О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ ТАМБОВСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»



АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 мая  2019 года № 533

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ ТАМБОВСКОГО ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

В целях приведения нормативных правовых актов администрации области в соответствие с действующим законодательством, на основании постановления администрация области от 19.05.2017 № 461 «Об утверждении Примерных перечней должностей основного персонала областных государственных учреждений, подведомственных администрации области» (в редакции от 26.03.2019) администрация области постановляет:

1. Внести в Устав Тамбовского областного государственного казенного учреждения «Представительство Тамбовской области при Правительстве Российской Федерации», утвержденный постановлением администрации области от 29.08.2016 № 990 «О создании Тамбовского областного государственного казенного учреждения «Представительство Тамбовской области при Правительстве Российской Федерации» и утверждении Устава Тамбовского областного государственного казенного учреждения «Представительство Тамбовской области при Правительстве Российской Федерации» (в редакции от 25.02.2019), (далее - Устав) изменения и утвердить их согласно приложению.

2. Директору Тамбовского областного государственного казенного учреждения «Представительство Тамбовской области при Правительстве Российской Федерации» В.Г. Нерсесяну обеспечить в установленном порядке государственную регистрацию изменений в Устав, утвержденных настоящим постановлением, и в десятидневный срок после их государственной регистрации представить копии регистрационных документов в комитет по управлению имуществом области и администрацию области.,

3. Опубликовать настоящее постановление на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).

Глава администрации области

А.В. Никитин

Утверждены
постановлением
администрации области
13.05.2019 № 533

Изменения
в Устав Тамбовского областного государственного казенного учреждения «Представительство Тамбовской области при Правительстве Российской Федерации»

1. Раздел 5 «Управление Учреждением» изложить в следующей редакции:

«5. Управление Учреждением»

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом.

5.2. К компетенции Учредителя относятся:

утверждение устава Учреждения, а также вносимые в него изменения по согласованию с финансовым управлением области и комитетом;

назначение на должность руководителя Учреждения и его освобождение от должности;

заключение и расторжение с руководителем Учреждения срочного трудового договора в соответствии с действующим законодательством;

установление руководителю Учреждения размера оплаты труда в соответствии с действующим законодательством;

поощрение руководителя Учреждения в соответствии с действующим законодательством;

применение к руководителю Учреждения мер дисциплинарного взыскания и привлечение его к материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

проведение аттестации руководителя Учреждения в установленном порядке;

формирование и утверждение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с основными видами деятельности Учреждения, предусмотренными Уставом;

определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества Тамбовской области в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

осуществление финансового обеспечения деятельности на основании бюджетной сметы;

осуществление анализа финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

принятие решений, направленных на улучшение финансово-экономического состояния Учреждения;

передача функций государственного заказчика на размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд;

установление порядка составления, утверждения и ведения бюджетной сметы Учреждения в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

согласование в установленном порядке совместно с комитетом распоряжения недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачи его в аренду;

рассмотрение и согласование штатного расписание Учреждения;

рассмотрение и согласование предложений Учреждения о создании и ликвидации филиалов, об открытии и закрытии представительств Учреждения;

рассмотрение и согласование отчуждения движимого имущества Учреждения или распоряжения иным способом движимым имуществом Учреждения;

рассмотрение и согласование списания движимого имущества Учреждения;

рассмотрение и согласование предложения руководителя Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

рассмотрение и согласование совместно с комитетом вопросов списания недвижимого имущества Учреждения, предложения о создании филиалов и об открытии представительств;

установление порядка представления Учреждением отчетности в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации и Тамбовской области;

осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и Тамбовской области;

осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных федеральными и областными законодательными и иными нормативными правовыми актами.

5.3. Непосредственное управление Учреждением осуществляет руководитель Учреждения, который назначается на должность на условиях срочного трудового договора. Срок действия трудового договора устанавливается по соглашению сторон на период от одного года до пяти лет. Руководитель осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Тамбовской области, настоящим Уставом и трудовым договором.

5.4. Руководитель по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации, Тамбовской области и настоящим Уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

5.5. Права и обязанности руководителя Учреждения, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовым договором.

5.6. Руководитель Учреждения подотчетен Учредителю, а также органу исполнительной власти области в сфере имущественных отношений по вопросам распоряжения имуществом, закрепленным за Учреждением на праве оперативного управления.

5.7. Руководитель Учреждения осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения:

действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы и совершает сделки от его имени;

в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

открывает в установленном порядке лицевые счета согласно пункту 1.4 настоящего Устава;

разрабатывает и утверждает штатное расписание и структуру Учреждения по согласованию с Учредителем;

устанавливает оплату труда работников Учреждения, в том числе надбавки и доплаты в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, в пределах, доведенных бюджетной сметой лимитов;

в пределах своей компетенции издает локальные акты и дает указания, не противоречащие законодательству, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.

5.8. Руководитель Учреждения несет в установленном законодательством порядке ответственность за последствия своих действий либо бездействий.

5.9. Руководитель самостоятельно нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры.

5.10. Для работников Учреждения работодателем является Учреждение в лице его руководителя. Трудовые отношения работников и руководителя Учреждения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

Срок действия трудового договора определяется при его заключении. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией.

5.11. Работники Учреждения имеют право на: повышение профессиональной квалификации;

установленный законодательством Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск;

пользование информационным и методическим фондами Учреждения;

защиту своей профессиональной чести и достоинства.

5.12. Работники Учреждения обязаны соблюдать:

Устав Учреждения;

правила внутреннего трудового распорядка;

условия трудового договора;

должностные инструкции;

правила по технике безопасности и пожарной безопасности;

локальные акты Учреждения.».

2. В разделе 6 «Локальные акты Учреждения» в пункте 6.1 абзац второй изложить в следующий редакции:

«приказы руководителя Учреждения;».