Основная информация
Дата опубликования: | 14 января 2013г. |
Номер документа: | RU53000201300009 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Москва |
Принявший орган: | Администрация Новгородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Администрация Новгородской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
14.01.2013 № 12
Великий Новгород
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Администрация Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области, утвержденное постановлением Администрации области от 31.03.2010 № 144 (далее Примерное положение):
1.1. Изложить одиннадцатый абзац подпункта 2.4.4 в редакции:
"При наличии экономии по фонду оплаты труда работников учреждения, при выполнении показателей результативности директору учреждения, заместителю директора, главному бухгалтеру учреждения устанавливается премия по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год. Максимальным размером премия по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год не ограничивается.";
1.2. Изложить восьмой абзац подпункта 3.3.4 в редакции:
"При наличии экономии по фонду оплаты труда работников учреждения работникам учреждения устанавливается премия по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год. Максимальным размером премия по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год не ограничивается.";
1.3. Дополнить разделами 4, 5 следующего содержания:
"4. Условия выплаты материальной помощи
4.1. Из фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, с потребностью в лечении, восстановлении здоровья в связи с несчастным случаем, аварией. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимается директором учреждения на основании письменного заявления работника учреждения и оформляется приказом учреждения, а в отношении директора учреждения – председателем комитета организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области.
4.2. В случае смерти работника материальная помощь может быть выплачена его близким родственникам (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, братья, сестры, дедушка, бабушка, внуки). Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается директором учреждения на основании заявления одного из близких родственников с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется приказом учреждения, а в отношении директора учреждения – председателем комитета организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области на основании заявления одного из близких родственников с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется приказом комитета организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области.
4.3. Материальная помощь, оказываемая работникам учреждения, может предоставляться в пределах утвержденного для учреждения фонда оплаты труда, не относится к стимулирующим выплатам и не учитывается при определении среднего заработка работника учреждения.
5. Иные выплаты
5.1. В пределах установленного фонда оплаты труда локальным актом учреждения работникам могут быть предусмотрены иные выплаты в связи с юбилейными датами (50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие) и к профессиональному празднику, установленному в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 20 января 2000 года № 84 "Об утверждении правил установления профессиональных праздников и памятных дней".";
1.4. Изложить приложение 1 к Примерному положению в редакции:
"Приложение 1
к Примерному положению об оплате труда работников областных государст-венных учреждений, подведомственных комитету организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) специалистов и служащих по ПКГ и повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности
№ п/п
ПКГ, квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационному уровню
Размер оклада (долж- ностногооклада) (руб.)
Размер повышающего коэффициентак окладу (должност-ному окладу)
1.
ПКГ"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1.1.
1 квалификационный уровень
делопроизводитель
2310
0,05
2
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2.1.
1 квалификационный уровень
техник-программист
3752
0,1
2.2.
2 квалификационный уровень
заведующий хозяйством
3872
0,1
2.3.
4 квалификационный уровень
должности служащих первого квалифика-ционного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий": ведущий техник-программист
4686
0,1
3
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
3.1.
1 квалификационный уровень
бухгалтер, юрисконсульт, экономист по материально-техни-ческому снабжению, инженер-программист
4686
0,1
специалист по кадрам
4686
0,1
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов рабочих по ПКГ и повышающих коэффициентов к окладу
№ п/п
ПКГ, квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационному уровню
Размер оклада (руб.)
Размер повышающего коэффициентак окладу
1
2
3
4
5
1.
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1.1.
1 квалификационный уровень
курьер, уборщик служебных помещений, вахтер
1877
0,05
2.
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.1.
3 квалификационный уровень
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
2298
0,08
2.2.
4 квалификационный уровень
водитель автомобиля
3752
0,1
";
1.5. Исключить пункт 10 приложения 2 к Примерному положению.
2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Заместитель Главы администрации области И.В. Верходанов
Администрация Новгородской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
14.01.2013 № 12
Великий Новгород
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИРОВЫХ СУДЕЙ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Администрация Новгородской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести изменения в Примерное положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных комитету организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области, утвержденное постановлением Администрации области от 31.03.2010 № 144 (далее Примерное положение):
1.1. Изложить одиннадцатый абзац подпункта 2.4.4 в редакции:
"При наличии экономии по фонду оплаты труда работников учреждения, при выполнении показателей результативности директору учреждения, заместителю директора, главному бухгалтеру учреждения устанавливается премия по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год. Максимальным размером премия по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год не ограничивается.";
1.2. Изложить восьмой абзац подпункта 3.3.4 в редакции:
"При наличии экономии по фонду оплаты труда работников учреждения работникам учреждения устанавливается премия по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год. Максимальным размером премия по итогам работы за квартал, полугодие, 9 месяцев, год не ограничивается.";
1.3. Дополнить разделами 4, 5 следующего содержания:
"4. Условия выплаты материальной помощи
4.1. Из фонда оплаты труда работникам учреждения может быть оказана материальная помощь в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, с потребностью в лечении, восстановлении здоровья в связи с несчастным случаем, аварией. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимается директором учреждения на основании письменного заявления работника учреждения и оформляется приказом учреждения, а в отношении директора учреждения – председателем комитета организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области.
4.2. В случае смерти работника материальная помощь может быть выплачена его близким родственникам (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, братья, сестры, дедушка, бабушка, внуки). Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере принимается директором учреждения на основании заявления одного из близких родственников с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется приказом учреждения, а в отношении директора учреждения – председателем комитета организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области на основании заявления одного из близких родственников с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется приказом комитета организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области.
4.3. Материальная помощь, оказываемая работникам учреждения, может предоставляться в пределах утвержденного для учреждения фонда оплаты труда, не относится к стимулирующим выплатам и не учитывается при определении среднего заработка работника учреждения.
5. Иные выплаты
5.1. В пределах установленного фонда оплаты труда локальным актом учреждения работникам могут быть предусмотрены иные выплаты в связи с юбилейными датами (50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие) и к профессиональному празднику, установленному в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 20 января 2000 года № 84 "Об утверждении правил установления профессиональных праздников и памятных дней".";
1.4. Изложить приложение 1 к Примерному положению в редакции:
"Приложение 1
к Примерному положению об оплате труда работников областных государст-венных учреждений, подведомственных комитету организационного обеспечения деятельности мировых судей Новгородской области
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) специалистов и служащих по ПКГ и повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности
№ п/п
ПКГ, квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационному уровню
Размер оклада (долж- ностногооклада) (руб.)
Размер повышающего коэффициентак окладу (должност-ному окладу)
1.
ПКГ"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1.1.
1 квалификационный уровень
делопроизводитель
2310
0,05
2
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2.1.
1 квалификационный уровень
техник-программист
3752
0,1
2.2.
2 квалификационный уровень
заведующий хозяйством
3872
0,1
2.3.
4 квалификационный уровень
должности служащих первого квалифика-ционного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий": ведущий техник-программист
4686
0,1
3
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
3.1.
1 квалификационный уровень
бухгалтер, юрисконсульт, экономист по материально-техни-ческому снабжению, инженер-программист
4686
0,1
специалист по кадрам
4686
0,1
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов рабочих по ПКГ и повышающих коэффициентов к окладу
№ п/п
ПКГ, квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационному уровню
Размер оклада (руб.)
Размер повышающего коэффициентак окладу
1
2
3
4
5
1.
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1.1.
1 квалификационный уровень
курьер, уборщик служебных помещений, вахтер
1877
0,05
2.
ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.1.
3 квалификационный уровень
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
2298
0,08
2.2.
4 квалификационный уровень
водитель автомобиля
3752
0,1
";
1.5. Исключить пункт 10 приложения 2 к Примерному положению.
2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Заместитель Главы администрации области И.В. Верходанов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Новгородские Ведомости "Официальный выпуск" от 25.01.2013 |
Рубрики правового классификатора: | 180.000.000 Правосудие, 180.020.050 Обеспечение деятельности судов |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: