Основная информация
| Дата опубликования: | 14 февраля 2012г. |
| Номер документа: | RU11000201200045 |
| Текущая редакция: | 16 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Коми |
| Принявший орган: | Правительство Республики Коми |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2012 г. N 45
ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ И СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ, РАБОТАЮЩИХ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ И ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА
(в ред. Постановлений Правительства РК от 11.07.2012 N 289.
от 16.10.2012 N 453, от 11.06.2013 N 198,
от 20.08.2013 N 310, от 21.10.2013 N 409, от 23.04.2014 N 156, от 30.09.2014 N 401, от 19.08.2015 N 368, от 02.10.2015 N 434, от 18.03.2016 N 140, от 21.02.2017 N 127, от 26.04.2017 N 229, от 03.04.2018 N 178, от 26.09.2018 № 416, от 30.10.2019 № 514)
В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", статьей 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", а также в целях реализации мер социальной поддержки медицинских работников системы здравоохранения Республики Коми, предусмотренных Государственной программой Республики Коми "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. N 420, Правительство Республики Коми постановляет:
(преамбула в ред. Постановления Правительства РК от 30.10.2019 N 514)
1. Утвердить:
1) Исключен с 26 сентября 2018 года. - Постановление Правительства РК от 26.09.2018 N 416;
2) Положение о предоставлении в 2013 - 2017 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим (переехавшим) в 2013 - 2017 годах на работу в сельские населенные пункты либо поселки городского типа, согласно приложению N 2;
(в ред. Постановлений Правительства РК от 19.08.2015 N 368, от 18.03.2016 N 140, от 21.02.2017 N 127)
3) Положение о предоставлении единовременных компенсационных выплат отдельным медицинским работникам со средним медицинским образованием, прибывшим (переехавшим) в 2012 году и последующих годах на работу в сельские населенные пункты, согласно приложению N 3.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства РК от 11.06.2013 N 198)
2. Определить Министерство здравоохранения Республики Коми уполномоченным органом исполнительной власти Республики Коми на заключение договоров в целях осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, установленных настоящим постановлением.
3. Определить Министерство здравоохранения Республики Коми уполномоченным органом исполнительной власти Республики Коми:
1) по осуществлению контроля за соблюдением установленных статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" условий для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам;
2) по осуществлению контроля за соблюдением установленных настоящим постановлением условий для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам.
(п. 3 введен Постановлением Правительства РК от 26.04.2017 N 229)
3) по обеспечению представления информации о предоставленной (предоставляемой) единовременной компенсационной выплате отдельным медицинским работникам со средним медицинским образованием посредством использования Единой государственной информационной системы социального обеспечения (далее - ЕГИССО) в порядке и объеме, установленных Правительством Российской Федерации, и в соответствии с форматами, установленными оператором ЕГИССО.
(пп. 3 введен Постановлением Правительства РК от 30.10.2019 N 514)
(п. 3 введен Постановлением Правительства РК от 26.04.2017 N 229)
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Коми, осуществляющего в соответствии с распределением обязанностей координацию работы органов исполнительной власти Республики Коми по реализации государственной политики в сфере охраны здоровья граждан на территории Республики Коми.
(пункт в ред. Постановления Правительства РК от 18.03.2016 N 140)
Глава Республики Коми
В.ГАЙЗЕР
Утверждено
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 14 февраля 2012 г. N 45
(приложение N 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ В 2012 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ
ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) В 2011 - 2012 ГОДАХ
НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ
Исключено с 26 сентября 2018 года. - Постановление Правительства РК от 26.09.2018 N 416.
Утверждено
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 14 февраля 2012 г. N 45
(приложение N 2)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ В 2013 - 2017 ГОДАХ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ С ВЫСШИМ
ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) В 2013 - 2017 ГОДАХ
НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ
ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА
Список изменяющих документов
(введено Постановлением Правительства РК от 11.06.2013 N 198;
в ред. Постановлений Правительства РК от 21.10.2013 N 409,
от 23.04.2014 N 156, от 19.08.2015 N 368, от 02.10.2015 N 434,
от 18.03.2016 N 140, от 21.02.2017 N 127, от 26.04.2017 N 229)
1. Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми в возрасте до 35 лет, имеющим высшее образование, которые в 2013 - 2014 годах прибыли на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки после окончания образовательной организации высшего образования или переехали на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта; в 2015 году выплата предоставляется медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта; в 2016 году выплата предоставляется медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми в возрасте до 50 лет, имеющим высшее медицинское образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа из другого населенного пункта; в 2017 году выплата предоставляется медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми в возрасте до 50 лет, имеющим высшее медицинское образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта (далее - медицинский работник).
(в ред. Постановления Правительства РК от 21.02.2017 N 127)
Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими договора, указанного в пункте 9 настоящего Положения (далее - договор).
Настоящее Положение, а также информация об уполномоченном органе исполнительной власти Республики Коми на заключение договоров - Министерстве здравоохранения Республики Коми размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном Интернет-портале Республики Коми в течение 10 рабочих дней со дня принятия.
2. Финансовое обеспечение выплат медицинским работникам в 2013 - 2015 годах осуществляется в равных долях за счет средств республиканского бюджета Республики Коми и средств иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми.
(в ред. Постановлений Правительства РК от 23.04.2014 N 156, от 19.08.2015 N 368)
Финансовое обеспечение выплат медицинским работникам в 2016 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми в соответствии с Федеральным законом о бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на очередной финансовый год, и средств республиканского бюджета Республики Коми в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.
(абзац введен Постановлением Правительства РК от 18.03.2016 N 140)
Финансовое обеспечение выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми в соответствии с Федеральным законом о бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на очередной финансовый год и на плановый период, и средств республиканского бюджета Республики Коми в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.
(абзац введен Постановлением Правительства РК от 21.02.2017 N 127)
3. Медицинский работник после заключения трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору), заключенного в 2013 - 2015 годах с государственным учреждением здравоохранения Республики Коми (далее - учреждение здравоохранения), подает в Министерство здравоохранения Республики Коми (далее - Министерство) заявление о предоставлении выплаты в срок соответственно не позднее 1 ноября 2013 года, 1 ноября 2014 года, 1 ноября 2015 года. Медицинский работник после заключения трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) в 2016 и 2017 годах с учреждением здравоохранения подает заявление о предоставлении выплаты в Министерство в срок не позднее 1 ноября 2017 года. Заявление о предоставлении выплаты должно содержать:
(в ред. Постановления Правительства РК от 21.02.2017 N 127)
а) фамилию, имя, отчество, дату рождения медицинского работника;
б) сведения о документе, удостоверяющем личность медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
в) сведения об идентификационном номере налогоплательщика и номере страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
г) сведения о документе, подтверждающем получение высшего образования медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 N 368)
д) наименование учреждения здравоохранения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения здравоохранения - наименование структурного подразделения), наименование сельского населенного пункта, в котором осуществляет деятельность медицинский работник в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;
е) адрес места регистрации (по паспорту);
(в ред. Постановления Правительства РК от 18.03.2016 N 140)
ж) согласие на заключение договора;
з) номер телефона, почтовый адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;
и) реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена выплата;
к) согласие на обработку своих персональных данных;
л) подпись медицинского работника и дата подписания заявления.
Достоверность сведений, содержащихся в заявлении, подтверждается руководителем учреждения здравоохранения, в котором работает медицинский работник, на основании соотнесения документов, имеющихся в личном деле медицинского работника, с данными, указанными в заявлении медицинского работника.
Медицинский работник к заявлению о предоставлении выплат прилагает следующие документы:
а) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
б) копию диплома о высшем медицинском образовании;
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 N 368)
в) копию трудового договора (дополнительные соглашения к нему - при наличии), заверенную учреждением здравоохранения, с которым медицинский работник состоит в трудовых отношениях;
г) копию трудовой книжки, заверенную учреждением здравоохранения, с которым медицинский работник состоит в трудовых отношениях;
г-1) копию сертификата специалиста;
(абзац введен Постановлением Правительства РК от 18.03.2016 N 140)
д) реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена выплата.
Форма заявления о предоставлении выплаты утверждается Министерством и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 5 рабочих дней со дня ее утверждения.
Заявление и прилагаемые к нему документы направляются в Министерство заказным почтовым отправлением либо предоставляются через учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник.
Медицинскому работнику в день подачи заявления и прилагаемых к нему документов через учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник, выдается расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия. Учреждение здравоохранения в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления и прилагаемых к нему документов направляет их в Министерство.
В случае направления заявления и прилагаемых к нему документов почтовым отправлением расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия направляется медицинскому работнику по почте в течение 3 рабочих дней со дня поступления документов в Министерство. Днем поступления документов считается день их регистрации в Министерстве.
4. Медицинский работник и руководитель учреждения здравоохранения несут ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.
5. В случае несоответствия представленного медицинским работником заявления о предоставлении выплаты требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, Министерство в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления возвращает заявление медицинскому работнику без рассмотрения с указанием причин возврата.
Медицинский работник вправе повторно обратиться с заявлением о предоставлении выплаты после устранения причин, послуживших основанием для возврата заявления.
6. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня поступления в Министерство заявления о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.
7. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты. Выявление недостоверных сведений осуществляется путем сопоставления сведений, указанных в заявлении с документами, представленными медицинским работником, а также путем выявления в заявлении противоречивой, неточной и (или) искаженной информации;
б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Положения.
8. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый адрес уведомление о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указываются причины отказа.
При принятии решения о предоставлении выплаты Министерство в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, направляет проект договора в учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник.
Руководитель учреждения здравоохранения в течение 5 рабочих дней со дня поступления договора организует подписание договора медицинским работником и возвращает подписанный договор в Министерство.
В течение 3 рабочих дней со дня возврата подписанного медицинским работником договора в Министерство договор подписывается Министерством и возвращается медицинскому работнику заказным почтовым отправлением, копия договора в течение 5 рабочих дней со дня подписания договора Министерством направляется Министерством в учреждение здравоохранения.
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 N 368)
9. В заключаемом между Министерством и медицинским работником договоре предусматриваются:
а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;
б) порядок перечисления медицинскому работнику выплаты в течение 30 рабочих дней со дня заключения данного договора на банковский счет, указанный медицинским работником в заявлении;
(в ред. Постановления Правительства РК от 26.04.2017 N 229)
в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе за неисполнение обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной в подпункте "в" настоящего пункта, в виде неустойки (пени) в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, начисляемой на часть единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной в подпункте "в" настоящего пункта.
10. Министерство и территориальный фонд обязательного медицинского страхования ежемесячно представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.
(в ред. Постановления Правительства РК от 26.04.2017 N 229)
11. Средства на осуществление выплат медицинским работникам, поступившие из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет территориального фонда обязательного медицинского страхования, в течение 3 рабочих дней со дня поступления на счет перечисляются в республиканский бюджет Республики Коми для последующего направления Министерству.
Министерство наделяет соответствующее учреждение здравоохранения полномочиями Министерства по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме. Учреждение здравоохранения издает приказ о предоставлении выплаты медицинскому работнику, на основании которого обеспечивает перечисление выплаты на банковский счет медицинского работника в срок, установленный договором.
(в ред. Постановления Правительства РК от 02.10.2015 N 434)
12. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока учреждение здравоохранения обязано письменно уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.
Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 9 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора путем зачисления суммы на лицевой счет Министерства для последующего возврата средств в бюджет территориального фонда обязательного медицинского страхования и республиканский бюджет Республики Коми. Перечисление средств осуществляется Министерством в течение 3 рабочих дней со дня отражения средств на лицевом счете Министерства.
В случае неисполнения медицинским работником обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, с медицинского работника взимается неустойка (пеня).
Неустойка (пеня) начисляется за каждый день, начиная со дня, следующего за днем истечения тридцатидневного срока, предусмотренного настоящим пунктом.
Неустойка (пеня) устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации и начисляется на часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду.
13. В течение 10 рабочих дней со дня поступления в Министерство уведомления о досрочном увольнении медицинского работника Министерство производит расчет части выплаты, подлежащей возврату медицинским работником, а также суммы неустойки (пени) и направляет медицинскому работнику уведомление, содержащее размер средств, подлежащих возмещению, и реквизиты счета, на который необходимо перечислить средства. Уведомление направляется медицинскому работнику заказным почтовым отправлением.
14. Территориальный фонд обязательного медицинского страхования перечисляет вышеуказанные средства в течение 3 рабочих дней со дня поступления на счет в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.
15. В случае отказа медицинского работника от возврата части выплаты взыскание производится Министерством в установленном законодательством порядке.
16. Финансирование расходов, связанных с доставкой выплаты медицинскому работнику, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.
17. Вопросы взаимодействия между Министерством и территориальным фондом обязательного медицинского страхования регулируются заключаемым ими соглашением.
18. Получение медицинскими работниками мер социальной поддержки, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, не препятствует получению иных мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Республики Коми.
Утверждено
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 14 февраля 2012 г. N 45
(приложение N 3)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
ОТДЕЛЬНЫМ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ СО СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ
ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) В 2012 ГОДУ
И ПОСЛЕДУЮЩИХ ГОДАХ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Правительства РК от 11.06.2013 N 198,
от 20.08.2013 N 310, от 21.10.2013 N 409, от 30.09.2014 N 401,
от 19.08.2015 N 368, от 02.10.2015 N 434, от 18.03.2016 N 140,
от 03.04.2018 N 178, от 30.10.2019 № 514)
1. Единовременная компенсационная выплата в размере трехсот пятидесяти тысяч рублей (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование, которые в 2012 году и последующих годах прибыли (переехали) на работу в сельские населенные пункты, расположенные на территории Республики Коми, и заключили трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Республики Коми (далее - учреждение здравоохранения), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - медицинский работник).
Выплата предоставляется медицинским работникам, занимающим должность "медицинская сестра фельдшерско-акушерского пункта", "акушерка фельдшерско-акушерского пункта", "фельдшер скорой медицинской помощи".
Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими в текущем финансовом году договора, указанного в пункте 9 настоящего Положения (далее - договор).
Настоящее Положение, а также информация об уполномоченном органе исполнительной власти Республики Коми на заключение договоров - Министерстве здравоохранения Республики Коми размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном Интернет-портале Республики Коми в течение 10 рабочих дней со дня принятия.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства РК от 30.10.2019 N 514)
2. Источником финансового обеспечения выплат являются средства республиканского бюджета Республики Коми.
3. Медицинский работник, заключивший трудовой договор (дополнительное соглашение к нему) с учреждением здравоохранения до 1 ноября, в срок по 31 октября текущего года подает в Министерство здравоохранения Республики Коми (далее - Министерство) заявление о выплате.
(в ред. Постановления Правительства РК от 30.09.2014 N 401)
Медицинский работник, заключивший трудовой договор (дополнительное соглашение к нему) с учреждением здравоохранения после 1 ноября, в срок по 31 декабря текущего года подает в Министерство заявление о выплате.
(абзац введен Постановлением Правительства РК от 30.09.2014 N 401; в ред. Постановления Правительства РК от 18.03.2016 N 140)
Заявление о предоставлении выплаты должно содержать:
(абзац введен Постановлением Правительства РК от 30.09.2014 N 401)
а) фамилию, имя, отчество, дату рождения медицинского работника;
б) сведения о документе, удостоверяющем личность медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
в) сведения об идентификационном номере налогоплательщика и номере страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
г) сведения о документе, подтверждающем получение среднего профессионального образования медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
д) наименование учреждения здравоохранения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения здравоохранения - наименование структурного подразделения), наименование сельского населенного пункта, в котором осуществляет деятельность медицинский работник в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;
е) адрес места регистрации (по паспорту);
(в ред. Постановления Правительства РК от 18.03.2016 N 140)
ж) согласие на заключение договора;
з) номер телефона, почтовый адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;
и) реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена выплата;
к) согласие на обработку своих персональных данных;
л) подпись медицинского работника и дата подписания заявления.
Достоверность сведений, содержащихся в заявлении, подтверждается руководителем учреждения здравоохранения, в котором работает медицинский работник, на основании соотнесения документов, имеющихся в личном деле медицинского работника, с данными, указанными в заявлении медицинского работника.
Медицинский работник к заявлению о предоставлении выплат прилагает следующие документы:
а) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
б) копию диплома о среднем медицинском образовании;
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 N 368)
в) копию трудового договора (дополнительные соглашения к нему - при наличии), заверенную учреждением здравоохранения, с которым медицинский работник состоит в трудовых отношениях;
г) копию трудовой книжки, заверенную учреждением здравоохранения, с которым медицинский работник состоит в трудовых отношениях;
г-1) копию сертификата специалиста;
(абзац введен Постановлением Правительства РК от 18.03.2016 N 140)
д) реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена выплата.
Форма заявления о предоставлении выплаты утверждается Министерством и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 5 рабочих дней со дня ее утверждения.
Заявление и прилагаемые к нему документы направляются в Министерство заказным почтовым отправлением либо предоставляются через учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник.
Медицинскому работнику в день подачи заявления и прилагаемых к нему документов через учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник, выдается расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия. Учреждение здравоохранения в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления и прилагаемых к нему документов представляет их в Министерство.
В случае направления заявления и прилагаемых к нему документов почтовым отправлением расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия направляется медицинскому работнику по почте в течение 3 рабочих дней со дня поступления документов в Министерство. Днем поступления документов считается день их регистрации в Министерстве.
4. Медицинский работник и руководитель учреждения здравоохранения несут ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.
5. В случае несоответствия представленного медицинским работником заявления о предоставлении выплаты требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, Министерство в течение 10 рабочих дней со дня получения заявления возвращает заявление медицинскому работнику без рассмотрения с указанием причин возврата.
Медицинский работник вправе повторно обратиться с заявлением о предоставлении выплаты после устранения причин, послуживших основанием для возврата заявления.
6. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.
7. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты. Выявление недостоверных сведений осуществляется путем сопоставления сведений, указанных в заявлении, с документами, представленными медицинским работником, а также путем выявления в заявлении противоречивой, неточной и (или) искаженной информации;
б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Положения.
8. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый адрес уведомление о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указываются причины отказа.
При принятии решения о предоставлении выплаты Министерство в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, направляет проект договора в учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник.
Руководитель учреждения здравоохранения в течение 5 рабочих дней со дня поступления проекта договора организует подписание договора медицинским работником, учреждением здравоохранения и возвращает подписанный договор в Министерство.
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 N 368)
В течение 3 рабочих дней со дня возврата подписанного медицинским работником, учреждением здравоохранения договора в Министерство договор подписывается Министерством и возвращается медицинскому работнику и в учреждение здравоохранения заказным почтовым отправлением.
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 N 368)
9. В заключаемом между Министерством, учреждением здравоохранения и медицинским работником договоре предусматриваются:
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 N 368)
а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;
б) порядок перечисления медицинскому работнику выплаты на банковский счет, указанный медицинским работником в заявлении;
(в ред. Постановления Правительства РК от 03.04.2018 N 178)
в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе за неисполнение обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной в подпункте "в" настоящего пункта, в виде неустойки (пени) в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, начисляемой на часть единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной в подпункте "в" настоящего пункта.
10. Министерство в срок, установленный договором, перечисляет выплату на банковский счет медицинского работника. Финансирование расходов, связанных с доставкой выплаты медицинскому работнику, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.
(п. 10 в ред. Постановления Правительства РК от 03.04.2018 N 178)
11. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока учреждение здравоохранения обязано письменно уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.
Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 9 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора путем перечисления суммы на лицевой счет Министерства, которое производит перечисление указанных средств в республиканский бюджет Республики Коми.
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 N 368)
В случае неисполнения медицинским работником обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, с медицинского работника взимается неустойка (пеня).
Неустойка (пеня) начисляется за каждый день, начиная со дня, следующего за днем истечения тридцатидневного срока, предусмотренного настоящим пунктом.
Неустойка (пеня) устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации и начисляется на часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду.
12. В течение 10 рабочих дней со дня поступления в Министерство уведомления о досрочном увольнении медицинского работника Министерство производит расчет части выплаты, подлежащей возврату медицинским работником, а также суммы неустойки (пени) и направляет медицинскому работнику уведомление, содержащее размер средств, подлежащих возмещению, и реквизиты счета, на который необходимо перечислить средства. Уведомление направляется медицинскому работнику заказным почтовым отправлением.
13. В случае отказа медицинского работника от возврата части выплаты взыскание производится Министерством в установленном законодательством порядке.
14. Получение медицинскими работниками мер социальной поддержки, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, не препятствует получению иных мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Республики Коми.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2012 г. N 45
ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ С ВЫСШИМ ОБРАЗОВАНИЕМ И СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ, РАБОТАЮЩИХ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ И ПОСЕЛКАХ ГОРОДСКОГО ТИПА
(в ред. Постановлений Правительства РК от 11.07.2012 N 289.
от 16.10.2012 N 453, от 11.06.2013 N 198,
от 20.08.2013 N 310, от 21.10.2013 N 409, от 23.04.2014 N 156, от 30.09.2014 N 401, от 19.08.2015 N 368, от 02.10.2015 N 434, от 18.03.2016 N 140, от 21.02.2017 N 127, от 26.04.2017 N 229, от 03.04.2018 N 178, от 26.09.2018 № 416, от 30.10.2019 № 514)
В соответствии со статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", статьей 72 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", а также в целях реализации мер социальной поддержки медицинских работников системы здравоохранения Республики Коми, предусмотренных Государственной программой Республики Коми "Развитие здравоохранения", утвержденной постановлением Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. N 420, Правительство Республики Коми постановляет:
(преамбула в ред. Постановления Правительства РК от 30.10.2019 N 514)
1. Утвердить:
1) Исключен с 26 сентября 2018 года. - Постановление Правительства РК от 26.09.2018 N 416;
2) Положение о предоставлении в 2013 - 2017 годах единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим образованием, прибывшим (переехавшим) в 2013 - 2017 годах на работу в сельские населенные пункты либо поселки городского типа, согласно приложению N 2;
(в ред. Постановлений Правительства РК от 19.08.2015 N 368, от 18.03.2016 N 140, от 21.02.2017 N 127)
3) Положение о предоставлении единовременных компенсационных выплат отдельным медицинским работникам со средним медицинским образованием, прибывшим (переехавшим) в 2012 году и последующих годах на работу в сельские населенные пункты, согласно приложению N 3.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства РК от 11.06.2013 N 198)
2. Определить Министерство здравоохранения Республики Коми уполномоченным органом исполнительной власти Республики Коми на заключение договоров в целях осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, установленных настоящим постановлением.
3. Определить Министерство здравоохранения Республики Коми уполномоченным органом исполнительной власти Республики Коми:
1) по осуществлению контроля за соблюдением установленных статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" условий для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам;
2) по осуществлению контроля за соблюдением установленных настоящим постановлением условий для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам.
(п. 3 введен Постановлением Правительства РК от 26.04.2017 N 229)
3) по обеспечению представления информации о предоставленной (предоставляемой) единовременной компенсационной выплате отдельным медицинским работникам со средним медицинским образованием посредством использования Единой государственной информационной системы социального обеспечения (далее - ЕГИССО) в порядке и объеме, установленных Правительством Российской Федерации, и в соответствии с форматами, установленными оператором ЕГИССО.
(пп. 3 введен Постановлением Правительства РК от 30.10.2019 N 514)
(п. 3 введен Постановлением Правительства РК от 26.04.2017 N 229)
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Коми, осуществляющего в соответствии с распределением обязанностей координацию работы органов исполнительной власти Республики Коми по реализации государственной политики в сфере охраны здоровья граждан на территории Республики Коми.
(пункт в ред. Постановления Правительства РК от 18.03.2016 N 140)
Глава Республики Коми
В.ГАЙЗЕР
Утверждено
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 14 февраля 2012 г. N 45
(приложение N 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ В 2012 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ
ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) В 2011 - 2012 ГОДАХ
НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ
Исключено с 26 сентября 2018 года. - Постановление Правительства РК от 26.09.2018 N 416.
Утверждено
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 14 февраля 2012 г. N 45
(приложение N 2)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ В 2013 - 2017 ГОДАХ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ С ВЫСШИМ
ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) В 2013 - 2017 ГОДАХ
НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ
ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА
Список изменяющих документов
(введено Постановлением Правительства РК от 11.06.2013 N 198;
в ред. Постановлений Правительства РК от 21.10.2013 N 409,
от 23.04.2014 N 156, от 19.08.2015 N 368, от 02.10.2015 N 434,
от 18.03.2016 N 140, от 21.02.2017 N 127, от 26.04.2017 N 229)
1. Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми в возрасте до 35 лет, имеющим высшее образование, которые в 2013 - 2014 годах прибыли на работу в сельские населенные пункты либо рабочие поселки после окончания образовательной организации высшего образования или переехали на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта; в 2015 году выплата предоставляется медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта; в 2016 году выплата предоставляется медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми в возрасте до 50 лет, имеющим высшее медицинское образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо поселок городского типа из другого населенного пункта; в 2017 году выплата предоставляется медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми в возрасте до 50 лет, имеющим высшее медицинское образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта (далее - медицинский работник).
(в ред. Постановления Правительства РК от 21.02.2017 N 127)
Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими договора, указанного в пункте 9 настоящего Положения (далее - договор).
Настоящее Положение, а также информация об уполномоченном органе исполнительной власти Республики Коми на заключение договоров - Министерстве здравоохранения Республики Коми размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном Интернет-портале Республики Коми в течение 10 рабочих дней со дня принятия.
2. Финансовое обеспечение выплат медицинским работникам в 2013 - 2015 годах осуществляется в равных долях за счет средств республиканского бюджета Республики Коми и средств иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми.
(в ред. Постановлений Правительства РК от 23.04.2014 N 156, от 19.08.2015 N 368)
Финансовое обеспечение выплат медицинским работникам в 2016 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми в соответствии с Федеральным законом о бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на очередной финансовый год, и средств республиканского бюджета Республики Коми в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.
(абзац введен Постановлением Правительства РК от 18.03.2016 N 140)
Финансовое обеспечение выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджету территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми в соответствии с Федеральным законом о бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на очередной финансовый год и на плановый период, и средств республиканского бюджета Республики Коми в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.
(абзац введен Постановлением Правительства РК от 21.02.2017 N 127)
3. Медицинский работник после заключения трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору), заключенного в 2013 - 2015 годах с государственным учреждением здравоохранения Республики Коми (далее - учреждение здравоохранения), подает в Министерство здравоохранения Республики Коми (далее - Министерство) заявление о предоставлении выплаты в срок соответственно не позднее 1 ноября 2013 года, 1 ноября 2014 года, 1 ноября 2015 года. Медицинский работник после заключения трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) в 2016 и 2017 годах с учреждением здравоохранения подает заявление о предоставлении выплаты в Министерство в срок не позднее 1 ноября 2017 года. Заявление о предоставлении выплаты должно содержать:
(в ред. Постановления Правительства РК от 21.02.2017 N 127)
а) фамилию, имя, отчество, дату рождения медицинского работника;
б) сведения о документе, удостоверяющем личность медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
в) сведения об идентификационном номере налогоплательщика и номере страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
г) сведения о документе, подтверждающем получение высшего образования медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 N 368)
д) наименование учреждения здравоохранения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения здравоохранения - наименование структурного подразделения), наименование сельского населенного пункта, в котором осуществляет деятельность медицинский работник в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;
е) адрес места регистрации (по паспорту);
(в ред. Постановления Правительства РК от 18.03.2016 N 140)
ж) согласие на заключение договора;
з) номер телефона, почтовый адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;
и) реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена выплата;
к) согласие на обработку своих персональных данных;
л) подпись медицинского работника и дата подписания заявления.
Достоверность сведений, содержащихся в заявлении, подтверждается руководителем учреждения здравоохранения, в котором работает медицинский работник, на основании соотнесения документов, имеющихся в личном деле медицинского работника, с данными, указанными в заявлении медицинского работника.
Медицинский работник к заявлению о предоставлении выплат прилагает следующие документы:
а) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
б) копию диплома о высшем медицинском образовании;
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 N 368)
в) копию трудового договора (дополнительные соглашения к нему - при наличии), заверенную учреждением здравоохранения, с которым медицинский работник состоит в трудовых отношениях;
г) копию трудовой книжки, заверенную учреждением здравоохранения, с которым медицинский работник состоит в трудовых отношениях;
г-1) копию сертификата специалиста;
(абзац введен Постановлением Правительства РК от 18.03.2016 N 140)
д) реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена выплата.
Форма заявления о предоставлении выплаты утверждается Министерством и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 5 рабочих дней со дня ее утверждения.
Заявление и прилагаемые к нему документы направляются в Министерство заказным почтовым отправлением либо предоставляются через учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник.
Медицинскому работнику в день подачи заявления и прилагаемых к нему документов через учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник, выдается расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия. Учреждение здравоохранения в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления и прилагаемых к нему документов направляет их в Министерство.
В случае направления заявления и прилагаемых к нему документов почтовым отправлением расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия направляется медицинскому работнику по почте в течение 3 рабочих дней со дня поступления документов в Министерство. Днем поступления документов считается день их регистрации в Министерстве.
4. Медицинский работник и руководитель учреждения здравоохранения несут ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.
5. В случае несоответствия представленного медицинским работником заявления о предоставлении выплаты требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, Министерство в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления возвращает заявление медицинскому работнику без рассмотрения с указанием причин возврата.
Медицинский работник вправе повторно обратиться с заявлением о предоставлении выплаты после устранения причин, послуживших основанием для возврата заявления.
6. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня поступления в Министерство заявления о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.
7. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты. Выявление недостоверных сведений осуществляется путем сопоставления сведений, указанных в заявлении с документами, представленными медицинским работником, а также путем выявления в заявлении противоречивой, неточной и (или) искаженной информации;
б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Положения.
8. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый адрес уведомление о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указываются причины отказа.
При принятии решения о предоставлении выплаты Министерство в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, направляет проект договора в учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник.
Руководитель учреждения здравоохранения в течение 5 рабочих дней со дня поступления договора организует подписание договора медицинским работником и возвращает подписанный договор в Министерство.
В течение 3 рабочих дней со дня возврата подписанного медицинским работником договора в Министерство договор подписывается Министерством и возвращается медицинскому работнику заказным почтовым отправлением, копия договора в течение 5 рабочих дней со дня подписания договора Министерством направляется Министерством в учреждение здравоохранения.
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 N 368)
9. В заключаемом между Министерством и медицинским работником договоре предусматриваются:
а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;
б) порядок перечисления медицинскому работнику выплаты в течение 30 рабочих дней со дня заключения данного договора на банковский счет, указанный медицинским работником в заявлении;
(в ред. Постановления Правительства РК от 26.04.2017 N 229)
в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе за неисполнение обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной в подпункте "в" настоящего пункта, в виде неустойки (пени) в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, начисляемой на часть единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной в подпункте "в" настоящего пункта.
10. Министерство и территориальный фонд обязательного медицинского страхования ежемесячно представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.
(в ред. Постановления Правительства РК от 26.04.2017 N 229)
11. Средства на осуществление выплат медицинским работникам, поступившие из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет территориального фонда обязательного медицинского страхования, в течение 3 рабочих дней со дня поступления на счет перечисляются в республиканский бюджет Республики Коми для последующего направления Министерству.
Министерство наделяет соответствующее учреждение здравоохранения полномочиями Министерства по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме. Учреждение здравоохранения издает приказ о предоставлении выплаты медицинскому работнику, на основании которого обеспечивает перечисление выплаты на банковский счет медицинского работника в срок, установленный договором.
(в ред. Постановления Правительства РК от 02.10.2015 N 434)
12. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока учреждение здравоохранения обязано письменно уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.
Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 9 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора путем зачисления суммы на лицевой счет Министерства для последующего возврата средств в бюджет территориального фонда обязательного медицинского страхования и республиканский бюджет Республики Коми. Перечисление средств осуществляется Министерством в течение 3 рабочих дней со дня отражения средств на лицевом счете Министерства.
В случае неисполнения медицинским работником обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, с медицинского работника взимается неустойка (пеня).
Неустойка (пеня) начисляется за каждый день, начиная со дня, следующего за днем истечения тридцатидневного срока, предусмотренного настоящим пунктом.
Неустойка (пеня) устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации и начисляется на часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду.
13. В течение 10 рабочих дней со дня поступления в Министерство уведомления о досрочном увольнении медицинского работника Министерство производит расчет части выплаты, подлежащей возврату медицинским работником, а также суммы неустойки (пени) и направляет медицинскому работнику уведомление, содержащее размер средств, подлежащих возмещению, и реквизиты счета, на который необходимо перечислить средства. Уведомление направляется медицинскому работнику заказным почтовым отправлением.
14. Территориальный фонд обязательного медицинского страхования перечисляет вышеуказанные средства в течение 3 рабочих дней со дня поступления на счет в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.
15. В случае отказа медицинского работника от возврата части выплаты взыскание производится Министерством в установленном законодательством порядке.
16. Финансирование расходов, связанных с доставкой выплаты медицинскому работнику, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.
17. Вопросы взаимодействия между Министерством и территориальным фондом обязательного медицинского страхования регулируются заключаемым ими соглашением.
18. Получение медицинскими работниками мер социальной поддержки, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, не препятствует получению иных мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Республики Коми.
Утверждено
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 14 февраля 2012 г. N 45
(приложение N 3)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
ОТДЕЛЬНЫМ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ СО СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ
ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) В 2012 ГОДУ
И ПОСЛЕДУЮЩИХ ГОДАХ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Правительства РК от 11.06.2013 N 198,
от 20.08.2013 N 310, от 21.10.2013 N 409, от 30.09.2014 N 401,
от 19.08.2015 N 368, от 02.10.2015 N 434, от 18.03.2016 N 140,
от 03.04.2018 N 178, от 30.10.2019 № 514)
1. Единовременная компенсационная выплата в размере трехсот пятидесяти тысяч рублей (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам, имеющим среднее медицинское образование, которые в 2012 году и последующих годах прибыли (переехали) на работу в сельские населенные пункты, расположенные на территории Республики Коми, и заключили трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Республики Коми (далее - учреждение здравоохранения), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - медицинский работник).
Выплата предоставляется медицинским работникам, занимающим должность "медицинская сестра фельдшерско-акушерского пункта", "акушерка фельдшерско-акушерского пункта", "фельдшер скорой медицинской помощи".
Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими в текущем финансовом году договора, указанного в пункте 9 настоящего Положения (далее - договор).
Настоящее Положение, а также информация об уполномоченном органе исполнительной власти Республики Коми на заключение договоров - Министерстве здравоохранения Республики Коми размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном Интернет-портале Республики Коми в течение 10 рабочих дней со дня принятия.
(п. 1 в ред. Постановления Правительства РК от 30.10.2019 N 514)
2. Источником финансового обеспечения выплат являются средства республиканского бюджета Республики Коми.
3. Медицинский работник, заключивший трудовой договор (дополнительное соглашение к нему) с учреждением здравоохранения до 1 ноября, в срок по 31 октября текущего года подает в Министерство здравоохранения Республики Коми (далее - Министерство) заявление о выплате.
(в ред. Постановления Правительства РК от 30.09.2014 N 401)
Медицинский работник, заключивший трудовой договор (дополнительное соглашение к нему) с учреждением здравоохранения после 1 ноября, в срок по 31 декабря текущего года подает в Министерство заявление о выплате.
(абзац введен Постановлением Правительства РК от 30.09.2014 N 401; в ред. Постановления Правительства РК от 18.03.2016 N 140)
Заявление о предоставлении выплаты должно содержать:
(абзац введен Постановлением Правительства РК от 30.09.2014 N 401)
а) фамилию, имя, отчество, дату рождения медицинского работника;
б) сведения о документе, удостоверяющем личность медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
в) сведения об идентификационном номере налогоплательщика и номере страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
г) сведения о документе, подтверждающем получение среднего профессионального образования медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
д) наименование учреждения здравоохранения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения здравоохранения - наименование структурного подразделения), наименование сельского населенного пункта, в котором осуществляет деятельность медицинский работник в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;
е) адрес места регистрации (по паспорту);
(в ред. Постановления Правительства РК от 18.03.2016 N 140)
ж) согласие на заключение договора;
з) номер телефона, почтовый адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;
и) реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена выплата;
к) согласие на обработку своих персональных данных;
л) подпись медицинского работника и дата подписания заявления.
Достоверность сведений, содержащихся в заявлении, подтверждается руководителем учреждения здравоохранения, в котором работает медицинский работник, на основании соотнесения документов, имеющихся в личном деле медицинского работника, с данными, указанными в заявлении медицинского работника.
Медицинский работник к заявлению о предоставлении выплат прилагает следующие документы:
а) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
б) копию диплома о среднем медицинском образовании;
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 N 368)
в) копию трудового договора (дополнительные соглашения к нему - при наличии), заверенную учреждением здравоохранения, с которым медицинский работник состоит в трудовых отношениях;
г) копию трудовой книжки, заверенную учреждением здравоохранения, с которым медицинский работник состоит в трудовых отношениях;
г-1) копию сертификата специалиста;
(абзац введен Постановлением Правительства РК от 18.03.2016 N 140)
д) реквизиты банковского счета, на который должна быть перечислена выплата.
Форма заявления о предоставлении выплаты утверждается Министерством и размещается на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 5 рабочих дней со дня ее утверждения.
Заявление и прилагаемые к нему документы направляются в Министерство заказным почтовым отправлением либо предоставляются через учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник.
Медицинскому работнику в день подачи заявления и прилагаемых к нему документов через учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник, выдается расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия. Учреждение здравоохранения в течение 3 рабочих дней со дня подачи заявления и прилагаемых к нему документов представляет их в Министерство.
В случае направления заявления и прилагаемых к нему документов почтовым отправлением расписка с указанием перечня принятых документов и даты их принятия направляется медицинскому работнику по почте в течение 3 рабочих дней со дня поступления документов в Министерство. Днем поступления документов считается день их регистрации в Министерстве.
4. Медицинский работник и руководитель учреждения здравоохранения несут ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.
5. В случае несоответствия представленного медицинским работником заявления о предоставлении выплаты требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, Министерство в течение 10 рабочих дней со дня получения заявления возвращает заявление медицинскому работнику без рассмотрения с указанием причин возврата.
Медицинский работник вправе повторно обратиться с заявлением о предоставлении выплаты после устранения причин, послуживших основанием для возврата заявления.
6. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 3 настоящего Положения, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.
7. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты. Выявление недостоверных сведений осуществляется путем сопоставления сведений, указанных в заявлении, с документами, представленными медицинским работником, а также путем выявления в заявлении противоречивой, неточной и (или) искаженной информации;
б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1 настоящего Положения.
8. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый адрес уведомление о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указываются причины отказа.
При принятии решения о предоставлении выплаты Министерство в срок, указанный в абзаце первом настоящего пункта, направляет проект договора в учреждение здравоохранения, в котором работает медицинский работник.
Руководитель учреждения здравоохранения в течение 5 рабочих дней со дня поступления проекта договора организует подписание договора медицинским работником, учреждением здравоохранения и возвращает подписанный договор в Министерство.
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 N 368)
В течение 3 рабочих дней со дня возврата подписанного медицинским работником, учреждением здравоохранения договора в Министерство договор подписывается Министерством и возвращается медицинскому работнику и в учреждение здравоохранения заказным почтовым отправлением.
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 N 368)
9. В заключаемом между Министерством, учреждением здравоохранения и медицинским работником договоре предусматриваются:
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 N 368)
а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;
б) порядок перечисления медицинскому работнику выплаты на банковский счет, указанный медицинским работником в заявлении;
(в ред. Постановления Правительства РК от 03.04.2018 N 178)
в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе за неисполнение обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной в подпункте "в" настоящего пункта, в виде неустойки (пени) в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, начисляемой на часть единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной в подпункте "в" настоящего пункта.
10. Министерство в срок, установленный договором, перечисляет выплату на банковский счет медицинского работника. Финансирование расходов, связанных с доставкой выплаты медицинскому работнику, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.
(п. 10 в ред. Постановления Правительства РК от 03.04.2018 N 178)
11. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока учреждение здравоохранения обязано письменно уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.
Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 9 настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора путем перечисления суммы на лицевой счет Министерства, которое производит перечисление указанных средств в республиканский бюджет Республики Коми.
(в ред. Постановления Правительства РК от 19.08.2015 N 368)
В случае неисполнения медицинским работником обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, с медицинского работника взимается неустойка (пеня).
Неустойка (пеня) начисляется за каждый день, начиная со дня, следующего за днем истечения тридцатидневного срока, предусмотренного настоящим пунктом.
Неустойка (пеня) устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (пени) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации и начисляется на часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду.
12. В течение 10 рабочих дней со дня поступления в Министерство уведомления о досрочном увольнении медицинского работника Министерство производит расчет части выплаты, подлежащей возврату медицинским работником, а также суммы неустойки (пени) и направляет медицинскому работнику уведомление, содержащее размер средств, подлежащих возмещению, и реквизиты счета, на который необходимо перечислить средства. Уведомление направляется медицинскому работнику заказным почтовым отправлением.
13. В случае отказа медицинского работника от возврата части выплаты взыскание производится Министерством в установленном законодательством порядке.
14. Получение медицинскими работниками мер социальной поддержки, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, не препятствует получению иных мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Республики Коми.
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 070.070.020 Компенсационные и иные социальные выплаты |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
