ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТ...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 февраля 2011 года № 43

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

(постановлением Правительства РМ от 13.03.2014 г. № 99 признано утратившим силу)

В соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации и в целях реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 27 декабря 2010 г. № 500, Правительство Республики Мордовия постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий на реализацию дополнительного мероприятия по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - Порядок),

2. Установить, что Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения разъясняет и консультирует по вопросам применения Порядка.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель Правительства

Республики Мордовия

В.ВОЛКОВ

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Мордовия

от 14 февраля 2011 г. № 43

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ, ПЛАНИРУЮЩИХ ВОЗВРАЩЕНИЕ К ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Глава 1. Общие положения

.

1. Порядок предоставления субсидий на реализацию дополнительного мероприятия по организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - Порядок) разработан в целях реализации Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 27 декабря 2010 г. № 500 «Об утверждении Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Мордовия, на 2011 год» (далее - Программа), определяет критерии отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также цели, условия и порядок предоставления субсидий на возмещение затрат на реализацию дополнительного мероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - профессиональное обучение женщин), а также порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении.

2. Субсидии предоставляются юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели).

3. Целями предоставления субсидий работодателям являются:

повышение конкурентоспособности женщин, находящихся в отпуске по

уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее – женщины);

повышение качества и профессиональной мобильности рабочей силы.

4. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим организацию предоставления субсидий в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее -главный распорядитель).

5. Получателями средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющими предоставление субсидии в соответствии с настоящим Порядком, являются государственные казенные учреждения Республики Мордовия центры занятости населения (далее - центры занятости).

6. Субсидии предоставляются в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных республиканским бюджетом Республики Мордовия главному распорядителю на цели, указанные в пункте 3 настоящего Порядка.

7. С учетом обращений работодателей центры занятости ежемесячно вносят предложения главному распорядителю для разработки и внесения предложения в Правительство Республики Мордовия по уточнению и корректировке перечня работодателей, принимающих участие в реализации Программы.

8. Главный распорядитель с учетом предложений центров занятости и количественных показателей по реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, не реже одного раза в квартал разрабатывает и вносит предложения в Правительство Республики Мордовия по уточнению и корректировке перечня работодателей, принимающих участие в реализации Программы.

Глава 2. Критерии отбора работодателей, условия и порядок предоставления субсидии на профессиональное обучение женщин

9. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидии на профессиональное обучение женщин являются:

постановка работодателя на учет в налоговом органе на территории Республики Мордовия:

наличие работодателя в перечне, приведенном в приложении 7 к Программе.

10. Условиями предоставления субсидии на профессиональное обучение женщин являются:

согласие женщин пройти профессиональное обучение;

представление документов, указанных в пункте 16 настоящего Порядка.

11. Профессиональное обучение женщин осуществляется в течение 2011 года в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и носит краткосрочный характер.

12. Профессиональное обучение женщин проводится учреждениями начального профессионального, среднего профессионального, высшего и дополнительного профессионального образования (далее - учебные заведения), а также образовательными подразделениями организаций, имеющими соответствующую лицензию на право осуществления образовательной деятельности.

13. Профессиональное обучение женщин осуществляется на основе договоров, заключаемых работодателем с организацией, осуществляющей учебный процесс, в случае проведения профессионального обучения подразделениями организации – на основании приказа об организации профессионального обучения.

14. Субсидия на профессиональное обучение женщин включает фактически произведенные расходы на оплату стоимости обучения, проезда к месту обучения в другую местность и обратно, проживания в период обучения, а также суточные расходы, осуществляемые за время следования к месту обучения и обратно.

15. Размер субсидии на профессиональное обучение женщин рассчитывается по следующей формуле:

С = Соб + Спр X Коб.ж. + Сс X Коб.ж. + Спрож X Коб.ж.

где:

С-размер субсидии на профессиональное обучение женщин;

Соб - стоимость обучения женщин. Определяется на основе затрат работодателя, указанных в смете затрат на профессиональное обучение женщин и договоре на профессиональное обучение между работодателем и учебным заведением (в случае проведения профессионального обучения женщин учебным заведением);

Спр - сумма расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно. Определяется на 1 человека в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест -на сидячих местах;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

Сс - сумма суточных расходов, осуществляемых за время следования к месту обучения и обратно, из расчета 100 рублей в сутки;

Спрож - сумма расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, но не более 550 рублей в сутки;

Коб.ж. - количество женщин, направленных на профессиональное обучение вне места постоянного проживания.

16. Для рассмотрения вопроса о предоставлении центром занятости субсидии на профессиональное обучение женщин работодатели представляют:

заявление о предоставлении субсидий на профессиональное обучение женщин, нуждающихся в соответствующем обучении, с указанием их численности;

копию свидетельства (уведомление) о постановке на учет в налоговом органе работодателя, заверенную печатью работодателя и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;

копии документов, подтверждающих согласие женщин, планирующих возвращение к трудовой деятельности, пройти профессиональное обучение, заверенные печатью работодателя и содержащие запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего их заверение, или заверенные в нотариальном порядке;

копию договора на профессиональное обучение женщин между работодателем и организацией, осуществляющей учебный процесс (в случае проведения обучения профессиональным учебным заведением или другой организацией), заверенную печатью работодателя и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;

копию приказа об организации профессионального обучения женщин (в случае проведения обучения подразделениями организации, где работают женщины), заверенную печатью работодателя и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;

копию сметы затрат на профессиональное обучение женщин, заверенную печатью работодателя и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;

список женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, и нуждающихся в профессиональном обучении, с указанием:

имеющихся у них профессий, специальностей, уровня квалификации;

профессии, специальности, программы, базы для обучения, периода обучения;

суммы расходов на проезд к месту учебы в другую местность и обратно, проживание в период обучения, суточные расходы, осуществляемые за время следования к месту обучения и обратно;

рабочего места, на котором будут работать женщины после завершения обучения.

17. Решение о предоставлении субсидии на профессиональное обучение женщин оформляется приказом центра занятости.

18. Решение о предоставлении субсидии либо об отказе в ее предоставлении принимается центром занятости не позднее 20 рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в пункте 16 настоящего Порядка.

19. Центр занятости отказывает работодателю в предоставлении субсидии на профессиональное обучение женщин в случаях:

несоответствия критериям отбора для предоставления субсидии в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка;

невыполнения условий предоставления субсидии, указанных в пункте 10 настоящего Порядка.

20. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии на профессиональное обучение женщин центр занятости в течение 5 рабочих дней направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме с указанием причины отказа.

21. Решение центра занятости об отказе в предоставлении субсидии на профессиональное обучение женщин может быть обжаловано в судебном порядке.

22. На основании принятого центром занятости решения о предоставлении субсидии на профессиональное обучение женщин:

работодатель включается в перечень получателей субсидии; между центром занятости и работодателем заключается договор о совместной деятельности по профессиональному обучению женщин.

23. Центр занятости на основании заявки, содержащей сведения о номере расчетного счета, адресе, реквизитах кредитной организации работодателя, включенного в перечень получателей субсидии и заключившего договор о совместной деятельности по профессиональному обучению женщин, принимает решение о перечислении субсидии в форме аванса в размере 30 процентов от общей суммы субсидии, указанной в договоре, на расчетный счет работодателя.

24. Для перечисления оставшейся суммы субсидии работодатель представляет центру занятости:

заявку о перечислении субсидии с указанием номера расчетного счета, адреса, реквизитов кредитной организации;

приказ о завершении обучения женщин;

акт выполненных работ по договору между работодателем и организацией, осуществляющей учебный процесс;

копии проездных документов, подтверждающих фактические расходы по переезду женщины к месту обучения и обратно, заверенные печатью работодателя и содержащие запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего их заверение, или заверенные в нотариальном порядке;

копии документов, подтверждающих сведения о расходах по найму жилого помещения, заверенные печатью работодателя и содержащие запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего их заверение, или заверенные в нотариальном порядке;

копии документов, содержащих информацию о выходе на работу женщин, прошедших профессиональное обучение, либо о предполагаемых сроках выхода на работу, заверенные печатью работодателя и содержащие запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего их заверение, или заверенные в нотариальном порядке.

25. После рассмотрения документов, указанных в пунктах 16 и 24 настоящего Порядка, центр занятости в течение 5 дней представляет по каждому получателю средств из федерального бюджета в Управление Федерального казначейства по Республике Мордовия заявку на кассовый расход, из республиканского бюджета Республики Мордовия в Министерство финансов Республики Мордовия платежные поручения на выплату субсидий в целях их санкционирования в соответствии со статьей 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

26. Субсидия на профессиональное обучение женщин перечисляется центром занятости на расчетный счет работодателя в течение 10 рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в пункте 24 настоящего Порядка.

Глава 3. Порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных при их предоставлении

27. Ответственность за соблюдение установленного порядка предоставления субсидий возлагается на центры занятости.

28. Ответственность за достоверность представляемых сведений и целевое использование субсидий возлагается на работодателя, получившего субсидию.

29. Контроль за правильностью расходования и целевым использованием субсидий осуществляет главный распорядитель.

30. В случае нецелевого использования субсидий средства подлежат взысканию с работодателя в республиканский бюджет Республики Мордовия в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

31. В случае нарушения получателем субсидии условий, установленных настоящим Порядком для предоставления субсидий, главный распорядитель, центры занятости в течение 10 дней со дня обнаружения факта нарушения направляют письменное требование получателю субсидии о возврате в республиканский бюджет Республики Мордовия необоснованно полученной субсидии.

32. Получатель субсидии в течение 20 дней со дня получения письменного требования обязан вернуть сумму субсидии в республиканский бюджет Республики Мордовия в соответствии с реквизитами, указанными в требовании.

33. В случае невозвращения получателем субсидии главный распорядитель, центры занятости принимают меры по ее возврату в республиканский бюджет Республики Мордовия в судебном порядке.

34. Центры занятости ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляет главному распорядителю отчет о получателях субсидий по установленной форме, утвержденной главным распорядителем.