ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЕДИНАЯ ДЕЖУРНО – ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА" ВОХОМСКОГО ...



Постановление Администрации городского поселения Заречье Одинцовского муниципального района от 27.10.2016 N 55"Об утверждении Положения о порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципального казенного учреждени

Опубликовано в информационном бюллетене «Вохомский вестник» от 10.09.2020 г. №310

АДМИНИСТРАЦИЯ

ВОХОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 августа 2020 г. № 386

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЕДИНАЯ ДЕЖУРНО – ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА" ВОХОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях закрепления квалифицированных кадров муниципального казенного учреждения "Единая дежурно – диспетчерская служба" Вохомского муниципального района Костромской области, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава муниципального казенного учреждения "Единая дежурно – диспетчерская служба" Вохомского муниципального района Костромской области, руководствуясь Уставом муниципального образования Вохомский муниципальный район, администрация Вохомского муниципального района Костромской области, постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципального казенного учреждения "Единая дежурно – диспетчерская служба" Вохомского муниципального района Костромской области.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Вохомского муниципального района Плюснина С.М.

3. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения возникшие с 01.01.2020 г.

Глава

Вохомского муниципального района

А.М. Адеев

Утверждено

постановлением администрации Вохомского

муниципального района Костромской области

от 13 августа 2020 г. № 386

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЕДИНАЯ ДЕЖУРНО – ДИСПЕТЧЕРСКАЯ СЛУЖБА" ВОХОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

1.Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом Российской Федерации, на основании Устава муниципального казенного учреждения "Единая дежурно – диспетчерская служба" Вохомского муниципального района Костромской области".

1.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (далее - отпуск за выслугу лет) работникам муниципального казенного учреждения "Единая дежурно – диспетчерская служба" Вохомского муниципального района Костромской области (далее - Учреждение) предоставляется с целью закрепления квалифицированных кадров в Учреждении.

2. Порядок предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет

2.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (далее - отпуск за выслугу лет) предоставляется работникам Учреждения ежегодно по основному месту работы на основании личного заявления при предоставлении основного ежегодного оплачиваемого отпуска либо отдельно, в течение календарного года, с момента наступления права на дополнительный отпуск.

2.2. Продолжительность отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета:

от 5 до 10 лет – 3 календарных дня;

от 10 – 15 лет – 4 календарных дня;

свыше 15 лет – 6 календарных дней.

2.3 Право на отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у работника со дня достижения стажа, необходимого для его предоставления.

2.4. При исчислении стажа работы для установления продолжительности отпуска за выслугу лет учитываются все периоды работы работника в органах местного самоуправления, а также бюджетных, автономных и казенных муниципальных учреждениях и предприятиях.

2.5. Документом по установлению стажа работы является трудовая книжка.

2.6. Для определения стажа работы, дающего право на отпуск за выслугу лет создается постоянно действующая Комиссия (далее - Комиссия) и утверждается Положение о ней.

2.7. Решение Комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом и является основанием для подготовки приказа о предоставлении отпуска за выслугу лет.

2.8. При отсутствии у работника права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск в текущем календарном году отпуск за выслугу лет в этом году не предоставляется.

2.9. Отпуск за выслугу лет предоставляется в течение календарного года.

2.10. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и отпуска за выслугу лет не может превышать 34 календарных дня.

2.11. При увольнении из Учреждения работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск за выслугу лет пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.