Основная информация
Дата опубликования: | 13 декабря 2016г. |
Номер документа: | RU73000201600978 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Ульяновская область |
Принявший орган: | Правительство Ульяновской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Проект
ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2016 года № 613-П
О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 11.08.2014 № 353-П
Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ульяновской области, утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 11.08.2014 № 353-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ульяновской области», следующие изменения:
1) абзац первый пункта 1.4 раздела 1 после слова «квалификации» дополнить словами «и профессиональным стандартам»;
2) пункт 5.3 раздела 5 изложить в следующей редакции:
«5.3. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений, главных медицинских сестёр учреждений, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учёта заработной платы соответствующих руководителей учреждений, заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений) в следующей кратности:
для руководителей учреждений – от 1 до 5;
для заместителей руководителей учреждений – от 1 до 4,5;
для главных бухгалтеров учреждений – от 1 до 4,5;
для главных медицинских сестёр учреждений – от 1 до 4,5.
Порядок и критерии определения величины должностного оклада руководителя учреждения, а также конкретная величина кратности соотношения размера средней заработной платы руководителя учреждения и размера средней заработной платы работников соответствующего учреждения устанавливаются правовым актом учредителя.»;
3) в разделе 6:
а) абзац первый пункта 6.4 после слова «труда» дополнить словами «и сдельная система оплаты труда»;
б) в пункте 6.5 слова «и вспомогательного» исключить.
2. Подпункт 2 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 01 января 2017 года.
Председатель
Правительства области А.А.Смекалин
Проект
ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2016 года № 613-П
О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 11.08.2014 № 353-П
Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ульяновской области, утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 11.08.2014 № 353-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ульяновской области», следующие изменения:
1) абзац первый пункта 1.4 раздела 1 после слова «квалификации» дополнить словами «и профессиональным стандартам»;
2) пункт 5.3 раздела 5 изложить в следующей редакции:
«5.3. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений, главных медицинских сестёр учреждений, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учёта заработной платы соответствующих руководителей учреждений, заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений) в следующей кратности:
для руководителей учреждений – от 1 до 5;
для заместителей руководителей учреждений – от 1 до 4,5;
для главных бухгалтеров учреждений – от 1 до 4,5;
для главных медицинских сестёр учреждений – от 1 до 4,5.
Порядок и критерии определения величины должностного оклада руководителя учреждения, а также конкретная величина кратности соотношения размера средней заработной платы руководителя учреждения и размера средней заработной платы работников соответствующего учреждения устанавливаются правовым актом учредителя.»;
3) в разделе 6:
а) абзац первый пункта 6.4 после слова «труда» дополнить словами «и сдельная система оплаты труда»;
б) в пункте 6.5 слова «и вспомогательного» исключить.
2. Подпункт 2 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 01 января 2017 года.
Председатель
Правительства области А.А.Смекалин
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: