О порядке передачи детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, выпускников государственного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а та...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 14.03.2008 № 40

О порядке передачи детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, выпускников государственного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также детей, проживающих в семьях, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и (или) находящихся в социально опасном положении, на патронат в Чукотском автономном округе

Утратило силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 24.12.2010 №438

В соответствии с Законом Чукотского автономного округа от 01.03.2007 года № 12-ОЗ «О формах семейного устройства детей, оставшихся без попечения родителей, в Чукотском автономном округе», Правительство Чукотского автономного округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

1) Положение о порядке передачи ребенка (детей) в патронатную семью, согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

2) Положение о порядке передачи ребенка (детей) в гостевую семью, согласно приложению 2 к настоящему постановлению;

3) Положение о порядке передачи выпускника государственного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей на постинтернатный патронат, согласно приложению 3 к настоящему постановлению;

4) Положение о порядке передачи ребенка (детей) на социальный патронат, согласно приложению 4 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (Анисимова В.Г.).

Председатель Правительства

Р. Абрамович

Приложение 1

к постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 14.03.2008 № 40

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке передачи ребенка (детей) в патронатную семью

1. Общие положения

1.1. Патронатными воспитателями могут быть совершеннолетние граждане Российской Федерации обоего пола, постоянно проживающие на территории Чукотского автономного округа, независимо от семейного положения, за исключением лиц, перечисленных в части 1 статьи 15 Закона Чукотского автономного округа от 01.03.2007 № 12-ОЗ «О формах семейного устройства детей, оставшихся без попечения родителей, в Чукотском автономном округе» (далее - Закон «О формах семейного устройства детей, оставшихся без попечения родителей, в Чукотском автономном округе»).

1.2. Передача ребенка (детей) на воспитание в патронатную семью производится на основании договора (далее - Договор) заключаемого по форме согласно приложению к настоящему Положению.

2. Порядок организации патронатной семьи

2.1. Гражданин, желающий взять на условиях патронатного воспитания ребенка (детей) в семью, обращается в учреждение по организации патроната (далее - Учреждение). Учреждение регистрирует гражданина в журнале первичного учета, проводит первичное собеседование. При первичном собеседовании выявляются мотивы, побудившие гражданина стать патронатным воспитателем, пожелания к помещаемому ребенку (детям). По итогам первичного собеседования, на основе личного заявления гражданина, Учреждением проводится специальная подготовка кандидата в патронатные воспитатели. Учреждение ведет учет граждан, успешно прошедших специальную подготовку.

2.2. Лицо, желающее стать патронатным воспитателем, подает в территориальный орган опеки и попечительства заявление с просьбой дать заключение о возможности быть патронатным воспитателем (далее - Заключение) и прилагает к заявлению документы, предусмотренные частью 2 статьи 15 Закона «О формах семейного устройства детей, оставшихся без попечения родителей, в Чукотском автономном округе».

2.3. При выдаче Заключения территориальный орган опеки и попечительства принимает во внимание итоги прохождения специальной подготовки и проводит обследование семьи заявителя. Сроки проведения обследования определяются индивидуально для каждой семьи.

По итогам обследования составляется карта семьи. При подготовке Заключения территориальный орган опеки и попечительства принимает во внимание:

1) личные качества и мотивы гражданина, изъявившего желание стать патронатным воспитателем;

2) жилищно-бытовые условия;

3) мнение кровных детей заявителя (выраженное ребенком достигшего 10-летнего возраста, в письменной форме, ребенком, не достигшим этого возраста - доступным для него способом).

В Заключении указывается:

1) количество детей, которых можно передать на воспитание в семью заявителя, но не более 4-х, до 18 лет;

2) сроки устройства ребенка на воспитание в семью заявителя.

2.4. Заключение выдается территориальным органом опеки и попечительства в течение одного месяца со дня подачи заявления лицом, желающим стать патронатным воспитателем. Заключение действительно в течение 6 месяцев со дня его выдачи. Для кандидатов, в семью которых не был помещен ребенок, Заключение действительно в течение 6 месяцев со дня его подписания. Для подготовки Заключения по истечении указанного срока проводится повторное обследование семьи.

2.5. Заключение территориального органа опеки и попечительства является основанием для оформления с кандидатом Договора.

Учреждение проводит ежегодную оценку работы патронатного воспитателя, взявшего ребенка (детей) на воспитание в семью, на срок свыше 30 дней.

3. Порядок передачи ребенка (детей) на воспитание в патронатную семью

3.1. На патронатное воспитание передаются следующие категории детей, оставшиеся без попечения родителей:

1) дети-сироты до 18 лет;

2) дети, родители которых лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, лишены свободы, признаны в судебном порядке недееспособными, безвестно отсутствующими, осуждены;

3) дети, родители которых по состоянию здоровья не могут лично осуществлять их воспитание и содержание;

4) дети, родители которых уклоняются без уважительных причин от воспитания и содержание детей или от защиты их прав и интересов;

5) дети, родители которых неизвестны или их местонахождение не установлено, а также в других случаях отсутствия родительского попечения.

При направлении ребенка (детей) в патронатную семью Учреждение составляет план защиты прав и интересов ребенка (детей), проводит медицинское обследование ребенка (детей).

При решении Учреждением и территориальным органом опеки и попечительства вопроса о помещении ребенка в патронатную семью с целью наиболее полного удовлетворения его интересов, подбирается совместимая с ним семья из числа кандидатов в патронатные воспитатели.

3.2. Дети, находящиеся в родстве между собой, как правило, передаются в одну патронатную семью, за исключением случаев, когда по медицинским показаниям или другим причинам они не могут воспитываться вместе. Дети, достигшие возраста десяти лет, передаются в патронатную семью с их письменного согласия.

3.3. На каждого ребенка (детей), передаваемого в патронатную семью, Учреждение передает актом передачи патронатному воспитателю следующие документы:

1) свидетельство о рождении, паспорт;

2) копию медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка;

3) документ об образовании (для детей школьного возраста);

4) копии документов о родителях (копию свидетельства о смерти, приговор или решение суда, справку о болезни, розыске родителей и другие документы, подтверждающие отсутствие родителей или невозможность воспитания ими своих детей);

5) справку о наличии и местонахождении братьев и сестер, родственников;

6) копию описи имущества, принадлежащего ребенку (детям), передаваемого в патронатную семью и сведения о лицах, отвечающих за его сохранность;

7) копию документа о закреплении ранее занимаемой жилой площади за ребенком;

8) копию решения суда о взыскании алиментов;

9) копии документов, подтверждающих право на пенсию и о наличии счета, открытого на имя ребенка (детей), передаваемого в патронатную семью в банковском учреждении;

10) страховой полис обязательного медицинского страхования ребенка (детей), передаваемого в патронатную семью.

3.4. Территориальный орган опеки и попечительства по месту нахождения имущества (в том числе жилого помещения) ребенка (детей) переданного в патронатную семью, обеспечивают контроль за его использованием и сохранностью.

3.5. За ребенком (детьми), переданным в патронатную семью, сохраняются следующие права:

1) на причитающиеся ему алименты, пенсию (по случаю потери кормильца, инвалидности) и другие социальные выплаты и компенсации, которые перечисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации на счета, открываемые на имя ребенка (детей) в банковском учреждении;

2) на пользование жилым помещением, закрепленным за ним правовым актом или правом собственности на жилое помещение, а при его отсутствии - на предоставление жилого помещения в соответствии с жилищным законодательством;

3) на оказание учреждениями здравоохранения лечебно-профилактической помощи на общих основаниях по месту его фактического проживания в патронатной семье;

4) на контакты с родственниками, если это не противоречит интересам ребенка (детей), при наличии разрешения территориального органа опеки и попечительства;

5) на совместное устройство с братьями и сестрами, если это не противоречит их интересам.

3.6. Договор, может быть, расторгнут по инициативе уполномоченного органа опеки и попечительства, которым является Департамент социальной политики Чукотского автономного округа, или Учреждения, в случае наличия угрозы для жизни и здоровья ребенка (детей), в отношении которого (которых) установлен патронат, пренебрежения его (их) интересами со стороны патронатного воспитателя, а также в случае переезда патронатного воспитателя на постоянное место жительства за пределы Чукотского автономного округа.

Договор, может быть, расторгнут досрочно по инициативе патронатного воспитателя в любое время.

В случае досрочного расторжения Договора, патронатный воспитатель обязан беспрепятственно возвратить ребенка (детей) переданного в патронатную семью в Учреждение, и вернуть средства, полученные на содержание ребенка (детей) переданного в патронатную семью, и не использованные им на дату расторжения Договора. В случае отказа вернуть ребенка (детей) и неиспользованные денежные средства вопрос решается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4. Материальное обеспечение детей, передаваемых в патронатную семью

4.1. Материальное обеспечение ребенка (детей), передаваемого в патронатную семью, осуществляется в соответствии с Законом «О формах семейного устройства детей, оставшихся без попечения родителей, в Чукотском автономном округе».

4.2. Патронатный воспитатель ведет в письменной форме учет прихода и расходования денежных (материальных) средств, выделяемых на содержание ребенка (детей). Сведения об израсходованных средствах предоставляются в Учреждение ежеквартально до 15 числа последнего месяца квартала (для квартальных отчетов) и ежегодно до 15 декабря текущего года (для годовых отчетов).

5. Оплата труда патронатного воспитателя

Труд патронатного воспитателя оплачивается в соответствии со статьей 20 Закона от 01.03.2007 № 12-ОЗ «О формах семейного устройства детей, оставшихся без попечения родителей, в Чукотском автономном округе».

Приложение

к Положению о порядке

передачи ребенка (детей)

в патронатную семью

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

о патронате при передаче ребенка (детей) в патронатную семью

г. (пос.)_____________ «____»________________200__ г.

Учреждение, предоставляющее патронат ____________________________________

________________________________________________________________________

в лице _________________________________________________________________, (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ______________________, именуемое в дальнейшем «Учреждение»,

Департамент социальной политики Чукотского автономного округа, в лице начальника _____________________________________, действующего на основании

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________, именуемый в дальнейшем «Департамент»,

и гражданин_____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем «Работник», и вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет Договора

Работник принимается в ________________________________________________________

(наименование учреждения)

_____________________________________________________________________________________

на должность ________________________________________________________________________

(полное наименование профессии, должности)

квалификации ________________________________________________________________________

(разряд, квалификационная категория)

рабочее место ________________________________________________________________________

(адрес места жительства патронатного воспитателя)

_____________________________________________________________________________________

для воспитания ребенка (детей) в патронатной семье_______________________________________

(ф.и.о. ребенка, дата рождения

_____________________________________________________________________________________ и реквизиты документа, удостоверяющего личность)

2. Срок действия Договора

2.1. Работник должен приступить к выполнению своих обязанностей с «___»_______________200 _ г.

2.2. Настоящий договор является срочным и действует до «__»___________ 200__г.

3. Права и обязанности Сторон

3.1 Работник имеет право на:

3.1.1 Заключение, изменения и расторжения Договора;

3.1.2. Пользование всеми правами, гарантиями и компенсациями, которые в соответствии с действующим законодательством установлены для работников Учреждения;

3.1.3. Самостоятельное определение распорядка дня, решение текущих вопросов жизни ребенка (детей);

3.1.4. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством переданных детей, их возрастом и развитием;

3.1.5. Представление оплачиваемых ежегодных отпусков, оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно в установленном законодательством порядке;

3.1.6. Оплату проезда ребенка (детей) к месту отдыха и обратно один раз в два года при условии наступления права на оплачиваемый проезд, но не ранее чем через 6 месяцев после заключения настоящего Договора;

3.1.7. Полную достоверную информацию о ребенке (детях), его развитии, его родственниках;

3.1.8. На повышение своей квалификации по вопросам воспитания детей;

3.1.9. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами;

3.1.10. Разрешение индивидуальных трудовых споров, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и законами Чукотского автономного округа;

3.1.11. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.2 Работник обязан:

3.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором;

3.2.2. Обеспечивать безопасное проживание в семье ребенка (детей), защищать ребенка (детей) от всех форм физического и психического насилия;

3.2.3. Воспитывать ребенка (детей), переданного на патронат, на основе принципов взаимоуважения и взаимопомощи, организовывать быт и досуг, прививать навыки самостоятельного решения бытовых и социальных проблем, создавать необходимые условия для получения им образования, заботиться о его здоровье, защищать его права и интересы, в необходимых случаях с привлечением Учреждения;

3.2.4. Совместно с медицинскими работниками Учреждения обеспечивать сохранение и укрепление здоровья ребенка (детей);

3.2.5. Способствовать формированию у ребенка (детей) нравственных качеств, прививать навыки культурного поведения, ответственного отношения к учебе, труду, уважение к правам человека, проводить работу по профилактике у ребенка (детей) отклоняющегося поведения, вредных привычек;

3.2.6. Соблюдать права и свободы ребенка (детей);

3.2.7. Вести в установленном порядке отчетность;

3.2.8. Оперативно извещать администрацию Учреждения о каждом несчастном случае, чрезвычайном происшествии с ребенком;

3.2.10. Регулярно проходить медицинское обследование;

3.2.11. Участвовать в мероприятиях, проводимых Учреждением по вопросам воспитания и охраны здоровья детей;

3.2.12. Не вывозить ребенка (детей) за пределы Чукотского автономного округа без разрешения руководителя Учреждения и начальника Департамента.

3.3. Учреждение имеет право:

3.3.1. Заключать, изменять и расторгать Договор с Работником;

3.3.2. Поощрять Работника за добросовестный труд;

3.3.3. Требовать от Работника исполнения им условий настоящего Договора, обязанностей, возложенных на него.

3.4. Учреждение обязано:

3.4.1. Выплачивать Работнику в полном размере заработную плату, денежные средства для материального обеспечения ребенка (детей), переданных в патронатную семью;

3.4.2. Осуществлять защиту личных и имущественных прав ребенка (детей);

3.4.3. Проводить комплексную диагностику и обследование ребенка (детей);

3.4.4. Организовывать и проводить социальное и профессиональное сопровождение ребенка (детей);

3.4.5. Осуществлять методическое руководство деятельностью Работника;

3.4.6. Осуществлять контроль за исполнением Работником обязанностей по воспитанию и содержанию ребенка (детей), в виде посещения семьи с последующим оформлением акта, в соответствии с частью 2 статьи 22 Закона Чукотского автономного округа от 01.03.2007 № 12-ОЗ «О формах семейного устройства детей, оставшихся без попечения родителей, в Чукотском автономном округе».

3.5. Департамент имеет право:

3.5.1. Заключать, изменять и расторгать договор с Работником;

3.5.2. Требовать от Работника исполнения им условий настоящего Договора, обязанностей, возложенных на него.

3.6 Департамент обязан через территориальный орган опеки и попечительства:

3.6.1. Вести учет детей, переданных на патронат;

3.6.2. Совместно с Учреждением осуществлять контроль за содержанием и воспитанием детей в патронатной семье, использованием Работником материальных средств, выделенных для воспитания и содержания ребенка (детей), переданного в патронатную семью;

3.6.3. Рассматривать споры и определять порядок общения ребенка (детей) с кровными родственниками исходя из его интересов и с учетом интересов патронатной семьи.

4. Оплата труда Работника

4.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____________________ (_________________________) рублей в месяц.

(в соответствии с количеством воспитанников, переданных на патронат)

4.2. Учреждением устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.) -______________________________________________________

(указать вид доплат, надбавок)

_______________________________________________________________________________________________________________________________

4.3. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Учреждения (путем перечисления на счет Работника в банке).

4.4. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5. Социальное страхование Работника

5.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

6. Материальное обеспечение ребенка (детей), передаваемого в патронатную семью

6.1. Материальное обеспечение ребенка (детей), передаваемого в патронатную семью, осуществляется в соответствии с Законом Чукотского автономного округа от 01.03.2007 № 12-ОЗ «О формах семейного устройства детей, оставшихся без попечения родителей, в Чукотском автономном округе»

7. Ответственность сторон

7.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или не надлежащее исполнение обязательств, принятых по настоящему Договору в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут, по возможности, разрешаться путем переговоров между Сторонами.

7.3. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

7.4. В случае, если специалисты Учреждения выявили наличие неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, они имеют право немедленно изъять воспитанника (воспитанников). В данном случае администрация Учреждения переносит срок ежегодной проверки и организует её не позднее, чем в семидневный срок с момента изъятия воспитанника (воспитанников) из семьи патронатного воспитателя.

8. Форс-мажорные обстоятельства

8.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если неисполнение явилось следствием природных явлений, действий внешних объективных факторов и прочих обстоятельств непреодолимой силы, за которые стороны не отвечают и предотвратить неблагоприятное воздействие которых они не имеют возможности.

8.2. Стороны несут ответственность за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору при наличии вины только в случаях, предусмотренных законом или настоящим Договором.

9. Заключительные положения

9.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

9.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

9.3. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями Сторон.

9.4. Настоящий Договор может быть расторгнут досрочно:

по инициативе Департамента или Учреждения, в случае наличия угрозы для жизни и здоровья ребенка (детей), в отношении которого (которых) установлен патронат, пренебрежения его (их) интересами со стороны патронатного воспитателя, а также в случае переезда патронатного воспитателя на постоянное место жительства за пределы Чукотского автономного округа;

по инициативе патронатного воспитателя в любое время.

9.5. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

10. Реквизиты и подписи Сторон

«Учреждение»___________________________

(наименование)

Банковские реквизиты_____________________

________________________________________

Почтовый (юридический) адрес_____________

________________________________________

Телефон/факс ___________________________

Руководитель (начальник) _________________

________________________________________

Подпись ________________________________

М.П.

«Работник»

_____________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Паспортные данные______________________

________________________________________

Почтовый адрес__________________________

________________________________________

Телефон/факс ___________________________

Подпись ________________________________

«Департамент» __________________________

(наименование)

Банковские реквизиты_____________________

________________________________________

Почтовый (юридический) адрес_____________

________________________________________

Телефон/факс ____________________________

Начальник ______________________________

Подпись ________________________________

М.П.

Приложение 2

к постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 14.03.2008 № 40

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке передачи ребенка (детей) в гостевую семью

1. Общие положения

1.1. Гостевая семья - вид патроната, предусматривающий временное пребывание сроком до 30 дней в выходные, праздничные и (или) каникулярные дни детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, проживающих в учреждении по организации патроната, в семье патронатного воспитателя, не являющегося штатным работником учреждения по организации патроната, в соответствии с договором о патронате.

1.2. Патронатными воспитателями гостевой семьи могут быть совершеннолетние граждане Российской Федерации обоего пола, постоянно проживающие на территории Чукотского автономного округа, независимо от семейного положения, за исключением лиц, перечисленных в части 1 статьи 15 Закона Чукотского автономного округа от 01.03.2007 № 12-ОЗ «О формах семейного устройства детей, оставшихся без попечения родителей, в Чукотском автономном округе» (далее - Закон «О формах семейного устройства детей, оставшихся без попечения родителей, в Чукотском автономном округе»).

1.3. Передача ребенка (детей) на воспитание в гостевую семью производится на основании договора (далее - Договор), заключаемого по форме согласно приложению к настоящему Положению.

1.4. Устройство ребенка (детей) в гостевую семью не влечет за собой возникновения между патронатным воспитателем и ребенком алиментных и наследственных правоотношений, вытекающих из законодательства Российской Федерации.

1.5. Труд патронатного воспитателя в гостевой семье не оплачивается.

2. Порядок организации гостевой семьи

2.1. Гражданин, желающий заключить Договор, обращается в учреждение по организации патроната (далее - Учреждение). Учреждение ведет журнал первичного учета граждан, желающих взять ребенка (детей) в гостевую семью. При первичном собеседовании выявляются мотивы, побудившие гражданина стать патронатным воспитателем, пожелания к помещаемому ребенку.

2.2. Лицо, желающее стать патронатным воспитателем гостевой семьи, подает в территориальный орган опеки и попечительства заявление с просьбой дать заключение о возможности быть патронатным воспитателем гостевой семьи (далее - Заключение) и прилагает к заявлению документы, предусмотренные частью 2 статьи 15 Закона «О формах семейного устройства детей, оставшихся без попечения родителей, в Чукотском автономном округе».

Лицо, обратившееся по вопросу получения Заключения, должно предъявить паспорт, а в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, другой заменяющий его документ.

Для дачи Заключения территориальный орган опеки и попечительства проводит обследование семьи заявителя. По итогам обследования составляется карта семьи.

При подготовке Заключения территориальный орган опеки и попечительства принимает во внимание:

1) личные качества и мотивы гражданина, изъявившего желание стать патронатным воспитателем;

2) жилищно-бытовые условия;

3) мнение кровных детей заявителя (выраженное ребенком достигшего 10-летнего возраста, в письменной форме, ребенком, не достигшим этого возраста - доступным для него способом).

В Заключении указывается:

1) количество детей, которых можно передать в гостевую семью заявителя, но не более 4-х;

2) сроки устройства ребенка на воспитание в гостевую семью заявителя.

Заключение выдается территориальным органом опеки и попечительства в течение одного месяца со дня подачи заявления лицом, изъявившим желание осуществлять патронат в гостевой семье, после завершения обследования семьи. Заключение действительно в течение 6 месяцев со дня его выдачи.

Заключение является основанием для оформления Договора.

Для кандидатов, в семью которых не был помещен ребенок, Заключение и согласие ребенка достигшего 10-летнего возраста, действительно в течение 6 месяцев со дня его подписания.

2.3. С патронатным воспитателем гостевой семьи Учреждение и уполномоченный орган опеки и попечительства заключают Договор, после чего Учреждение издаёт приказ.

Договор, может быть, расторгнут досрочно:

1) по инициативе уполномоченного органа опеки и попечительства или Учреждения, в случае наличия угрозы для жизни и здоровья ребенка (детей), в отношении которого (которых) установлен патронат, пренебрежения его (их) интересами со стороны патронатного воспитателя гостевой семьи, а также в случае переезда патронатного воспитателя гостевой семьи на постоянное место жительства за пределы Чукотского автономного округа;

2) по инициативе патронатного воспитателя гостевой семьи в любое время.

В случае досрочного расторжения Договора патронатный воспитатель гостевой семьи обязан беспрепятственно возвратить ребенка (детей) в Учреждение. В случае отказа вернуть ребенка (детей), в Учреждение, вопрос решается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3. Порядок передачи ребенка (детей) на воспитание в гостевую семью

3.1. На патронатное воспитание в гостевую семью передается ребенок (дети), оставшийся без попечения родителей:

1) дети-сироты до 18 лет;

2) дети, родители которых лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, лишены свободы, признаны в судебном порядке недееспособными, безвестно отсутствующими, осуждены;

3) дети, родители которых по состоянию здоровья не могут лично осуществлять их воспитание и содержание;

4) дети, родители которых уклоняются без уважительных причин от воспитания и содержание детей или от защиты их прав и интересов;

5) дети, родители которых неизвестны или их местонахождение не установлено, а также в других случаях отсутствия родительского попечения.

При решении Учреждением вопроса о помещении ребенка в гостевую семью с целью наиболее полного удовлетворения его интересов подбирается совместимая с ним семья из числа кандидатов в патронатные воспитатели гостевой семьи.

Личное дело ребенка (детей), переданного в гостевую семью, хранится в Учреждении.

3.2. На каждого ребенка (детей), передаваемого в гостевую семью, Учреждение передает патронатному воспитателю гостевой семьи следующие документы:

1) копия свидетельство о рождении, копия паспорта;

2) копия страхового медицинского полиса.

3.3. Учреждение:

1) принимает заявления от граждан, желающих принять ребенка (детей) в гостевую семью с предоставлением полных сведений о месте нахождения (точный адрес, телефон), сроках и условиях его (их) проживания в указанный период;

2) совместно с территориальным органом опеки и попечительства проводят обследование жилищно-бытовых условий семьи, желающей принять ребенка (детей) в гостевую семью;

3) осуществляет контроль за пребыванием ребенка (детей) в гостевой семье. При несоблюдении условий нахождения его (их) в гостевой семье изымает ребенка из семьи и расторгает Договор.

3.4. Территориальный орган опеки и попечительства готовит положительное (отрицательное) заключение о возможности передачи ребенка (детей) в гостевую семью на лиц, желающих временно взять ребенка (детей) из детского дома и школы-интерната на выходные, праздничные и каникулярные дни.

3.5. Ребенок (дети), переданный в гостевую семью, имеет право на поддержание личных контактов с кровными родителями, родственниками, если это не противоречит интересам ребенка (детей), его нормальному развитию, воспитанию. Контакты родителей с ребенком (детьми) допускаются с согласия патронатного воспитателя гостевой семьи. В спорных случаях порядок общения между ребенком (детьми), его родителями, родственниками и патронатным воспитателем гостевой семьи определяется территориальным органом опеки и попечительства.

3.6. Учреждение на время пребывания ребенка (детей) в гостевой семье выдает патронатному воспитателю гостевой семьи продукты, согласно нормам обеспечения питанием детей, переданных под опеку (попечительство), детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся и воспитывающихся в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, в приемных и патронатных семьях на территории Чукотского автономного округа, утвержденным постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 05.03.2007 № 21.

Приложение

к Положению о порядке

передачи ребенка (детей)

в гостевую семью

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

о передаче ребенка (детей) в гостевую семью

г. (пос.)_____________ «____»____________200 г.

Учреждение, предоставляющее патронат гостевой семье _______________________

________________________________________________________________________________

в лице _________________________________________________________________________, (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании _________________, именуемое в дальнейшем «Учреждение»,

Департамент социальной политики Чукотского автономного округа, в лице начальника ______________________________________________________, действующего на основании

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________________, именуемый в дальнейшем «Департамент»,

и гражданин_____________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем «Патронатный воспитатель гостевой семьи», и вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

«Учреждение» и «Департамент» передают, а «Патронатный воспитатель гостевой семьи» принимает _______________________________________________________________

(ф.и.о. ребенка, дата рождения

________________________________________________________________________________ и реквизиты документов, удостоверяющих личность)

2. Срок действия Договора

2.1. Срок действия Договора с ____________________ по _____________________.

3. Права и обязанности Сторон

3.1. Патронатный воспитатель гостевой семьи имеет право на:

3.1.1. Заключение, изменение и расторжение настоящего Договора;

3.1.2. Полную достоверную информацию о ребенке (детях) переданном в гостевую семью, его развитии, его родственниках;

3.1.3. Повышение своей квалификации;

3.2. Патронатный воспитатель гостевой семьи обязан:

3.2.1. Организовывать жизнедеятельность ребенка (детей) переданного в гостевую семью и осуществлять его воспитание;

3.2.2. Проводить повседневную работу с ребенком (детьми) переданным в гостевую семью, обеспечивающую создание условий для его социально-психологической реабилитации, социальной и трудовой адаптации;

3.2.3. Совместно с медицинскими работниками Учреждения обеспечивать сохранение и укрепление здоровья ребенка ребенке (детях) переданного в гостевую семью);

3.2.4. Способствовать формированию у ребенка (детей) переданного в гостевую семью нравственных качеств гражданина, прививать ему навыки культурного поведения, ответственного отношения к труду, уважение к правам человека; проводить работу по профилактике у ребенка (детей) переданного в гостевую семью отклоняющегося поведения, вредных привычек;

3.2.5. Соблюдает права и свободы ребенка (детей) переданного в гостевую семью;

3.2.6. Обеспечивает безопасное проживание в семье ребенка (детей) переданного в гостевую семью;

3.2.7. Оперативно извещает администрацию Учреждения о каждом несчастном случае с ребенком (детьми) переданным в гостевую семью.

3.3. Учреждение имеет право:

3.3.1. Заключать, изменять и расторгать договор с Патронатным воспитателем гостевой семьи;

3.3.2. Поощрять Патронатного воспитателя гостевой семьи за добросовестный труд;

3.3.3. Требовать от Патронатного воспитателя гостевой семьи исполнения условий настоящего Договора.

3.4. Учреждение обязано:

3.4.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего Договора;

3.4.2. Осуществлять контроль за воспитанием и содержанием ребенка (детей) переданного в гостевую семью, выполнением условий настоящего Договора, сроки проведения и формы которого устанавливаются Учреждением.

3.5. Департамент имеет право:

3.5.1. Заключать, изменять и расторгать договор с Патронатным воспитателем гостевой семьи;

3.5.2. Требовать от Патронатного воспитателя гостевой семьи исполнения им условий настоящего Договора, обязанностей, возложенных на него.

4. Ответственность сторон

4.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или не надлежащее исполнение обязательств, принятых по настоящему Договору в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут, по возможности, разрешаться путем переговоров между Сторонами.

4.3. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. В случае, если специалисты Учреждения выявили наличие неисполнения или ненадлежащее исполнения Патронатным воспитателем гостевой семьи своих обязанностей, они имеют право немедленно изъять ребенка (детей) из гостевой семьи

5. Форс-мажорные обстоятельства

5.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если неисполнение явилось следствием природных явлений, действий внешних объективных факторов и прочих обстоятельств непреодолимой силы, за которые стороны не отвечают и предотвратить неблагоприятное воздействие которых они не имеют возможности.

5.2. Стороны несут ответственность за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору при наличии вины только в случаях, предусмотренных законом или настоящим Договором.

6. Заключительные положения

6.1. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями Сторон.

6.3. Настоящий Договор может быть расторгнут досрочно:

по инициативе Департамента или Учреждения, в случае наличия угрозы для жизни и здоровья ребенка (детей), в отношении которого (которых) установлен патронат, пренебрежения его (их) интересами со стороны патронатного воспитателя гостевой семьи, а также в случае переезда патронатного воспитателя гостевой семьи на постоянное место жительства за пределы Чукотского автономного округа;

по инициативе патронатного воспитателя гостевой семьи в любое время.

6.4. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

7. Адреса и банковские реквизиты сторон

«Учреждение»

_____________________________________

(наименование)

Банковские реквизиты____________________

________________________________________

Почтовый (юридический) адрес____________

________________________________________

Телефон/факс ___________________________

Руководитель (начальник)

________________________________________

Подпись ________________________________

М.П.

«Патронатный воспитатель гостевой семьи»

_____________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Паспортные данные______________________

________________________________________

Почтовый адрес__________________________

________________________________________

Телефон/факс ___________________________

Подпись ________________________________

«Департамент»

________________________________________

(наименование)

Банковские реквизиты____________________

________________________________________

Почтовый (юридический) адрес____________

________________________________________

Телефон/факс ___________________________

Начальник ______________________________

Подпись ________________________________

М.П.

Приложение 3

к постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 14.03.2008 № 40

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке передачи выпускника государственного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей на постинтернатный патронат

1. Общие положения

1.1. Постинтернатный патронат - вид патроната, при котором патронатный воспитатель, являющийся штатным работником учреждения по организации патроната (далее - Учреждение), оказывает необходимую помощь по месту жительства выпускникам государственного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (далее - Выпускники), в период их адаптации к самостоятельной жизни, в соответствии с договором о патронате.

1.2. Постинтернатный патронат над Выпускниками в возрасте от 18 до 23 лет устанавливается на основании договора (далее - Договор), заключаемого с постинтернатным патронатным воспитателем, по форме согласно приложению к настоящему Положению.

1.3. Договор заключается между Учреждением, уполномоченным органом опеки и попечительства, которым является Департамент социальной политики Чукотского автономного округа и патронатным воспитателем при наличии письменного заключения территориального органа опеки и попечительства о возможности лица быть постинтернатным патронатным воспитателем.

1.4. Постинтернатный патронат устанавливается при письменном обращении об оказании помощи Выпускников.

2. Порядок организации постинтернатного патроната

2.1. Гражданин, желающий заключить Договор, обращается в Учреждение. Учреждение регистрирует его в журнале первичного учета, проводит первичное собеседование. При первичном собеседовании выявляются мотивы, побудившие гражданина стать постинтернатным патронатным воспитателем.

2.2. Лицо, желающее стать постинтернатным патронатным воспитателем, подает в территориальный орган опеки и попечительства заявление с просьбой дать заключение о возможности быть постинтернатным патронатным воспитателем (далее - Заключение) и прилагает к заявлению документы, предусмотренные частью 2 статьи 15 Закона «О формах семейного устройства детей, оставшихся без попечения родителей, в Чукотском автономном округе».

Лицо, обратившееся по вопросу получения Заключения, должно предъявить паспорт, а в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, другой заменяющий его документ.

2.3. При подготовке Заключения территориальный орган опеки и попечительства принимает во внимание:

1) личные качества и мотивы гражданина, изъявившего желание стать постинтернатным патронатным воспитателем;

2) готовность обеспечить контакты Выпускника с его кровными родителями и родственниками.

В Заключении указывается:

1) количество Выпускников, которых можно передать на постинтернатный патронат заявителя;

2) сроки устройства Выпускника на воспитание на постинтернатный патронат заявителя.

Заключение выдается территориальным органом опеки и попечительства в течение одного месяца со дня подачи заявления лицом, изъявившим желание осуществлять постинтернатный патронат и действительно в течение 6 месяцев со дня его выдачи. Для подготовки Заключения по истечении указанного срока проводится повторное обследование семьи.

Заключение является основанием для оформления Договора.

2.4. С постинтернатным патронатным воспитателем Учреждение и уполномоченный орган опеки и попечительства заключают Договор.

2.5. Договор может быть, досрочно расторгнут по инициативе уполномоченного органа опеки и попечительства или Учреждения, в случае наличия угрозы для жизни и здоровья ребенка (детей), в отношении которого (которых) установлен постинтернатный патронат, пренебрежения его (их) интересами со стороны постинтернатного воспитателя.

В случае досрочного расторжения Договора постинтернатный патронатный воспитатель обязан беспрепятственно возвратить ребенка (детей) в Учреждение. В случае отказа вернуть ребенка (детей), в Учреждение, вопрос решается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3. Порядок передачи Выпускника на постинтернатный патронат

3.1. На постинтернатный патронат передаются Выпускники:

1) дети-сироты;

2) дети, родители которых лишены родительских прав, ограничены в родительских правах, лишены свободы, признаны в судебном порядке недееспособными, безвестно отсутствующими, осуждены;

3) дети, родители которых по состоянию здоровья не могут лично осуществлять их воспитание и содержание;

4) дети, родители которых уклоняются без уважительных причин от воспитания и содержание детей или от защиты их прав и интересов;

5) дети, родители которых неизвестны или их местонахождение не установлено, а также в других случаях отсутствия родительского попечения.

3.2. Учреждение принимает заявления от граждан, желающих взять на постинтернатный патронат Выпускника с предоставлением полных сведений о месте нахождения (точный адрес, телефон), сроках и условиях его (их) проживания в указанный период.

3.3. Территориальный орган опеки и попечительства:

1) готовит положительное (отрицательное) Заключение на лиц, проживающих на территории муниципального образования на основании:

1) медицинского заключения о состоянии здоровья;

2) предъявления паспорта, а в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, другого заменяющего его документа.

4. Оплата труда постинтернатного патронатного воспитателя

Труд постинтернатного патронатного воспитателя оплачивается в соответствии со статьей 20 Закона Чукотского автономного округа от 01.03.2007 № 12-ОЗ «О формах семейного устройства детей, оставшихся без попечения родителей, в Чукотском автономном округе».

Приложение

к Положению о порядке передачи

выпускника государственного образовательного

учреждения для детей-сирот и детей,

оставшихся без попечения родителей

на постинтернатный патронат

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

о передаче выпускника государственного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей на постинтернатный патронат

г. (пос.)_____________ «___»_____________200__ г.

Учреждение, предоставляющее постинтернатный патронат ______________________

________________________________________________________________________________

в лице _________________________________________________________________________, (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании _________________, именуемое в дальнейшем «Учреждение»,

Департамент социальной политики Чукотского автономного округа, в лице начальника ______________________________________________________, действующего на основании

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________________, именуемый в дальнейшем «Департамент»,

и гражданин_________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем «Работник», и вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

Работник_________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

принимается на работу ____________________________________________________________

(наименование учреждения)

на должность____________________________________________________________________

(полное наименование профессии, должности)

квалификации____________________________________________________________________

(разряд, квалификационная категория)

рабочее место ___________________________________________________________________ (адрес места жительства постинтернатного патронатного воспитателя)

для обеспечения воспитания, переданного на постинтернатный патронат выпускника

________________________________________________________________________________

(ф.и.о. выпускника, дата рождения и реквизиты документов, удостоверяющих личность)

2. Срок действия Договора

2.1. Работник должен приступить к выполнению своих обязанностей с «___»_______________ 200__ г.

2.2. Настоящий договор является срочным и действует до «__»__________ 200__г.

3. Права и обязанности Сторон

3.1. Работник обязан:

3.1.2. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором;

3.1.3. Осуществлять защиту прав и законных интересов выпускника, переданного на постинтернатный патронат;

3.1.4. Оказывать социальную и психологическую помощь выпускнику переданного на постинтернатный патронат на начальном этапе его самостоятельной жизни;

3.1.5. Оказывать помощь выпускнику, переданному на постинтернатный патронат в разрешении трудных жизненных ситуациях и социально-бытовых проблем по месту жительства, учебы, работы;

3.1.6. Оказывать социально-педагогическую поддержку выпускнику, переданному на постинтернатный патронат, в поиске решения возникших жизненно важных проблем;

3.1.7. Осуществлять социальную защиту прав сирот-выпускников переданных на постинтернатный патронат, а также осуществлять различные мероприятия по решению их жилищных вопросов и вопросов трудоустройства и трудовой адаптации;

3.1.8. Вести работу с выпускником, переданным на постинтернатный патронат работу по профилактике правонарушений;

3.1.9. Способствовать формированию у выпускника переданного на постинтернатный патронат нравственных качеств, прививать навыки культурного поведения, ответственного отношения к учебе, труду, уважение к правам человека, проводить работу по профилактике у выпускника переданного на постинтернатный патронат отклоняющегося поведения, вредных привычек;

3.1.10. Оказывать выпускнику, переданному на постинтернатный патронат помощь в получении необходимой медицинской помощи в лечебных учреждениях;

3.1.11. Вести с выпускником, переданным на постинтернатный патронат работу по совершенствованию его житейских умений и навыков, профессионального мастерства (оказывать помощь в их гражданском становлении).

3.1.12. Участвовать в мероприятиях, проводимых Учреждением по вопросам воспитания и охраны здоровья детей.

3.2. Работник имеет право:

3.2.1. Заключать, изменять и расторгать договор;

3.2.2. Пользоваться всеми правами, гарантиями и компенсациями, которые в соответствии с действующим законодательством установлены для работников Учреждения;

3.2.3. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством выпускников переданных на постинтернатный патронат;

3.2.4. На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации;

3.2.5. На защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами;

3.2.6. Разрешать индивидуальные трудовые споры, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и законами Чукотского автономного округа;

3.2.7. На обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

3.2.8. На получение полной информации о выпускнике, переданным на постинтернатный патронат.

3.3. Учреждение обязано:

3.3.1. Оказывать квалифицированную помощь Работнику по его требованию;

3.3.2. Осуществлять методическое руководство деятельностью Работника, проводить регулярные семинары по повышению его квалификации;

3.3.3. Осуществлять контроль за исполнением Работником своих обязанностей.

3.4. Учреждение имеет право

3.4.1. Заключать, изменять и расторгать договор с Работником;

3.4.2. Поощрять Работника за добросовестный труд;

3.4.3. Требовать от Работника исполнения обязанностей, возложенных на него настоящим Договором;

3.4.4. Контролировать выполнение условий настоящего Договора.

3.5. Департамент обязан:

3.5.1. Через территориальный орган опеки и попечительства вести учет детей, переданных на постинтернатный патронат;

3.5.2. Ходатайствовать перед отделом по учету и распределения жилья администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа о предоставлении выпускнику, переданному на постинтернатный патронат жилой площади.

3.6 Департамент имеет право:

3.6.1. Совместно с Учреждением заключать (расторгать) договор с Работником;

3.6.2. Ходатайствовать перед отделом учета и распределения жилой площади муниципального образования о предоставлении выпускнику, переданному на постинтернатный патронат жилой площади;

3.6.3. Запрашивать документы в различных учреждениях и организациях в целях оказания помощи, защиты интересов выпускника переданного на постинтернатный патронат;

3.6.4. Контролировать выполнение условий настоящего Договора.

4. Оплата труда Работника

4.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _______________ (___________________________________) рублей в месяц.

(в соответствии с количеством воспитанников, переданных на патронат)

4.2. Учреждением устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.) -_________________________________________________

(указать вид доплат, надбавок)

________________________________________________________________________________

4.3. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Учреждения (путем перечисления на счет Работника в банке).

4.4. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5. Социальное страхование Работника

5.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

6. Ответственность сторон

6.1. Стороны несут ответственность за неисполнение или не надлежащее исполнение обязательств, принятых по настоящему Договору в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут, по возможности, разрешаться путем переговоров между Сторонами.

6.3. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

7. Форс-мажорные обстоятельства

7.1. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если неисполнение явилось следствием природных явлений, действий внешних объективных факторов и прочих обстоятельств непреодолимой силы, за которые стороны не отвечают и предотвратить неблагоприятное воздействие которых они не имеют возможности.

7.2. Стороны несут ответственность за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору при наличии вины только в случаях, предусмотренных законом или настоящим Договором.

8. Заключительные положения

8.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

8.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

8.3. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями Сторон.

8.4. Настоящий Договор может быть расторгнут досрочно по инициативе Департамента или Учреждения, в случае наличия угрозы для жизни и здоровья ребенка (детей), в отношении которого (которых) установлен постинтернатный патронат, пренебрежения его (их) интересами со стороны постинтернатного воспитателя.

8.5. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

9. Реквизиты и подписи Сторон

«Учреждение»

________________________________________

(наименование)

Банковские реквизиты____________________

________________________________________

Почтовый (юридический) адрес____________

________________________________________

Телефон/факс ___________________________

Руководитель (начальник) _________________

Подпись _____________________________

М.П.

