УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ УСТЬ-ХОПЕРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ.



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Отменено постановлением от 29.01.2021 № 2

АДМИНИСТРАЦИЯ

УСТЬ-ХОПЕРСКОГО СЕЛЬСКОГО  ПОСЕЛЕНИЯ

СЕРАФИМОВИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО  РАЙОНА

ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

13 апреля 2020 г  № 24

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ УСТЬ-ХОПЕРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ.

   Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 трудового кодекса Российской Федерации и в целях определения порядка оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов  исполнительной власти Волгоградской области, Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 26 июля 2010 № 329-п «Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти Волгоградской области», Федерального закона  РФ № 164 ФЗ от 02.06.2016 года « О внесении изменений в статью 1 Федерального закона РФ от 19.06.2000 №82-ФЗ « о минимальном размере оплаты труда» Администрация Усть-Хоперского сельского поселения Серафимовичского района Волгоградской области  ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1.Ввести с 1 января 2020 г. новую систему оплаты труда работников,  осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти Усть-Хоперского сельского поселения Серафимовичского  района Волгоградской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе штатного расписания.

     2.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников, осуществляющих  техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти Усть-Хоперского сельского поселения Серафимовичского района Волгоградской области.

     3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания

Глава Усть-Хоперского

сельского поселения                                          

С.М. Ананьев

Утверждено

постановлением

главы Администрации

Усть-Хоперского сельского

поселения

от 13.04.2020 г  № 24

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ  УСТЬ-ХОПЕРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СЕРАФИМОВИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

1.Общее положение.

Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135,144 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях определения порядка оплаты труда  работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти волгоградской области, Постановлением Главы администрации Волгоградской области от 26 июля 2010 года № 329-п «Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти  Волгоградской области», с изменениями и дополнениями (Постановление Правительства Волгоградской области от 18.12.2012 г. N 599-п, Постановление Правительства Волгоградской области от 12.02.2013 г. N 50-п), другими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области, регулирующими вопросы оплаты труда.

   1.2.Настоящее Положение предусматривает единую систему оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов  исполнительной власти Усть-Хоперского сельского поселения Серафимовичского района Волгоградской области ( далее именуются -работники органов исполнительной власти Усть-Хоперского сельского поселения), и включает в себя:

   порядок и условия оплаты труда  работников органов исполнительной  власти Усть-Хоперского сельского поселения;

   выплаты стимулирующего характера;

   другие вопросы оплаты труда.

  1.3. Месячная заработная плата работника органа исполнительной власти Усть-Хоперского сельского поселения, полностью отработавшего за этот период  норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), исчисленная в установленном порядке, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

    1.4. Заработная плата работников органов исполнительной власти Усть-Хоперского  сельского поселения максимальными размерами не ограничивается. 

     Выплаты  по заработной плате работников органов исполнительной  власти Усть-Хоперского  сельского в пределах бюджетных ассигнований, утверждённых на оплату труда соответствующего органа исполнительной власти Усть-Хоперского сельского поселения.

    1.5.  Средства от сложившейся экономии по фонду оплаты труда работников органов исполнительной власти  Усть-Хоперского сельского поселения могут направляться на выплаты стимулирующего характера.

   1.6. При формировании фонда оплаты труда работников органов исполнительной власти Усть-Хоперского сельского поселения сверх суммы средств, направляемых на выплаты окладов (должностных окладов) работникам   и установленных стимулирующих выплат, предусматриваются средства на выплату (в расчёте на год):

    премии по итогам работы - в размере одного  оклада (должностного оклада) работников;

     материальной помощи - в размере двух окладов (должностных окладов) работников .

      1.7. Индексация размеров окладов (должностных окладов)  производится в соответствии с действующим законодательством.

2.Порядок и условия оплаты труда работников органов исполнительной власти Усть-Хоперского сельского поселения.

      2.1.Оплата труда работников органов исполнительной власти Усть-Хоперского сельского поселения  состоит из  оклада (должностного оклада), выплат стимулирующего характера.

      2.2.Размеры окладов (должностных окладов) работников органов исполнительной власти Усть-Хоперского сельского поселения устанавливаются в соответствии с приложением  к настоящему Положению.

