Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Магаданской области к совершению коррупционных п...



Р О С С И Й С К А Я Ф Е Д Е Р А Ц И Я

М А Г А Д А Н С К А Я О Б Л А С Т Ь

Г У Б Е Р Н А Т О Р

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 13 июля 2009 №94-п

Об утверждении Положения о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Магаданской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях, и регистрации уведомлений

{Изменено: Постановлением от 06.06.2014 №150-п}

(Текст изменен)

{Изменено: Постановлением от 06.12.2012 №123-п}

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить в отношении государственных гражданских служащих Магаданской области, представителем нанимателя которых является губернатор Магаданской области, Положение о порядке уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Магаданской области к совершению коррупционных правонарушений, организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях, и регистрации уведомлений согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Магаданской области в 2-недельный срок обеспечить утверждение соответствующего Положения в отношении гражданских служащих Магаданской области, представителями нанимателя которых они являются, руководствуясь настоящим постановлением.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора - руководителя аппарата администрации области Малиновскую Т.М.

4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Губернатор

Магаданской области

Н. Дудов

Утверждено

постановлением губернатора

Магаданской области

от 13.07.2009 № 94-п

1. Настоящим Положением устанавливается процедура уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Магаданской области (далее - гражданский служащий), представителем нанимателя которого является губернатор Магаданской области, к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащийся в уведомлениях, порядок организации проверки этих сведений и регистрации уведомлений.

2. В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является служебной обязанностью гражданского служащего.

В целях своевременного информирования о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений в связи с исполнением служебных обязанностей гражданский служащий обязан уведомить представителя нанимателя не позднее служебного дня, следующего за днем фактического обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3. Уведомление передается гражданским служащим в управление кадров и государственной службы аппарата администрации Магаданской области (далее - Управление) либо направляется заказным почтовым отправлением с описью вложения и пометкой «лично в руки» в адрес представителя нанимателя.

В уведомлении указываются:

1) фамилия, имя, отчество, наименование должности гражданского служащего - составителя уведомления (далее - составитель уведомления);

2) краткое описание должностных обязанностей составителя уведомления;

3) факты и обстоятельства, послужившие основанием для составления уведомления с указанием сведений о лице (лицах), склоняющих гражданского служащего к совершению коррупционного правонарушения, иные обстоятельства, которыми располагает составитель уведомления относительно факта обращения;

4) дата, место и время события, подпись составителя уведомления.

4. Полученное уведомление регистрируется уполномоченным лицом управления в журнале регистрации уведомлений:

незамедлительно, в присутствии составителя уведомления, если уведомление представлено им лично;

в тот же день, если оно поступило по почте.

5. Журнал регистрации уведомлений включает в себя следующие разделы:

1) порядковый номер уведомления;

2) дата и время принятия уведомления;

3) фамилия и инициалы составителя уведомления, наименование должности;

4) краткое содержание уведомления;

5) фамилия, инициалы и подпись уполномоченного лица управления, принявшего уведомление.

6. После регистрации уведомление в течение служебного дня передается для рассмотрения представителю нанимателя.

7. При получении уведомления представитель нанимателя принимает решение в форме распоряжения о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка), и определяет круг лиц и комплекс мероприятий, связанных с проведением данной проверки.

8. Участники проведения проверки не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе проверочных мероприятий. Разглашение сведений, полученных в результате проведения проверки, влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

9. Проверка должна быть завершена не позднее чем через 1 месяц со дня принятия решения о ее проведении.

Результаты проверки сообщаются представителю нанимателя в форме письменного заключения.

10. В случае подтверждения фактов обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений материалы проверки направляются в правоохранительные органы и органы прокуратуры.

11. Гражданский служащий, в отношении которого проводится проверка о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, имеет право давать пояснения при проведении проверки, ознакомиться с письменным заключением о ее результатах.

12. Невыполнение гражданским служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Положения, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

(п.12 в ред. Постановления от 06.12.2012 №123-п)