Основная информация

Дата опубликования: 13 октября 2014г.
Номер документа: RU58000201401190
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Пензенская область
Принявший орган: Правительство Пензенской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 октября 2014 года № 699-пП

О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ РАБОТНИКАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, РАБОТНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ИЛИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

(наименование в редакции постановления Правительства Пензенской области от 12.10.2016 № 504-пП)

(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 12.10.2016 № 504-пП)

В соответствии со статьей 169 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО «О Правительстве Пензенской области» (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах Пензенской области, работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пензенской области или государственных учреждений Пензенской области.

(в редакции постановления Правительства Пензенской области от 12.10.2016 № 504-пП)

2. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность осуществляется государственными органами Пензенской области, Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Пензенской области государственными учреждениями Пензенской области, в которые переводятся, направляются или принимаются работники, в пределах средств, выделенных из бюджета Пензенской области на содержание государственных органов Пензенской области, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пензенской области, государственных учреждений Пензенской области.

(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 12.10.2016 № 504-пП)

3. Настоящее постановление опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости» и разместить (опубликовать) на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Пензенской области, координирующего вопросы социальной политики.

Губернатор

Пензенской области

В.К. БОЧКАРЕВ

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства Пензенской области

от 13 октября 2014 года № 699-пП

Положение

о порядке и размерах возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах Пензенской области, работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пензенской области или государственных учреждений Пензенской области

(наименование в редакции постановления Правительства Пензенской области от 12.10.2016 № 504-пП)

(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 12.10.2016 № 504-пП)

1. Настоящее Положение определяет порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах Пензенской области, работникам Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пензенской области или государственных учреждений Пензенской области (далее – работников) и членов их семей.

(абзац 1 в редакции постановления Правительства Пензенской области от 12.10.2016 № 504-пП)

При этом под членами семьи понимаются супруг, супруга, несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, родители, лица, находящиеся на иждивении работника и проживающие совместно с ним.

2. При переезде работника, по предварительной договоренности с руководителем государственного органа Пензенской области (далее – государственный орган), Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пензенской области (далее – фонд), государственного учреждения Пензенской области (далее – государственное учреждение) или уполномоченными ими лицами (далее – работодатель), оформленной приказом государственного органа, фонда, государственного учреждения на работу в другую местность, работодатель возмещает работнику расходы в следующих размерах:

(абзац 1 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 12.10.2016 № 504-пП)

а) расходы по переезду работника и членов его семьи (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) – в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом – в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

водным транспортом – в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров,
в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

воздушным транспортом – в салоне экономического класса;

автомобильным транспортом – в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).

При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, возмещение осуществляется в размере минимальной стоимости проезда:

железнодорожным транспортом – в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

водным транспортом – в каюте X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте III категории речного судна всех линий сообщения;

автомобильным транспортом – в автобусе общего типа;

б) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и авто-мобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена его семьи – в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом.

При отсутствии указанных видов транспорта возмещаются расходы по провозу имущества воздушным транспортом от ближайшей к месту работы железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в данное время;

в) расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.

Расходы, предусмотренные подпунктами «а», «б», «в» настоящего пункта, не подлежат возмещению в случае, если работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения;

г) расходы по обустройству на новом месте жительства из расчета:

на работника – в размере месячного должностного оклада (месячной тарифной ставки) по новому месту его работы;

на каждого переезжающего члена его семьи – в размере одной четвертой должностного оклада (одной четвертой месячной тарифной ставки) по новому месту работы работника;

д) выплата работнику суточных – в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту работы.

3. В случае если заранее невозможно точно определить размер подлежащих возмещению расходов в связи с переездом работника на работу в другую местность, ему по предварительной договоренности с работодателем, оформленной приказом государственного органа, фонда, государственного учреждения, выдается аванс.

(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 12.10.2016 № 504-пП)

4. Возмещение расходов, связанных с переездом работника и членов его семьи осуществляется государственным органом, фондом, государственным учреждением, в который (которое) переводится или принимается на работу работник, в течение одного месяца после предоставления им документов, подтверждающих эти расходы.

(абзац 1 с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 12.10.2016 № 504-пП)

В случае выдачи работнику аванса возмещение расходов производится с учетом выданного аванса.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ от 15.10.2014, ПЕНЗЕНСКИЕ ГУБЕРНСКИЕ ВЕДОМОСТИ № 59(911) стр.38-39 от 22.10.2014
Рубрики правового классификатора: 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020)

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать