Основная информация

Дата опубликования: 13 октября 2014г.
Номер документа: RU89000201401093
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ямало-Ненецкий автономный округ
Принявший орган: Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРОЕКТ

1

Утратил силу – постановлением Правительства ЯНАО от 01.11.2018 № 1118-П

ПОСТАНОВЛЕНИЕ 

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников учебных центров, подведомственных департаменту гражданской защиты и пожарной безопасности Ямало-Ненецкого автономного округа

Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников учебных центров, подведомственных департаменту гражданской защиты и пожарной безопасности Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённое постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 марта 2012 года № 188-П «Об отраслевой системе оплаты труда работников учебных центров, подведомственных департаменту гражданской защиты и пожарной безопасности Ямало-Ненецкого автономного округа».

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа                                                                Д.Н. Кобылкин

от 13 октября 2014 г. № 806-П

1

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятся в Положение об оплате труда

работников учебных центров, подведомственных департаменту

гражданской защиты и пожарной безопасности Ямало-Ненецкого

автономного округа

1. В пункте 1.7 раздела I слово «Начальник» заменить словом «Директор».

2. В пункте 2.1 раздела II:

2.1. в абзаце третьем слово «служащие» исключить;

2.2. в абзаце шестом слово «служащие» исключить;

2.3. в абзаце седьмом слово «служащие» исключить;

2.4. в абзаце одиннадцатом слово «служащие» исключить.

3. В разделе IV:

3.1. в пункте 4.2 слово «служащие» исключить;

3.2. в пункте 4.5:

3.2.1. в абзаце третьем подпункта 4.5.1 слово «служащие» исключить;

3.2.2. в абзаце втором подпункта 4.5.2 слово «служащие» исключить.

4. В разделе V:

4.1. в наименовании слово «, «служащие» исключить;

4.2. в подпункте 5.2.2 пункта 5.2:

4.2.1. в абзаце первом слово «служащие» исключить;

4.2.2. в абзаце четвертом слово «служащие» исключить.

5. В пункте 7.9 раздела VII слово «начальником» заменить словом «директором».

6. В пункте 8.1 раздела VIII:

6.1. в абзаце первом слово «начальника» заменить словом «директора»;

6.2. в абзаце втором слово «начальник» заменить словом «директор».

7. Приложение № 1 к Положению изложить в следующей редакции:

«Приложение № 1

к Положению об оплате труда работников

учебных центров, подведомственных

департаменту гражданской защиты

и пожарной безопасности Ямало-Ненецкого

автономного округа(в редакции постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 13 октября 2014 года № 806-П)

РАЗМЕР

базового коэффициента групп должностей работников

учреждений по профессиональным квалификационным группам

«руководители», «специалисты»

№ п/п

Должности, отнесённые к профессиональным квалификационным группам

Базовый коэффициент уровня образования работника (К1)

1

2

3

Руководители

1

Директор учебного центра

высшее профессиональное образование, квалификация «магистр», «специалист» – 1,50;

высшее профессиональное образование, квалификация «бакалавр» – 1,40;

среднее профессиональное образование – 1,30

2

Заместитель директора, заместитель директора – начальник учебной части,

заместитель директора – руководитель группы кадров, заместитель директора по учебно-методической работе, заместитель директора по кадровой и воспитательной работе

высшее профессиональное образование, квалификация «магистр», «специалист» – 1,50;

высшее профессиональное образование, квалификация «бакалавр» – 1,40;

среднее профессиональное образование – 1,30

3

Главный бухгалтер

высшее профессиональное образование, квалификация «магистр», «специалист» – 1,50;

высшее профессиональное образование, квалификация «бакалавр» – 1,40;

среднее профессиональное образование – 1,30

4

Начальник учебной пожарной части

высшее профессиональное образование, квалификация «магистр», «специалист» –

1,50;

высшее профессиональное образование,

квалификация «бакалавр» – 1,40;

среднее профессиональное образование – 1,30

5

Заместитель начальника учебной пожарной части

высшее профессиональное образование, квалификация «магистр», «специалист» – 1,50;

высшее профессиональное образование, квалификация «бакалавр» – 1,40;

1

2

3

среднее профессиональное образование – 1,30

Специалисты

6

Старший преподаватель, преподаватель, преподаватель-методист

высшее профессиональное образование, квалификация «магистр», «специалист» – 1,50;

высшее профессиональное образование, квалификация «бакалавр» – 1,40;

среднее профессиональное образование – 1,30

7

Методист

высшее профессиональное образование, квалификация «магистр», «специалист» – 1,50;

высшее профессиональное образование, квалификация «бакалавр» – 1,40;

среднее профессиональное образование – 1,30

8

Педагог дополнительного образования

высшее профессиональное образование, квалификация «магистр», «специалист» – 1,50;

высшее профессиональное образование, квалификация «бакалавр» – 1,40;

среднее профессиональное образование – 1,30

9

Экономист, системный администратор

высшее профессиональное образование, квалификация «магистр», «специалист» – 1,50;

высшее профессиональное образование, квалификация «бакалавр» – 1,40;

среднее профессиональное образование – 1,30

10

Психолог

1 профессиональной квалификационной группы, педагог-психолог

высшее профессиональное образование, квалификация «магистр», «специалист» – 1,50;

высшее профессиональное образование, квалификация «бакалавр» – 1,40;

среднее профессиональное образование – 1,30

11

Начальник караула

высшее профессиональное образование, квалификация «магистр», «специалист» – 1,50;

высшее профессиональное образование, квалификация «бакалавр» – 1,40;

среднее профессиональное образование – 1,30

12

Заведующий канцелярией

высшее профессиональное образование, квалификация «магистр», «специалист» – 1,50;

высшее профессиональное образование, квалификация «бакалавр» – 1,40;

среднее профессиональное образование – 1,30;

среднее образование – 1,20

13

Заведующий хозяйством

высшее профессиональное образование, квалификация «магистр», «специалист» – 1,50;

высшее профессиональное образование, квалификация «бакалавр» – 1,40;

среднее профессиональное образование – 1,30;

1

2

3

среднее образование – 1,20

                                                                                                                                                                                         ».

8. Приложение № 2 к Положению изложить в следующей редакции:

«Приложение № 2

к Положению об оплате труда работников

учебных центров, подведомственных

департаменту гражданской защиты

и пожарной безопасности Ямало-Ненецкого

автономного округа

(в редакции постановления Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 13 октября 2014 года № 806-П)

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ

профессий рабочих

Квалификационный уровень

Профессии рабочих, отнесённые к квалификационным уровням

Тарифный коэффициент

1

2

3

1 квалификационный уровень

уборщик служебных помещений

1,0 – 1,3

2 квалификационный уровень

слесарь-сантехник

1,0 – 1,3

водитель

1,0 – 1,4

старший водитель 8 разряда

1,0 – 1,4

водитель автомобиля 4 – 6 разрядов

1,0 – 1,4

».

9. Приложение № 3 к Положению изложить в следующей редакции:

«Приложение № 3

к Положению об оплате труда работников

учебных центров, подведомственных

департаменту гражданской защиты

и пожарной безопасности Ямало-Ненецкого

автономного округа

(в редакции постановления Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 13 октября 2014 года № 806-П)

РАЗМЕР

повышающих коэффициентов

№ п/п

Наиме-но-вание коэф-фи-циента

Основание для повышения величины базового должностного оклада

Величина повышающих коэффициентов для профессиональных квалификационных групп работников

руково-дители

специа-листы, служа-щие

рабо-чие

1

2

3

4

5

6

1

К2 – коэф-фи-циент стажа работы

стаж работы более 15 лет

0,30

0,30

0,30

стаж работы от 10 до 15 лет

0,25

0,25

0,25

стаж работы от 5 до 10 лет

0,20

0,20

0,20

стаж работы от 3 до 5 лет

0,15

0,15

0,15

стаж работы от 1 до 3 лет

0,10

0,10

0,10

2

К3  –  коэф-фи-циент слож-ности

в зависимости от сложности, важности выполняемой ими работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов, в том числе

0,1  –  3,0

0,1  –  2,9

0,1  – 1,2

директор учебного центра

0,1  –  3,0

заместитель директора, заместитель директора – начальник учебной части,

заместитель директора – руководитель группы кадров, заместитель директора по учебно-

методической работе, заместитель директора по кадровой и воспитательной работе

0,1  –  2,9

главный бухгалтер

0,1  –  2,9

начальник учебной пожарной части

0,1  –  2,9

заместитель начальника учебной пожарной части

0,1  –  2,9

старший преподаватель, преподаватель, преподаватель-методист

0,1  –  2,9

1

2

3

4

5

6

методист

0,1  –  2,9

педагог дополнительного образования

0,1  –  2,9

экономист, системный администратор

0,1  –  2,9

психолог 1 профессиональной квалификационной группы, педагог-психолог

0,1  –  2,5

заведующий канцелярией

0,1  –  1,5

заведующий хозяйством

0,1  –  1,5

3

К4 – коэф-фици-ент квали-фика-ции

высшая квалификационная категория (ведущий, старший)

0,4

0,4

первая квалификационная категория

0,25

0,25

вторая квалификационная категория

0,15

0,15

почетные звания СССР, РСФСР, Российской Федерации, знаки отличия министерств и ведомств Российской Федерации

0,20

0,20

4

К5 – коэф-фици-ент уровня управ-ления

уровень 1

директор учебного центра

2,5

заместитель директора, заместитель директора по учебно-методической работе

1,7

уровень 2

заместитель директора по кадровой и воспитательной работе, заместитель директора – начальник учебной части, заместитель директора по кадровой и воспитательной работе

1,0 – 1,7

главный бухгалтер

1,0 – 1,7

начальник учебной пожарной части

1,0 – 1,7

заместитель начальника учебной пожарной части

1,0 – 1,7

».

10. В абзаце первом пункта 1.1 приложения № 4 к Положению слово «служащие»,» исключить.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Газета "Красный Север" № 70/2 от 21.10.2014
Рубрики правового классификатора: 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать