ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕДСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ



Are You suprised ?

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ  РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 октября 2014 года № 385

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕДСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. постановлений Правительства УР от 15.02.2016 № 55; от 12.12.2016 № 513)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года  № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», в целях обеспечения реализации государственной политики занятости населения на территории Удмуртской Республики, развития и повышения эффективности программ, реализуемых государственной службой занятости населения и направленных на предотвращение безработицы, содействие гражданам в трудоустройстве, а работодателям в подборе необходимых работников, Правительство Удмуртской Республики ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о представлении работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Удмуртской Республики.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Удмуртской Республике принять комплекс мер по содействию полной, продуктивной и свободно избранной занятости на основе повышения эффективности сбора информации о потребности в рабочей силе при одновременном обеспечении возможностей организациям и иным работодателям свободно нанимать работников.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства Удмуртской Республики – В.А.Савельев

Утверждено постановлением Правительства Удмуртской Республики от 13 октября 2014 года № 385

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ   НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ  В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

(в ред. постановлений Правительства УР от 15.02.2016 № 55; от 12.12.2016 № 513)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и определяет порядок взаимодействия работодателей и органов службы занятости населения Удмуртской Республики по представлению информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Удмуртской Республики.

2. Работодатели по месту нахождения представляют в органы службы занятости населения Удмуртской Республики информацию о наличии свободных рабочих мест и  вакантных должностей.

3. Органы службы занятости населения Удмуртской Республики осуществляют свою деятельность, направленную на создание устойчивой системы эффективного трудоустройства граждан, достижение оптимальной занятости населения, на основании сведений о потребности в работниках, представляемых работодателями.

4. Пункт исключен: постановление Правительства УР от 15.02.2016 № 55

5. Информацию наличии свободных рабочих мест вакантных должностей работодатели обязаны представлять органы службы занятости населения Удмуртской Республики ежемесячно до окончания текущего месяца. (в ред. постановления Правительства УР от 15.02.2016 № 55)

5.1. Работодатель, ежемесячно размещающий информацию наличии свободных рабочих мест вакантных должностей информационно- аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа России» (далее - Система) установленном порядке, считается исполнившим требования статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения Российской Федерации» части представления органам службы занятости Удмуртской Республики информации наличии свободных рабочих мест вакантных должностей. (в ред. постановления Правительства УР от 15.02.2016 № 55)

5.2. Работодатель, зарегистрированный Системе установленном порядке и не разместивший Системе информацию наличии свободных рабочих мест вакантных должностей, считается проинформировавшим органы службы занятости населения Удмуртской Республики об отсутствии свободных рабочих мест вакантных должностей. (в ред. постановления Правительства УР от 15.02.2016 № 55)

6. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется работодателями в органы службы занятости по форме, предусмотренной при получении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников. (в ред. постановления Правительства УР от 12.12.2016 № 513)

7. Информация наличии свободных рабочих мест вакантных должностей может быть представлена по выбору работодателя лично, использованием почтовой или факсимильной связи (с последующей досылкой оригиналов документов почтовой связью), электронном виде форме электронной копии бумажного документа, созданной посредством его сканирования, или копии электронного документа, подтвержденного электронной подписью. (в ред. постановления Правительства УР от 15.02.2016 № 55)

8. Работодатель в случае приема на работу гражданина по направлению органов службы занятости населения Удмуртской Республики в пятидневный срок возвращает в органы службы занятости населения Удмуртской Республики заполненную отрывную часть направления на работу (результат рассмотрения кандидатуры гражданина).

9. Утратил силу: постановление Правительства УР от 15.02.2016 № 55

10. В случае непредставления в органы службы занятости населения Удмуртской Республики информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, отрывной части направления на работу работодатели несут установленную законодательством ответственность.

Приложение к Положению о предоставлении  работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости населения Удмуртской Республики

Приложение утратило силу: постановление Правительства УР от 15.02.2016 № 55