Основная информация

Дата опубликования: 13 мая 2020г.
Номер документа: RU42026620202000136
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Москва
Принявший орган: Администрация Крапивинского муниципального округа
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Образец

АДМИНИСТРАЦИЯ

КРАПИВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА

пгт. Крапивинский

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13.05.2020 № 619

О межведомственной комиссии по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, расположенных на территории Крапивинского муниципального округа

В целях снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы, защиты трудовых прав и социальных гарантий работников организаций, расположенных на территории Крапивинского муниципального округа, и во исполнение Постановления Губернатора Кемеровской области от 20.02.2015 № 9-пг «Об областной межведомственной комиссии по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, расположенных на территории Кемеровской области»:

1. Создать межведомственную комиссию по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, расположенных на территории Крапивинского муниципального округа и утвердить ее состав.

2. Утвердить прилагаемое Положение о межведомственной комиссии по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, расположенных на территории Крапивинского муниципального округа.

3. Признать утратившими силу:

- постановление администрации Крапивинского муниципального района от 24.03.2015 №421 «Об районной межведомственной комиссии по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, расположенных на территории Крапивинского района»;

- постановление администрации Крапивинского муниципального района от 13.05.2015 №613 «О внесении изменений в постановление администрации Крапивинского муниципального района от 24.03.2015 №421 «Об районной межведомственной комиссии по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, расположенных на территории Крапивинского района»;

- постановление администрации Крапивинского муниципального района от 26.11.2015 №1201 «О внесении изменений в постановление администрации Крапивинского муниципального района от 24.03.2015 №421 «Об районной межведомственной комиссии по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, расположенных на территории Крапивинского района»;

- постановление администрации Крапивинского муниципального района от 27.12.2016 №927 «О внесении изменений в постановление администрации Крапивинского муниципального района от 24.03.2015 №421 «Об районной межведомственной комиссии по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, расположенных на территории Крапивинского района»;

- постановление администрации Крапивинского муниципального района от 28.12.2018 №1104 «О внесении изменений в постановление администрации Крапивинского муниципального района от 24.03.2015 №421 «Об районной межведомственной комиссии по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, расположенных на территории Крапивинского района»;

- постановление администрации Крапивинского муниципального района от 05.04.2019 №277 «О внесении изменений в постановление администрации Крапивинского муниципального района от 24.03.2015 №421 «Об районной межведомственной комиссии по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, расположенных на территории Крапивинского района».

4. Опубликовать настоящее постановление на официальном сайте администрации Крапивинского муниципального округа в информационно-коммуникационной сети «Интернет».

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования на официальном сайте администрации Крапивинского муниципального округа в информационно-коммуникационной сети «Интернет».

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Крапивинского муниципального округа С.Н.Харламова.

Глава Крапивинского

муниципального округа

Т.И.Климина

Утвержден

Постановлением администрации

Крапивинского муниципального округа

от 13.05.2020 №619

Состав межведомственной комиссии по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, расположенных на территории Крапивинского муниципального округа

Харламов Сергей Николаевич

- заместитель главы Крапивинского муниципального округа, председатель комиссии;

Узбекова Галина Владимировна

Члены комиссии:

Арнольд Наталья Фридриховна

- заместитель начальника отдела экономического развития администрации Крапивинского муниципального округа, секретарь комиссии

- первый заместитель главы Крапивинского муниципального округа

Слонов Евгений Александрович

- заместитель главы Крапивинского муниципального округа

Остапенко Зинаида Викторовна

Стоянова Ольга Васильевна

Голошумов Степан Михайлович

- заместитель главы Крапивинского муниципального округа

- начальник финансового управления по Крапивинскому району

- заместитель главы Крапивинского муниципального округа

Карцева Людмила Николаевна

- начальник МРИ ФНС России №2 по Кемеровской области (по согласованию)

Калинин Андрей Андреевич

- прокурор Крапивинского района (по согласованию)

Малашкин Сергей Сергеевич

- и.о.руководителя следственного отдела по Крапивинскому району Следственного управления СК РФ по Кемеровской области (по согласованию)

Гуров Юрий Борисович

- начальник Отдела МВД России по Крапивинскому району (по согласованию)

Фадеева Елена Николаевна

- директор филиала №6 ГУ «Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации» (по согласованию)

Баева Анастасия Геннадьевна

- начальник отдела надзора и контроля в г. Полысаево Государственной инспекции труда в Кемеровской области (по согласованию)

Пузикова Ольга Юрьевна

- руководитель клиентской службы (на правах отдела) в Крапивинском районе ГУ - Управление ПФ РФ в Ленинск – Кузнецком Кемеровской области (межрайонная) (по согласованию);

Лазарева Надежда Юрьевна

Димитриев Александр Владимирович

Чебокчинов Петр Михайлович

- начальник муниципального казенного учреждения «Территориальное управление администрации Крапивинского муниципального округа»

- начальник Крапивинского городского отдела МКУ «Территориальное управление»- начальник Зеленогорского отдела МКУ «Территориальное управление»

Петрунев Евгений Анатольевич - начальник Банновского отдела МКУ

«Территориальное управление»

Штарк Леонид Александрович - начальник Барачатского отдела МКУ

«Территориальное управление»

Калашников Иван Александрович - начальник Борисовского отдела МКУ

«Территориальное управление»

Киприянов Александр Васильевич - начальник Зеленовского отдела МКУ

«Территориальное управление»

Балышев Александр Григорьевич - начальник Каменского отдела МКУ

«Территориальное управление»

Муратова Ольга Сергеевна - начальник Крапивинского сельского отдела

МКУ «Территориальное управление»

Петухова Елена Александровна - начальник Мельковского отдела МКУ

«Территориальное управление»

Журавлев Юрий Анатольевич - начальник Тарадановского отдела МКУ

«Территориальное управление»

Чушкин Виктор Юрьевич - начальник Шевелевского отдела МКУ

«Территориальное управление»

Приложение

к постановлению администрации

Крапивинского муниципального округа

от 13 мая 2020 №619

Положение О межведомственной комиссии по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, расположенных на территории Крапивинского муниципального округа

1. Общие положения

1.1. Межведомственная комиссия по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, расположенных на территории Крапивинского муниципального округа (далее - комиссия), является совещательным органом, созданным в целях обеспечения согласованных действий территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в Кемеровской области-Кузбасса, государственных внебюджетных фондов по вопросам снижения неформальной занятости и легализации неофициальной заработной платы работников организаций, расположенных на территории Крапивинского муниципального округа (далее - организации).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, постановлением Губернатора Кемеровской области – от 20.02.2015 №9-пг, нормативными правовыми актами Крапивинского муниципального округа, а также настоящим Положением.

2. Основные задачи комиссии

Основными задачами комиссии являются выработка и принятие совместных мер, предложений по:

недопущению работодателями нарушений трудового, налогового законодательства, законодательства об обязательном социальном страховании и пенсионном обеспечении при оформлении и реализации трудовых отношений;

оформлению (легализации) работодателями существующих трудовых отношений в соответствии с требованиями трудового законодательства;

выявлению и пресечению выплаты неофициальной заработной платы в отраслях экономики Крапивинского муниципального округа;

координация работы по взаимодействию с работодателями в отношении лиц предпенсионного возраста.

3. Функции комиссии

3.1. Обеспечение согласованных действий территориальных, федеральных органов государственной власти в Кемеровской области-Кузбасса, государственных внебюджетных фондов по легализации трудовых отношений граждан, привлекаемых к трудовой деятельности в хозяйствующих субъектах Крапивинского муниципального округа, выявлению и пресечению выплаты неофициальной заработной платы.

3.2. Выработка рекомендаций и предложений по вопросам легализации трудовых отношений граждан, привлекаемых к трудовой деятельности в

хозяйствующих субъектах Крапивинского муниципального округа, по выявлению и пресечению выплаты неофициальной заработной платы.

3.3. Содействие проведению разъяснительной работы по легализации трудовых отношений граждан, привлекаемых к трудовой деятельности в хозяйствующих субъектах Крапивинского муниципального округа, по выплате неофициальной заработной платы.

3.4. Приглашение и заслушивание на заседаниях комиссии руководителей организаций, предприятий и индивидуальных предпринимателей, допустивших нарушения норм действующего законодательства Российской Федерации, связанного с регулированием трудовых отношений, и (или) уклоняющихся от надлежащего оформления трудовых отношений, осуществляющих выплаты неофициальной заработной платы.

3.5. Направление полученной в ходе работы комиссии информации по вопросам ненадлежащего оформления, либо не оформления трудовых отношений органам государственного контроля (надзора), правоохранительным органам, государственным внебюджетным фондам Кемеровской области для проведения проверочных и иных мероприятий.

4. Права комиссии

Комиссия в пределах своей компетенции имеет право:

4.1. Принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции комиссии.

4.2. Заслушивать начальников отделов МКУ «Территориальное управление», государственных внебюджетных фондов, руководителей организаций Крапивинского муниципального округа о проводимой работе по вопросам, относящимся к компетенции комиссии.

4.3. Направлять территориальным органам федеральных органов исполнительной власти в Кемеровской области- Кузбасса, государственным внебюджетным фондам информацию для использования в работе указанных органов.

5. Организация работы комиссии

5.1. Комиссию возглавляет председатель, который руководит ее деятельностью.

5.2. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Повестку заседания комиссии определяет председатель комиссии, в соответствии с предложениями членов комиссии.

5.3. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее членов. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании комиссии путем открытого голосования.

В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии, председательствующего на заседании.

5.4. Решения комиссии оформляются в виде протоколов, которые подписываются председателем комиссии, и направляются членам комиссии в течение 5 рабочих дней со дня проведения комиссии.

5.5. Секретарь комиссии:

формирует повестку очередного заседания комиссии не позднее чем за 10 рабочих дней до планового заседания и представляет повестку заседания на утверждение председателю комиссии;

не позднее чем за 3 рабочих дня до планового заседания направляет повестку членам комиссии;

ведет протокол заседания комиссии.

5.6. Общий контроль за реализацией принятых комиссией решений осуществляет председатель комиссии.

Дополнительные сведения

Рубрики правового классификатора: 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.160.000 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления, 010.160.050 Иные органы и должностные лица местного самоуправления, 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.030.000 Занятость населения, 140.030.030 Другие вопросы занятости

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать