Основная информация
Дата опубликования: | 13 августа 2018г. |
Номер документа: | RU91000201800977 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Камчатский край |
Принявший орган: | Правительство Камчатского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 августа 2018 года №334-П
О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 12.11.2008 №370-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Камчатского края"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 12.11.2008 №370-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Камчатского края" следующие изменения:
1) часть 1.4 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1.4. Фонд оплаты труда работников учреждений (за исключением казенных учреждений) формируется на календарный год исходя из объема ассигнований краевого бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников казенных учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований краевого бюджета.";
2) в разделе 2:
а) часть 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ЕПСГ, утвержденным:
1) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 №570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии";
ПКГ работников культуры, искусства и кинематографии
Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов), руб.
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
8391 - 10993
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
5567 - 9644
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
4574 - 5865
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
3727 - 4574
2) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 №247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов), руб.
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
3727 - 4123
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
4574 - 8874
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
5054 - 9067
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
8391 - 10512
В случае, если должности служащих, включенных в ПКГ, не структурированы по квалификационным уровням, то размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются по ПКГ;
3) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 №305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок":
ПКГ должностей работников сферы научных исследований и разработок
Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов), руб.
Должности, отнесенные к ПКГ должностей научных работников и руководителей структурных подразделении
5865 - 9644
б) дополнить частью 2.1.1 следующего содержания:
"2.1.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей рабочих к ПКГ по профессиям рабочих, утвержденным:
1) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 №121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии":
Квалификационные уровни
Должности профессий рабочих, отнесенных к квалификационным уровням
Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов), руб.
ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"
Наименование профессий рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий
4123
ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
1 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
4123 - 4574
2 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6-7 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5054 - 5567
3 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5863
4 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группой, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы
6451 - 7088
2) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 №248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":
Квалификационные уровни
Должности профессий рабочих, отнесенных к квалификационным уровням
Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов), руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
3495 - 3727
2 квалификационный уровень
Профессии рабочих, отнесенных к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)
4123
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
4123 - 4574
2 квалификационный уровень
Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5054 - 5567
3 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5863
4 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группой, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы
6451 - 7088
3) абзац третий части 3.1 изложить в следующей редакции:
"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения) устанавливается в отношении среднемесячной заработной платы руководителя учреждения в кратности от 1 до 5.";
4) часть 6.11 изложить в следующей редакции:
"6.11. Премирование осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников:
1) заместителей руководителя, главного бухгалтера, главных специалистов и иных работников, подчиненных руководителю непосредственно;
2) руководителей структурных подразделений учреждения, главных специалистов и иных работников, подчиненных заместителям руководителей - по представлению заместителей руководителя;
3) остальных работников, занятых в структурных подразделениях учреждения - по представлению руководителей структурных подразделений.
Порядок премирования работников учреждения определяется локальным нормативным актом, предусматривающим учет мнения выборного профсоюзного органа при принятии руководителем учреждения решения о премировании работников учреждения.
Премия за выполнение особо важных и срочных работ - выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда.
Премия за интенсивность и высокие результаты работы - выплачивается работникам единовременно за интенсивность и высокие результаты работы.
При премировании учитываются:
1) интенсивность и напряженность работы;
2) особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения);
3) организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения;
4) непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных государственных программ.
Премия по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) выплачивается с учетом эффективности труда работников в соответствующем периоде, определяемой на основе показателей и критериев оценки эффективности труда.
Премия за образцовое качество выполняемых работ - выплачивается работникам единовременно при:
1) поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении особым знаком отличия - медалью "Золотая Звезда", знаками отличия Российской Федерации, награждении орденами и медалями Российской Федерации;
2) награждении ведомственными наградами в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами.
Размеры премий могут устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу). Максимальным размером премии не ограничены.";
5) часть 6.12 признать утратившей силу.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
В.И. ИЛЮХИН
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАМЧАТСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 августа 2018 года №334-П
О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 12.11.2008 №370-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Камчатского края"
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в приложение к постановлению Правительства Камчатского края от 12.11.2008 №370-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Камчатского края" следующие изменения:
1) часть 1.4 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1.4. Фонд оплаты труда работников учреждений (за исключением казенных учреждений) формируется на календарный год исходя из объема ассигнований краевого бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников казенных учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований краевого бюджета.";
2) в разделе 2:
а) часть 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ЕПСГ, утвержденным:
1) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 №570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии";
ПКГ работников культуры, искусства и кинематографии
Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов), руб.
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"
8391 - 10993
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
5567 - 9644
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"
4574 - 5865
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"
3727 - 4574
2) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 №247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов), руб.
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
3727 - 4123
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
4574 - 8874
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
5054 - 9067
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
8391 - 10512
В случае, если должности служащих, включенных в ПКГ, не структурированы по квалификационным уровням, то размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются по ПКГ;
3) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.2008 №305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок":
ПКГ должностей работников сферы научных исследований и разработок
Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов), руб.
Должности, отнесенные к ПКГ должностей научных работников и руководителей структурных подразделении
5865 - 9644
б) дополнить частью 2.1.1 следующего содержания:
"2.1.1. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов) работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей рабочих к ПКГ по профессиям рабочих, утвержденным:
1) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 №121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии":
Квалификационные уровни
Должности профессий рабочих, отнесенных к квалификационным уровням
Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов), руб.
ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня"
Наименование профессий рабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий
4123
ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
1 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
4123 - 4574
2 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6-7 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5054 - 5567
3 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5863
4 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группой, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы
6451 - 7088
2) приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 №248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":
Квалификационные уровни
Должности профессий рабочих, отнесенных к квалификационным уровням
Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных окладов), руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
3495 - 3727
2 квалификационный уровень
Профессии рабочих, отнесенных к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)
4123
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
4123 - 4574
2 квалификационный уровень
Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5054 - 5567
3 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5863
4 квалификационный уровень
Наименование профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группой, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы
6451 - 7088
3) абзац третий части 3.1 изложить в следующей редакции:
"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения) устанавливается в отношении среднемесячной заработной платы руководителя учреждения в кратности от 1 до 5.";
4) часть 6.11 изложить в следующей редакции:
"6.11. Премирование осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников:
1) заместителей руководителя, главного бухгалтера, главных специалистов и иных работников, подчиненных руководителю непосредственно;
2) руководителей структурных подразделений учреждения, главных специалистов и иных работников, подчиненных заместителям руководителей - по представлению заместителей руководителя;
3) остальных работников, занятых в структурных подразделениях учреждения - по представлению руководителей структурных подразделений.
Порядок премирования работников учреждения определяется локальным нормативным актом, предусматривающим учет мнения выборного профсоюзного органа при принятии руководителем учреждения решения о премировании работников учреждения.
Премия за выполнение особо важных и срочных работ - выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда.
Премия за интенсивность и высокие результаты работы - выплачивается работникам единовременно за интенсивность и высокие результаты работы.
При премировании учитываются:
1) интенсивность и напряженность работы;
2) особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения);
3) организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения;
4) непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных государственных программ.
Премия по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год) выплачивается с учетом эффективности труда работников в соответствующем периоде, определяемой на основе показателей и критериев оценки эффективности труда.
Премия за образцовое качество выполняемых работ - выплачивается работникам единовременно при:
1) поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении особым знаком отличия - медалью "Золотая Звезда", знаками отличия Российской Федерации, награждении орденами и медалями Российской Федерации;
2) награждении ведомственными наградами в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами.
Размеры премий могут устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу). Максимальным размером премии не ограничены.";
5) часть 6.12 признать утратившей силу.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
В.И. ИЛЮХИН
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 03.09.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: