О проведении окружного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в бюджетных учреждениях, финансируемых из бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа, в номинации «Без производстве...



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

О проведении окружного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в бюджетных учреждениях, финансируемых из бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа, в номинации «Без производственных травм и профессиональных заболеваний»

( в ред. постановления автономного округа от 14.08.2014 № 622-П)

Документ утратил силу:

-постановлением Правительства автономного округа от 23.10.2015 № 986-П

В целях реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

1. Создать организационный комитет по проведению окружного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в бюджетных учреждениях, финансируемых из бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа, в номинации «Без производственных травм и профессиональных заболеваний» (далее – окружной смотр-конкурс).

2. Утвердить:

Положение об окружном смотре-конкурсе согласно приложению № 1;

состав организационного комитета по проведению окружного смотра-конкурса согласно приложению № 2.

2. Департаменту социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа (Карпова Е.В.) организовать работу по проведению окружного смотра-конкурса.

3. Рекомендовать главам (главам местных администраций) муниципальных районов и городских округов в Ямало-Ненецком автономном округе:

3.1. принять участие в проведении окружного смотра-конкурса в соответствии с Положением об окружном смотре-конкурсе;

3.2. привлечь к участию в окружном смотре-конкурсе бюджетные учреждения, финансируемые из бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа, расположенные на территории муниципальных районов и городских округов в Ямало-Ненецком автономном округе, довести до них Положение об окружном смотре-конкурсе и оказывать им необходимую организационную и методическую помощь.

4. Признать утратившими силу:

постановление Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 04 марта 2010 года № 122-А «О проведении окружного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда среди муниципальных организаций муниципальных районов и городских округов в Ямало-Ненецком автономном округе»;

пункт 4 изменений, которые вносятся в некоторые нормативные правовые акты Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённых постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 27 мая 2010 года № 268-А;

пункт 1 изменений, которые вносятся в некоторые нормативные правовые акты Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа, утверждённых постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 11 ноября 2010 года № 358-П.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Бучкову Т.В.

Губернатор Ямало-Ненецкого

автономного округа                                                                                                                 Д.Н. Кобылкин

14 февраля 2014 г. № 108-П

1

Приложение  № 1

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

ПОЛОЖЕНИЕ

об окружном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий  и охраны труда в бюджетных учреждениях, финансируемых из бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа, в номинации «Без производственных травм и профессиональных заболеваний» 

I. Общие положения

1.1. Настоящим Положением об окружном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в бюджетных учреждениях, финансируемых из бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа, в номинации «Без производственных травм и профессиональных заболеваний» (далее – Положение, смотр-конкурс, автономный округ) устанавливаются цель, задачи, порядок, условия проведения окружного смотра-конкурса.

1.2. Смотр-конкурс проводится в 2014 году.

1.3. Для выполнения задач, связанных с реализацией мероприятий смотра-конкурса, создаётся организационный комитет по проведению смотра-конкурса (далее – организационный комитет), выполняющий организационно-технические функции.

1.4. Участниками смотра-конкурса являются бюджетные учреждения, финансируемые из окружного бюджета, зарегистрированные на территории автономного округа (далее – бюджетные учреждения), которые работают без производственного травматизма и острых либо хронических профессиональных заболеваний с 01 января 2013 года.

II. Цель и задачи смотра-конкурса

2.1. Цель смотра-конкурса – улучшение условий и охраны труда, направленное на снижение профессиональных рисков работников бюджетных учреждений.

2.2. Задачи смотра-конкурса:

- повышение заинтересованности руководителей бюджетных учреждений, финансируемых из окружного бюджета (далее – работодатели), в обеспечении безопасных условий труда и предупреждении производственных рисков;

- развитие и совершенствование социального партнерства в решении вопросов охраны труда;

- выявление, распространение и поощрение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в бюджетных учреждениях, финансируемых из окружного бюджета;

- внедрение передового опыта в области безопасности и охраны труда в бюджетных учреждениях, финансируемых из окружного бюджета;

- формирование имиджа социально-ответственного работодателя.

III. Организация проведения смотра-конкурса

3.1. Организация проведения смотра-конкурса осуществляется департаментом социальной защиты населения автономного округа (далее – департамент).

3.2. Информация о проведении смотра-конкурса размещается на официальном интернет-сайте департамента, Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа в течение 10 дней после вступления в силу настоящего Положения.

3.3. Смотр-конкурс проводится в два этапа:

I этап – определение организационным комитетом бюджетных учреждений (не более трёх) от каждого муниципального района и городского округа в автономном округе, имеющих наиболее высокие показатели по таблице оценки показателей бюджетных учреждений-участников смотра-конкурса на I и II этапах в соответствии с методикой оценки показателей смотра-конкурса согласно приложениям №№ 1, 2 к настоящему Положению;

II этап – определение организационным комитетом победителей (не более трёх) смотра-конкурса бюджетных учреждений в соответствии с таблицей оценки показателей бюджетных учреждений-участников смотра-конкурса на I и II этапах согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

3.4. Председатель организационного комитета руководит деятельностью организационного комитета, председательствует на его заседаниях, подписывает протоколы и решения организационного комитета.

В отсутствие председателя организационного комитета его полномочия исполняет заместитель председателя организационного комитета.

3.5. Заседание организационного комитета считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 его состава.

3.6. Решение организационного комитета принимается простым большинством голосов от числа присутствующих. В случае равенства голосов голос председателя является решающим.

3.7. Решение организационного комитета оформляется протоколом, подписываемым председателем организационного комитета и секретарем.

3.8. Итоги смотра-конкурса размещаются на официальном интернет-сайте департамента и Официальном Интернет-сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа не позднее 10 дней со дня его окончания.

IV. Порядок проведения смотра-конкурса

4.1. Для участия в смотре-конкурсе бюджетные учреждения до 15 сентября 2014 года направляют в орган местного самоуправления муниципального района (городского округа) в автономном округе, наделенный отдельными государственными полномочиями автономного округа в сфере управления охраной труда (далее – уполномоченный орган местного самоуправления), следующие документы:

- заявка на участие в смотре-конкурсе согласно приложению № 3 к настоящему Положению с приложением документов, указанных в заявке;

- информационная карта участника смотра-конкурса с соответствующими показателями за 2013 год, в которой показатели состояния условий и охраны труда являются критериями для проведения оценки участников смотра-конкурса,  согласно приложению № 4 к настоящему Положению.

Заявки, поступившие после 15 сентября 2014 года или оформленные не в соответствии с требованиями, установленными настоящим Положением, к рассмотрению не принимаются, о чём в письменной форме бюджетному учреждению в течение 3 рабочих дней с момента поступления заявки направляется соответствующее уведомление с указанием обстоятельств, послуживших основанием для отказа в приёме заявки.

4.2. Уполномоченный орган местного самоуправления:

- принимает от бюджетных учреждений и регистрирует заявки на участие в смотре-конкурсе      до 15 сентября 2014 года; заявка регистрируется в день поступления;

- составляет перечень бюджетных учреждений, участвующих в смотре-конкурсе, который с документами и материалами, указанными в пункте 4.1 настоящего Положения, до 01 октября 2014 года представляется в департамент.

4.3. Департамент представляет до 05 ноября 2014 года документы и материалы участников смотра-конкурса организационному комитету, который:

- на первом этапе проводит оценку показателей всех бюджетных учреждений, соответствующих критерию, указанному в пункте 1.4 настоящего Положения, и отбор бюджетных учреждений (до трёх) от каждого муниципального района и городского округа в автономном округе, набравших наибольшее количество баллов, – до 17 ноября 2014 года;

- на втором этапе определяет победителей, занявших 1, 2, 3 места, – до 10 декабря 2014 года.

Показатели условий и охраны труда бюджетных учреждений, представленные в информационной карте участника смотра-конкурса согласно приложению № 4 к настоящему Положению, оцениваются каждым членом организационного комитета по таблице оценки показателей бюджетных учреждений-участников  смотра-конкурса на I и II этапах согласно методике оценки показателей смотра-конкурса в соответствии с приложениями №№ 1, 2к настоящему Положению, после чего суммируются.

4.4. Документы, представляемые на смотр-конкурс, не возвращаются и не рецензируются.

4.5. Показателям соответствуют минимальное и максимальное количество баллов от 0 до 5. Победителями в смотре-конкурсе признаются бюджетные учреждения, набравшие наибольшее количество баллов.

В случае равенства набранных баллов победителем смотра-конкурса признаётся бюджетное учреждение, заявка которого поступила ранее.

Ранжирование таблиц оценки показателей бюджетных учреждений-участников смотра-конкурса на 1 и 2 этапах согласно приложению № 1 к настоящему Положению, призванных победителями, осуществляется в порядке убывания баллов.

V. Поощрение победителей смотра-конкурса

5.1. Победители смотра-конкурса, занявшие 1, 2, 3 места, награждаются в торжественной обстановке дипломами I степени, II степени, III степени и денежными премиями:

- за 1 место – 170 000 (сто семьдесят тысяч) рублей;

- за 2 место – 110 000 (сто десять тысяч) рублей;

- за 3 место – 70 000 (семьдесят тысяч) рублей.

5.2. Выплаты премий и изготовление дипломов осуществляются за счёт средств окружного бюджета, предусмотренных на реализацию соответствующего мероприятия.

1

Приложение № 1

к Положению об окружном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в бюджетных учреждениях, финансируемых из бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа, в номинации «Без производственных травм и профессиональных  заболеваний»

ТАБЛИЦА

оценки показателей бюджетных учреждений-участников окружного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в бюджетных учреждениях, финансируемых из бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа, в номинации «Без производственных травм и профессиональных  заболеваний» на I и II этапах

№ п/п

Наименование показателя

Наименование муниципального района, городского округа в Ямало-Ненецком автономном округе

наименование бюджетного учреждения

балл*

1

2

3

1.

Численность работников, занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм (чел.)

2.

Численность работников, занятых на тяжелых работах (чел.)

3.

Численность работников, получающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда (чел.)

4.

Численность работников, которым были улучшены условия труда за отчетный период (чел.)

5.

Наличие и структура службы охраны труда (чел.), в том числе отдельное подразделение, освобождённый работник, на условиях совместительства

6.

Количество руководителей, их заместителей и специалистов, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда (чел.), из них прошли обучение и проверку знаний (чел.)

7.

Количество работников, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда (чел.), из них прошли обучение и проверку знаний (чел.)

8.

Количество рабочих мест в организации, из них количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда и (или) специальной оценки условий труда» (в ред. от 14.08.2014 № 622-П)

9.

Удельный вес рабочих мест с классами условий труда 1 и 2 и соответствует по обеспеченности средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) (%)

10.

Удельный вес рабочих мест с классами условий труда 3 (3.1, 3.2, 3.3, 3.4), 4 и не соответствует по обеспеченности СИЗ (%)

1

2

3

11.

Количество работников, застрахованных от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (чел.)

12.

Количество работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру в отчетном периоде (чел.), из них количество работников, прошедших периодический

медицинский осмотр в отчетный период (чел.) 

13.

Наличие зарегистрированного в установленном порядке коллективного договора, имеющего раздел по охране труда (период действия коллективного договора)

14.

Количество выполненных мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением), –  всего (% от общего количества мероприятий)

15.

Обеспеченность работников организации сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (в % к нормам)

16.

Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями (в % к нормам), столовыми или комнатами приема пищи, умывальными, гардеробными и душевыми, медицинскими пунктами

17.

Наличие кабинета (уголка) по охране труда

18.

Наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда

19.

Сумма израсходованных средств на мероприятия по охране труда за отчетный период – всего (тыс. руб.), в том числе на одного работника – всего (тыс. руб.) 

20.

Количество мероприятий, проводимых в рамках Дня охраны труда

* Количество баллов определяется в соответствии с методикой оценки показателей смотра-конкурса.

1

Приложение № 2

к Положению об окружном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в бюджетных учреждениях, финансируемых из бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа, в номинации «Без производственных травм и профессиональных  заболеваний»

МЕТОДИКА

оценки показателей окружного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в бюджетных учреждениях, финансируемых из бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа, в номинации «Без производственных травм и профессиональных  заболеваний»

№ п/п

Наименование показателя

Количество баллов

1

2

3

1.

Численность работников, занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм (в % к общему количеству работающих)

больше статистического показателя по автономному округу

0

меньше статистического показателя по автономному округу

5

2.

Численность работников, занятых на тяжелых работах от общего количества работающих (в % к общему количеству работающих)

больше статистического показателя по автономному округу

0

меньше статистического показателя по автономному округу

5

3.

Численность работников, получающих компенсации за работу с тяжёлыми, вредными и (или) опасными условиями труда (в % к общему количеству работающих)

0%

5

менее 20%

4

от 20% до 40%

3

от 40% до 70%

2

от 70% до 90%

1

свыше 90%

0

4.

Численность работников, которым были улучшены условия труда за отчётный период (в % к общему количеству работающих)

0%

0

менее 20%

1

от 20% до 40%

2

от 40% до 70%

3

от 70% до 90%

4

свыше 90%

5

5.

Наличие и структура службы охраны труда (чел.), в том числе отдельное подразделение, освобождённый работник, на условиях совместительства

да

5

нет

0

1

2

3

6.

Количество руководителей, их заместителей и специалистов, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда, из них прошли обучение и проверку знаний (в % к общему количеству)

0%

0

менее 20%

1

от 20% до 40%

2

от 40% до 70%

3

от 70% до 90%

4

свыше 90%

5

7.

Количество работников, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда, из них прошли обучение и проверку знаний (в % к общему количеству)

0%

0

менее 20%

1

от 20% до 40%

2

от 40% до 70%

3

от 70% до 90%

4

свыше 90%

5

8.

Количество рабочих мест в организации, из них количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (в % к общему количеству рабочих мест)

0%

0

менее 20%

1

от 20% до 40%

2

от 40% до 70%

3

от 70% до 90%

4

свыше 90%

5

9.

Удельный вес рабочих мест с классами условий труда 1 и 2 и соответствует по обеспеченности средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) (%)

0%

0

менее 20%

1

от 20% до 40%

2

от 40% до 70%

3

от 70% до 90%

4

свыше 90%

5

10.

Удельный вес рабочих мест с классами условий труда 3 (3.1, 3.2, 3.3, 3.4), 4 и не соответствует по обеспеченности СИЗ (%)

0%

5

менее 20%

4

от 20% до 40%

3

от 40% до 70%

2

от 70% до 90%

1

свыше 90%

0

11.

Количество работников, застрахованных от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (в % к общему количеству работающих)

0%

0

менее 20%

1

от 20% до 40%

2

1

2

3

от 40% до 70%

3

от 70% до 90%

4

свыше 90%

5

12.

Количество работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру в отчётном периоде, от общего количества работающих, из них количество работников, прошедших периодический медицинский осмотр в отчётный период (в % к общему количеству) 

0%

0

менее 20%

1

от 20% до 40%

2

от 40% до 70%

3

от 70% до 90%

4

свыше 90%

5

13.

Наличие зарегистрированного в установленном порядке коллективного договора, имеющего раздел по охране труда (период действия коллективного договора)

да

5

нет

0

14.

Количество выполненных мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением),  – всего (% от общего количества мероприятий)

0%

0

менее 20%

1

от 20% до 40%

2

от 40% до 70%

3

от 70% до 90%

4

свыше 90%

5

15.

Обеспеченность работников организации сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (в % к нормам)

0%

0

менее 20%

1

от 20% до 40%

2

от 40% до 70%

3

от 70% до 90%

4

свыше 90%

5

16.

Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями (в % к нормам), столовыми или комнатами приема пищи, умывальными, гардеробными и душевыми, медицинскими пунктами

0%

0

менее 20%

1

от 20% до 40%

2

от 40% до 70%

3

от 70% до 90%

4

свыше 90%

5

17.

Наличие кабинета (уголка) по охране труда

да

5

нет

0

18.

Наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда

да

5

1

2

3

нет

0

19.

Сумма израсходованных средств на мероприятия по охране труда за отчётный период – всего (тыс. руб.), в том числе на одного работника – всего (тыс. руб.) 

больше статистического показателя по автономному округу

0

меньше статистического показателя по автономному округу

5

20.

Количество мероприятий, проводимых в рамках Дня охраны труда

от 1 до 4

от 1 до 4

5 и более

5

не проводились

0

1

Приложение № 3

к Положению об окружном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в бюджетных учреждениях, финансируемых из бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа, в номинации «Без производственных травм и профессиональных  заболеваний»

ЗАЯВКА

(на бланке бюджетного учреждения) на участие в окружном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в бюджетных учреждениях, финансируемых из бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа, в номинации «Без производственных травм и профессиональных  заболеваний»

             

(полное наименование бюджетного учреждения-заявителя)

заявляет о своем намерении принять участие в окружном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в бюджетных учреждениях, финансируемых из бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа в номинации «Без производственных травм и профессиональных  заболеваний» (далее – смотр-конкурс).

С Положением о проведении смотра-конкурса ознакомлены.

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантируем, отсутствие травм и профессиональных заболеваний за 2013 год и истекший период 2014 года подтверждаем.

К конкурсной заявке прилагаются следующие документы:

1. Информационная карта участника смотра-конкурса согласно приложению № 4 к Положению о смотре-конкурсе на _____ л.

2. Заверенная копия статистической формы отчетности 7-травматизм за 2013 год                             на _____ л.

3. Заверенная копия статистической формы отчетности 1-Т (условия труда) за 2013 год на ____ л.

4. Заверенная копия свидетельства о регистрации юридического лица на ______ л.

5. Заверенная копия раздела коллективного договора (соглашения) «Охрана и условия труда» (при наличии) на ____ л.

6. Документы, подтверждающие наличие первичной профсоюзной организаций или иного уполномоченного работниками представительного органа (свидетельство о постановке на учёт Российской организации в налоговом органе по месту её нахождения или протокол общего собрания (конференции) работников о выборе иного уполномоченного работниками представительного органа) (при наличии).

7. Другие документы по желанию участника смотра-конкурса (перечислить).

Руководитель бюджетного учреждения                                             (Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель профсоюзного комитета

или представитель иного

уполномоченного работниками

представительного органа (при наличии)                                           (Ф.И.О., подпись, дата)

1

Приложение № 4

к Положению об окружном смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в бюджетных учреждениях, финансируемых из бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа, в номинации «Без производственных травм и профессиональных заболеваний»

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА

участника окружного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в бюджетных учреждениях, финансируемых их бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа, в номинации «Без производственных травм и профессиональных заболеваний»

1. Общие сведения

Полное наименование бюджетного учреждения ___________________________________

Наименование уполномоченного работниками представительного органа (при наличии)             

Юридический/почтовый адрес                

Телефон/факс                

Фамилия, имя, отчество руководителя                

Численность работающих – всего (чел.)                 , в том числе женщин                 ,

в том числе лиц до 18 лет                

Количество работников – членов профсоюза                

Вид деятельности по ОКВЭД                

Основные виды выполняемых работ                

Дата проведения аттестации рабочих мест по условиям труда                           

Виды работ с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда                

2. Показатели

№ п/п

Показатель

Данные за 2013 год

всего

% от общего
количества
работающих

1

2

3

4

1.

Численность работников, занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм (чел.)

2.

