Основная информация
| Дата опубликования: | 13 ноября 2020г. |
| Номер документа: | RU49000202000835 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Магаданская область |
| Принявший орган: | Правительство Магаданской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
правительство МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
п о с т а н о в л е н и е
от 13 ноября 2020 г. № 746-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23 МАРТА 2017 Г. № 225-ПП
1. Внести в постановление Правительства Магаданской области от 23 марта 2017 г. № 225-пп «Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва Магаданской области и кадрового резерва государственного органа Магаданской области и работы с ними» следующие изменения:
в пункте 3 слова «Департаменту государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области» заменить словами «Департаменту государственной службы и кадров аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области»;
в Положении о порядке формирования кадрового резерва Магаданской области и кадрового резерва государственного органа Магаданской области и работы с ними, утвержденном настоящим постановлением (далее –Положение):
- пункт 7 раздела II «Порядок формирования кадрового резерва государственного органа Магаданской области» Положения изложить в следующей редакции:
«7. Кадровая работа, связанная с формированием кадрового резерва, организацией работы с ним и его эффективным использованием, осуществляется подразделением государственного органа Магаданской области по вопросам государственной службы и кадров либо департаментом государственной службы и кадров аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области (далее – департамент государственной службы и кадров аппарата) в отношении органов исполнительной власти Магаданской области, заключивших с Правительством Магаданской области соглашения о передаче полномочий исполнительного органа государственной власти Магаданской области по ведению кадрового учета, организации деятельности государственной службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений департаменту государственной службы и кадров аппарата и управлению профилактики коррупционных и иных правонарушений Правительства Магаданской области (далее – органы исполнительной власти Магаданской области, заключившие соглашения с Правительством Магаданской области).»;
- в разделе III «Конкурс на включение в кадровый резерв» Положения: пункт 17 изложить в следующей редакции:
«17. Кадровая работа, связанная с организацией и обеспечением проведения конкурса, осуществляется подразделением государственного органа Магаданской области по вопросам государственной службы и кадров, либо департаментом государственной службы и кадров аппарата в отношении органов исполнительной власти Магаданской области, заключивших соглашения с Правительством Магаданской области.»;
абзац второй подпункта «г» пункта 22 изложить в следующей редакции:
«- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);»;
пункт 24 изложить в следующей редакции:
«24. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе Магаданской области, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа Магаданской области, в котором он замещает должность гражданской службы, либо департаментом государственной службы и кадров аппарата, если гражданский служащий замещает должность гражданской службы в органе исполнительной власти Магаданской области, заключившем соглашение с Правительством Магаданской области, анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с фотографией размером 3х4 сантиметра.»;
пункт 41 изложить в следующей редакции:
«41. Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа Магаданской области либо в архиве департамента государственной службы и кадров аппарата, в отношении кандидатов, претендовавших на включение в кадровый резерв органа исполнительной власти Магаданской области, заключившего соглашение с Правительством Магаданской области, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.»;
- в разделе IV «Порядок работы с кадровым резервом»:
пункт 43 изложить в следующей редакции:
«43. На каждого гражданского служащего (гражданина), включаемого в кадровый резерв, подразделением государственного органа Магаданской области по вопросам государственной службы и кадров либо департаментом государственной службы и кадров аппарата, в отношении каждого гражданского служащего (гражданина), включаемого в кадровый резерв органа исполнительной власти Магаданской области, заключившего соглашение с Правительством Магаданской области, в электронном виде подготавливается справка по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.»;
пункт 44 изложить в следующей редакции:
«44. Копия правового акта государственного органа Магаданской области о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва направляется (выдается) гражданскому служащему (гражданину) в течение 14 дней со дня издания указанного правового акта подразделением государственного органа Магаданской области по вопросам государственной службы и кадров либо департаментом государственной службы и кадров аппарата, в отношении гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв органа исполнительной власти Магаданской области, заключившего соглашение с Правительством Магаданской области.»;
- в разделе V «Порядок формирования кадрового резерва Магаданской области»:
пункт 50 изложить в следующей редакции:
«50. Кадровый резерв Магаданской области (далее - кадровый резерв области) формируется департаментом государственной службы и кадров аппарата для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Магаданской области.»;
пункт 52 изложить в следующей редакции:
«52. Ежегодно в срок до 20 января государственные органы, за исключением органов исполнительной власти Магаданской области, заключивших соглашение с Правительством Магаданской области, направляют в департамент государственной службы и кадров список гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв государственного органа Магаданской области (далее – список кадрового резерва), по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.».
- пункт 59 раздела VI «Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа и кадрового резерва Магаданской области» изложить в следующей редакции:
«59. Подразделение по вопросам государственной службы и кадров государственного органа Магаданской области либо департамент государственной службы и кадров аппарата, в отношении гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв органа исполнительной власти Магаданской области, заключившего соглашение с Правительством Магаданской области, обеспечивает ознакомление гражданского служащего (гражданина) с правовым актом государственного органа Магаданской области об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва данного органа путем направления копии правового акта государственного органа Магаданской области об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва данного органа в течение 10 дней со дня принятия правового акта.».
