О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных (автономных) образовательных организаций



Администрация Холмского муниципального района

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

13 апреля 2020 года № 204

г. Холм

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных (автономных) образовательных организаций

Администрация Холмского муниципального района

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных (автономных) образовательных организаций (далее - Положение), утвержденное постановлением Администрации Холмского муниципального района от 27.02.2017 № 65 изложив Приложение № 5 Положения в прилагаемой редакции.

2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2020 года.

3. Опубликовать постановление периодическом печатном издании - бюллетене «Вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Холмского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Глава муниципального района                                                                                    В.И. Саляев

Приложение

«Приложение № 5

к Положению об оплате труда

работников муниципальных

(автономных) организаций

критерии

оценки целевых показателей эффективности работы для установления премиальных выплат руководителям муниципальных (автономных) организаций по результатам работы за квартал

№ п/п

Наименование критерия

Размер премиальной выплаты (процент должностного оклада) руководителю

1

2

3

1

По результатам работы за квартал:

1.1

Участие в реализации национальных проектов

30

1.2

Отсутствие просроченной кредиторской задолженности

10

1.3

Своевременное и качественное предоставление отчетов, информации по запросу отдела образования Администрации Холмского муниципального, выполнение решений совещаний, поручений начальника отдела образования

20

1.4

Участие педагогического коллектива, обучающихся (воспитанников) в областных, районных конкурсах, мероприятиях, соревнованиях, олимпиадах, акциях, субботниках, совещаниях семинарах

30

1.5

Отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения, на качество предоставления услуг

10

ИТОГО:

100