Численность работников, занятых на тяжелых работах (чел.)

3.

Численность работников, получающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда (чел.)

4.

Численность работников, которым были улучшены условия труда за отчетный период (чел.)

5.

Наличие и структура службы охраны труда (чел.),

в том числе отдельное подразделение, освобождённый работник, на условиях совместительства

1

2

3

4

6.

Количество руководителей, их заместителей и

специалистов, которые должны пройти обучение и

проверку знаний по охране труда (чел.), из них прошли

обучение и проверку знаний  (чел.)

7.

Количество работников, которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда (чел.),

из них прошли обучение и проверку знаний (чел.) 

8.

Количество рабочих мест в организации, из них количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда и (или) специальной оценки условий труда»(в ред. от 14.08.2014 № 622-П)

9.

Удельный вес рабочих мест с классами условий труда
1 и 2 и соответствует по обеспеченности средствами

индивидуальной защиты  (далее – СИЗ) (%)

10.

Удельный вес рабочих мест с классами условий труда
3 (3.1, 3.2, 3.3, 3.4), 4 и не соответствует по обеспеченности СИЗ (%)

11.

Количество работников, застрахованных от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (чел.)

12.

Количество работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру в отчетном периоде (чел.), из них количество работников, прошедших периодический медицинский осмотр в отчетный период (чел.) 

13.

Наличие зарегистрированного в установленном порядке коллективного договора, имеющего раздел по охране труда (период действия коллективного договора)

14.

Количество выполненных мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением), – всего (%) от общего количества мероприятий

15.

Обеспеченность работников организации сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты
(в % к нормам)

16.

Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями (в % к нормам), столовыми или комнатами приема пищи, умывальными, гардеробными и душевыми, медицинскими пунктами

17.

Наличие кабинета (уголка) по охране труда

18.

Наличие совместного комитета (комиссии) по охране труда

19.

Сумма израсходованных средств на мероприятия по охране труда за отчетный период – всего (тыс. руб.),

в том числе на одного работника –  всего (тыс. руб.) 

1

2

3

4

20.

Количество мероприятий, проводимых в рамках Дня охраны труда

Руководитель бюджетного учреждения                                                           _______________________

                                                                                                       (Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель профсоюзного комитета

или представитель иного уполномоченного

работниками представительного органа

(при наличии)                                                                                         _______________________

                                                                          (Ф.И.О., подпись, дата)

Ответственный исполнитель                                                                                     _______________________

                                                                                                                                                                   (Ф.И.О.)

Тел. _______________________

МП

1

Приложение  № 2

УТВЕРЖДЁН

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

СОСТАВ

организационного комитета по проведению окружного смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в бюджетных учреждениях, финансируемых из бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа, в номинации «Без производственных травм и профессиональных заболеваний» 

Бучкова Т.В.

–

заместитель Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа (председатель организационного комитета)

Карпова Е.В.

–

директор департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа (заместитель председателя организационного комитета)

Наговицын И.Н.

–

начальник отдела охраны и экспертизы условий труда департамента социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа (секретарь организационного комитета)

Члены организационного комитета:

Гюппенен А.В.

–

начальник территориального отдела по Ямало-Ненецкому автономному округу Межрегионального управления государственного автодорожного надзора по Тюменской области, Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре  и Ямало-Ненецкому автономному округу (по согласованию)

Заякин Д.Ю.

–

исполнительный директор некоммерческой организации «Объединение работодателей Ямало-Ненецкого автономного округа» (по согласованию)

Румянцев А.А.

–

заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в Ямало-Ненецком автономном округе (по согласованию)

Иванова  Л.Н.

–

заместитель председателя Ямало-Ненецкого территориального объединения организаций профсоюзов (по согласованию)

Касьянова И.В.

–

начальник управления социально-экономического развития и прогнозирования департамента экономики Ямало-Ненецкого автономного округа

Харькова Э.А.

–

заместитель руководителя управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ямало-Ненецкому автономному округу (по согласованию)