Основная информация
| Дата опубликования: | 13 августа 2020г. |
| Номер документа: | RU26037817202000099 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | администрация Новоалександровского городского округа Ставропольского края |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОАЛЕКСАНДРОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 13 августа 2020 г. № 1058
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В НОВОАЛЕКСАНДРОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ»
В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», решением Совета депутатов Новоалександровского городского округа Ставропольского края первого созыва от 28 июля 2020 года № 38/390 «О внесении изменений в решение Совета депутатов Новоалександровского городского округа Ставропольского края от 10 декабря 2019 года № 32/344 «О бюджете Новоалександровского городского округа Ставропольского края на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов», постановлением администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края от 01 ноября 2017 года № 3 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Новоалександровского городского округа Ставропольского края» (в редакции постановлений администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края от 31 июля 2018 года № 1106, от 06 марта 2020 года № 339), постановлением администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края от 01 ноября 2017 № 4 «Об утверждении Методических указаний по разработке и реализации муниципальных программ Новоалександровского городского округа Ставропольского края» (в редакции постановления администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края от 28 сентября 2018 года № 1448), постановлением администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края от 21 августа 2019 № 1256 «Об утверждении перечня муниципальных программ, планируемых к реализации в Новоалександровском городском округе Ставропольского края в 2020 году», администрация Новоалександровского городского округа Ставропольского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в муниципальную программу «Развитие муниципальной службы в Новоалександровском городском округе Ставропольского края», утвержденную постановлением администрации Новоалександровского городского округа от 29 декабря 2018 г. № 2127,изложив ее в новой редакции согласно приложению.
2. Контроль, за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края Дубинина Н.Г.
3. Разместить настоящее постановление на официальном портале Новоалександровского городского округа Ставропольского края (newalexandrovsk.ru) в разделе «Стратегическое планирование», подразделе «Муниципальные программы».
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.
Исполняющий обязанности главы
администрации Новоалександровского
городского округа Ставропольского края,
заместитель главы администрации - начальник
территориального отдела г.Новоалександровска
администрации Новоалександровского
городского округа Ставропольского края
И.В. КАРТИШКО
Приложение
к постановлению
администрации
Новоалександровского
городского округа
Ставропольского края
От 13 августа 2020 г. № 1058
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В НОВОАЛЕКСАНДРОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ»
ПАСПОРТ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В НОВОАЛЕКСАНДРОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ»
Наименование Программы
муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в Новоалександровском городском округе Ставропольского края» (далее - Программа)
Ответственный исполнитель Программы
администрация Новоалександровского городского округа Ставропольского края
Соисполнители Программы
структурные подразделения администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края, не обладающие правами юридического лица (далее - структурные подразделения администрации);
отраслевые (функциональные) и территориальные органы администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края, обладающие правами юридического лица (далее - отраслевые (функциональные) и территориальные органы администрации);
контрольно – счетный орган Новоалександровского городского округа Ставропольского края (по согласованию)
Участники Программы
муниципальные служащие администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края, наделенных правами юридического лица, контрольно-счетного органа Новоалександровского городского округа Ставропольского края (по согласованию)
Основные мероприятия Программы
совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в рамках законодательства о муниципальной службе;
формирование эффективных механизмов подбора кадров для муниципальной службы;
создание условий для профессионального развития и подготовки резерва кадров;
обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы
Цели Программы
Индикаторы достижения целей Программы
формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего повышение результативности деятельности муниципальных служащих
высокая результативность деятельности органов местного самоуправления Новоалександровского городского округа Ставропольского края в результате высококвалифицированного кадрового состава
Задачи основных
мероприятий Программы
повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;
Показатели решения задач (целевые индикаторы)
количество участий в семинарах, конференциях и других мероприятиях по вопросам организации муниципальной службы, проводимых Правительством Ставропольского края либо иными образовательными учреждениями;
количество (поощрений, наград) стимулирования муниципальных служащих;
количество студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования прошедшие производственную практику в администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
количество должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв;
количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв;
количество должностей муниципальной службы, на которые сформирован муниципальный резерв управленческих кадров;
количество муниципальных служащих, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров;
количество сформированных индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих;
количество проведенных совещаний и семинаров по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе;
количество разработанных муниципальных нормативных правовых актов в администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края, регулирующих вопросы муниципальной службы;
количество проведенных семинаров, стажировок, онлайн-лекций и конференций, «круглых столов» по вопросам развития местного самоуправления, в том числе с применением мультимедийного оборудования, участие в мероприятиях по данным вопросам за пределами Ставропольского края;
количество муниципальных служащих, принявших участие в районном конкурсе «Лучший муниципальный служащий»
Сроки реализации
Программы
2019 – 2024 годы
Объемы и источники финансового обеспечения Программы
объем финансового обеспечения Программы за счет бюджета Новоалександровского городского округа Ставропольского края - 2941,0 тыс. рублей, в том числе по годам:
2019 год – 536,0 тыс. рублей;
2020 год – 269,0 тыс. рублей;
2021 год – 534,0 тыс. рублей;
2022 год – 534,0 тыс. рублей;
2023 год – 534,0 тыс. рублей;
2024 год – 534,0 тыс. рублей.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы
ежегодное повышение квалификации и переподготовки муниципальных служащих, обеспечение ежегодной потребности в дополнительном повышении профессионального уровня;
повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;
совершенствование муниципальных правовых актов, регламентирующих вопросы муниципальной службы;
повышение эффективности системы управления муниципальной службой;
формирование системы непрерывного образования муниципальных служащих, создание необходимых условий для самостоятельного получения ими профессионального образования;
повышение профессионального уровня лиц, состоящих в резерве кадров;
увеличение количества должностей муниципальных служащих, назначаемых из резерва кадров;
обеспечение стабильно высокого уровня открытости муниципальной службы
Раздел I
Приоритеты и цели, реализуемые в соответствующей сфере социально-экономического развития Новоалександровского городского округа Ставропольского края
К приоритетным направлениям реализации Программы относятся:
- развитие кадрового потенциала муниципальной службы в Новоалександровском городском округе Ставропольского края (далее – городской округ);
- внедрение новых принципов кадровой политики в сфере муниципальной службы в городском округе;
- повышение профессионализма и компетентности кадрового состава муниципальных служащих городского округа;
- создание положительного имиджа муниципального служащего, повышения роли и престижа муниципальной службы в городском округе.
Цели Программы:
- оказание практической помощи муниципальным служащим городского округа в приобретении необходимых профессиональных навыков и опыта работы;
- повышение престижности муниципальной службы, а также выявления и распространения передового опыта в области муниципального управления;
- привлечение на муниципальную службу и закрепление на муниципальной службе молодых специалистов;
- повышение уровня профессиональной компетентности и мотивации муниципальных служащих к результативной работе;
- формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего повышение результативности деятельности муниципальных служащих.
Раздел II
Характеристика основных мероприятий программы
Достижение целей Программы осуществляется путем реализации следующих основных мероприятий:
формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего повышение результативности деятельности муниципальных служащих;
улучшение инвестиционного климата на территории городского округа.
В рамках основных мероприятий планируется реализация следующих задач:
совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в рамках законодательства о муниципальной службе;
формирование эффективных механизмов подбора кадров для муниципальной службы;
создание условий для профессионального развития и подготовки резерва кадров;
обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы;
осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими установленных ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы;
развитие системы управления муниципальной службой.
Непосредственным результатом реализации основных мероприятий программы станет:
100% охват муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации;
внедрение современных кадровых, информационных, образовательных и управленческих технологий;
формирование у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих реализовывать основные направления государственной политики, эффективно выполнять должностные обязанности.
Сведения об индикаторах достижения целей и показателях решения задач основных мероприятий Программы, и их значениях приведены в приложении 1 к Программе.
Перечень основных мероприятий программы приведены в приложении 2 к Программе.
Объемы и источники финансового обеспечения Программы приведены в приложении 3 к Программе.
Приложение 1
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной
службы в Новоалександровском
городском округе Ставропольского края»
изложить в следующей редакции:
Приложение 1
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы в
Новоалександровском
городском округе Ставропольского края»
СВЕДЕНИЯ
ОБ ИНДИКАТОРАХ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В НОВОАЛЕКСАНДРОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ» И ПОКАЗАТЕЛЯХ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ И ИХ ЗНАЧЕНИЯХ
Наименование индикатора достижения цели программы и показателя решения задачи основного мероприятия программы
ед.
изм.
Значение индикатора достижения цели Программы и показателя решения задачи основного мероприятия Программы по годам
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Цель «Формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего повышение результативности деятельности муниципальных служащих»
Индикатор достижения целей программы «Высокая результативность деятельности органов местного самоуправления Новоалександровского городского округа Ставропольского края в результате высококвалифицированного кадрового состава»
1.Основное мероприятие «Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в рамках законодательства о муниципальной службе»
Задача «Повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих»
1.1
Количество разработанных муниципальных нормативных правовых актов администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края, регулирующих вопросы муниципальной службы
единиц
9
15
16
17
18
19
20
21
2.Основное мероприятие «Формирование эффективных механизмов подбора кадров для муниципальной службы»
Задача «Повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих»
2.1
Количество студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, прошедших производственную практику в администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края
единиц
2
2
4
3
3
3
3
3
2.2
Количество должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв
единиц
30
30
50
50
50
50
50
50
2.3
Количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв
единиц
38
38
98
80
90
90
100
100
2.4
Количество должностей муниципальной службы, на которые сформирован муниципальный резерв управленческих кадров
единиц
6
21
21
23
23
23
23
23
2.5
Количество муниципальных служащих, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров
единиц
16
24
46
28
30
30
30
30
3.Основное мероприятие «Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы»
Задача «Повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих»
3.1
Количество участий в семинарах, конференциях и других мероприятиях по вопросам организации муниципальной службы, проводимых Правительством Ставропольского края либо иными образовательными учреждениями
единиц
4
6
7
7
8
9
10
11
3.2
Количество муниципальных служащих, прошедших курсы повышения квалификации и переподготовки в соответствии с определенной ежегодной потребностью в дополнительном повышении профессионального уровня
единиц
35
62
120
83
83
83
83
83
3.3
Количество (поощрений, наград) стимулирования муниципальных служащих
единиц
30
35
52
45
50
55
53
58
3.4
Количество сформированных в администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих
%
0
0
100
100
100
100
100
100
3.5
Количество проведенных совещаний и семинаров по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе
единиц
1
1
2
2
3
3
4
4
3.6
Количество проведенных семинаров, стажировок, онлайн-лекций и конференций, «круглых столов» по вопросам развития местного самоуправления, в том числе с применением мультимедийного оборудования, участие в мероприятиях по данным вопросам за пределами Ставропольского края
единиц
2
3
3
4
4
5
5
5
3.7
Количество муниципальных служащих, принявших участие в районном конкурсе «Лучший муниципальный служащий»
единиц
0
0
20
22
23
24
25
26
Приложение 2
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной
службы в Новоалександровском
городском округе Ставропольского края»
изложить в следующей редакции:
Приложение 2
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы в Новоалександровском
городском округе Ставропольского края»
ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В НОВОАЛЕКСАНДРОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ»
№ п/п
Наименование основного мероприятия и мероприятий программы
Ответственный исполнитель
Срок
Связь с индикаторами достижения целей программы и показателями решения задач основных мероприятий программы
начала реализации
окончания реализации
1.Цель «Формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего повышение результативности деятельности муниципальных служащих»
1.
Основное мероприятие «Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в рамках законодательства о муниципальной службе»
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 1 приложение 1 к программе
Задача «Повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих»
1.1
Увеличение количества разработанных муниципальных нормативных правовых актов администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края, регулирующих вопросы муниципальной службы
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 1.1 приложение 1 к программе
2.
Основное мероприятие «Формирование эффективных механизмов подбора кадров для муниципальной службы»
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 2 приложение 1 к программе
Задача «Повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих»
2.1
Увеличение количества студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, прошедших производственную практику в администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 2.1 приложение 1 к программе
2.2
Наличие сформированного кадрового резерва
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 2.2 приложение 1 к программе
2.3
Увеличение количества муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 2.3 приложение 1 к программе
2.4
Наличие сформированного муниципального резерва управленческих кадров
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 2.4 приложение 1 к программе
2.5
Увеличение количества муниципальных служащих, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 2.5 приложение 1 к программе
3.
Основное мероприятие «Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы»
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 3 приложение 1 к программе
Задача «Повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих»
3.1
Увеличение количества участий в семинарах, конференциях и других мероприятиях по вопросам организации муниципальной службы, проводимых Правительством Ставропольского края либо иными образовательными учреждениями
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 3.1 приложения 1 к программе
3.2
Ежегодный рост количества муниципальных служащих, прошедших курсы повышения квалификации и переподготовки в соответствии с определенной ежегодной потребностью в дополнительном повышении профессионального уровня
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 3.2 приложения 1 к программе
3.3
Поддержание 100% уровня использования методов (способов) нематериального стимулирования муниципальных служащих
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 3.3 приложения 1 к программе
3.4
Поддержание 100% уровня формирования в администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 3.4 приложения 1 к программе
3.5
Увеличение количества проведенных совещаний и семинаров по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 3.5 приложения 1 к программе
3.6
Ежегодное проведение семинаров, стажировок, онлайн-лекций и конференций, «круглых столов» по вопросам развития местного самоуправления, в том числе с применением мультимедийного оборудования, участие в мероприятиях по данным вопросам за пределами Ставропольского края
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 3.6 приложения 1 к программе
3.7
Организация и проведение районного конкурса «Лучший муниципальный служащий»
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 3.7 приложения 1 к программе
Приложение 3
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы в
Новоалександровском
городском округе Ставропольского края»
изложить в следующей редакции:
Приложение 3
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы в
Новоалександровском
городском округе Ставропольского края»
ОБЪЕМЫ И ИСТОЧНИКИ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В НОВОАЛЕКСАНДРОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ»
№
п/п
Наименование программы, основного мероприятия и мероприятий программы
Источники финансового обеспечения по ответственному исполнителю программы и мероприятию программы
Объем финансового обеспечения по годам
(тыс. рублей)
2019 г
2020 г
2021 г
2022 г
2023 г
2024 г
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в Новоалександровском городском округе Ставропольского края»
средства бюджета Новоалександровского городского округа Ставропольского края (далее бюджет городского округа)
536,0
269,0
534,0
534,0
534,0
534,0
в том числе средства бюджета городского округа
536,0
269,0
534,0
534,0
534,0
534,0
1.
Основное мероприятие «Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в рамках законодательства о муниципальной службе»
бюджет городского округа
0
0
0
0
0
0
в том числе средства бюджета городского округа
0
0
0
0
0
0
1.1
Разработка муниципальных нормативных правовых актов администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края, регулирующих вопросы муниципальной службы
бюджет городского округа
0
0
0
0
0
0
в том числе средства бюджета городского округа
0
0
0
0
0
0
2.
Основное мероприятие «Формирование эффективных механизмов подбора кадров для муниципальной службы»
бюджет городского округа
0
0
0
0
0
0
в том числе средства бюджета городского округа
0
0
0
0
0
0
2.1
Прохождение студентами образовательных учреждений высшего профессионального образования производственной практики в администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края
бюджет городского округа
0
0
0
0
0
0
в том числе средства бюджета городского округа
0
0
0
0
0
0
2.2
Формирование кадрового резерва
бюджет городского округа
0
0
0
0
0
0
в том числе средства бюджета городского округа
0
0
0
0
0
0
2.3
Включение муниципальных служащих в кадровый резерв
бюджет городского округа
0
0
0
0
0
0
в том числе средства бюджета городского округа
0
0
0
0
0
0
2.4
Формирование муниципального резерва управленческих кадров
бюджет городского округа
0
0
0
0
0
0
в том числе средства бюджета городского округа
0
0
0
0
0
0
2.5
Включение муниципальных служащих в муниципальный резерв управленческих кадров
бюджет городского округа
0
0
0
0
0
0
в том числе средства бюджета городского округа
0
0
0
0
0
0
3.
Основное мероприятие «Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы»
бюджет городского округа
536,0
269,0
534,0
534,0
534,0
534,0
в том числе средства бюджета городского округа
536,0
269,0
534,0
534,0
534,0
534,0
3.1
Обеспечение участий в семинарах, конференциях и других мероприятиях по вопросам организации муниципальной службы, проводимых Правительством Ставропольского края либо иными образовательными учреждениями
бюджет городского округа
0
0
0
0
0
0
в том числе средства бюджета городского округа
0
0
0
0
0
0
3.2
Обеспечение обучения и повышения квалификации, переподготовки муниципальных служащих в соответствии с определенной ежегодной потребностью в дополнительном повышении профессионального уровня
бюджет городского округа
251,0
249,0
249,0
249,0
249,0
249,0
в том числе средства бюджета городского округа
в том числе предусмотренные:
ответственному исполнителю:
соисполнителям:
1.Контрольно - счетный орган Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
2.Финансовое управление администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
3.Управление образования администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
4.Управление имущественных отношений администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
5.Управление культуры администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
6.Управление труда и социальной защиты населения администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
7.Комитет по физической культуре и спорту администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
8.Территориальный отдел г. Новоалександровска администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
9.Горьковский территориальный отдел администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
10.Григорополисский территориальный отдел администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
11.Кармалиновский территориальный отдел администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
12.Краснозоринский территориальный отдел администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
13.Красночервонный территориальный отдел администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
14.Присадовый территориальный отдел администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
15.Радужский территориальный отдел администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
16.Раздольненский территориальный отдел администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
17.Расшеватский территориальный отдел администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
18.Светлинский территориальный отдел администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
19.Темижбекский территориальный отдел администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
251,0
90,0
3,0
24,0
9,0
9,0
6,0
30,0
3,0
11,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
249,0
90,0
3,0
24,0
9,0
9,0
6,0
30,0
3,0
9,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
249,0
90,0
3,0
24,0
9,0
9,0
6,0
30,0
3,0
9,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
249,0
90,0
3,0
24,0
9,0
9,0
6,0
30,0
3,0
9,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
249,0
90,0
3,0
24,0
9,0
9,0
6,0
30,0
3,0
9,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
249,0
90,0
3,0
24,0
9,0
9,0
6,0
30,0
3,0
9,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
3.3
Стимулирование муниципальных служащих (поощрения, награды)
бюджет городского округа
0
0
0
0
0
0
в том числе средства бюджета городского округа
0
0
0
0
0
0
3.4
Формирование в администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих
бюджет городского округа
0
0
0
0
0
0
в том числе средства бюджета городского округа
0
0
0
0
0
0
3.5
Ежегодное проведение совещаний и семинаров по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе
бюджет городского округа
0
0
0
0
0
0
в том числе средства бюджета городского округа
0
0
0
0
0
0
3.6
Ежегодное проведение семинаров, стажировок, онлайн-лекций и конференций, «круглых столов» по вопросам развития местного самоуправления, в том числе с применением мультимедийного оборудования, участие в мероприятиях по данным вопросам за пределами Ставропольского края
бюджет городского округа
20,0
20,0
20,0
20,0
20,0
20,0
в том числе средства бюджета городского округа
в том числе предусмотренные:
ответственному исполнителю
20,0
20,0
20,0
20,0
20,0
20,0
20,0
20,0
20,0
20,0
20,0
20,0
3.7
Ежегодное проведение районного конкурса «Лучший муниципальный служащий»
бюджет городского округа
265,0
0
265,0
265,0
265,0
265,0
в том числе средства бюджета городского округа
в том числе предусмотренные:
ответственному исполнителю
265,0
265,0
0
0
265,0
265,0
265,0
265,0
265,0
265,0
265,0
265,0
Приложение 4
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной
службы в Новоалександровском
городском округе Ставропольского края»
изложить в следующей редакции:
Приложение 4
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы в
Новоалександровском
городском округе Ставропольского края»
СВЕДЕНИЯ ОБ ИСТОЧНИКЕ ИНФОРМАЦИИ И МЕТОДИКЕ РАСЧЕТА ИНДИКАТОРОВ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В НОВОАЛЕКСАНДРОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ» И ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ
{Изменение:
Постановление администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края от 13 августа 2020 г. № 1058}
№ п/п
Наименование индикатора достижения цели Программы и показателя решения задачи основного мероприятия Программы
Единица
измерения
Источник информации
(методика расчета)
Временные характеристики индикатора достижения цели Программы и показателя решения основного мероприятия Программы
1
2
3
4
5
Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в Новоалександровском городском округе Ставропольского края»
1.Цель «Формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего повышение результативности деятельности муниципальных служащих»
Индикатор достижения целей программы «Высокая результативность деятельности органов местного самоуправления Новоалександровского городского округа Ставропольского края в результате высококвалифицированного кадрового состава»
1. Основное мероприятие «Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в рамках законодательства о муниципальной службе»
1.1.
Количество разработанных муниципальных нормативных правовых актов администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края, регулирующих вопросы муниципальной службы
единиц
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края (далее – отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации)
ежегодно
2. Основное мероприятие «Формирование эффективных механизмов подбора кадров для муниципальной службы»
2.1.
Доля студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования прошедшие производственную практику в администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края
единиц
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации
ежегодно
2.2.
Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв
единиц
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации
ежегодно
2.3.
Доля муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв
единиц
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации
ежегодно
2.4.
Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован муниципальный резерв управленческих кадров
единиц
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации
ежегодно
2.5.
Доля муниципальных служащих, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров
единиц
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации
ежегодно
3. Основное мероприятие: «Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы»
3.1.
Количество участий в семинарах, конференциях и других мероприятиях по вопросам организации муниципальной службы, проводимых Правительством Ставропольского края либо иными образовательными учреждениями
единиц
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации
ежегодно
3.2.
Доля муниципальных служащих, прошедших курсы повышения квалификации и переподготовки в соответствии с определенной ежегодной потребностью в дополнительном повышении профессионального уровня
единиц
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации, а также отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации Новоалександровского городского округа, контрольно – счетного органа Новоалександровского городского округа Ставропольского края
ежегодно
3.3.
Количество (поощрений, наград) стимулирования муниципальных служащих
единиц
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации, а также отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации Новоалександровского городского округа, контрольно – счетного органа Новоалександровского городского округа Ставропольского края
ежегодно
3.4.
Количество сформированных в администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих
%
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации, а также отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации Новоалександровского городского округа, контрольно – счетного органа Новоалександровского городского округа Ставропольского края
ежегодно
3.5.
Количество проведенных совещаний и семинаров по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе
единиц
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации
ежегодно
3.6.
Количество проведенных семинаров, стажировок, онлайн-лекций и конференций, «круглых столов» по вопросам развития местного самоуправления, в том числе с применением мультимедийного оборудования, участие в мероприятиях по данным вопросам за пределами Ставропольского края
единиц
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации
ежегодно
3.7.
Количество муниципальных служащих, принявших участие в районном конкурсе «Лучший муниципальный служащий»
единиц
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации
ежегодно
3.8.
Количество муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших курсы повышения квалификации
единиц
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации, а также отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации Новоалександровского городского округа, контрольно – счетного органа Новоалександровского городского округа Ставропольского края
ежегодно
Приложение 5
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы в
Новоалександровском городском округе
Ставропольского края»
изложить в следующей редакции:
Приложение 5
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы в
Новоалександровском
городском округе Ставропольского края»
СВЕДЕНИЯ О ВЕСОВЫХ КОЭФФИЦИЕНТАХ, ПРИСВОЕННЫХ ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В НОВОАЛЕКСАНДРОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ»*, ЗАДАЧАМ ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
№ п/п
Цели Программы и задачи основных мероприятий
Значения весовых коэффициентов, присвоенных целям Программы и задачам основных мероприятий по годам
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Цель Программы: «Формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего повышение результативности деятельности муниципальных служащих»
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
1.
Задача 1 основного мероприятия 1 «Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в рамках законодательства о муниципальной службе»:
- повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
0,1
0,1
0,1
0,1
0,1
0,1
2.
Задача 1 основного мероприятия 2 «Формирование эффективных механизмов подбора кадров для муниципальной службы»:
- повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
0,1
0,1
0,1
0,1
0,1
0,1
3.
Задача 1 основного мероприятия 3 «Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы»:
- повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих»
0,8
0,8
0,8
0,8
0,8
0,8
* Далее в настоящем Приложении используется сокращение – Программа
АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОАЛЕКСАНДРОВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 13 августа 2020 г. № 1058
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В НОВОАЛЕКСАНДРОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ»
В соответствии со статьей 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 года № 78-кз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», решением Совета депутатов Новоалександровского городского округа Ставропольского края первого созыва от 28 июля 2020 года № 38/390 «О внесении изменений в решение Совета депутатов Новоалександровского городского округа Ставропольского края от 10 декабря 2019 года № 32/344 «О бюджете Новоалександровского городского округа Ставропольского края на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов», постановлением администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края от 01 ноября 2017 года № 3 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ Новоалександровского городского округа Ставропольского края» (в редакции постановлений администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края от 31 июля 2018 года № 1106, от 06 марта 2020 года № 339), постановлением администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края от 01 ноября 2017 № 4 «Об утверждении Методических указаний по разработке и реализации муниципальных программ Новоалександровского городского округа Ставропольского края» (в редакции постановления администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края от 28 сентября 2018 года № 1448), постановлением администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края от 21 августа 2019 № 1256 «Об утверждении перечня муниципальных программ, планируемых к реализации в Новоалександровском городском округе Ставропольского края в 2020 году», администрация Новоалександровского городского округа Ставропольского края
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в муниципальную программу «Развитие муниципальной службы в Новоалександровском городском округе Ставропольского края», утвержденную постановлением администрации Новоалександровского городского округа от 29 декабря 2018 г. № 2127,изложив ее в новой редакции согласно приложению.
2. Контроль, за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края Дубинина Н.Г.
3. Разместить настоящее постановление на официальном портале Новоалександровского городского округа Ставропольского края (newalexandrovsk.ru) в разделе «Стратегическое планирование», подразделе «Муниципальные программы».
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального обнародования.
Исполняющий обязанности главы
администрации Новоалександровского
городского округа Ставропольского края,
заместитель главы администрации - начальник
территориального отдела г.Новоалександровска
администрации Новоалександровского
городского округа Ставропольского края
И.В. КАРТИШКО
Приложение
к постановлению
администрации
Новоалександровского
городского округа
Ставропольского края
От 13 августа 2020 г. № 1058
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В НОВОАЛЕКСАНДРОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ»
ПАСПОРТ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В НОВОАЛЕКСАНДРОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ»
Наименование Программы
муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в Новоалександровском городском округе Ставропольского края» (далее - Программа)
Ответственный исполнитель Программы
администрация Новоалександровского городского округа Ставропольского края
Соисполнители Программы
структурные подразделения администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края, не обладающие правами юридического лица (далее - структурные подразделения администрации);
отраслевые (функциональные) и территориальные органы администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края, обладающие правами юридического лица (далее - отраслевые (функциональные) и территориальные органы администрации);
контрольно – счетный орган Новоалександровского городского округа Ставропольского края (по согласованию)
Участники Программы
муниципальные служащие администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края, наделенных правами юридического лица, контрольно-счетного органа Новоалександровского городского округа Ставропольского края (по согласованию)
Основные мероприятия Программы
совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в рамках законодательства о муниципальной службе;
формирование эффективных механизмов подбора кадров для муниципальной службы;
создание условий для профессионального развития и подготовки резерва кадров;
обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы
Цели Программы
Индикаторы достижения целей Программы
формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего повышение результативности деятельности муниципальных служащих
высокая результативность деятельности органов местного самоуправления Новоалександровского городского округа Ставропольского края в результате высококвалифицированного кадрового состава
Задачи основных
мероприятий Программы
повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;
Показатели решения задач (целевые индикаторы)
количество участий в семинарах, конференциях и других мероприятиях по вопросам организации муниципальной службы, проводимых Правительством Ставропольского края либо иными образовательными учреждениями;
количество (поощрений, наград) стимулирования муниципальных служащих;
количество студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования прошедшие производственную практику в администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
количество должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв;
количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв;
количество должностей муниципальной службы, на которые сформирован муниципальный резерв управленческих кадров;
количество муниципальных служащих, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров;
количество сформированных индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих;
количество проведенных совещаний и семинаров по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе;
количество разработанных муниципальных нормативных правовых актов в администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края, регулирующих вопросы муниципальной службы;
количество проведенных семинаров, стажировок, онлайн-лекций и конференций, «круглых столов» по вопросам развития местного самоуправления, в том числе с применением мультимедийного оборудования, участие в мероприятиях по данным вопросам за пределами Ставропольского края;
количество муниципальных служащих, принявших участие в районном конкурсе «Лучший муниципальный служащий»
Сроки реализации
Программы
2019 – 2024 годы
Объемы и источники финансового обеспечения Программы
объем финансового обеспечения Программы за счет бюджета Новоалександровского городского округа Ставропольского края - 2941,0 тыс. рублей, в том числе по годам:
2019 год – 536,0 тыс. рублей;
2020 год – 269,0 тыс. рублей;
2021 год – 534,0 тыс. рублей;
2022 год – 534,0 тыс. рублей;
2023 год – 534,0 тыс. рублей;
2024 год – 534,0 тыс. рублей.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы
ежегодное повышение квалификации и переподготовки муниципальных служащих, обеспечение ежегодной потребности в дополнительном повышении профессионального уровня;
повышение эффективности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;
совершенствование муниципальных правовых актов, регламентирующих вопросы муниципальной службы;
повышение эффективности системы управления муниципальной службой;
формирование системы непрерывного образования муниципальных служащих, создание необходимых условий для самостоятельного получения ими профессионального образования;
повышение профессионального уровня лиц, состоящих в резерве кадров;
увеличение количества должностей муниципальных служащих, назначаемых из резерва кадров;
обеспечение стабильно высокого уровня открытости муниципальной службы
Раздел I
Приоритеты и цели, реализуемые в соответствующей сфере социально-экономического развития Новоалександровского городского округа Ставропольского края
К приоритетным направлениям реализации Программы относятся:
- развитие кадрового потенциала муниципальной службы в Новоалександровском городском округе Ставропольского края (далее – городской округ);
- внедрение новых принципов кадровой политики в сфере муниципальной службы в городском округе;
- повышение профессионализма и компетентности кадрового состава муниципальных служащих городского округа;
- создание положительного имиджа муниципального служащего, повышения роли и престижа муниципальной службы в городском округе.
Цели Программы:
- оказание практической помощи муниципальным служащим городского округа в приобретении необходимых профессиональных навыков и опыта работы;
- повышение престижности муниципальной службы, а также выявления и распространения передового опыта в области муниципального управления;
- привлечение на муниципальную службу и закрепление на муниципальной службе молодых специалистов;
- повышение уровня профессиональной компетентности и мотивации муниципальных служащих к результативной работе;
- формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего повышение результативности деятельности муниципальных служащих.
Раздел II
Характеристика основных мероприятий программы
Достижение целей Программы осуществляется путем реализации следующих основных мероприятий:
формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего повышение результативности деятельности муниципальных служащих;
улучшение инвестиционного климата на территории городского округа.
В рамках основных мероприятий планируется реализация следующих задач:
совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в рамках законодательства о муниципальной службе;
формирование эффективных механизмов подбора кадров для муниципальной службы;
создание условий для профессионального развития и подготовки резерва кадров;
обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы;
осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими установленных ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы;
развитие системы управления муниципальной службой.
Непосредственным результатом реализации основных мероприятий программы станет:
100% охват муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации;
внедрение современных кадровых, информационных, образовательных и управленческих технологий;
формирование у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих реализовывать основные направления государственной политики, эффективно выполнять должностные обязанности.
Сведения об индикаторах достижения целей и показателях решения задач основных мероприятий Программы, и их значениях приведены в приложении 1 к Программе.
Перечень основных мероприятий программы приведены в приложении 2 к Программе.
Объемы и источники финансового обеспечения Программы приведены в приложении 3 к Программе.
Приложение 1
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной
службы в Новоалександровском
городском округе Ставропольского края»
изложить в следующей редакции:
Приложение 1
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы в
Новоалександровском
городском округе Ставропольского края»
СВЕДЕНИЯ
ОБ ИНДИКАТОРАХ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В НОВОАЛЕКСАНДРОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ» И ПОКАЗАТЕЛЯХ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ И ИХ ЗНАЧЕНИЯХ
Наименование индикатора достижения цели программы и показателя решения задачи основного мероприятия программы
ед.
изм.
Значение индикатора достижения цели Программы и показателя решения задачи основного мероприятия Программы по годам
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Цель «Формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего повышение результативности деятельности муниципальных служащих»
Индикатор достижения целей программы «Высокая результативность деятельности органов местного самоуправления Новоалександровского городского округа Ставропольского края в результате высококвалифицированного кадрового состава»
1.Основное мероприятие «Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в рамках законодательства о муниципальной службе»
Задача «Повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих»
1.1
Количество разработанных муниципальных нормативных правовых актов администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края, регулирующих вопросы муниципальной службы
единиц
9
15
16
17
18
19
20
21
2.Основное мероприятие «Формирование эффективных механизмов подбора кадров для муниципальной службы»
Задача «Повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих»
2.1
Количество студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, прошедших производственную практику в администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края
единиц
2
2
4
3
3
3
3
3
2.2
Количество должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв
единиц
30
30
50
50
50
50
50
50
2.3
Количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв
единиц
38
38
98
80
90
90
100
100
2.4
Количество должностей муниципальной службы, на которые сформирован муниципальный резерв управленческих кадров
единиц
6
21
21
23
23
23
23
23
2.5
Количество муниципальных служащих, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров
единиц
16
24
46
28
30
30
30
30
3.Основное мероприятие «Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы»
Задача «Повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих»
3.1
Количество участий в семинарах, конференциях и других мероприятиях по вопросам организации муниципальной службы, проводимых Правительством Ставропольского края либо иными образовательными учреждениями
единиц
4
6
7
7
8
9
10
11
3.2
Количество муниципальных служащих, прошедших курсы повышения квалификации и переподготовки в соответствии с определенной ежегодной потребностью в дополнительном повышении профессионального уровня
единиц
35
62
120
83
83
83
83
83
3.3
Количество (поощрений, наград) стимулирования муниципальных служащих
единиц
30
35
52
45
50
55
53
58
3.4
Количество сформированных в администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих
%
0
0
100
100
100
100
100
100
3.5
Количество проведенных совещаний и семинаров по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе
единиц
1
1
2
2
3
3
4
4
3.6
Количество проведенных семинаров, стажировок, онлайн-лекций и конференций, «круглых столов» по вопросам развития местного самоуправления, в том числе с применением мультимедийного оборудования, участие в мероприятиях по данным вопросам за пределами Ставропольского края
единиц
2
3
3
4
4
5
5
5
3.7
Количество муниципальных служащих, принявших участие в районном конкурсе «Лучший муниципальный служащий»
единиц
0
0
20
22
23
24
25
26
Приложение 2
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной
службы в Новоалександровском
городском округе Ставропольского края»
изложить в следующей редакции:
Приложение 2
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы в Новоалександровском
городском округе Ставропольского края»
ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В НОВОАЛЕКСАНДРОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ»
№ п/п
Наименование основного мероприятия и мероприятий программы
Ответственный исполнитель
Срок
Связь с индикаторами достижения целей программы и показателями решения задач основных мероприятий программы
начала реализации
окончания реализации
1.Цель «Формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего повышение результативности деятельности муниципальных служащих»
1.
Основное мероприятие «Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в рамках законодательства о муниципальной службе»
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 1 приложение 1 к программе
Задача «Повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих»
1.1
Увеличение количества разработанных муниципальных нормативных правовых актов администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края, регулирующих вопросы муниципальной службы
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 1.1 приложение 1 к программе
2.
Основное мероприятие «Формирование эффективных механизмов подбора кадров для муниципальной службы»
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 2 приложение 1 к программе
Задача «Повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих»
2.1
Увеличение количества студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, прошедших производственную практику в администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 2.1 приложение 1 к программе
2.2
Наличие сформированного кадрового резерва
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 2.2 приложение 1 к программе
2.3
Увеличение количества муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 2.3 приложение 1 к программе
2.4
Наличие сформированного муниципального резерва управленческих кадров
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 2.4 приложение 1 к программе
2.5
Увеличение количества муниципальных служащих, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 2.5 приложение 1 к программе
3.
