Основная информация

Дата опубликования: 13 октября 2020г.
Номер документа: RU52068111202000172
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Нижегородская область
Принявший орган: Администрация Шарангского муниципального района Нижегородской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИЯ ШАРАНГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

13.10.2020 N 417

О ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ШАРАНГСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ОБЛАСТИ СПОРТА» (КОД 93.1)

В соответствии с Уставом Шарангского муниципального района Нижегородской области, администрация Шарангского муниципального района Нижегородской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений Шарангского муниципального района по виду экономической деятельности «Деятельность в области спорта» (код 93.1), утвержденное постановлением администрации Шарангского муниципального района от 10.03.2020 г. № 102 прилагаемые изменения:

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 года.

Глава администрации

О.Л.Зыков

Приложение

к постановлению администрации

Шарангского муниципального района

от 13.10.2020 г. № 417

Изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений Шарангского муниципального района по виду экономической деятельности «Деятельность в области спорта»

(код 93.1)

1.1.Абзац четвертый пункта 1.6. изложить в следующей редакции:

"- нормативов оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки, нормативов оплаты труда за одного обучающегося по дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта (начисляется от ставки заработной платы);".

1.2. Абзац пятнадцатый пункта 1.7 изложить в следующей редакции:

"Н - норматив оплаты труда за количество занимающихся на этапах спортивной подготовки, норматив оплаты труда за количество обучающихся по дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта.".

1.3. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Оплата труда по нормативам за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки.

Размеры оплаты труда по нормативам за одного занимающегося на спортивно-оздоровительном этапе и этапе начальной подготовки устанавливаются в зависимости от численного состава занимающихся и объема тренировочной работы согласно программам спортивной подготовки по видам спорта, разработанным и реализуемым муниципальными бюджетными и автономными учреждениями физической культуры и спорта Шарангского муниципального района, осуществляющими спортивную подготовку. При отсутствии в указанной в настоящем абзаце программе спортивной подготовки нормативов по наполняемости групп и максимальном объеме тренировочной нагрузки применяются параметры, приведенные в таблице 1.

Таблица 1

N

п/п

Этап подготовки

Продолжительность этапов (в годах)

Минимальная наполняемость групп (человек)

Максимальный объем тренировочной

работы (часов в неделю)

Норматив за одного занимающегося

(в % от

должностного

оклада, ставки заработной платы)

1.

Спортивно-оздоровительный

весь период

15

6

2,2 (для учреждений, имеющих специализацию, - 1,0)

2.

Начальной подготовки

до года

15

6

3

свыше года

14

9

5

При применении нормативов за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки оплата труда производится по количеству зачисленных спортсменов в группе в пределах установленного максимального количества.

На спортивно-оздоровительном этапе подготовки при минимальной наполняемости групп норматив оплаты труда за количество занимающихся равен 100%.

Норматив оплаты труда за одного занимающегося в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5 процента за каждые два года обучения под руководством одного тренера.

При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать 30 человек с учетом соблюдения правил техники безопасности на тренировочных занятиях.

Нормативы оплаты труда тренеров на тренировочном этапе, этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства устанавливаются согласно программам спортивной подготовки по видам спорта, разработанным и реализуемым учреждениями, осуществляющими спортивную подготовку. При отсутствии в указанных в настоящем абзаце программах спортивной подготовки нормативов по наполняемости групп и максимальном объеме тренировочной нагрузки применяются параметры, приведенные в таблице 2.

Таблица 2

Этапы подготовки

Продолжительность этапов (в годах)

Норматив за подготовку одного занимающегося (в % от должностного оклада, ставки заработной платы)

Максимальный объем тренировочной работы на одну группу (час/неделя)

Группы видов спорта

I

II

III

Тренировочный

1 - 2 год обучения

9

8

7

12

свыше 2 лет

15

13

11

18

Совершенствования спортивного мастерства

до года

24

21

18

24

свыше года

39

34

29

28

Высшего спортивного мастерства

весь период

40

35

35

32

В сложно-технических видах спорта (прыжки на лыжах с трамплина, лыжное двоеборье и другие) за тренером, осуществлявшим подготовку спортсмена на этапах начальной подготовки и тренировочном этапе 1 - 3 годов обучения и передавшим своего воспитанника тренеру, осуществляющему дальнейшую подготовку спортсмена на тренировочном этапе 4 - 5 годов обучения, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства, сохраняются следующие выплаты:

- до 100 процентов от действующих на момент передачи - в течение года;

- до 50 процентов от действующих на момент передачи - после истечения года до конца олимпийского цикла.

Все виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

I группа видов спорта - виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;

II группа видов спорта - командные игровые виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, а также виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр, но получившие признание Международного олимпийского комитета и включенные во Всероссийский реестр видов спорта;

III группа видов спорта - все другие виды спорта (спортивные дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

При объединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше 2 лет) и 20 человек (для занимающихся до 2 лет) с учетом правил техники безопасности на тренировочных занятиях.

Кроме основного тренера могут привлекаться иные специалисты (по акробатике, хореографии и другому) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера.

Недельный режим тренировочной работы является максимальным, устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Годовой объем тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 процентов.".

1.4. Дополнить пунктом 2.2.1. следующего содержания:

"2.2.1. Оплата труда по нормативам оплаты труда за одного обучающегося по дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта.

Размеры оплаты труда по нормативам за одного обучающегося на базовом и углубленном уровнях сложности дополнительных предпрофессиональных программ в области физической культуры и спорта устанавливаются в зависимости от численного состава обучающихся и объема учебно-тренировочной работы согласно дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта, разработанным и утвержденным муниципальными бюджетными и автономными учреждениями физической культуры и спорта Шарангского муниципального района, осуществляющими образовательную деятельность. Норматив оплаты труда за одного обучающегося по дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта представлен в таблице 3.

Таблица 3

N

п/п

Уровень сложности программ

Период обучения (лет)

Норматив оплаты труда за одного обучающегося

(в % от ставки заработной платы)

1.

Базовый

1 - 2 год обучения

3

3 - 4 год обучения

4

5 - 6 год обучения

5

2.

Углубленный

1 - 2 год обучения

6

3- 4 год обучения

7

При применении нормативов оплаты труда за одного обучающегося оплата труда производится по количеству зачисленных участников в группе в пределах установленного максимального количества.".

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Официальный сайт Шарангского муниципального района Нижегородской области www.sharanga.nnov.ru от 19.10.2020
Рубрики правового классификатора: 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Обзор

Что означает термин «нормативно-правовой акт» или НПА? Разбираемся в классификации, отличиях, разделении по юридической силе.

Читать