ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО КОНКУРСНОМУ ОТБОРУ ПРЕТЕНДЕНТОВ ДЛЯ ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ РАБОТЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПЕРЕВОЗСКИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛ...



АДМИНИСТРАЦИЯ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПЕРЕВОЗСКИЙ

НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

13.04.2020 №435-п

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО КОНКУРСНОМУ ОТБОРУ ПРЕТЕНДЕНТОВ ДЛЯ ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ РАБОТЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА  ПЕРЕВОЗСКИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с распоряжением Правительства Нижегородской области от 15 июня 2006 года № 421-р «О целевой контрактной подготовке специалистов для работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления Нижегородской области», в целях формирования резерва на замещение должностей муниципальной службы для удовлетворения перспективной потребности органах местного самоуправления городского округа Перевозский Нижегородской области в высококвалифицированных кадрах, формирования заявок на целевую контрактную подготовку специалистов для работы в органах местного самоуправления городского округа Перевозский Нижегородской области, администрация городского округа Перевозский области п о с т а н о в л я е т:

1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке конкурсного отбора претендентов для целевой контрактной подготовки специалистов для работы в органах местного самоуправления городского округа Перевозский Нижегородской области.

2.Утвердить прилагаемый состав комиссии по отбору претендентов для целевой контрактной подготовки специалистов для работы в органах местного самоуправления городского округа Перевозский Нижегородской области.

3.Утвердить прилагаемое Положение о конкурсной комиссии по отбору претендентов для целевой контрактной подготовки специалистов для работы в органах местного самоуправления городского округа Перевозский Нижегородской области.

4.Постановление администрации Перевозского муниципального района Нижегородской области от 19 июня 2017 года №513-п «Об организации работы по конкурсному отбору претендентов для целевой контрактной подготовки специалистов для работы в органах местного самоуправления Перевозского муниципального района Нижегородской области» отменить.

5. Организационно – правовому управлению администрации городского округа Перевозский (Е.Н.Гусева) обеспечить опубликование настоящего постановления в периодическом печатном издании газете городского округа Перевозский Нижегородской области «Новый путь» и размещение на официальном сайте администрации городского округа Перевозский Нижегородской области» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://pvzrayon.ru.

6.Настоящее постановление вступает в силу после  его официального опубликования.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава местного самоуправления

Н.М.Трунина

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

городского округа Перевозский

Нижегородской области

от 13.04.2020 №435-п

Положение

о порядке конкурсного отбора претендентов для целевой контрактной подготовки специалистов для работы в органах местного самоуправления городского округа Перевозский Нижегородской области

(далее – Положение)

1.Общие положения

1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с распоряжением Правительства Нижегородской области от 15 июня 2006 года № 421-р «О целевой контрактной подготовке специалистов для работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления Нижегородской области».

1.2.Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурсного отбора претендентов для целевой контрактной подготовки.

1.3.Целевая контрактная подготовка специалистов для работы в органах местного самоуправления городского округа Перевозский Нижегородской области – это процесс обучения в образовательных организациях высшего образования лиц, имеющих среднее (профессиональное, общее) образование, избравших в качестве дальнейшей профессиональной деятельности работу в органах местного самоуправления городского округа Перевозский Нижегородской области.

1.4.Обязательным условием реализации целевой контрактной подготовки специалистов для работы в органах местного самоуправления городского округа Перевозский Нижегородской области является включение в договор о целевом обучении между органом местного самоуправления городского округа Перевозский и гражданином, претендующим на обучение в рамках целевой контрактной подготовки специалистов, типовая форма которого утверждена распоряжением Правительства Нижегородской области от 15 июня 2006 года № 421-р «О целевой контрактной подготовке специалистов для работы в органах государственной власти и органах местного самоуправления Нижегородской области» пункта, содержащего обязанность гражданина отработать в органе местного самоуправления городского округа Перевозский Нижегородской области по специальности не менее 4 лет.

1.5.Конкурс объявляется при наличии обоснования перспективной потребности в специалистах определенной квалификации для последующего замещения вакантной должности. Обоснование потребности оформляется служебной запиской руководителя соответствующего структурного подразделения органа местного самоуправления городского округа Перевозский Нижегородской области.

2.Порядок и условия проведения конкурсного отбора претендентов

2.1.Отбор претендентов для целевой контрактной подготовки осуществляется на конкурсной основе.

2.2.С целью проведения конкурса постановлением администрации городского округа Перевозский Нижегородской области создается конкурсная комиссия по отбору претендентов для целевой контрактной подготовки специалистов в образовательных организациях высшего образования для работы в органах местного самоуправления городского округа Перевозский Нижегородской области (далее – конкурсная комиссия).

2.3.Объявление о проведении конкурса по отбору претендентов для целевой контрактной подготовки публикуется в периодическом печатном издании газете городского округа Перевозский Нижегородской области «Новый путь» и размещение на официальном сайте администрации городского округа Перевозский Нижегородской области» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://pvzrayon.ru.

Объявление о проведении конкурса публикуется (размещается) не позднее, чем за 1 месяц до даты проведения конкурса.

2.4.Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в управление делами администрации городского округа Перевозский следующие документы:

1)личное заявление;

2)характеристику образовательной организации;

3)копию аттестата об основном общем образовании (аттестата о среднем общем образовании, диплома о среднем профессиональном образовании) при наличии;

4)справку из образовательной организации с результатами промежуточной аттестации;

5)документы, подтверждающие высокие показатели в учебе (копии почетных грамот победителя олимпиад по общеобразовательным предметам, благодарственных писем и т.д.).

2.5.При отборе кандидатов конкурсная комиссия учитывает результаты государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших общеобразовательные программы основного общего образования (среднего профессионального образования), промежуточной аттестации знаний по общеобразовательным предметам, соответствующим направлению подготовки (специальности), избранному претендентом, участие в общественной жизни образовательной организации, а также перспективную потребность кадров.

Минимальный средний балл промежуточной аттестации знаний по общеобразовательным предметам для участия в отборе должен быть не менее 4.

2.6.При равных условиях преимущественное право на участие в целевой контрактной подготовке предоставляется претендентам:

1)имеющим в документе об образовании оценки выше по профильным для специальности дисциплинам;

2)достигшим особых успехов в профильных для специальности дисциплинах (призовые места на всероссийских, международных, зональных областных предметных олимпиадах, конкурсах);

2.7.Конкурсный отбор осуществляется на основе анализа документов и собеседования с претендентами.

Результаты конкурса оформляются протоколом, который подписывается председателем и членами конкурсной комиссии.

2.8.Решение о ходатайстве претендента для целевой контрактной подготовки принимается конкурсной комиссией путем открытого голосования.

Решение конкурсной комиссии сообщается претенденту лично в устной форме.

2.9.На каждого из отобранных по конкурсу претендентов составляется ходатайство о целевой контрактной подготовке.

К ходатайству прикладываются следующие документы:

-сведения об успеваемости;

-характеристика образовательной организации;

-документы, подтверждающие высокие показатели в учебе (копии почетных грамот победителя школьных олимпиад по общеобразовательным предметам, благодарственных писем и т.д.);

-копия решения конкурсной комиссии об отборе претендентов для целевого обучения;

-копия соглашения, предусматривающего трудоустройство гражданина по факту получения им документа об образовании и о квалификации;

-прогноз перспективной потребности в специалистах соответствующей квалификации, подписанный руководителем органа местного самоуправления городского округа Перевозский Нижегородской области.

По итогам прохождения государственной (итоговой) аттестации претенденты представляют в конкурсную комиссию документы, подтверждающие результаты единого государственного экзамена, в течение пяти дней с момента утверждения их государственной экзаменационной комиссией Нижегородской области, а также копию документа об образовании установленного образца, подтверждающего получение поступающим образования необходимого уровня (среднего общего либо среднего профессионального – при поступлении на программы бакалавров или программы специалистов; высшего образования – при поступлении на программы магистратуры).

3.Организационно-методическое обеспечение

3.1.Организационно-методическое обеспечение целевой контрактной подготовки специалистов и контроль за реализацией настоящего Положения возлагаются на организационно-правовое управление администрации городского округа Перевозский Нижегородской области.

3.2.Спорные вопросы, возникшие между сторонами, решаются по письменному соглашению или в судебном порядке.

