Об утверждении Положения об оплате труда работников службы по обеспечению выполнения задач гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Ульяновской...



ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 февраля 2007 года № 52

Об утверждении Положения об оплате труда работников службы по обеспечению выполнения задач гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Ульяновской области

ИЗМЕНЕНИЯ:

- постановление Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508)

Утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Ульяновской области от 14.04.2009 № 149-П (НГР - ru73000200900141)

В соответствии со статьёй 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ульяновской области от 02.02.2005 № 004-ЗО «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» и в целях сохранения отраслевых особенностей, связанных с условиями и оплатой труда сотрудников органов, специально уполномоченных на решение задач гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, и работников подразделений пожарной охраны Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников Службы по обеспечению выполнения задач гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Ульяновской области.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министра финансов Ульяновской области Пантелеева А.Ю.

Губернатор - Председатель

Правительства области С.И. Морозов

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Ульяновской области

от 14 февраля 2007 г. № 52

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников службы по обеспечению выполнения задач

гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных

ситуаций и пожарной безопасности Ульяновской области

1. Общие положения

Настоящее Положение устанавливает условия, размеры и порядок оплаты труда работников службы по обеспечению выполнения задач гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Ульяновской области (далее - Служба) и выплаты денежного довольствия сотрудникам Государственной противопожарной службы (далее - ГПС) согласно перечню должностей и профессий, предусмотренных ведомственными нормативными актами Правительства Российской Федерации, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - МЧС РФ), Государственного комитета по чрезвычайным ситуациям Российской Федерации (далее - ГКЧС РФ), Министерства внутренних дел Российской Федерации (далее - МВД РФ) и другими правовыми актами Правительства Ульяновской области.

Оплата труда работников и сотрудников ГПС и работников других подразделений Службы осуществляется за счёт средств областного бюджета Ульяновской области.

(раздел 1 - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

2. Оплата труда работников Службы по Единой тарифной сетке

Оплата труда работников Службы осуществляется в соответствии с Единой тарифной сеткой (далее - ЕТС).

(абзац первый - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

Оплата труда начальника Службы производится по 18 тарифному разряду ЕТС.

(абзац третий исключён постановлением Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

2.1. Разряды оплаты труда работников Службы

Разряды оплаты труда по должностям руководителей Службы

Наименование должности (профессии)

Разряды

Начальник Службы

18

Заместитель начальника Службы

17

Начальник управления

16

Главный бухгалтер Службы

16

Начальник отдела

15

Главный инженер Службы

15

Главные: механик, энергетик, экономист

14

Начальник гаража

10

Начальник отделения (группы)

10

Начальник отдельного вспомогательного

подразделения

8

Помощник начальника Службы

16

Разряды оплаты труда работников структурных подразделений Службы

Наименование должности (профессии)

Разряды

Заведующий архивом

3-4

Заведующий канцелярией

4-5

Заведующий копировально-множительным бюро

3-4

Заведующий центральным складом

4-6

Заведующий учебно-методическим кабинетом

8-11

Заведующий хозяйством

8-11

Заместитель начальника учебно-методического

центра

9-12

Комендант учебно-методического центра

3-5

Начальник информационно-вычислительного

центра

13-15

Начальник пункта управления

7-10

Начальник отделения секретного

делопроизводства

3-6

Начальник хозяйственного отдела

3-6

Разряды оплаты труда специалистов Службы

Наименование должности (профессии)

Разряды

Бухгалтер

5-11

Врач-специалист

10-15

Диспетчер (включая старшего)

4-5

Инженер

6-11

Инспекторы: по кадрам, по контролю за

исполнением поручений (включая старших)

4-5

Инспектор (старший инспектор) по основной

деятельности

7-8

Мастер производственного обучения

6-8

Медицинская сестра

4-6

Методист

8-13

Механик

6-11

Оперативный дежурный аварийно-спасательного

центра

8-9

Оперативный дежурный пункта управления

8-10

Помощник оперативного дежурного

6-7

Преподаватель учебно-методического центра

7-14

Программист

6-13

Психолог

6-11

Спасатель

8-10

Спасатель 3 класса

11

Спасатель 2 класса

12

Спасатель 1 класса

13

Специалист (ведущий специалист) гражданской обороны

6-12

Специалист по кадрам

5-8

Техник

4-8

Экономист

6-11

Электроник

6-13

Ведущий юрисконсульт

10-11

Юрисконсульт

6-9

Разряды оплаты труда работников Службы (должности технических исполнителей)

Наименование должности (профессии)

Разряды

Делопроизводитель

3

Кассир ( включая старшего)

3-4

Лаборант (включая старшего)

4-5

Секретарь

3

Разряды оплаты труда рабочих профессий Службы

Наименование должности (профессии)

Разряды

Водолаз

3-5

Водитель автомобиля

4-8

Грузчик

1-2

Истопник

1

Кладовщик

1-2

Машинист (кочегар) котельной

при обслуживании водогрейных

и паровых котлов, работающих

на твёрдом топливе с суммарной

теплопроизводительностью:

до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч)

2

свыше 12,6 до 42 ГДж/ч (свыше 3 до 10Гк/ч)

3

Оператор электронно-вычислительных машин

2-4

Радиооператор

3-5

Слесарь-ремонтник

2-8

Стрелок

2-3

Телеграфист

2-4

Телефонист

2-4

Уборщик территории

1-2

Перечень профессий работников Службы, которым разряды по оплате труда устанавливаются в зависимости от сложности выполняемой работы, норм обслуживания и нормативов численности работающего персонала

Наименование должности (профессии)

Разряды

Слесарь аварийно-восстановительных работ

4-6

Слесарь-сантехник

4-6

Столяр

4-6

Уборщик служебных помещений

2

Электромонтёр по ремонту и обслуживанию

электрооборудования

4-6

Разряды оплаты труда работников Службы устанавливаются в соответствии с требованиями тарифно-квалификационных характеристик (требований), изложенных в приложении № 5 к приказу ГКЧС РФ от 28.12.1992 № 229.

(абзац введён постановлением Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

2.2. Возможность повышения тарифных ставок работникам Службы

2.2.1. Начальнику Службы предоставлено право в пределах утверждённого фонда оплаты труда увеличивать действующие размеры тарифных ставок (окладов) ЕТС по оплате труда работников:

(абзац первый - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

на 50 процентов:

работникам Службы рабочих профессий - независимо от присвоенного разряда;

работникам, которым установлены разряды оплаты труда от 1 до 6 включительно по разрядам, предусмотренным ЕТС;

начальникам поисково-спасательных и аварийно-спасательных формирований, осуществляющим руководство аварийно-спасательными работами или принимающим участие в поисково-спасательных работах, спасателям и специалистам поисково-спасательных и аварийно-спасательных формирований;

водолазам и иным работникам аварийно-спасательных формирований, осуществляющим с водолазным снаряжением погружения при выполнении водолазных и аварийно-спасательных работ под водой;

специалистам и другим работникам аварийно-спасательных формирований, непосредственно обеспечивающим спуски под воду;

работникам ГПС;

(абзац восьмой - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

водителям автомобилей при ненормированном рабочем дне за фактически отработанное время в должности водителя. Перечень должностей водителей автомобилей в подразделениях Службы, имеющих ненормированный рабочий день, предусматривается в коллективном договоре и закрепляется в качестве одного из условий труда при заключении трудового договора с работником;

на 40 процентов:

работникам поисково-спасательных и аварийно-спасательных формирований, занимающим вспомогательные должности;

остальным работникам Службы;

(абзац двенадцатый - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

на 20 процентов:

водителям автомобилей с прицепами;

на 12 процентов:

водителям грузовых автомобилей за время работы по вывозке взрывчатых или радиоактивных веществ.

Работникам, имеющим право на увеличение тарифных ставок (окладов) по нескольким основаниям, повышение производится только по одному из них, имеющему большую процентную надбавку.

При последующих изменениях в установленном порядке размера тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС увеличение в указанных размерах сохраняется.

2.2.2. Установление работникам Службы отдельных профессий повышенных тарифных разрядов для оплаты труда

В соответствии с Перечнем профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, приказом начальника Службы и на основании ходатайства руководителя структурного подразделения в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться 9 и 10 разряды оплаты труда работникам следующих профессий:

водителю автомобиля;

радиооператору;

слесарю аварийно-восстановительных работ;

слесарю по ремонту автомобилей;

электромонтёру связи;

электромонтёру по ремонту и обслуживанию электрооборудования;

слесарю-сантехнику;

слесарю по ремонту автомобилей;

слесарю-ремонтнику.

По предусмотренным настоящим перечнем профессиям (кроме водителей автомобилей) 9 и 10 тарифные разряды по оплате труда могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, которым фактически присвоены 6 или 8 разряды (максимальный разряд по данной должности).

9 и 10 тарифные разряды по оплате труда водителей автомобилей Службы устанавливаются при следующих условиях:

водителям автомобилей, имеющим 1 или 2 класс, присвоенный аттестационной комиссией;

водителям автомобилей, которым разрешено управление транспортными средствами, относящимися к категории «С», «Д» и «Е», и на основании решений аттестационной комиссии;

водителям автомобилей при работе на оперативных автомобилях по доставке личного состава аварийно-спасательных подразделений в районы и из районов чрезвычайных ситуаций, по доставке и сопровождению грузов и на основании решений аттестационной комиссии.

На один разряд выше разрядов, предусмотренных штатным расписанием, тарифицируется оплата труда водителей автомобилей в следующих случаях:

при постоянной работе на двух и более видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.);

при выполнении всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии в Службе специализированного подразделения технического обслуживания.

2.3. Дополнительные выплаты компенсационного характера работникам Службы

2.3.1. Работникам Службы в зависимости от условий труда устанавли-ваются доплаты в следующих размерах:

на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - на 12 процентов;

на работах с особо тяжёлыми и особо вредными условиями труда - на 24 процента;

на работах с тяжёлыми и вредными или с особо тяжёлыми и особо вредными условиями труда тарифные разряды (ставки) работникам увеличиваются на процент повышения или устанавливаются новые тарифные разряды (ставки).

Указанные доплаты к тарифным ставкам рабочим, специалистам и техническим исполнителям устанавливаются при условии, если они не менее 50 процентов рабочего времени за расчётный период заняты на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда и по результатам аттестации конкретного рабочего места.

Доплаты производятся на основании приказа начальника Службы и в пределах утверждённого фонда оплаты труда.

2.3.2. Доплаты устанавливаются водолазам и спасателям, имеющим соответствующие допуски к работе под водой, при погружениях под воду.

За время пребывания под водой в зависимости от глубины погружения водолазам, занимающим штатные должности, и спасателям, спускающимся под воду для выполнения аварийно-спасательных работ, к их тарифной ставке устанавливается следующая почасовая доплата:

Глубина погружения

Размер оплаты за 1 час пребывания под водой (в процентах от размера тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС)

До 6 метров

10

Свыше 6 и до 12 метров

15

Свыше 12 и до 20 метров

17

Свыше 20 и до 30 метров

20

Свыше 30 и до 40 метров

24

Свыше 40 и до 50 метров

27

Свыше 50 и до 60 метров

включительно

30

За тренировочные и квалификационные спуски под воду водолазов и спасателей почасовая оплата производится в половинном размере согласно приведенной таблице, на основании приказа начальника Службы и в пределах фонда оплаты труда.

Почасовая оплата за время пребывания водолазов и спасателей под водой увеличивается при наличии факторов, усложняющих водолазные работы:

при скорости течения от 0,5 м/с до 1,5 м/с - на 20 процентов;

при скорости течения свыше 1,5 м/с - на 40 процентов;

при температуре воды ниже 4 градусов по Цельсию и выше 37 градусов - на 25 процентов;

при работе подо льдом - на 15 процентов;

при работе на вязком или захламленном грунте - на 15 процентов;

при работе в стесненных условиях (в отсеках кораблей, колодцах, тоннелях, цистернах, потернах, внутри свайных оснований, при расстоянии между сваями менее 1,5 метра) - на 30 процентов;

при видимости менее 1 метра - на 30 процентов;

при загрязнении воды вредными и токсичными примесями - на 25 процентов;

при работах с взрывоопасными веществами - на 35 процентов.

При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения почасовой оплаты суммируются, при этом размер увеличения не должен превышать 100 процентов почасовой оплаты.

Водолазам и спасателям, спускающимся под воду для исполнения своих обязанностей, с начала их водолазной практики при общей продолжительности пребывания под водой не менее 500 часов, на основании приказа начальника Службы и в пределах фонда оплаты труда выплачивается единовременное вознаграждение в размере 10-кратной суммы тарифной ставки первого разряда ЕТС. За каждые последующие 500 часов пребывания под водой размер единовременного вознаграждения увеличивается на 10-кратную сумму месячной тарифной ставки первого разряда ЕТС, но не более 50-кратного увеличения.

2.3.3. Оплата труда работников Службы за сверхурочное время и за работу в ночное время производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в следующих размерах:

доплаты в размере 35 процентов от часовой ставки (тарифного разряда) - за каждый час работы с 22 до 6 часов:

за первые два часа работы за пределами продолжительности рабочего дня - не менее чем в полуторном размере часовой тарифной ставки;

за последующие часы работы - в двойном размере часовой ставки.

Оплата труда работников Службы за работу в выходные и праздничные дни, а также за сверхурочное время производится на основании приказов начальника Службы и в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

2.3.4. Иные доплаты работникам Службы.

Работникам Службы, привлекаемым к проведению аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях, производятся следующие доплаты к установленной часовой тарифной ставке:

без применения изолирующих средств - из расчёта двойной ставки (оклада) за каждый час работы;

с применением изолирующих средств - из расчёта четырёхкратной ставки (оклада) за каждый час работы.

Указанные доплаты производятся на основании приказа начальника Службы и за счёт средств, выделяемых на ликвидацию чрезвычайных ситуаций.

2.4. Доплаты за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Доплаты устанавливаются работникам Службы, выполняющим наряду с основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом), дополнительную работу по другой профессии (должности), или за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы на основании приказа начальника Службы и в пределах средств, образующихся от экономии фонда оплаты труда.

Размер доплат за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается приказом начальника Службы в пределах утвержденного фонда оплаты труда и без ограничения перечней совмещаемых профессий (должностей) исходя из фактически выполняемого объёма работ по совмещаемой должности (профессии) или обязанностей отсутствующего работника и предельными размерами не ограничивается.

Заместителям и помощникам начальника Службы, начальникам структурных подразделений, отделов и их заместителям доплаты за совмещение профессий (должностей) не производятся.

Решение о совмещении профессий (должностей) или выполнении обязанностей временно отсутствующего работника для последующей доплаты работнику оформляется приказом начальника Службы с указанием совмещаемой должности (профессии) отсутствующего работника, объёма дополнительно выполняемых обязанностей и размера доплат. При этом совмещение должности (профессии) может производиться при условии, если это целесообразно и не ведёт к ухудшению качества выполняемых работ по основной и совмещаемой работе и обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности.

2.5. Надбавки работникам Службы

2.5.1. За классность и оперативно-техническую готовность водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов за фактически отработанное в качестве водителя время и имеющим:

2 класс - выплачивается дополнительно 10 процентов от установленной тарифной ставки в месяц;

1 класс - выплачивается дополнительно 25 процентов от установленной тарифной ставки в месяц.

Работникам аварийно-спасательных формирований Службы за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности подразделений и выполнение заданий, а также выполнение работ по совершенствованию материально-технической базы аварийно-спасательных формирований устанавливаются надбавки в размере до 50 процентов от установленных штатным расписанием тарифных ставок.

Указанные надбавки выплачиваются на основании приказа начальника Службы. При ухудшении уровня оперативной готовности или других показателей в оперативно-технической деятельности надбавки уменьшаются или отменяются соответствующим приказом начальника Службы.

Начальнику Службы (заместителю начальника Службы) за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности подчинённых аварийно-спасательных формирований и личное руководство ими при ликвидации чрезвычайных ситуаций ежемесячно выплачивается дополнительная надбавка в размере 50 процентов от установленной тарифной сетки (разряда).

(абзац шестой подпункта 2.5.1 - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

2.5.2. Надбавки работникам Службы за выслугу лет в системе МЧС России устанавливаются в следующих размерах:

свыше 1 года - 5 процентов;

свыше 2 лет - 10 процентов;

свыше 3 лет - 15 процентов;

свыше 4 лет - 20 процентов;

свыше 5 лет - 25 процентов;

свыше 10 лет - 30 процентов;

свыше 15 лет - 40 процентов.

Процентная надбавка исчисляется:

рабочим-сдельщикам - из тарифных ставок, установленных по соответствующим разрядам ЕТС;

работникам, допущенным в установленном порядке к временному замещению вышеоплачиваемых должностей, выплата процентной надбавки производится по соглашению сторон трудового договора;

работникам, получающим повышенные тарифные ставки (оклады), надбавка за выслугу лет исчисляется из повышенных тарифных ставок (окладов);

процентная надбавка за выслугу лет не выплачивается работникам, занятым на временных и сезонных работах.

Указанная надбавка выплачивается на основании решения комиссии по установлению трудового стажа и последующего приказа начальника Службы.

2.5.3. Надбавки работникам и сотрудникам Службы, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачиваются при следующих условиях:

Степень секретности

Размер ежемесячной надбавки

(в процентах)

Секретно (без проведения проверочных мероприятий)

5-10

Секретно (с проведением проверочных мероприятий)

10-15

Совершенно секретно

30-50

Особой важности

50-75

(абзац первый подпункта 2.5.3 - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

Работникам подразделения Службы по защите государственной тайны к ежемесячной надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, дополнительно начисляется ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в подразделении по защите государственной тайны в следующих размерах:

Стаж работы

Размер ежемесячной надбавки
в процентах к должностному окладу (тарифной ставке)

1 до 5 лет

10

5 до 10 лет

15

10 лет и выше

20

Указанные надбавки выплачиваются работникам на основании приказа начальника Службы и в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

2.6. Дополнительные выплаты стимулирующего характера

для работников Службы

Для усиления заинтересованности работников Службы в качественном и своевременном выполнении своих обязанностей и активном участии в проведении работ по предупреждению чрезвычайных ситуаций, возникающих в результате стихийных бедствий, аварий и пожаров, а также для повышения профессионального уровня и в целях социальной защищённости работников в коллективном договоре могут предусматриваться меры материального стимулирования и оказание материальной помощи в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

2.6.1. Премирование за основные результаты деятельности работников за месяц в размере 50 процентов от тарифной ставки (разряда) пропорционально отработанному времени производится на основании приказа начальника Службы, издаваемого по итогам работы подразделений за месяц.

Порядок и условия премирования (категории работников, подлежащих премированию, периодичность выплаты премий, показатели премирования, размеры премий, условия, при которых работники не представляются к премированию) устанавливаются коллективным договором и положением о премировании, утверждаемым начальником Службы и согласованным с профсоюзным органом.

Премирование работников Службы за выполнение особо важных или срочных работ на период их проведения, а также за особый режим работы осуществляется на основании приказа начальника Службы и в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда.

2.6.2. К видам дополнительных выплат материального стимулирования работников Службы относятся:

оказание материальной помощи при уходе в отпуск;

при стихийных бедствиях или пожаре;

в случае смерти близких родственников;

многодетным и малообеспеченным семьям;

на частичное возмещение расходов при санаторно-курортном лечении.

Указанные выплаты производятся из расчета не более двух должностных окладов работника (среднемесячных тарифных ставок) и выплачиваются на основании приказов начальника Службы по согласованию с профсоюзным комитетом.

Средства на материальное стимулирование работников Службы, в том числе на оказание материальной помощи, предусматриваются из расчета не более шести месячных фондов оплаты труда в год и с учетом объёмов средств, выделяемых из областного бюджета Ульяновской области.

Оказание материальной помощи осуществляется на основании письменного заявления работника с указанием причин (оснований) о предоставлении помощи и конкретного размера выплаты.

3. Оплата труда сотрудников ГПС

(наименование раздела 3 - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

Денежное довольствие сотрудников ГПС состоит из оклада по занимаемой штатной должности, оклада по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания, из процентных надбавок за выслугу лет, учёную степень и учёное звание, иных дополнительных выплат. Штатные должности устанавливаются в соответствии с приказом МВД РФ от 18.02.1993 № 67.

(абзац введён постановлением Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

3.1. Оклады по занимаемым штатным должностям сотрудников отрядов ГПС, имеющих специальные звания

Наименование должности

(профессии)

Оклад (руб.)

минимальный

максимальный

1

2

3

Начальник отряда

2540,24

2872,13

Заместитель начальника отряда

2406,2

2744,48

Старший: инспектор, инженер отряда,

начальник караула

1863,69

2367,91

Начальник пожарной части

2310,47

2655,12

Заместитель начальника

пожарной части

2246,64

2591,3

Начальник отдельного поста пожарной

части

2182,82

2527,47

Старший: инспектор, инженер

1806,25

2087,08

Инспектор, инженер в отрядах и других

подразделениях, инженер отдела

1697,75

2087,08

Инспектор, инженер в частях

1582,86

1978,58

Инструктор, водитель, мастер гозодымо-

защитной службы, помощник начальника

караула

1978,58

2259,41

1

2

3

Командир отделения - водитель

1787,1

2106,23

Командир отделения, мастер газодымо-

защитной службы, пожарный, инспектор,

диспетчер, старший механик

1748,81

1978,58

Пожарный, радиотелефонист, секретарь-

машинистка

1582,86

1806,25

Водитель 1 класса

1978,58

2310,47

2 класса

1748,81

2080,7

3 класса

1640,3

1978,58

3.2. Оклады по специальным званиям

№ п/п

Специальное звание

Оклад по званию (руб.)

1.

Полковник внутренней службы

1378, 62

2.

Подполковник внутренней службы

1263, 74

3.

Майор внутренней службы

1148, 85

4.

Капитан внутренней службы

1033, 97

5.

Старший лейтенант внутренней службы

919, 08

6.

Лейтенант внутренней службы

868, 02

7.

Младший лейтенант внутренней службы

753, 14

8.

Старший прапорщик внутренней службы

714, 84

9.

Прапорщик внутренней службы

689, 31

10.

Старшина внутренней службы

599, 96

11.

Старший сержант внутренней службы

574, 43

12.

Сержант внутренней службы

548, 9

13.

Младший сержант внутренней службы

523,37

14.

Рядовой внутренней службы

459, 54

Основанием для выплаты денежного довольствия в виде должностного оклада и оклада по присвоенному специальному званию является приказ начальника Службы. Выплата сотрудникам отрядов ГПС, имеющим специальные звания, денежного довольствия производится за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число каждого месяца. В этот же срок выплачивается денежное довольствие по перерасчетам в связи с присвоением специального звания, назначением на другую должность, изменением процентной надбавки за выслугу лет и по другим основаниям.

3.3. Работникам (сотрудникам) отрядов ГПС, имеющим специальные звания, осуществляются следующие дополнительные выплаты:

премии за образцовое исполнение служебных обязанностей сотрудниками в зависимости от результатов исполнения служебных обязанностей в размере до трёх окладов денежного содержания за год;

единовременные денежные вознаграждения по итогам календарного года за добросовестное исполнение служебных обязанностей в размере трёх окладов денежного содержания;

материальная помощь, как правило, при уходе в очередной ежегодный отпуск в размере не менее двух окладов денежного содержания.

(абзац четвёртый - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

Выплата премий и единовременных денежных вознаграждений сотрудникам ГПС производится за успехи в служебной деятельности на основании приказа начальника Службы и в пределах фонда оплаты труда.

(абзац пятый - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

3.4. Сотрудникам ГПС ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладам денежного содержания при выслуге:

от 6 месяцев до 1 года - 5 процентов;

от 1 года до 2 лет - 10 процентов;

от 2 лет до 5 лет - 25 процентов;

от 5 лет до 10 лет - 40 процентов;

от 10 лет до 15 лет - 45 процентов;

от 15 лет до 20 лет - 50 процентов;

от 20 лет до 22 лет - 55 процентов;

от 22 лет до 25 лет - 65 процентов;

от 25 лет и более - 70 процентов.

(пункт 3.4. - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

3.5. Сотрудникам отрядов ГПС, имеющим специальные звания, на основании протокола аттестационной комиссии и приказа начальника Службы ежемесячно выплачивается надбавка до 120 процентов оклада по должности за сложность, напряженность и специальный режим работы, связанный с тушением пожаров, и ежемесячное денежное поощрение в размере одного оклада по должности одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц.

3.6. Доплата за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) сотрудникам в ГПС производится из расчета 35 процентов часовой ставки (должностного оклада) за один час работы в ночное время на основании приказов начальника Службы и утвержденных графиков дежурств.

(пункт 3.6. - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

3.7. Оплата работы в выходные и праздничные дни сотрудников отрядов ГПС, имеющих специальные звания, производится в размере одинарной часовой или дневной ставки от должностного оклада сотрудника на основании приказов начальника Службы и утвержденных графиков дежурств на выходные и праздничные дни.

3.8. Надбавка сотрудникам ГПС за работу в аппаратах защиты органов дыхания производится в размере 10 процентов от должностного оклада при условии нахождения сотрудников в указанных аппаратах в течение 50 процентов рабочего времени и более.

Выплата осуществляется на основании приказа начальника Службы и акта о пожаре.

(пункт 3.8. - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

3.9. Процентная надбавка сотрудникам ГПС за работу с документами, имеющими степень секретности, производится на основании приказа начальника Службы в размерах, установленных в подпункте 2.5.3 настоящего Положения.

(пункт 3.9. - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

3.10. Денежные компенсации взамен продовольственного пайка сотрудникам ГПС выплачиваются ежемесячно из расчета 20 рублей за сутки (подлежат перерасчету при увеличении стоимости продовольственного пайка) на основании приказа начальника Службы по соответствующей статье сметы расходов на содержание противопожарных подразделений.

(пункт 3.10. - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

3.11. Денежная компенсация на санаторно-курортное лечение сотрудникам ГПС выплачивается в размере 600 рублей в год на сотрудника и в размере 300 рублей на супругу (супруга) сотрудника и по 300 рублей на каждого его несовершеннолетнего ребенка на основании приказа начальника Службы и в пределах фонда оплаты труда.

(пункт 3.11. - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

3.12. Сотрудникам ГПС выделяются один раз в год денежные средства для оплаты стоимости путевок на их детей школьного возраста (до 15 лет включительно) в детские санаторные оздоровительные лагеря круглогодичного действия (продолжительностью до 24 дней), зарегистрированные и действующие в установленном порядке на территории Российской Федерации, в размере 50 процентов от стоимости путевки на основании приказа начальника Службы и в пределах фонда оплаты труда.

(пункт 3.12. - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

3.13. Оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно сотрудникам ГПС, и членам их семей (супруга (супруг); несовершеннолетние дети; дети старше 18 лет и ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет; дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения; лица, находящиеся на иждивении сотрудника ГПС) железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом общего пользования производится в соответствии с категориями проезда и вида транспорта, установленными для сотрудников (рядовой или начальствующий состав отрядов ГПС) на основании приказа начальника Службы и в пределах фонда оплаты труда.

(пункт 3.13. - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

3.14. Денежная компенсация сотрудникам ГПС взамен вещевого имущества выплачивается в размере стоимости невыданного (неполученного) вещевого имущества на основании справок отдела материального обеспечения, личного заявления сотрудника и последующего приказа начальника Службы с выплатой денежных средств по соответствующей статье сметы расходов на содержание противопожарных подразделений.

(пункт 3.14. - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

3.15. Единовременное пособие сотрудникам ГПС выплачивается при увольнении по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, рассчитывается оно в следующих размерах:

при выслуге менее 10 календарных лет - пять месячных окладов;

при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов;

при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов;

при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания.

Указанные единовременные пособия выплачиваются сотрудникам ГПС на основании приказа начальника Службы и выписки из приказа начальника Главного управления МЧС России по Ульяновской области.

Сотрудникам ГПС и уволенным по другим основаниям, выплачивается 40 процентов от размера выплаты при установленной выслуге лет.

(пункт 3.15. - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

3.16. Единовременное пособие в случае гибели (смерти) сотрудников ГПС наступившей при исполнении ими служебных обязанностей, либо их смерти, наступившей вследствие увечья (ранения, травмы, контузии), выплачивается на основании приказа начальника Службы в размере 120 окладов денежного содержания, установленных на день выплаты пособия.

(пункт 3.16. - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

3.17. Сотрудникам выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере одного оклада по должности.

(пункт 3.17. - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

4. Оплата труда работников частей и подразделений ГПС

(наименование раздела 4 - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

Оплата труда указанных работников производится на основании приказов начальника Службы и в соответствии с утвержденными штатными расписаниями частей и подразделений ГПС и Типовым штатным перечнем должностей и тарифных разрядов для работников ГПС.

(абзац первый - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

Должности работников

Разряды оплаты труда руководителей по категориям противопожарных подразделений

I

II

III

IY

1

2

3

4

5

Начальник отряда

15-16

14-15

13-14

12-13

Начальник пожарной части

14

13

12

11

1

2

3

4

5

Помощник начальника

отряда по материально-

техническому обеспечению

11

10

9

8

Наименование должности (профессии)

Разряды

1

2

Заведующий канцелярией

4-5

Заведующий (центральным) складом

4-6

Командир отделения пожарной части

6-10

Начальник караула пожарной части

8-10

Начальник Центра противопожарной пропаганды и

общественных связей

11-13

Бухгалтер

5-11

Диспетчер пожарной части (отдельного поста пожарной

части)

6-11

Инженер

6-11

Инженер отряда (пожарной части)

6-11

Инженер по нормированию труда

6-11

Инструктор противопожарной профилактики пожарной

части (отдельного поста пожарной части)

4-9

Инспектор

4-5

Инспектор по кадрам (включая старшего)

4-5

Инспектор по основной деятельности

7-9

Мастер газодымозащитной службы пожарной части

6-8

Мастер средств связи

8

Методист Центра противопожарной пропаганды и

общественных связей

7-11

Пожарный

4-8

Программист

6-13

Психолог

6-11

Специалист по кадрам

5-8

Техник

4-8

Экономист

6-11

Экскурсовод Центра противопожарной пропаганды

и общественных связей

6-10

Юрисконсульт (ведущий юрисконсульт)

6-11

Делопроизводитель

3

Кассир (включая старшего)

3-4

Комендант

3-5

Секретарь

3

Секретарь-машинистка

3

Лаборант

4-5

Аккумуляторщик

1-5

1

2

Водитель автомобиля

4-8

Газосварщик

1-6

Кладовщик

1-3

Контролер контрольно-пропускного пункта

2-3

Макетчик художественных макетов

1-6

Маляр

1-6

Монтажник сантехнических систем и оборудования

2-6

Плотник

2-6

Токарь

2-6

Уборщик служебных помещений

1-2

Уборщик территорий

1-2

4.1. Порядок отнесения руководителей частей и подразделений ГПС и иных противопожарных подразделений, входящих в состав Службы, к категориям по оплате труда

Штатная численность работников противопожарных подразделений

Категория по оплате труда руководителей частей и подразделений ГПС и противопожарных подразделений

Свыше 70 человек

I

От 50 до 70 человек

II

От 25 до 50 человек

III

До 25 человек

IY

(часть 4.1 - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

4.2. Порядок и условия выплаты надбавок, компенсационных выплат работникам ГПС

(наименование подпункта 4.2 - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

Начальник Службы в пределах утвержденного фонда оплаты труда и при заключении коллективного договора приказом устанавливает доплаты к тарифным ставкам (окладам) следующих профессий:

а) водителям автомобилей, имеющим ненормированный рабочий день, в размере до 50 процентов тарифной ставки;

б) работникам отрядов ГПС за время фактического выполнения работ по тушению пожаров и в особо опасных условиях (пожары 3-й и более высоких категорий сложности):

в условиях, не требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты, - из расчета часовой тарифной ставки за каждый час работы;

в условиях, требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты, - из расчета четырехкратной часовой тарифной ставки за каждый час работы.

Рабочим, специалистам и техническим исполнителям частей и подразделений ГПС, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, оплата производится в соответствии с подпунктом 2.3.1 настоящего Положения;

работникам ГПС оплата за работу в ночное время, выходные и праздничные дни производится в соответствии с подпунктом 2.3.3 настоящего Положения;

работникам ГПС ежемесячная надбавка за выслугу лет в размере от 5 до 40 процентов выплачивается на основании приказа начальника Службы;

работникам ГПС, принимающим участие в предупреждении и тушении пожаров, а также обеспечивающим выполнение этих работ, ежемесячно на основании приказа начальника Службы выплачивается надбавка до 50 процентов тарифной ставки за особые условия труда при тушении пожаров;

доплата работникам ГПС за совмещение профессий и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения.

Иные доплаты, надбавки и премии, оказание материальной помощи работникам ГПС, осуществляются в порядке и на условиях, установленных пунктами 2.2, 2.3, 2.5 и 2.6 настоящего Положения.

(пункт 4.2 - в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.11.2007 № 402 (НГР - ru73000200700508))

5. Заключительные положения

Все изменения и дополнения к настоящему Положению вносятся при изменениях федерального законодательства, регулирующего условия оплаты труда сотрудников органов, специально уполномоченных на решение задач гражданской обороны, предупреждения чрезвычайных ситуаций, и работников подразделений пожарной охраны, и в порядке, установленном нормативными правовыми актами Ульяновской области.