Основная информация
| Дата опубликования: | 13 декабря 2016г. |
| Номер документа: | RU73000201600986 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ульяновская область |
| Принявший орган: | Правительство Ульяновской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 13 декабря 2016 года № 614-П
О внесении изменений в постановление Правительства
Ульяновской области от 01.08.2014 № 338-П
Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление Правительства Ульяновской области от 01.08.2014 № 338-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных казённых организаций Ульяновской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» следующие изменения:
1) абзац первый пункта 1.4 раздела 1 после слова «квалификации» дополнить словами «и профессиональных стандартах»;
2) пункт 5.2 раздела 5 изложить в следующей редакции:
«5.2. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей организаций, заместителей руководителей организаций, главных бухгалтеров организаций, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников организаций (без учёта заработной платы соответствующих руководителей организаций, заместителей руководителей организаций, главных бухгалтеров организаций) в следующей кратности:
для руководителей организаций – от 1 до 5;
для заместителей руководителей организаций – от 1 до 4,5;
для главных бухгалтеров организаций – от 1 до 4,5.
Порядок и критерии определения величины должностного оклада руководителя организации, а также конкретная величина кратности соотношения размера средней заработной платы руководителя организации и размера средней заработной платы работников соответствующей организации устанавливаются локальным нормативным актом исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, уполномоченного в сфере опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних (далее – учредитель).»;
3) в пункте 6.8 раздела 6 слова «и вспомогательного» исключить.
2. Подпункт 2 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 01 января 2017 года.
Председатель
Правительства области А.А. Смекалин
ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 13 декабря 2016 года № 614-П
О внесении изменений в постановление Правительства
Ульяновской области от 01.08.2014 № 338-П
Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление Правительства Ульяновской области от 01.08.2014 № 338-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных казённых организаций Ульяновской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» следующие изменения:
1) абзац первый пункта 1.4 раздела 1 после слова «квалификации» дополнить словами «и профессиональных стандартах»;
2) пункт 5.2 раздела 5 изложить в следующей редакции:
«5.2. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей организаций, заместителей руководителей организаций, главных бухгалтеров организаций, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников организаций (без учёта заработной платы соответствующих руководителей организаций, заместителей руководителей организаций, главных бухгалтеров организаций) в следующей кратности:
для руководителей организаций – от 1 до 5;
для заместителей руководителей организаций – от 1 до 4,5;
для главных бухгалтеров организаций – от 1 до 4,5.
Порядок и критерии определения величины должностного оклада руководителя организации, а также конкретная величина кратности соотношения размера средней заработной платы руководителя организации и размера средней заработной платы работников соответствующей организации устанавливаются локальным нормативным актом исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, уполномоченного в сфере опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних (далее – учредитель).»;
3) в пункте 6.8 раздела 6 слова «и вспомогательного» исключить.
2. Подпункт 2 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 01 января 2017 года.
Председатель
Правительства области А.А. Смекалин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
