О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ



1

Администрация  Новгородской  области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

13.07.2012 № 410

Великий  Новгород

Утратил силу с принятием постановления Правительства Новгородской области от 11.04.2018 № 129

О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях совершенствования государственного управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Новгородской области Администрация Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров Новгородской области.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации области от 03.12.2008 № 434 «О порядке формирования резерва управленческих кадров Новгородской области».

3. Опубликовать  постановление в газете «Новгородские ведомости».

Заместитель

Главы администрации области                            А.В. Костюков

1

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации области от 13.07.2012 № 410

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке формирования резерва управленческих кадров Новгородской области

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования резерва управленческих кадров Новгородской области (далее резерв) для замещения государственных должностей Новгородской области в исполнительных органах государственной власти Новгородской области и должностей государственной гражданской службы Новгородской области категории "руководители", замещаемых на определенный срок полномочий, высшей группы, а также должностей руководителей и заместителей руководителей областных государственных учреждений (далее должности).

Для замещения муниципальных должностей и должностей муниципальных служащих в органах местного самоуправления области, а также должностей руководителей и заместителей руководителей муниципальных учреждений органы местного самоуправления области вправе использовать информацию о кандидатах, включенных в резерв.

2. Резерв создается с целью отбора, учета и подготовки управленческих кадров Новгородской области для своевременного замещения вакантных должностей.

3. Резерв формируется комиссией по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Новгородской области по результатам конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв, состав которой утверждается Губернатором области.

4. Организатором конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв является комитет государственной гражданской службы Новгородской области.

5. Включение кандидата в резерв и исключение кандидата из резерва осуществляется решением комиссии по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Новгородской области.

Исключение кандидата из резерва производится:

при назначении его на должность;

в случае отказа от назначения на должность;

по письменному заявлению кандидата об исключении из резерва;

в случае смерти (гибели) кандидата либо признания его безвестно отсутствующим или объявления умершим решением суда, вступившим в законную силу;

в случае осуждения кандидата к наказанию, исключающему возможность замещения должности по приговору суда, вступившему в законную силу;

при признании кандидата полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

при признании кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

в случае выхода кандидата из гражданства Российской Федерации;

по истечении 5 лет после включения в резерв при условии незамещения должности.

6. На основании решения комиссии по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Новгородской области формируется список лиц, включенных в резерв.

7. В целях повышения профессионального уровня лиц, включенных в резерв, осуществляется их профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка в соответствии с индивидуальным планом подготовки согласно приложению к настоящему Положению.

1

Приложение

к Положению о порядке формирования резерва управленческих кадров Новгородской области

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ

________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

включенного в 20__ году в резерв управленческих кадров Новгородской области на должность (группу должностей)

_________________________________________________________________

(наименование должности)

№ п/п

Наименование мероприятия

Срок выполнения

Отметка о выполнении

1.

Общая подготовка

1.1.

1.2.

2.

Специальная подготовка 

2.1.

2.2.

Наименование должности лица, включенного в резерв управленческих кадров Новгородской области            ______________   (инициалы, фамилия)  

(подпись)