Основная информация

Дата опубликования: 14 января 2013г.
Номер документа: RU53000201300009
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Москва
Принявший орган: Администрация Новгородской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Администрация  Новгородской  области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

14.01.2013 № 12

Великий  Новгород

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Администрация Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области, утвержденное постановлением Администрации области от 31.03.2010 № 144 (далее Примерное положение):

1.1. Изложить одиннадцатый абзац подпункта 2.4.4 в редакции:

"При наличии экономии по фонду оплаты труда работников учреждения, при выполнении показателей результативности директору учреждения, заместителю директора, главному бухгалтеру учреждения  устанавливается премия по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год. Максимальным размером премия по итогам работы за  квартал, полугодие, 9 месяцев, год не ограничивается.";

1.2. Изложить восьмой абзац подпункта 3.3.4 в редакции:

"При наличии экономии по фонду оплаты труда работников учреждения работникам учреждения устанавливается премия по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год. Максимальным размером премия по итогам работы за  квартал, полугодие, 9 месяцев, год не ограничивается.";

1.3. Дополнить разделами 4, 5 следующего содержания:

"4. Условия выплаты материальной помощи

4.1. Из фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, с потребностью в лечении, восстановлении здоровья в связи с несчастным случаем, аварией. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимается директором учреждения на основании письменного заявления работника учреждения и оформляется приказом учреждения, а в отношении директора учреждения – председателем комитета организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области.

4.2. В случае смерти работника материальная помощь может быть выплачена его близким родственникам (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, братья, сестры, дедушка, бабушка, внуки). Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается директором учреждения на основании заявления одного из близких родственников с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется приказом учреждения, а в отношении директора учреждения – председателем комитета организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области на основании заявления одного из близких родственников с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется приказом комитета организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области.

4.3. Материальная помощь, оказываемая работникам учреждения, может предоставляться в пределах утвержденного для учреждения фонда оплаты труда, не относится к стимулирующим выплатам и не учитывается при определении среднего заработка работника учреждения.

5. Иные выплаты

5.1. В пределах установленного фонда оплаты труда локальным актом учреждения работникам могут быть предусмотрены иные выплаты  в связи с юбилейными датами (50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие) и к профессиональному празднику, установленному в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 20 января 2000 года № 84 "Об утверждении правил установления профессиональных праздников и памятных дней".";

1.4. Изложить приложение 1  к Примерному положению в редакции:

"Приложение 1

к Примерному положению об оплате труда работников областных государст-венных учреждений, подведомственных комитету организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

окладов (должностных окладов) специалистов и служащих по ПКГ и повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности

№  п/п

ПКГ, квалификационный  уровень

Должности, отнесенные к квалификационному уровню

Размер оклада (долж- ностногооклада) (руб.)

Размер   повышающего коэффициентак окладу  (должност-ному окладу)

1.

ПКГ"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1.1.

1 квалификационный уровень

делопроизводитель

2310

0,05

2

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"  

2.1.

1 квалификационный уровень           

техник-программист

3752

0,1

2.2.

2 квалификационный уровень           

заведующий хозяйством

3872

0,1

2.3.

4 квалификационный уровень           

должности служащих первого квалифика-ционного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное   наименование "ведущий": ведущий техник-программист

4686

0,1

3

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"  

3.1.

1 квалификационный уровень           

бухгалтер, юрисконсульт, экономист по материально-техни-ческому снабжению, инженер-программист

4686

0,1

специалист по кадрам                

4686

0,1

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

окладов рабочих по ПКГ и повышающих коэффициентов к окладу

№  п/п

ПКГ,        квалификационный  уровень

Должности, отнесенные к квалификационному уровню

Размер оклада (руб.)

Размер   повышающего коэффициентак окладу

1

2

3

4

5

1.

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1.1.

1 квалификационный уровень           

курьер, уборщик служебных помещений, вахтер

1877

0,05

2.

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

2.1.

3 квалификационный уровень

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

2298

0,08

2.2.

4 квалификационный уровень

водитель автомобиля

3752

0,1

";

1.5. Исключить пункт 10 приложения 2 к Примерному положению.

2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".

Заместитель Главы администрации области   И.В. Верходанов

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Новгородские Ведомости "Официальный выпуск" от 25.01.2013
Рубрики правового классификатора: 180.000.000 Правосудие, 180.020.050 Обеспечение деятельности судов

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать