Основная информация
Дата опубликования: | 14 февраля 2013г. |
Номер документа: | RU89000201300078 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Ямало-Ненецкий автономный округ |
Принявший орган: | Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
2
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Управление по контролю за техническим состоянием, энергосбережением и энергоэффективностью зданий и сооружений»
Документ утратил силу:
-постановлением Правительства автономного округа от 20.10.2016 № 1005-П
В целях упорядочения оплаты труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Управление по контролю за техническим состоянием, энергосбережением и энергоэффективностью зданий и сооружений» Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Управление по контролю за техническим состоянием, энергосбережением и энергоэффективностью зданий и сооружений», утверждённое постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 апреля 2012 года № 316-П «О системе оплаты труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Управление по контролю за техническим состоянием, энергосбережением и энергоэффективностью зданий и сооружений».
Губернатор Ямало-Ненецкого
автономного округа Д.Н. Кобылкин
от 14 февраля 2013 г. № 62-П
2
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Положение об оплате труда работников
государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого
автономного округа «Управление по контролю за техническим
состоянием, энергосбережением и энергоэффективностью
зданий и сооружений»
Пункт 3.3 раздела III изложить в следующей редакции:
«3.3. Фонд надбавок и доплат определяется в кратном отношении к фонду должностных окладов и фонду ставок рабочих и исчисляется по формуле:
ФНД = (ФДО + ФС) x Кнд,
где:
ФНД – величина фонда надбавок и доплат;
ФДО – фонд должностных окладов;
ФС – фонд ставок рабочих;
Кнд – коэффициент фонда надбавок и доплат, который устанавливается в размере 2,27.».
2. Абзац второй подпункта 8.2.2 пункта 8.2 раздела VIII изложить в следующей редакции:
«Надбавка за стаж работы устанавливается работникам в зависимости от общего трудового стажа работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства, строительства, энергетики на должностях, относящихся к профессиональным квалификационным группам должностей работников жилищно-коммунального хозяйства, строительства, энергетики, а также за стаж работы по специальности в органах власти, органах местного самоуправления, в учреждениях, предприятиях, организациях любых форм собственности, не относящихся к отрасли жилищно-коммунального хозяйства, строительства, энергетики.
Размер надбавки за стаж работы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу, ставке рабочего:
при стаже работы от 1 года до 5 лет – 0,1 (10%);
при стаже работы от 5 до 10 лет – 0,15 (15%);
при стаже работы от 10 до 15 лет – 0,2 (20%);
при стаже работы от 15 лет и выше – 0,3 (30%).
Порядок исчисления стажа работы устанавливается локальным нормативным актом учреждения, принимается с учетом мнения представительного органа работников.».
3. Пункт 10.1 раздела X изложить в следующей редакции:
«10.1. В пределах фонда оплаты труда работникам учреждения оказывается материальная помощь в размере не более двух базовых окладов (базовых ставок) в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.».
4. Группу «Прочие специалисты» приложения № 1 к Положению дополнить строкой следующего содержания:
«
заведующий хозяйством
«Общеотраслевые должности служащих 2 уровня»
2 квалифи-кационный уровень
».
5. Строку «Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» приложения № 2 к Положению изложить в следующей редакции:
«
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень
1,0
2 квалификационный уровень
1,3
3 квалификационный уровень
1,55
».
2
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Управление по контролю за техническим состоянием, энергосбережением и энергоэффективностью зданий и сооружений»
Документ утратил силу:
-постановлением Правительства автономного округа от 20.10.2016 № 1005-П
В целях упорядочения оплаты труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Управление по контролю за техническим состоянием, энергосбережением и энергоэффективностью зданий и сооружений» Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Управление по контролю за техническим состоянием, энергосбережением и энергоэффективностью зданий и сооружений», утверждённое постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26 апреля 2012 года № 316-П «О системе оплаты труда работников государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого автономного округа «Управление по контролю за техническим состоянием, энергосбережением и энергоэффективностью зданий и сооружений».
Губернатор Ямало-Ненецкого
автономного округа Д.Н. Кобылкин
от 14 февраля 2013 г. № 62-П
2
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Положение об оплате труда работников
государственного казённого учреждения Ямало-Ненецкого
автономного округа «Управление по контролю за техническим
состоянием, энергосбережением и энергоэффективностью
зданий и сооружений»
Пункт 3.3 раздела III изложить в следующей редакции:
«3.3. Фонд надбавок и доплат определяется в кратном отношении к фонду должностных окладов и фонду ставок рабочих и исчисляется по формуле:
ФНД = (ФДО + ФС) x Кнд,
где:
ФНД – величина фонда надбавок и доплат;
ФДО – фонд должностных окладов;
ФС – фонд ставок рабочих;
Кнд – коэффициент фонда надбавок и доплат, который устанавливается в размере 2,27.».
2. Абзац второй подпункта 8.2.2 пункта 8.2 раздела VIII изложить в следующей редакции:
«Надбавка за стаж работы устанавливается работникам в зависимости от общего трудового стажа работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства, строительства, энергетики на должностях, относящихся к профессиональным квалификационным группам должностей работников жилищно-коммунального хозяйства, строительства, энергетики, а также за стаж работы по специальности в органах власти, органах местного самоуправления, в учреждениях, предприятиях, организациях любых форм собственности, не относящихся к отрасли жилищно-коммунального хозяйства, строительства, энергетики.
Размер надбавки за стаж работы устанавливается в процентном отношении к должностному окладу, ставке рабочего:
при стаже работы от 1 года до 5 лет – 0,1 (10%);
при стаже работы от 5 до 10 лет – 0,15 (15%);
при стаже работы от 10 до 15 лет – 0,2 (20%);
при стаже работы от 15 лет и выше – 0,3 (30%).
Порядок исчисления стажа работы устанавливается локальным нормативным актом учреждения, принимается с учетом мнения представительного органа работников.».
3. Пункт 10.1 раздела X изложить в следующей редакции:
«10.1. В пределах фонда оплаты труда работникам учреждения оказывается материальная помощь в размере не более двух базовых окладов (базовых ставок) в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.».
4. Группу «Прочие специалисты» приложения № 1 к Положению дополнить строкой следующего содержания:
«
заведующий хозяйством
«Общеотраслевые должности служащих 2 уровня»
2 квалифи-кационный уровень
».
5. Строку «Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» приложения № 2 к Положению изложить в следующей редакции:
«
Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
1 квалификационный уровень
1,0
2 квалификационный уровень
1,3
3 квалификационный уровень
1,55
».
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Газета "Красный Север" № 5 от 19.02.2013 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: