Об оплате труда служащих органов местного самоуправления Сухогаевского сельского поселения, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Администрация Сухогаевского с. п. Верхнехавского м. р. ВО

Должность: Глава"ул. Ленина

Дата подписи: 02.11.2020 11:13:58

АДМИНИСТРАЦИЯ СУХОГАЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ВЕРХНЕХАВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 октября 2020 года № 26

с. Сухие Гаи

Об оплате труда служащих органов

местного самоуправления Сухогаевского

сельского поселения, замещающих должности,

не относящиеся к муниципальным должностям

В соответствии с Федеральнвм законом от 06.10.2003 года № 131 - ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Сухогаевского сельского поселения

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение об оплате труда служащих в органах местного самоуправления Сухогаевского сельского поселения, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям муниципальной службы согласно приложению.

2. Настоящее постановление обнародовать в установленном законом порядке.

3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

4. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Сухогаевского

сельского поселения

Т.К. Карагашев

Приложение

к постановлению администрации

Сухогаевского сельского поселения от 13.10.2020 г. № 26

Положение

об оплате труда служащих органов

местного самоуправления Сухогаевского сельского поселения,

замещающих должности, не относящиеся к должностям

муниципальной службы

Настоящее положение устанавливает порядок оплаты труда, перечень должностей и размеры должностных окладов работников, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям муниципальной службы (далее - работники).

1. Оплата труда работников.

Оплата труда работников включает:

1.1. Должностной оклад.

1.2. Ежемесячные выплаты:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

в) ежемесячное денежное поощрение.

1.3. Дополнительные выплаты:

а) единовременная денежная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

б) материальная помощь;

в) премии по результатам работы;

г) иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами Воронежской области и настоящим положением.

2. Должностной оклад.

2.1. Размеры должностных окладов работников устанавливаются настоящим положением согласно приложению.

Размеры должностных окладов работников индексируются в размерах и сроки, предусмотренные для муниципальных служащих, в соответствии с нормативным правовым актом органа местного самоуправления.

3. Ежемесячные выплаты.

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в размере от 50 до 100 % должностного оклада. Конкретный размер надбавки устанавливается руководителем органа местного самоуправления индивидуально, им же может изменяться и отменяться.

3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается руководителем органа местного самоуправления в зависимости от общего трудового стажа работников в следующих размерах:

стаж работы процентов

от 3 до 8 лет 10 %

от 8 до 13 лет 15 %

от 13 до 18 лет 20 %

от 18 до 23 лет 25 %

от 23 лет 30 %

Стаж работы, дающий право на установление указанной надбавки, исчисляется по трудовой книжке служащего в соответствии с правилами исчисления общего трудового стажа работы.

3.3. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается работникам в размере до двух должностных окладов.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в расчетном периоде.

4. Дополнительные выплаты.

4.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в течение календарного года в размере 2 должностных окладов.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается к очередному отпуску. При поступлении работника на работу, переводе, увольнении единовременная выплата к отпуску выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты к отпуску за каждый полный месяц работы.

4.2. Материальная помощь предоставляется в течение календарного года в размере 2 должностных окладов.

Материальная помощь выплачивается, как правило, к очередному отпуску или, по желанию работника, в иное время.

При поступлении работника на работу, переводе, увольнении материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера материальной помощи за каждый полный месяц работы.

4.3. В пределах фонда оплаты труда работникам могут ежемесячно выплачиваться премии по результатам работы.

Условия и порядок выплаты премии по результатам работы определяется нормативно-правовым актом органа местного самоуправления. Размер премии не ограничен.

4.4. Работникам могут производиться выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами Воронежской области и норматиными правовыми актами органа местного самоуправления при наличии экономии средств по фонду оплаты труда, в том числе материальная помощь в связи с юбилейными датами и в иных особых случаях (несчастный случай, болезнь, смерть родителей или членов семьи, стихийные бедствия и др.).

5. Фонд оплаты труда

5.1. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 10 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;

е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.

5.2. Руководитель органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами, предусмотренными пунктом 5.1.

Приложение

к Положению об оплате труда

служащих органов местного самоуправления

Сухогаевского сельского поселения,

замещающих должности, не относящиеся к

должностям муниципальной службы

Перечень должностей работников,

замещающих должности, не являющиеся должностями

муниципальной службы

Наименование должности служащих Должностной

оклад, руб.

Ведущий бухгалтер 4 926