Основная информация
Дата опубликования: | 13 марта 2020г. |
Номер документа: | RU24037297202000042 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Красноярский край |
Принявший орган: | Администрация Минусинского района Красноярского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
АДМИНИСТРАЦИЯ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
13.03.2020 г. Минусинск № 243 - п
О внесении изменений в постановление администрации Минусинского района от 26.09.2019 №657-п «Об утверждении Примерного положения «О системе оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района» (в редакции постановления от 24.01.2020 №88-п)
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации Минусинского района от 10.04.2019г. №228-п «Об утверждении Положения «О системе оплаты труда работников Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям, должностям муниципальной службы», руководствуясь статьями 29.3, 31 Устава Минусинского района Красноярского края, ПОСТАНОВЛЯЮ:
Внести в приложение к постановлению администрации Минусинского района от 26.09.2019 №657-п Примерного положения «О системе оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района» следующие изменения:
раздел «Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач» приложения 2 к Примерному положению «О системе оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района» дополнить строкой следующего содержания:
Должность
Критерии
Показатели
Предельный размер оценки в баллах
Старший инспектор по жилищной политике
Своевременное обеспечение подготовки документов
Исполнено
20
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
15
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Обеспечение своевременной передачи документов в архив
Исполнено
20
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
15
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Своевременное предоставление отчетов
Исполнено
20
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
15
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Отсутствие замечаний по результатам проверок
Исполнено
20
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
15
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Умение самостоятельно принимать решения при выполнении поставленных задач
Исполнено
20
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
15
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Раздел «Выплаты за качество выполняемых работ» приложения 3 к Примерному положению «О системе оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района» дополнить строкой следующего содержания:
Должность
Критерии
Показатели
Предельный размер оценки в баллах
Старший инспектор по жилищной политике
Отсутствие обоснованных жалоб, замечаний на работу специалиста
Исполнено
29
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
24
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Соблюдение трудовой дисциплины
Исполнено
27
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
22
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Оперативное и качественное выполнение работ
Исполнено
27
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
22
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Соблюдение установленных требований, действующих норм, правил в соответствии с действующим законодательством по вопросам жилищной политики
Исполнено
27
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
22
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Раздел «Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы» приложения 4 к Примерному положению «О системе оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района» дополнить строкой следующего содержания:
Должность
Критерии
Показатели
Предельный размер оценки в баллах
Старший инспектор по жилищной политике
Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме
Исполнено
42,5
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
37
Исполнено с замечаниями (2 и более)
Выполнение заданий руководителя ранее установленного срока без снижения качества
Исполнено
40
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
35
Исполнено с замечаниями (2 и более)
Оперативное оказание методической и консультативной помощи населению по вопросам жилищной политики
Исполнено
40
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
35
Исполнено с замечаниями (2 и более)
Раздел «Выплаты по итогам работы (за год) в МКУ «Служба заказчика» Минусинского района» приложения 5 к Примерному положению «О системе оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района» дополнить строкой следующего содержания:
Должность
Критерии
Показатели
Предельный размер оценки в баллах
Старший инспектор по жилищной политике
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
15
Соблюдение регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
15
Инициатива творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда
Наличие положительных зафиксированных отзывов
15
Своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой информации
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
15
Качественная подготовка и своевременное сопровождение документов
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
15
Непосредственное участие работника в выполнении важных работ, мероприятий
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
15
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы по жизнеобеспечению А.В. Пересунько.
3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете «Власть труда», подлежит размещению на официальном сайте администрации Минусинского района в сети «Интернет» в разделе «Финансы» подраздел «Постановление АМР» и применяется к правоотношениям, возникшим с 01 февраля 2020 года.
Глава района А.А. Клименко
1
АДМИНИСТРАЦИЯ МИНУСИНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
13.03.2020 г. Минусинск № 243 - п
О внесении изменений в постановление администрации Минусинского района от 26.09.2019 №657-п «Об утверждении Примерного положения «О системе оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района» (в редакции постановления от 24.01.2020 №88-п)
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением администрации Минусинского района от 10.04.2019г. №228-п «Об утверждении Положения «О системе оплаты труда работников Минусинского района, не относящихся к муниципальным должностям, должностям муниципальной службы», руководствуясь статьями 29.3, 31 Устава Минусинского района Красноярского края, ПОСТАНОВЛЯЮ:
Внести в приложение к постановлению администрации Минусинского района от 26.09.2019 №657-п Примерного положения «О системе оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района» следующие изменения:
раздел «Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач» приложения 2 к Примерному положению «О системе оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района» дополнить строкой следующего содержания:
Должность
Критерии
Показатели
Предельный размер оценки в баллах
Старший инспектор по жилищной политике
Своевременное обеспечение подготовки документов
Исполнено
20
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
15
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Обеспечение своевременной передачи документов в архив
Исполнено
20
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
15
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Своевременное предоставление отчетов
Исполнено
20
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
15
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Отсутствие замечаний по результатам проверок
Исполнено
20
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
15
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Умение самостоятельно принимать решения при выполнении поставленных задач
Исполнено
20
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
15
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Раздел «Выплаты за качество выполняемых работ» приложения 3 к Примерному положению «О системе оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района» дополнить строкой следующего содержания:
Должность
Критерии
Показатели
Предельный размер оценки в баллах
Старший инспектор по жилищной политике
Отсутствие обоснованных жалоб, замечаний на работу специалиста
Исполнено
29
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
24
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Соблюдение трудовой дисциплины
Исполнено
27
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
22
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Оперативное и качественное выполнение работ
Исполнено
27
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
22
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Соблюдение установленных требований, действующих норм, правил в соответствии с действующим законодательством по вопросам жилищной политики
Исполнено
27
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
22
Исполнено с замечаниями (2 и более)
0
Раздел «Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы» приложения 4 к Примерному положению «О системе оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района» дополнить строкой следующего содержания:
Должность
Критерии
Показатели
Предельный размер оценки в баллах
Старший инспектор по жилищной политике
Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме
Исполнено
42,5
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
37
Исполнено с замечаниями (2 и более)
Выполнение заданий руководителя ранее установленного срока без снижения качества
Исполнено
40
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
35
Исполнено с замечаниями (2 и более)
Оперативное оказание методической и консультативной помощи населению по вопросам жилищной политики
Исполнено
40
Исполнено с единичным замечанием (не более одного)
35
Исполнено с замечаниями (2 и более)
Раздел «Выплаты по итогам работы (за год) в МКУ «Служба заказчика» Минусинского района» приложения 5 к Примерному положению «О системе оплаты труда работников учреждений Минусинского района, находящихся в непосредственном ведении администрации Минусинского района» дополнить строкой следующего содержания:
Должность
Критерии
Показатели
Предельный размер оценки в баллах
Старший инспектор по жилищной политике
Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
15
Соблюдение регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
15
Инициатива творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда
Наличие положительных зафиксированных отзывов
15
Своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой информации
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
15
Качественная подготовка и своевременное сопровождение документов
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
15
Непосредственное участие работника в выполнении важных работ, мероприятий
Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний
15
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы по жизнеобеспечению А.В. Пересунько.
3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете «Власть труда», подлежит размещению на официальном сайте администрации Минусинского района в сети «Интернет» в разделе «Финансы» подраздел «Постановление АМР» и применяется к правоотношениям, возникшим с 01 февраля 2020 года.
Глава района А.А. Клименко
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Власть труда № 12/2 от 19.03.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: