ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ РАБОТЫ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ АРЗАМАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ,...



АДМИНИСТРАЦИЯ АРЗАМАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

13.10.2020 № 1568

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ КОНКУРСНОГО ОТБОРА ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ РАБОТЫ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ АРЗАМАССКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076», постановлением  Правительства Нижегородской области от 11 марта 2014 г. № 157 «О порядке формирования заявок на целевое обучение специалистов для работы в подведомственных министерству образования, науки и молодежной политики Нижегородской области государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность»:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке конкурсного отбора претендентов на целевое обучение специалистов для работы в муниципальных организациях Арзамасского муниципального района Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность.

2. Создать конкурсную комиссию по отбору претендентов на целевое обучение специалистов в государственных образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Нижегородской области, для работы в муниципальных организациях Арзамасского муниципального района Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность.

3. Утвердить прилагаемый Состав конкурсной комиссии по отбору претендентов на целевое обучение специалистов в государственных образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Нижегородской области, для работы в муниципальных организациях Арзамасского муниципального района Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность.

4. Признать утратившими силу:

- постановление администрации Арзамасского муниципального района Нижегородской области от 23 июля 2015 г. № 1109 «Об утверждении состава конкурсной комиссии и Порядка отбора претендентов на целевое обучение специалистов в государственных образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Нижегородской области для работы в муниципальных образовательных организациях Арзамасского муниципального района»;

- постановление администрации Арзамасского муниципального района Нижегородской области от 14 февраля 2018 г. № 211 «О внесении изменений в постановление администрации Арзамасского муниципального района Нижегородской области от 23.07.2015 № 1109 «Об утверждении состава конкурсной комиссии и Порядка отбора претендентов на целевое обучение специалистов в государственных образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Нижегородской области для работы в муниципальных образовательных организациях Арзамасского муниципального района».

5. Управлению организационно-правовой работы администрации Арзамасского муниципального района обеспечить опубликование настоящего постановления в газете «Арзамасская правда» и размещение на официальном сайте органов местного самоуправления Арзамасского муниципального района Нижегородской области.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации А.Н.Рейно.

Глава местного самоуправления

В.В.Ершов

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Арзамасского муниципального района Нижегородской области

от 13.10.2020 № 1568

Положение

о порядке конкурсного отбора претендентов на целевое обучение специалистов для работы в муниципальных организациях Арзамасского муниципального района Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность

(далее – Положение)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076», постановлением  Правительства Нижегородской области от 11 марта 2014 г. № 157 «О порядке формирования заявок на целевое обучение специалистов для работы в подведомственных министерству образования, науки и молодежной политики Нижегородской области государственных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и муниципальных организациях, осуществляющих образовательную деятельность».

1.2. Настоящее Положение регулирует порядок  отбора претендентов на целевое обучение специалистов в государственных образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Нижегородской области, для работы в муниципальных организациях Арзамасского муниципального района Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность (далее – конкурсная комиссия).

2. Порядок и сроки отбора

претендентов для целевого обучения

2.1. Отбор претендентов для целевого обучения осуществляется на конкурсной основе на основании ежегодного анализа перспективной потребности муниципальных организаций Арзамасского муниципального района Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность, в кадрах по конкретным специальностям.

2.2. С целью отбора претендентов для целевого обучения постановлением администрации Арзамасского муниципального района Нижегородской области создается конкурсная комиссия.

2.3. При отборе кандидатов конкурсная комиссия учитывает результаты государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные общеобразовательные программы основного общего образования, промежуточной аттестации знаний по общеобразовательным предметам, соответствующим направлению подготовки (специальности), избранному претендентом, участие в общественной жизни государственной организации, осуществляющей образовательную деятельность, а также перспективную потребность в кадрах.

2.4. Конкурсная комиссия рассматривает кандидатуры, набравшие по итогам государственной итоговой аттестации 160 и более баллов и получившие минимальные баллы, необходимые для поступления в образовательную организацию, расположенную на территории Нижегородской области, по отдельным предметам.

2.5. При прочих равных условиях преимущественное право на участие в целевом обучении предоставляется претендентам, имеющим в документе об образовании оценки не ниже 4 (четырех) баллов по профильным для специальности дисциплинам, а также достигшим особых успехов в профильных для специальности дисциплинах (победителям и призерам олимпиад школьников).

2.6. Конкурсная комиссия в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов от всех претендентов рассматривает представленные документы и принимает решение о лицах, в отношении которых будут подготовлены ходатайства о целевом обучении (далее - ходатайства). О принятом решении претенденты извещаются конкурсной комиссией в письменной форме в течение 10 дней со дня его принятия.

2.7. Участниками формирования заявок для целевого обучения специалистов для работы в муниципальных организациях Арзамасского муниципального района Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность, являются управление образования администрации Арзамасского муниципального района (далее – управление образования), муниципальные организации Арзамасского муниципального района Нижегородской области, осуществляющие образовательную деятельность.

2.8. Полномочия по формированию и направлению заявок, ходатайств в министерство образования, науки и молодежной политики Нижегородской области для целевого обучения специалистов осуществляет управление образования.

2.9. Управление образования:

2.9.1. Осуществляет анализ потребности в кадрах по конкретным специальностям с разбивкой по годам.

2.9.2. Информирует обучающихся муниципальных организаций о системе целевой подготовки, проводит опросы (анкетирование) обучающихся с целью выявления лиц, стремящихся обучаться по образовательным программам высшего образования для последующей работы в муниципальных организациях, проводит профориентационную работу среди обучающихся, организует работу по наставничеству.

2.9.3. Обеспечивает участие обучающихся, претендующих на целевое обучение, в областных, районных конкурсах, олимпиадах, олимпиадах и конкурсах, проводимых в соответствующих образовательных организациях, расположенных на территории Нижегородской области, иных мероприятиях.

2.9.4. Организует работу по подготовке претендентов к поступлению в образовательные организации, расположенные на территории Нижегородской области.

2.9.5. Организует прохождение гражданами, заключившими договор о целевом обучении и принятыми на целевые места по конкурсу, практики в соответствии с учебными планами.

2.9.6. Организует заключение с гражданином соглашения, предусматривающего трудоустройство по факту получения гражданином документа об образовании, на срок не менее трех лет.

2.9.7. Представляет в министерство образования, науки и молодежной политики Нижегородской области:

- заявки на целевое обучение специалистов и анализ потребности в педагогических кадрах по конкретным специальностям на 5 лет ежегодно в срок до 1 февраля. При изменении потребности в педагогических кадрах срок представления изменений заявки - до 1 октября;

- ходатайства о целевом обучении специалистов на очередной календарный год - ежегодно в срок с 1 июня до срока завершения приема документов, установленного на 2020-2021 учебный год Порядком приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 октября 2015 г. № 1147, с 2021-2022 учебного года Порядком приема на обучение по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденным приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 21августа 2020 г. № 1076, с приложением копии документа об образовании, характеристики с места учебы, копии решения конкурсной комиссии об отборе претендента для целевого обучения, копии соглашения, предусматривающего трудоустройство гражданина по факту получения им документа об образовании, на срок не менее трех лет;

- сведения о выпускниках образовательных организаций, расположенных на территории Нижегородской области, текущего года выпуска, обучившихся по договору о целевом обучении (далее - выпускники), трудоустроившихся в муниципальные организации, продолживших обучение в магистратуре и находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также сведения об осуществлении трудовой деятельности выпускников трех предыдущих годов выпуска - в срок до 30 сентября ежегодно.

2.9.8. Ежегодно в срок с 1 июня до срока завершения приема документов, установленного на 2020-2021 учебный год Порядком приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 октября 2015 г. № 1147, с 2021-2022 учебного года Порядком приема на обучение по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденным приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 21августа 2020 г. № 1076, осуществляет прием следующих документов претендентов на целевое обучение:

- ходатайство муниципальной организации Арзамасского муниципального района Нижегородской области, осуществляющей образовательную деятельность, по форме согласно Приложению 1 к настоящему Положению;

- копия документа об образовании;

- характеристика с места учебы;

- сведения об успеваемости, результатах государственной итоговой аттестации, промежуточной аттестации знаний по общеобразовательным предметам, соответствующим направлению подготовки (специальности), избранному претендентом;

- иные документы, подтверждающие высокие показатели в учебе, участие в областных, районных конкурсах, олимпиадах, иных мероприятиях, общественной жизни образовательной организации;

- соглашение, предусматривающее трудоустройство по факту получения гражданином документа о высшем образовании, на срок не менее трех лет, по форме согласно Приложению 2 к настоящему Положению.

2.9.9. Передает документы претендентов на целевое обучение, указанные в п.2.9.8. в конкурсную комиссию в течение 1 рабочего дня.

2.10. Муниципальные организации Арзамасского муниципального района Нижегородской области, осуществляющие образовательную деятельность (далее – муниципальные организации):

2.10.1. Ежегодно осуществляют и представляют в управление образования анализ перспективной потребности  муниципальной организации в педагогических кадрах по конкретным специальностям на 5 лет в срок до 25 января.

2.10.2. Осуществляют выявление учащихся, стремящихся обучаться по образовательным программам высшего образования для последующей работы в муниципальных организациях.

2.10.3. Организуют  работу по профориентационной подготовке претендентов к поступлению в образовательные организации высшего образования.

2.10.4. Обеспечивают участие обучающихся, претендующих на целевое обучение, в областных, районных конкурсах, олимпиадах, олимпиадах и конкурсах, проводимых в соответствующих образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Нижегородской области, иных мероприятиях.

2.10.5.  Организуют прохождение гражданами, заключившими договор о целевом обучении и принятыми на целевые места по конкурсу, практики в соответствии с учебными планами.

2.10.6. Совместно с администрацией Арзамасского муниципального района  заключают с гражданином соглашение, предусматривающее трудоустройство по факту получения гражданином документа об образовании, на срок не менее трех лет по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

3. Порядок работы конкурсной комиссии

3.1. Состав конкурсной комиссии утверждается постановлением администрации Арзамасского муниципального района Нижегородской области.

3.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Председателем комиссии является заместитель главы администрации Арзамасского муниципального района Нижегородской области. Организацию деятельности и документацию конкурсной комиссии осуществляет секретарь.

3.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа её членов.

3.4. Конкурсная комиссия принимает решение большинством голосов из числа присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии, присутствующими на заседании.

Приложение 1

к Положению о порядке конкурсного

отбора претендентов на целевое обучение

специалистов для работы в муниципальных

организациях Арзамасского муниципального

района Нижегородской области, осуществляющих

образовательную деятельность

На бланке муниципальной организации, осуществляющей образовательную деятельность

ХОДАТАЙСТВО

____________________________________________________________________

(наименование муниципальной организации, осуществляющей образовательную деятельность)

____________________________________________________________________

ходатайствует о целевом обучении по форме обучения

___________________________________________________________________

(очная, очно-заочная, заочная)

_________________________________________________________________________________________________(наименование государственной образовательной организации высшего образования)

направление подготовки (специальности), уровень подготовки

____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество претендента полностью)

________________________________________________________________________ (краткие сведения о претенденте)

________________________________________________________________________

Администрация______________________________________________________

                                    (наименование муниципальной организации, осуществляющей образовательную деятельность)

гарантирует:

___________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество претендента)

а) прохождение практики в образовательной организации

_____________________________________________________________________

(наименование образовательной организации, ее основной государственный регистрационный номер (при наличии))

б) трудоустройство и представление в министерство образования, науки и молодежной политики Нижегородской области копии трудового договора с образовательной организацией

____________________________________________________________________

(наименование образовательной организации, ее основной государственный регистрационный номер (при наличии))

не позднее чем через два месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации в соответствии с соглашением, заключенным с гражданином.

Приложение:  - копия документа об образовании;

- характеристика с места учебы (работы);

- копия соглашения, предусматривающего трудоустройство                 

гражданина по факту получения им документа об образовании,

на срок не менее трех лет;

- сведения об успеваемости, результатах государственной          

итоговой аттестации, промежуточной аттестации знаний по 

общеобразовательным предметам, соответствующим  

направлению подготовки (специальности), избранному            

претендентом;

- иные документы, подтверждающие высокие показатели в учебе,

участие в областных, районных конкурсах, олимпиадах, иных

мероприятиях общественной жизни образовательной

организации.

Директор                                                                                                 И.О.Фамилия

М.П.

Приложение 2

к Положению о порядке конкурсного

отбора претендентов на целевое обучение

специалистов для работы в муниципальных

организациях Арзамасского муниципального

района Нижегородской области, осуществляющих

образовательную деятельность

СОГЛАШЕНИЕ № _____

о трудоустройстве гражданина по факту получения им

документа об образовании

   г. Арзамас                                                                             «__» __________ 20__ г.

Администрация Арзамасского муниципального района Нижегородской области, именуемая в дальнейшем «Администрация», в лице главы местного самоуправления _________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава Арзамасского муниципального района Нижегородской области, с одной стороны,

_________________________________________________________________,

(название организации)

именуемое в дальнейшем «Учреждение», в лице директора

_________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с другой стороны, и

_______________________________________________________________,

(Ф.И.О. (последнее при наличии))

именуемая(ый) в дальнейшем «Гражданин», с третьей стороны, совместно в дальнейшем именуемые «Стороны», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

1.1. Стороны договорились совместно и согласованно о трудоустройстве гражданина по факту получения им документа об образовании.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

В соответствии с текстом настоящего Соглашения Стороны обязуются:

2.1. Гражданин обязуется:

2.1.1. Освоить образовательную программу высшего образования и получить соответствующий документ об образовании.

2.1.2. Отработать в Учреждении не менее 3 лет.

2.2. Учреждение обязуется:

2.2.1. Обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в Учреждении.

2.3. Администрация обязуется:

2.3.1. В случае ликвидации Учреждения трудоустроить гражданина в муниципальную организацию Арзамасского муниципального района Нижегородской области, осуществляющую образовательную деятельность, в соответствии с квалификацией Гражданина.

3. СРОК ДЕЙСТВИЯ СОГЛАШЕНИЯ

3.1. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действует до полного исполнения обязательств Сторонами. 

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. Соглашение может быть расторгнуто по соглашению Сторон. Соглашение о расторжении Соглашения совершается в простой письменной форме.

4.2. Соглашение может быть расторгнуто в судебном порядке.

4.3. Споры и разногласия, касающиеся настоящего Соглашения, решаются путем переговоров Сторон.

4.4. Все изменения и дополнения действительны только в том случае, если они сделаны в письменном виде и подписаны уполномоченными на то лицами Сторон.

4.3. Соглашение составлено в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

5. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Администрация

Администрация Арзамасского муниципального района Нижегородской области

Адрес (местонахождение):

______________________

____________________________________________

Телефон:

Глава местного самоуправления

_________/____________

подпись         расшифровка подписи

М.П.

Учреждение

______________________

______________________

______________________

Адрес (местонахождение):

______________________

______________________

______________________

Телефон:

Директор

_______/_______________

подпись       расшифровка подписи

М.П.

Гражданин

__________________________________________________________________

Дата рождения: ____________________

Паспорт: серия ______

№ __________________

выдан ______________

____________________

Адрес:

____________________

____________________

Телефон ____________

________/_____________подпись расшифровка подписи

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Арзамасского муниципального района Нижегородской области

от 13.10.2020 №  1568

Состав конкурсной комиссии по отбору претендентов на целевое обучение специалистов в государственных  образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Нижегородской области, для работы в муниципальных организациях Арзамасского муниципального района Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность

(далее – комиссия)

Рейно А.Н.

- заместитель главы администрации Арзамасского                                                           

   муниципального района, председатель комиссии;

Рогожина  Е.Н.

- начальник управления образования администрации  

  Арзамасского муниципального района (далее –  

  управление образования), заместитель председателя

  комиссии;

Демина Г.А.

- главный специалист управления образования,

  секретарь комиссии;

Члены комиссии:

Беломытцева О.В.

- начальник отдела дошкольного образования

  управления образования;

Чернова О.Н.

- заведующий ИМК управления образования;

Мишина Н.Н.

- председатель Арзамасской районной организации  

  Нижегородской организации профессионального союза

  работников народного образования и науки Российской

  Федерации (по согласованию);

Барскова Л.И.

- представитель Общественного совета по проведению

  независимой оценки качества работы организаций,

  оказывающих услуги в сфере образования, спорта и

  молодежной политики на территории Арзамасского

  муниципального района