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Магаданской области
С.К. Носов
правительство МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
п о с т а н о в л е н и е
от 13 ноября 2020 г. № 746-пп
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23 МАРТА 2017 Г. № 225-ПП
1. Внести в постановление Правительства Магаданской области от 23 марта 2017 г. № 225-пп «Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва Магаданской области и кадрового резерва государственного органа Магаданской области и работы с ними» следующие изменения:
в пункте 3 слова «Департаменту государственной службы, кадров и профилактики коррупционных и иных правонарушений аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области» заменить словами «Департаменту государственной службы и кадров аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области»;
в Положении о порядке формирования кадрового резерва Магаданской области и кадрового резерва государственного органа Магаданской области и работы с ними, утвержденном настоящим постановлением (далее –Положение):
- пункт 7 раздела II «Порядок формирования кадрового резерва государственного органа Магаданской области» Положения изложить в следующей редакции:
«7. Кадровая работа, связанная с формированием кадрового резерва, организацией работы с ним и его эффективным использованием, осуществляется подразделением государственного органа Магаданской области по вопросам государственной службы и кадров либо департаментом государственной службы и кадров аппарата губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области (далее – департамент государственной службы и кадров аппарата) в отношении органов исполнительной власти Магаданской области, заключивших с Правительством Магаданской области соглашения о передаче полномочий исполнительного органа государственной власти Магаданской области по ведению кадрового учета, организации деятельности государственной службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений департаменту государственной службы и кадров аппарата и управлению профилактики коррупционных и иных правонарушений Правительства Магаданской области (далее – органы исполнительной власти Магаданской области, заключившие соглашения с Правительством Магаданской области).»;
- в разделе III «Конкурс на включение в кадровый резерв» Положения: пункт 17 изложить в следующей редакции:
«17. Кадровая работа, связанная с организацией и обеспечением проведения конкурса, осуществляется подразделением государственного органа Магаданской области по вопросам государственной службы и кадров, либо департаментом государственной службы и кадров аппарата в отношении органов исполнительной власти Магаданской области, заключивших соглашения с Правительством Магаданской области.»;
абзац второй подпункта «г» пункта 22 изложить в следующей редакции:
«- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);»;
пункт 24 изложить в следующей редакции:
«24. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе Магаданской области, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа Магаданской области, в котором он замещает должность гражданской службы, либо департаментом государственной службы и кадров аппарата, если гражданский служащий замещает должность гражданской службы в органе исполнительной власти Магаданской области, заключившем соглашение с Правительством Магаданской области, анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с фотографией размером 3х4 сантиметра.»;
пункт 41 изложить в следующей редакции:
«41. Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа Магаданской области либо в архиве департамента государственной службы и кадров аппарата, в отношении кандидатов, претендовавших на включение в кадровый резерв органа исполнительной власти Магаданской области, заключившего соглашение с Правительством Магаданской области, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.»;
- в разделе IV «Порядок работы с кадровым резервом»:
пункт 43 изложить в следующей редакции:
«43. На каждого гражданского служащего (гражданина), включаемого в кадровый резерв, подразделением государственного органа Магаданской области по вопросам государственной службы и кадров либо департаментом государственной службы и кадров аппарата, в отношении каждого гражданского служащего (гражданина), включаемого в кадровый резерв органа исполнительной власти Магаданской области, заключившего соглашение с Правительством Магаданской области, в электронном виде подготавливается справка по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению.»;
пункт 44 изложить в следующей редакции:
«44. Копия правового акта государственного органа Магаданской области о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв или об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва направляется (выдается) гражданскому служащему (гражданину) в течение 14 дней со дня издания указанного правового акта подразделением государственного органа Магаданской области по вопросам государственной службы и кадров либо департаментом государственной службы и кадров аппарата, в отношении гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв органа исполнительной власти Магаданской области, заключившего соглашение с Правительством Магаданской области.»;
- в разделе V «Порядок формирования кадрового резерва Магаданской области»:
пункт 50 изложить в следующей редакции:
«50. Кадровый резерв Магаданской области (далее - кадровый резерв области) формируется департаментом государственной службы и кадров аппарата для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Магаданской области.»;
пункт 52 изложить в следующей редакции:
«52. Ежегодно в срок до 20 января государственные органы, за исключением органов исполнительной власти Магаданской области, заключивших соглашение с Правительством Магаданской области, направляют в департамент государственной службы и кадров список гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв государственного органа Магаданской области (далее – список кадрового резерва), по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению.».
- пункт 59 раздела VI «Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа и кадрового резерва Магаданской области» изложить в следующей редакции:
«59. Подразделение по вопросам государственной службы и кадров государственного органа Магаданской области либо департамент государственной службы и кадров аппарата, в отношении гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв органа исполнительной власти Магаданской области, заключившего соглашение с Правительством Магаданской области, обеспечивает ознакомление гражданского служащего (гражданина) с правовым актом государственного органа Магаданской области об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва данного органа путем направления копии правового акта государственного органа Магаданской области об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва данного органа в течение 10 дней со дня принятия правового акта.».
2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.
Губернатор
Магаданской области
С.К. Носов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 26.11.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
