Основная информация

Дата опубликования: 13 августа 2018г.
Номер документа: RU32000201800645
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Брянская область
Принявший орган: Правительство Брянской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 августа 2018 г. № 416-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АВТОНОМНЫХ И БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ

В соответствии с Законом Брянской области от 3 ноября 1997 года № 28-З «О законах и иных нормативных правовых актах Брянской области» Правительство Брянской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных автономных и бюджетных учреждений средств массовой информации Брянской области, утвержденное постановлением Правительства Брянской области от 22 января 2016 года № 28-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных автономных и бюджетных учреждений средств массовой информации Брянской области» (в редакции постановлений Правительства Брянской области от 25 июля 2016 года № 395-п, от 15 мая 2017 года № 218-п, от 19 февраля 2018 года № 56-п), следующие изменения:

1.1. В пункте 2.6 раздела 2 «Порядок оплаты труда работников государственных учреждений»:

              в подпункте 2.6.1 строки:

«Профессиональная квалификационная группа «Должности работников

печатных средств массовой информации четвертого уровня»

1 квалификационный

уровень

директор представительства (филиала), заведующий региональным информационным центром, редактор отдела

8320

2 квалификационный

уровень

ответственный секретарь

8424»

изложить в редакции:

«Профессиональная квалификационная группа «Должности работников

печатных средств массовой информации четвертого уровня»

1 квалификационный

уровень

директор представительства (филиала), заведующий региональным информационным центром, редактор отдела

8320

2 квалификационный

уровень

ответственный секретарь

8424

3 квалификационный

уровень

главный редактор

9500»;

в подпункте 2.6.3 строки:

«Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1 квалификационный

уровень

диспетчер, инспектор

по кадрам, техник

6136»

изложить в редакции:

«Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1 квалификационный

уровень

диспетчер, инспектор

по кадрам, специалист

по работе с молодежью,

техник

6136»;

в подпункте 2.6.5 строки:

«Наименование должностей

Минимальный должностной оклад, рублей

Главный инженер

9984

Начальник отдела

8424

Оператор эфира

7643»

изложить в редакции:

«Наименование должностей

Минимальный должностной оклад, рублей

Главный специалист по информационным ресурсам

14883

Главный инженер

9984

Начальник отдела

8424

Оператор эфира

7643».

1.2. Абзац третий пункта 5.2 раздела 5 «Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений» изложить в редакции:

«для печатных средств массовой информации – объем тиража, количество зарегистрированных учреждением средств массовой информации, наличие полиграфической деятельности, количество мероприятий, проведенных учреждением, количество оказанных услуг;».

1.3. Раздел 1 приложения к Примерному положению «Группы учреждений в зависимости от критериев особенностей деятельности, значимости учреждения и масштаба управления» изложить в редакции:

«1. Учреждения печатных средств массовой информации

Брянский объединенный ресурс

Группы учреждений

Критерии особенностей деятельности, значимости учреждения и масштаба управления

объем тиража (тыс. экземпляров за полугодие)

количество зарегистрированных учреждением средств массовой информации, единиц

количество мероприятий*, проведенных уч-реждением

в год, единиц

количество оказанных услуг*

в год

I

от 3,0

до 5,0

2

свыше 100

свыше 1000

II

до 3,0

1

от 80 до 100

от 800 до 1000

___________             

*Мероприятия и услуги в сфере молодежной политики, направленные на вовлечение молодежи в добровольческую деятельность, а также на развитие гражданской активности молодежи и формирование здорового образа жизни.

Областные, объединенные, городские и районные газеты

Группы учреждений

Критерии особенностей деятельности, значимости учреждения и масштаба управления

Объем тиража (тыс. экземпляров за полугодие), наличие

полиграфической деятельности

I

свыше 15,0

II

от 9,0 до 15,0

III

от 5,0 до 9,0 с полиграфической деятельностью

IV

от 3,0 до 5,0 с полиграфической деятельностью

V

от 5,0 до 9,0

VI

от 3,0 до 5,0

VII

до 3,0».

2. Опубликовать постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (pravo.gov.ru).

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Брянской области Коробко А.М.

Губернатор  А.В. Богомаз

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 30.08.2018
Рубрики правового классификатора: 020.000.000 Основы государственного управления

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать