Основная информация

Дата опубликования: 13 марта 2020г.
Номер документа: RU24037297202000042
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Красноярский край
Принявший орган: Администрация Минусинского района Красноярского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

АДМИНИСТРАЦИЯ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

13.03.2020                            г. Минусинск                                          № 243 - п

О внесении изменений в постановление администрации Минусинского района от 26.09.2019 №657-п «Об утверждении Примерного положения «О системе оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района» (в редакции постановления от 24.01.2020 №88-п)

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации Минусинского района от 10.04.2019г. №228-п «Об утверждении Положения «О системе оплаты труда работников Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям, должностям муниципальной службы», руководствуясь статьями 29.3, 31 Устава Минусинского района Красноярского края, ПОСТАНОВЛЯЮ:

Внести в приложение к постановлению администрации Минусинского района от 26.09.2019 №657-п Примерного положения «О системе оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района» следующие изменения:

раздел «Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач» приложения 2 к Примерному положению «О системе оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района» дополнить строкой следующего содержания:

Должность

Критерии

Показатели

Предельный размер оценки в баллах

Старший инспектор по жилищной политике

Своевременное обеспечение подготовки документов

Исполнено

20

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

15

Исполнено с замечаниями (2 и более)

0

Обеспечение своевременной передачи документов в архив

Исполнено

20

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

15

Исполнено с замечаниями (2 и более)

0

Своевременное предоставление отчетов

Исполнено

20

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

15

Исполнено с замечаниями (2 и более)

0

Отсутствие замечаний по результатам проверок

Исполнено

20

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

15

Исполнено с замечаниями (2 и более)

0

Умение самостоятельно принимать решения при выполнении поставленных задач

Исполнено

20

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

15

Исполнено с замечаниями (2 и более)

0

Раздел «Выплаты за качество выполняемых работ» приложения 3 к Примерному положению «О системе оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района» дополнить строкой следующего содержания:

Должность

Критерии

Показатели

Предельный размер оценки в баллах

Старший инспектор по жилищной политике

Отсутствие обоснованных жалоб, замечаний на работу специалиста

Исполнено

29

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

24

Исполнено с замечаниями (2 и более)

0

Соблюдение трудовой дисциплины

Исполнено

27

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

22

Исполнено с замечаниями (2 и более)

0

Оперативное и качественное выполнение работ

Исполнено

27

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

22

Исполнено с замечаниями (2 и более)

0

Соблюдение установленных требований, действующих норм, правил в соответствии с действующим законодательством по вопросам жилищной политики

Исполнено

27

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

22

Исполнено с замечаниями (2 и более)

0

Раздел «Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы» приложения 4 к Примерному положению «О системе оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района» дополнить строкой следующего содержания:

Должность

Критерии

Показатели

Предельный размер оценки в баллах

Старший инспектор по жилищной политике

Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме

Исполнено

42,5

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

37

Исполнено с замечаниями (2 и более)

Выполнение заданий руководителя ранее установленного срока без снижения качества

Исполнено

40

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

35

Исполнено с замечаниями (2 и более)

Оперативное оказание методической и консультативной помощи населению по вопросам жилищной политики

Исполнено

40

Исполнено с единичным замечанием (не более одного)

35

Исполнено с замечаниями (2 и более)

Раздел «Выплаты по итогам работы (за год) в МКУ «Служба заказчика» Минусинского района» приложения 5 к Примерному положению «О системе оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района» дополнить строкой следующего содержания:

Должность

Критерии

Показатели

Предельный размер оценки в баллах

Старший инспектор по жилищной политике

Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности

Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний

15

Соблюдение регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ

Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний

15

Инициатива творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда

Наличие положительных зафиксированных отзывов

15

Своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой  информации

Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний

15

Качественная подготовка и своевременное сопровождение документов

Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний

15

Непосредственное участие работника в выполнении важных работ, мероприятий

Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний

15

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы по жизнеобеспечению А.В. Пересунько.

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете «Власть труда», подлежит размещению на официальном сайте администрации Минусинского района в сети «Интернет» в разделе «Финансы» подраздел «Постановление АМР» и применяется к правоотношениям, возникшим с 01 февраля 2020 года.

Глава района                                                                                    А.А. Клименко

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Власть труда № 12/2 от 19.03.2020
Рубрики правового классификатора: 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать