О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 25 ИЮНЯ 2012 ГОДА № 680



1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

От 13.05.2014                                                                                              № 384

г. Вологда

Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства области от 25 июня 2012 года               № 680 «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области в сфере сельского хозяйства и продовольственных ресурсов, финансируемых из областного бюджета» следующие изменения:

1.1 наименование постановления изложить в следующей редакции: «Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области в сфере  сельского  хозяйства  и  продовольственных  ресурсов»; 

1.2 в преамбуле постановления слова «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета» заменить словами «Об оплате труда работников государственных учреждений области»;

1.3 в пунктах 1 и 2 слова «, финансируемых из областного бюджета» исключить;

1.4 в Положении об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области в сфере сельского хозяйства и продовольственных ресурсов, финансируемых  из  областного  бюджета,  утвержденном  указанным постановлением:

наименование изложить в следующей редакции: «Положение об оплате труда работников государственных учреждений Вологодской области в сфере сельского хозяйства и продовольственных ресурсов»;

в пунктах 1.1 и 1.2 раздела 1 слова «, финансируемых из областного бюджета»  исключить;

в разделе 2:

в пункте 2.1 слова «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета» заменить словами «Об оплате труда работников государственных учреждений области»;

пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

«2.3 Коэффициенты квалификационного уровня устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационный уровень

Размер коэффициента

квалификационного уровня

Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам   

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»                 

первый квалификационный уровень

1,1

второй квалификационный уровень

1,15

пятый квалификационный уровень

1,2

Должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам

«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

третий квалификационный уровень

1,0

Профессии, отнесенные к профессиональным квалификационным группам

«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

первый квалификационный уровень

1,3

                                                                                                                                                                                                »;

в пункте 2.4 слова «Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета» заменить словами «Об оплате труда работников государственных учреждений области»;

в пункте 4.1 раздела 4:

подпункт 4.1.2 изложить в следующей редакции:

«4.1.2. Выплаты за качество выполняемых работ.

Доплата за качество выполняемых работ производится исходя из оценки деятельности конкретного работника, его личного вклада в общие результаты работы с учетом выполнения показателей эффективности его деятельности.

Показатели эффективности деятельности работников утверждаются локальным нормативным актом Учреждения, согласованным с органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

При определении размера доплаты за качество выполняемых работ учитываются:

достижение плановых и иных установленных показателей работы;

отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставляемых услуг.

Доплата за качество выполняемых работ устанавливается в определенном процентном соотношении к должностному окладу на основании решения руководителя Учреждения в соответствии с локальными нормативными актами.»;

абзац первый подпункта 4.1.3 изложить в следующей редакции:

«4.1.3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее - надбавка за стаж непрерывной работы).»;

в разделе 5:

пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

«5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя Учреждения, размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера определяются руководителем органа исполнительной государственной власти области, осуществляющего функции и полномочия учредителя. Размер оклада (должностного оклада) руководителя Учреждения устанавливается в кратном отношении к среднему должностному окладу работников Учреждения, которые относятся к основному персоналу, и составляет до 2 размеров указанного среднего размера.

Перечень должностей, относимых к основному персоналу, для определения оклада (должностного оклада) руководителя Учреждения утверждается органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя в кратности от 1 до 2,2 указанной средней заработной платы работников Учреждения. Соотношение средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за предшествующий календарный год.

Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для включения сведений о численности и средней заработной плате работников по форме № П-4, утвержденной приказом Росстата от 24 июля               2012 года № 407. При этом при расчете средней заработной платы работников не учитывается заработная плата руководителя Учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера.»;

пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

«5.2. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.»;

пункт 5.3 исключить;

пункты 5.4 и 5.5 считать соответственно пунктами 5.3 и 5.4;

пункт 6.1 раздела 6 дополнить абзацем пятым следующего содержания:

«Орган исполнительной государственной власти области, осуществляющий функции и полномочия учредителя,  устанавливает предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда Учреждения (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу Учреждения.».

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор области                                                                                         О.А. Кувшинников