Основное мероприятие «Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы»
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 3 приложение 1 к программе
Задача «Повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих»
3.1
Увеличение количества участий в семинарах, конференциях и других мероприятиях по вопросам организации муниципальной службы, проводимых Правительством Ставропольского края либо иными образовательными учреждениями
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 3.1 приложения 1 к программе
3.2
Ежегодный рост количества муниципальных служащих, прошедших курсы повышения квалификации и переподготовки в соответствии с определенной ежегодной потребностью в дополнительном повышении профессионального уровня
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 3.2 приложения 1 к программе
3.3
Поддержание 100% уровня использования методов (способов) нематериального стимулирования муниципальных служащих
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 3.3 приложения 1 к программе
3.4
Поддержание 100% уровня формирования в администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 3.4 приложения 1 к программе
3.5
Увеличение количества проведенных совещаний и семинаров по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 3.5 приложения 1 к программе
3.6
Ежегодное проведение семинаров, стажировок, онлайн-лекций и конференций, «круглых столов» по вопросам развития местного самоуправления, в том числе с применением мультимедийного оборудования, участие в мероприятиях по данным вопросам за пределами Ставропольского края
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 3.6 приложения 1 к программе
3.7
Организация и проведение районного конкурса «Лучший муниципальный служащий»
Отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград
2019г
2024г
пункт 3.7 приложения 1 к программе
Приложение 3
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы в
Новоалександровском
городском округе Ставропольского края»
изложить в следующей редакции:
Приложение 3
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы в
Новоалександровском
городском округе Ставропольского края»
ОБЪЕМЫ И ИСТОЧНИКИ ФИНАНСОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В НОВОАЛЕКСАНДРОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ»
№
п/п
Наименование программы, основного мероприятия и мероприятий программы
Источники финансового обеспечения по ответственному исполнителю программы и мероприятию программы
Объем финансового обеспечения по годам
(тыс. рублей)
2019 г
2020 г
2021 г
2022 г
2023 г
2024 г
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в Новоалександровском городском округе Ставропольского края»
средства бюджета Новоалександровского городского округа Ставропольского края (далее бюджет городского округа)
536,0
269,0
534,0
534,0
534,0
534,0
в том числе средства бюджета городского округа
536,0
269,0
534,0
534,0
534,0
534,0
1.
Основное мероприятие «Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в рамках законодательства о муниципальной службе»
бюджет городского округа
0
0
0
0
0
0
в том числе средства бюджета городского округа
0
0
0
0
0
0
1.1
Разработка муниципальных нормативных правовых актов администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края, регулирующих вопросы муниципальной службы
бюджет городского округа
0
0
0
0
0
0
в том числе средства бюджета городского округа
0
0
0
0
0
0
2.
Основное мероприятие «Формирование эффективных механизмов подбора кадров для муниципальной службы»
бюджет городского округа
0
0
0
0
0
0
в том числе средства бюджета городского округа
0
0
0
0
0
0
2.1
Прохождение студентами образовательных учреждений высшего профессионального образования производственной практики в администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края
бюджет городского округа
0
0
0
0
0
0
в том числе средства бюджета городского округа
0
0
0
0
0
0
2.2
Формирование кадрового резерва
бюджет городского округа
0
0
0
0
0
0
в том числе средства бюджета городского округа
0
0
0
0
0
0
2.3
Включение муниципальных служащих в кадровый резерв
бюджет городского округа
0
0
0
0
0
0
в том числе средства бюджета городского округа
0
0
0
0
0
0
2.4
Формирование муниципального резерва управленческих кадров
бюджет городского округа
0
0
0
0
0
0
в том числе средства бюджета городского округа
0
0
0
0
0
0
2.5
Включение муниципальных служащих в муниципальный резерв управленческих кадров
бюджет городского округа
0
0
0
0
0
0
в том числе средства бюджета городского округа
0
0
0
0
0
0
3.
Основное мероприятие «Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы»
бюджет городского округа
536,0
269,0
534,0
534,0
534,0
534,0
в том числе средства бюджета городского округа
536,0
269,0
534,0
534,0
534,0
534,0
3.1
Обеспечение участий в семинарах, конференциях и других мероприятиях по вопросам организации муниципальной службы, проводимых Правительством Ставропольского края либо иными образовательными учреждениями
бюджет городского округа
0
0
0
0
0
0
в том числе средства бюджета городского округа
0
0
0
0
0
0
3.2
Обеспечение обучения и повышения квалификации, переподготовки муниципальных служащих в соответствии с определенной ежегодной потребностью в дополнительном повышении профессионального уровня
бюджет городского округа
251,0
249,0
249,0
249,0
249,0
249,0
в том числе средства бюджета городского округа
в том числе предусмотренные:
ответственному исполнителю:
соисполнителям:
1.Контрольно - счетный орган Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
2.Финансовое управление администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
3.Управление образования администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
4.Управление имущественных отношений администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
5.Управление культуры администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
6.Управление труда и социальной защиты населения администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
7.Комитет по физической культуре и спорту администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
8.Территориальный отдел г. Новоалександровска администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
9.Горьковский территориальный отдел администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
10.Григорополисский территориальный отдел администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
11.Кармалиновский территориальный отдел администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
12.Краснозоринский территориальный отдел администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
13.Красночервонный территориальный отдел администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
14.Присадовый территориальный отдел администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
15.Радужский территориальный отдел администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
16.Раздольненский территориальный отдел администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
17.Расшеватский территориальный отдел администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
18.Светлинский территориальный отдел администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
19.Темижбекский территориальный отдел администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края;
251,0
90,0
3,0
24,0
9,0
9,0
6,0
30,0
3,0
11,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
249,0
90,0
3,0
24,0
9,0
9,0
6,0
30,0
3,0
9,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
249,0
90,0
3,0
24,0
9,0
9,0
6,0
30,0
3,0
9,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
249,0
90,0
3,0
24,0
9,0
9,0
6,0
30,0
3,0
9,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
249,0
90,0
3,0
24,0
9,0
9,0
6,0
30,0
3,0
9,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
249,0
90,0
3,0
24,0
9,0
9,0
6,0
30,0
3,0
9,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
6,0
3.3
Стимулирование муниципальных служащих (поощрения, награды)
бюджет городского округа
0
0
0
0
0
0
в том числе средства бюджета городского округа
0
0
0
0
0
0
3.4
Формирование в администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих
бюджет городского округа
0
0
0
0
0
0
в том числе средства бюджета городского округа
0
0
0
0
0
0
3.5
Ежегодное проведение совещаний и семинаров по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе
бюджет городского округа
0
0
0
0
0
0
в том числе средства бюджета городского округа
0
0
0
0
0
0
3.6
Ежегодное проведение семинаров, стажировок, онлайн-лекций и конференций, «круглых столов» по вопросам развития местного самоуправления, в том числе с применением мультимедийного оборудования, участие в мероприятиях по данным вопросам за пределами Ставропольского края
бюджет городского округа
20,0
20,0
20,0
20,0
20,0
20,0
в том числе средства бюджета городского округа
в том числе предусмотренные:
ответственному исполнителю
20,0
20,0
20,0
20,0
20,0
20,0
20,0
20,0
20,0
20,0
20,0
20,0
3.7
Ежегодное проведение районного конкурса «Лучший муниципальный служащий»
бюджет городского округа
265,0
0
265,0
265,0
265,0
265,0
в том числе средства бюджета городского округа
в том числе предусмотренные:
ответственному исполнителю
265,0
265,0
0
0
265,0
265,0
265,0
265,0
265,0
265,0
265,0
265,0
Приложение 4
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной
службы в Новоалександровском
городском округе Ставропольского края»
изложить в следующей редакции:
Приложение 4
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы в
Новоалександровском
городском округе Ставропольского края»
СВЕДЕНИЯ ОБ ИСТОЧНИКЕ ИНФОРМАЦИИ И МЕТОДИКЕ РАСЧЕТА ИНДИКАТОРОВ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В НОВОАЛЕКСАНДРОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ» И ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ
{Изменение:
Постановление администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края от 13 августа 2020 г. № 1058}
№ п/п
Наименование индикатора достижения цели Программы и показателя решения задачи основного мероприятия Программы
Единица
измерения
Источник информации
(методика расчета)
Временные характеристики индикатора достижения цели Программы и показателя решения основного мероприятия Программы
1
2
3
4
5
Муниципальная программа «Развитие муниципальной службы в Новоалександровском городском округе Ставропольского края»
1.Цель «Формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего повышение результативности деятельности муниципальных служащих»
Индикатор достижения целей программы «Высокая результативность деятельности органов местного самоуправления Новоалександровского городского округа Ставропольского края в результате высококвалифицированного кадрового состава»
1. Основное мероприятие «Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в рамках законодательства о муниципальной службе»
1.1.
Количество разработанных муниципальных нормативных правовых актов администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ставропольского края, регулирующих вопросы муниципальной службы
единиц
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края (далее – отдел по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации)
ежегодно
2. Основное мероприятие «Формирование эффективных механизмов подбора кадров для муниципальной службы»
2.1.
Доля студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования прошедшие производственную практику в администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края
единиц
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации
ежегодно
2.2.
Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв
единиц
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации
ежегодно
2.3.
Доля муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв
единиц
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации
ежегодно
2.4.
Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован муниципальный резерв управленческих кадров
единиц
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации
ежегодно
2.5.
Доля муниципальных служащих, включенных в муниципальный резерв управленческих кадров
единиц
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации
ежегодно
3. Основное мероприятие: «Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы»
3.1.
Количество участий в семинарах, конференциях и других мероприятиях по вопросам организации муниципальной службы, проводимых Правительством Ставропольского края либо иными образовательными учреждениями
единиц
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации
ежегодно
3.2.
Доля муниципальных служащих, прошедших курсы повышения квалификации и переподготовки в соответствии с определенной ежегодной потребностью в дополнительном повышении профессионального уровня
единиц
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации, а также отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации Новоалександровского городского округа, контрольно – счетного органа Новоалександровского городского округа Ставропольского края
ежегодно
3.3.
Количество (поощрений, наград) стимулирования муниципальных служащих
единиц
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации, а также отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации Новоалександровского городского округа, контрольно – счетного органа Новоалександровского городского округа Ставропольского края
ежегодно
3.4.
Количество сформированных в администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих
%
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации, а также отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации Новоалександровского городского округа, контрольно – счетного органа Новоалександровского городского округа Ставропольского края
ежегодно
3.5.
Количество проведенных совещаний и семинаров по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе
единиц
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации
ежегодно
3.6.
Количество проведенных семинаров, стажировок, онлайн-лекций и конференций, «круглых столов» по вопросам развития местного самоуправления, в том числе с применением мультимедийного оборудования, участие в мероприятиях по данным вопросам за пределами Ставропольского края
единиц
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации
ежегодно
3.7.
Количество муниципальных служащих, принявших участие в районном конкурсе «Лучший муниципальный служащий»
единиц
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации
ежегодно
3.8.
Количество муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, прошедших курсы повышения квалификации
единиц
Используются данные отдела по противодействию коррупции, муниципальной службы, работы с кадрами и наград администрации, а также отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации Новоалександровского городского округа, контрольно – счетного органа Новоалександровского городского округа Ставропольского края
ежегодно
Приложение 5
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы в
Новоалександровском городском округе
Ставропольского края»
изложить в следующей редакции:
Приложение 5
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы в
Новоалександровском
городском округе Ставропольского края»
СВЕДЕНИЯ О ВЕСОВЫХ КОЭФФИЦИЕНТАХ, ПРИСВОЕННЫХ ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В НОВОАЛЕКСАНДРОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ»*, ЗАДАЧАМ ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
№ п/п
Цели Программы и задачи основных мероприятий
Значения весовых коэффициентов, присвоенных целям Программы и задачам основных мероприятий по годам
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Цель Программы: «Формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего повышение результативности деятельности муниципальных служащих»
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
1,0
1.
Задача 1 основного мероприятия 1 «Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в рамках законодательства о муниципальной службе»:
- повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
0,1
0,1
0,1
0,1
0,1
0,1
2.
Задача 1 основного мероприятия 2 «Формирование эффективных механизмов подбора кадров для муниципальной службы»:
- повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих
0,1
0,1
0,1
0,1
0,1
0,1
3.
Задача 1 основного мероприятия 3 «Обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы»:
- повышение результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих»
0,8
0,8
0,8
0,8
0,8
0,8
* Далее в настоящем Приложении используется сокращение – Программа
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | обнародовано на информационном стенде от 14.08.2020, обнародовано на официальном сайте в интернете от 14.08.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
