ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ В 2011 ГОДУ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖД...



ГУБЕРНАТОР ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ГУБЕРНАТОР ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 13 декабря 2010 г. N 413

Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях выплаты в 2011 - 2012 годах вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений

Изменение:

постановление Губернатора Челябинской области от 17.08.2011 №299; НГР: ru74000201100398

В соответствии с перечнем приоритетных расходных обязательств субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, софинансируемых за счет средств федерального бюджета в 2010 году и в плановом периоде 2011 и 2012 годах, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 сентября 2008 г. N 1376-р,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке, размере и условиях выплаты в 2011 - 2012 году вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений.

(постановление Губернатора Челябинской области от 17.08.2011 №299; НГР: ru74000201100398)

2. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области (Федечкин Д.Н.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.

3. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Челябинской области Рыжего П.А.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2011 года.

Исполняющий обязанности

Губернатора

Челябинской области

О.Н.ГРАЧЕВ

Утверждено

постановлением

Губернатора

Челябинской области

от 13 декабря 2010 г. N 413

Положение

о порядке, размере и условиях выплаты

в 2011 - 2012 годах вознаграждения за выполнение функций

классного руководителя педагогическим работникам

муниципальных образовательных учреждений

(постановление Губернатора Челябинской области от 17.08.2011 №299; НГР: ru74000201100398)

1. Настоящее Положение определяет порядок, размер и условия выплаты в 2011 году вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений (далее именуется - вознаграждение).

2. Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений (далее именуются - образовательные учреждения), реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:

1) общеобразовательные учреждения;

2) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;

3) кадетские школы и кадетские школы-интернаты;

4) общеобразовательные школы-интернаты;

5) образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

6) специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);

7) специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);

8) образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

9) образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

10) оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.

3. Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам образовательных учреждений, на которых в соответствии с приказом образовательного учреждения возложены функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися, воспитанниками в классе.

4. Вознаграждение выплачивается ежемесячно в размере 1000 рублей за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.

Для классов с наполняемостью меньше установленной наполняемости размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся, воспитанников.

5. Размер вознаграждения исчисляется исходя из наполняемости класса по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным.

6. Выплата вознаграждения относится к выплатам стимулирующего характера, финансируется за счет субвенций областного бюджета, предоставляемых местным бюджетам на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, и производится одновременно с выплатой заработной платы педагогическим работникам. Вознаграждение выплачивается за период фактического осуществления классного руководства.

В случае включения органами местного самоуправления в правовые акты, утверждающие положения об оплате труда педагогических работников муниципальных учреждений, в качестве выплат стимулирующего характера вознаграждение за выполнение функций классного руководителя, предусмотренного настоящим постановлением, в указанном положении предусматривается, что источником финансирования данного вознаграждения являются субвенции из областного бюджета, предоставляемые местным бюджетам на указанные цели.

7. Вознаграждение выплачивается в периоды каникул, установленных для обучающихся, воспитанников образовательных учреждений и не совпадающих с ежегодным оплачиваемым отпуском педагогического работника, в периоды отмены учебных занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим предусмотренным законодательством основаниям.

8. Вознаграждение учитывается при расчете средней заработной платы для предоставления гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации.