О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 6 ФЕВРАЛЯ 2012 ГОДА № 38-ПП



Шаблон для формирования документов Эталона

ПРАВИТЕЛЬСТВО БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 августа 2012 года № 336-пп

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 6 ФЕВРАЛЯ 2012 ГОДА № 38-ПП

В целях финансового обеспечения мероприятий по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства правительство Белгородской области постановляет:

Внести следующие изменения в постановление правительства Белгородской области от 6 февраля 2012 года № 38-пп "Об утверждении порядков, регулирующих отдельные виды деятельности управления по труду и занятости населения области":

- утвердить в пункте 1 названного постановления Порядок оказания содействия трудоустройству безработных и ищущих работу граждан в другой местности (прилагается);

- дополнить пункт 1 названного постановления пятым абзацем следующего содержания: "Порядок оказания содействия трудоустройству безработных и ищущих работу граждан в другой местности".

Временно исполняющий обязанности

Губернатора Белгородской области

Е.Савченко

Утвержден

постановлением

правительства области

от 13 августа 2012 года

№ 336-пп

ПОРЯДОК

ОКАЗАНИЯ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ БЕЗРАБОТНЫХ

И ИЩУЩИХ РАБОТУ ГРАЖДАН В ДРУГОЙ МЕСТНОСТИ

1. Настоящий Порядок определяет последовательность действий, размеры и условия финансовой поддержки областными казенными учреждениями службы занятости населения Белгородской области (далее - Центр занятости), предоставляемой безработным гражданам и членам их семей для компенсации затрат, связанных с переездом в другие регионы Российской Федерации на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению учреждений занятости населения Белгородской области и по предварительной договоренности с работодателями.

2. Финансовая поддержка предоставляется за счет средств, предусмотренных на указанные цели в бюджете Белгородской области на очередной финансовый год.

3. Финансовая поддержка производится в виде компенсации расходов, понесенных лицами, указанными в пункте 1 настоящего Порядка, и единовременных денежных выплат (далее - компенсация).

4. Компенсация лицам, указанным в пункте 1 настоящего Порядка, производится в следующих размерах:

а) расходы по переезду безработного гражданина и каждого члена его семьи к новому месту жительства (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

- железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

- морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

- внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

- воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

- автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

б) расходы по провозу имущества весом до пяти тонн на семью от прежнего до нового места жительства;

в) выплата безработному гражданину и каждому члену его семьи суточных в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту жительства;

г) выплата единовременного денежного пособия в размере прожиточного минимума по Белгородской области на дату представления в Центр занятости документов для получения компенсации безработному гражданину, переселяющемуся на новое место жительства, в другие субъекты Российской Федерации.

5. Для получения компенсации лица, указанные в пункте 1 настоящего Порядка, подают в Центр занятости по месту убытия:

заявление в произвольной форме с указанием почтового адреса получателя, реквизитов счета, открытого им в Сберегательном банке Российской Федерации, к которому прилагаются следующие документы:

- документ, удостоверяющий личность безработного (членов семьи);

- гарантийное письмо от работодателя о приеме на работу безработного гражданина, заверенное круглой печатью Центра занятости принимаемой стороны;

- документы, подтверждающие транспортные расходы по переезду в другую местность.

6. Центры занятости в соответствии с заявлениями и иными документами, предусмотренными пунктом 5 настоящего Порядка, ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным, формируют и представляют в управление по труду и занятости населения Белгородской области (далее - Управление) списки получателей компенсации, подписанные руководителями Центров занятости и заверенные печатью.

7. Управление на основании сведений, поступивших из Центров занятости, составляет реестр получателей компенсации.

8. В реестре указывается общая сумма потребности в средствах в соответствующем месяце и следующие сведения о каждом получателе компенсации:

а) фамилия, имя, отчество;

б) размер компенсации;

в) почтовый адрес получателя компенсации и реквизитов банковского счета.

9. Выплата компенсации осуществляется Управлением посредством зачисления денежных средств на лицевой счет получателя компенсации.

10. Должностные лица Центров занятости и Управления несут в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за представление недостоверных сведений о получателях компенсации и ее размерах.

11. Гражданин, указанный в пункте 1 настоящего Порядка, обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве компенсации, в случае, если он:

а) без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе;

б) до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.