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

городского округа Перевозский

Нижегородской области

от 13.04.2020 №435-п

Состав комиссии

по отбору претендентов для целевой контрактной подготовки специалистов для работы в органах местного самоуправления городского округа Перевозский Нижегородской области

Трунина Наталья Михайловна

Кондрашова Наталья Владимировна

- глава местного самоуправления городского округа Перевозский Нижегородской области, председатель Комиссии;

- заместитель главы администрации городского округа Перевозский Нижегородской области, начальник управления образования, молодежной политики и социально-правовой защиты детства, заместитель председателя Комиссии;

Гусева Елена Николаевна

- врио начальника организационно-правового управления администрации городского округа Перевозский Нижегородской области, секретарь Комиссии;

члены комиссии:

Дроков Дмитрий Борисович 

- заместитель главы администрации городского округа Перевозский Нижегородской области, начальник управления благоустройства, ЖКХ и строительства;

Кудряшов Федор Васильевич

- начальник управления муниципального имущества и земельных ресурсов администрации городского округа Перевозский Нижегородской области;

Кузнецова Елена Николаевна

- начальник управления сельского хозяйства администрации городского округа Перевозский Нижегородской области;

Логинова Марина Николаевна

- директор ГКУ «Центр занятости населения города Перевоза» (по согласованию);

Филиппова Надежда Владимировна

- начальник финансового управления администрации городского округа Перевозский Нижегородской области;

Хрущева Наталья Юрьевна

- начальник отдела правовой и кадровой работы организационно-правового управления администрации городского округа Перевозский Нижегородской области;

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

городского округа Перевозский

Нижегородской области

от 13.04.2020 №435-п

Положение

о конкурсной комиссии по отбору претендентов

для целевой контрактной подготовки специалистов

для работы в органах местного самоуправления городского округа Перевозский Нижегородской области

(далее – Положение)

1.Общие положения

1.1.Настоящее Положение определяет порядок организации работы конкурсной комиссии по отбору претендентов для целевой контрактной подготовки специалистов для работы в органах местного самоуправления городского округа Перевозский Нижегородской области.

2.Порядок формирования, состав,

структура и организация работы Комиссии

2.1.Состав комиссии утверждается постановлением администрации городского округа Перевозский Нижегородской области.

Комиссия формируется в количестве 9 человек из представителей администрации городского округа Перевозский Нижегородской области, руководителя ГКУ «Центр занятости населения города Перевоза».

2.2.Руководит и организует работу комиссии ее председатель.

2.3.Члены комиссии обязаны участвовать в заседаниях, выполнять поручения председателя комиссии.

2.4.Комиссия рассматривает материалы по отбору претендентов для целевой контрактной подготовки специалистов для работы в органах местного самоуправления городского округа Перевозский Нижегородской области.

2.5.Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 ее состава. Решение принимается открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.

2.6.На заседание комиссии при необходимости могут быть приглашены заинтересованные лица.

2.7.Заседания комиссии протоколируются. В протоколе заседания фиксируются ход обсуждения кандидатур, предложения и замечания членов комиссии.

2.8.Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.

2.9.Заседания комиссии проводятся с учетом соблюдения норм антикоррупционного законодательства в части недопущения возможности возникновения конфликта интересов в связи с ходатайством о выделении целевого направления родственникам или членам семьи члена комиссии.

В случае, если претендент на обучение в рамках целевой контрактной подготовки специалистов является родственником или членом семьи члена комиссии, то такой член комиссии не принимает участие в работе комиссии.

3.Полномочия комиссии

3.1.Решение комиссии служит основанием для направления в управление государственной гражданской и муниципальной службы Нижегородской области ходатайства на подготовку специалистов на очередной календарный год.

3.2. При несогласии с принятым решением член комиссии вправе изложить в письменной форме свое особое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу комиссии.

4.Руководство работой комиссии

4.1.Председатель комиссии:

-осуществляет руководство работой комиссии;

-подписывает протоколы заседаний комиссии.

4.2.Секретарь комиссии:

-обеспечивает подготовку заседания комиссии;

-принимает материалы на претендентов;

-ведет и подписывает протокол заседания комиссии;

-осуществляет хранение документации комиссии.

5.Организационно-методическое обеспечение

работы комиссии

5.1.Организационно-методическое обеспечение работы комиссии возлагаются на организационно-правовое управление администрации городского округа Перевозский Нижегородской области.