В течение 10 календарных дней обязуюсь письменно сообщить о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение предоставления меры социальной поддержки в виде частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения.
Уведомление о принятом решении прошу направить _______________________.
Я даю согласие на обработку своих персональных данных в __________________________________________________________________________
(наименование организации, осуществляющей предоставление мер социальной поддержки)
в целях и объеме, необходимых для выплаты частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения.
Перечень прилагаемых документов:
_________________________________________________________________________; _________________________________________________________________________.
(подпись) (расшифровка подписи)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 26.07.2018 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