3.Выплаты стимулирующего характера.

  3.1.В целях поощрения работников органов исполнительной власти Усть-Хоперского сельского поселения предусматриваются  следующие выплаты стимулирующего  характера:

    особые условия (надбавка за сложность, напряжённость и высокие результаты работы) водителю автомобиля;

    премия по итогам работы в размере одного   должностного  оклада;

    надбавка  за выслугу лет (стаж работы);

    надбавка за квалификацию (классность) водителю автомобиля.

    3.2. Особые условия (надбавка  за сложность, напряжённость и высокие результаты работы) устанавливается водителю органов исполнительной власти Усть-Хоперского сельского поселения на срок одного календарного года на  условиях и в размере – 60 процентов оклада (должностного оклада).

   3.3. Работникам органов исполнительной власти Усть-Хоперского сельского поселения в пределах установленных им фондов оплаты труда выплачиваются  премии по итогам работы.

   Виды премий:

   Ежемесячная (ежемесячное  денежное поощрение) 33%;

   годовая в размере одного оклада.

3.4. Работникам органов исполнительной власти Усть-Хоперского сельского поселения устанавливаются к окладу (должностному окладу)  выплаты за выслугу лет (общий трудовой стаж  работы) в следующих размерах;

от 3  до 8 лет - 10 процентов;

от 8 до 13 лет - 15 процентов;

от 13 до 18 лет-20 процентов;

от 18 до 23 лет - 25 процентов;

от 23 лет - 30 процентов.

   Под общим  стажем понимается суммарная  продолжительность трудовой деятельности, а также время нахождения на военной службу.

   Основным документом для определения общего трудового стажа работы является  трудовая книжка.

     3.5. Водителям автомобилей устанавливается к окладу (должностному  окладу)  ежемесячная выплата за квалификацию (классность) в следующих размерах;

     водителям 3-го  класса – 10 процентов;

     водителям  2-го  класса- 15 процентов;

     водителям 1-го класса – 25 процентов.

  Квалификация может быть  присвоена водителям автомобилей, которые прошли  соответствующую подготовку и получили  удостоверение с отметкой, дающей право управления определёнными категориями транспортных средств.

     Присвоение водителю квалификации (классности) производится при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок:

"В" или "С" или "Д" - для водителя 3-го класса;

"В", "С" и "Д", или "В", "С" и "Е" ("В", "С", "ВЕ" и "СЕ"), или "В", "Д" и "Е" ("В", "Д", "ВЕ" и "ДЕ") - для водителя 2-го класса;

"В", "С", "Д" и "Е" или "В", "С", "Д", "ВЕ", "СЕ" и "ДЕ" - для водителя 1-го класса.".

При этом квалификация 2-го класса может быть присвоена при стаже работы не менее трех лет в качестве водителя автомобиля 3-го класса, а квалификация 1-го класса - при стаже работы не менее двух лет в качестве водителя 2-го класса.

    3.6. Стимулирующие выплаты не образуют новый оклад (должностной оклад) и  устанавливаются в пределах выделенного фонда оплаты труда  в процентном отношении к окладу (должностного окладу) или в абсолютном размере.

    3.7. Если месячная заработная плата работника  выйдет   меньше месячного уровня оплаты труда требуется довести доплату до МРОТ

4.Другие вопросы оплаты труда.

   В пределах выделенного фонда оплаты труда органов исполнительной власти Усть-Хоперского сельского поселения предоставляется материальная помощь в размере двух окладов (должностных окладов) работника  и установленных компенсационных и стимулирующих выплат:

Приложение

к Положению об оплате труда

работников, осуществляющих

техническое обеспечение

деятельности органов

исполнительной власти

Усть-Хоперского

сельского поселения

РАЗМЕРЫ

ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ

ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ АДМИНИСТРАЦИИ УСТЬ-ХОПЕРСКОГО

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ

ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ И ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ.

№ п/п

Наименование  должности (профессии)

Размер оклада (должностного оклада) рублей.

1.

Водитель служебного автомобиля:

4246

2.

Уборщица

3836