«Работник»

_____________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Паспортные данные____________________

________________________________________

Почтовый адрес_________________________

________________________________________

Телефон/факс ___________________________

Подпись ________________________________

«Департамент»

________________________________________

(наименование)

Банковские реквизиты____________________

________________________________________

Почтовый (юридический) адрес____________

________________________________________

Телефон/факс ___________________________

Начальник ______________________________

Подпись _____________________________

М.П.

Приложение 4

к постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 14.03.2008 № 40

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке передачи ребенка (детей) на социальный патронат

1. Общие положения

1.1. Социальный патронат - вид патроната, при котором патронатный воспитатель, являющийся штатным работником учреждения по организации патроната, оказывает необходимую социальную поддержку детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, которую они не могут преодолеть самостоятельно, и, при необходимости, их родителям (законным представителям) в соответствии с договором о патронате.

1.2. Социальный патронат над детьми, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, которую они не могут преодолеть самостоятельно, устанавливается на основании договора (далее - Договор), заключаемого с социальным патронатным воспитателем по форме согласно приложению к настоящему Положению.

1.3. Договор заключается между учреждением по организации патроната (далее - Учреждение), уполномоченным органом опеки и попечительства, которым является Департамент социальной политики Чукотского автономного округа, социальным патронатным воспитателем и родителями (законными представителями) ребенка (детей), оказавшегося в трудной жизненной ситуации при наличии письменного заключения территориального органа опеки и попечительства о возможности лица быть социальным патронатным воспитателем.

2. Порядок организации социального патроната

2.1. Гражданин, желающий заключить Договор, обращается в Учреждение. Учреждение проводит первичное собеседование с кандидатом и ведет журнал первичного учета граждан, желающих заключить Договор. При первичном собеседовании выявляются мотивы, побудившие граждан стать социальным патронатным воспитателем.

По итогам первичного собеседования, на основе личных заявлений граждан, желающих стать социальным патронатными воспитателем, Учреждением формируются группы для прохождения гражданами, изъявившими желание стать социальными патронатными воспитателями, специальной подготовки. Учреждение ведет учет граждан, прошедших специальную подготовку.

2.2. Лицо, желающее стать социальным патронатным воспитателем, подает в территориальный орган опеки и попечительства заявление с просьбой дать заключение о возможности быть социальным патронатным воспитателем (далее - Заключение) и прилагает к заявлению документы, предусмотренные частью 2 статьи 15 Закона «О формах семейного устройства детей, оставшихся без попечения родителей, в Чукотском автономном округе».

Лицо, обратившееся по вопросу получения Заключения должно предъявить паспорт, а в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, другой заменяющий его документ.

2.3. При подготовке Заключения территориальный орган опеки и попечительства принимает во внимание:

1) согласие ребенка;

2) личные качества и мотивы гражданина, изъявившего желание стать социальным патронатным воспитателем;

3) способность работать в сотрудничестве с социальными работниками и специалистами службы, осуществляющей социальный патронат;

4) готовность обеспечить контакты ребенка с его кровными родителями и родственниками.

В Заключении указывается:

1) количество детей, которых можно передать на социальный патронат заявителя;

2) сроки устройства ребенка на воспитание на социальный патронат заявителя.

2.4. Заключение выдается территориальным органом опеки и попечительства в течение одного месяца со дня подачи заявления лицом, изъявившим желание осуществлять социальный патронат. Заключение действительно в течение 6 месяцев со дня его выдачи. Для подготовки Заключения по истечении указанного срока проводится повторное обследование семьи.

2.5. Заключение территориального органа опеки и попечительства является основанием для оформления с кандидатом Договора.

2.6. С социальным патронатным воспитателем Учреждение, уполномоченный орган опеки и попечительства, и родители (законные представители) ребенка (детей), оказавшегося в трудной жизненной ситуации, заключают Договор.

2.7. Договор может быть, досрочно расторгнут либо по инициативе Работника, либо по инициативе Учреждения при наличии уважительных причин (болезни, отсутствия взаимопонимания с ребенком (детьми) переданными на социальный патронат, и его законными представителями).

3. Порядок передачи ребенка (детей) на социальный патронат

3.1. На социальный патронат передаётся:

1) ребенок (дети), у которого нарушена жизнедеятельность по состоянию здоровья родителей (законных представителей), безнадзорность, беспризорность и другое), которую он не может преодолеть самостоятельно или с помощью семьи;

2) ребенок (дети) из неполных семей;

3) ребенок (дети) из семей, состоящих в разводе или разведенных семей;

4) ребенок (дети), родители которых страдают вредными привычками (алкоголизм, наркомания, токсикомания);

5) ребенок (дети) группы риска (в силу определенных обстоятельств своей жизни подверженных негативным внутренним воздействиям, сложившимся под влиянием семьи и внешним со стороны общества и его криминальным элементов, ставших причиной их дезадаптации);

6) ребенок (дети), проживающих в социально опасных (криминальных) семьях;

7) ребенок (дети), родители которых входят в секты;

8) ребенок (дети), родители которых по состоянию здоровья не могут лично осуществлять их воспитание и содержание;

9) ребенок (дети), родители которых уклоняются без уважительных причин от воспитания и содержание детей или от защиты их прав и интересов;

10) ребенок (дети), родители которых неизвестны или их местонахождение не установлено, а также в других случаях отсутствия родительского попечения.

3.2. Территориальный орган опеки и попечительства:

1) готовит положительное (отрицательное) Заключения на лиц проживающих на территории муниципального образования на основании:

а) медицинского заключения о состоянии здоровья;

б) предъявления паспорта, а в случаях, предусмотренных федеральным законодательством, другого заменяющего его документа.

4. Оплата труда социального патронатного воспитателя

Труд социального патронатного воспитателя оплачивается в соответствии со статьей 20 Закона Чукотского автономного округа от 01.03.2007 № 12-ОЗ «О формах семейного устройства детей, оставшихся без попечения родителей, в Чукотском автономном округе».

Приложение

к Положению о порядке

передачи ребенка (детей)

на социальный патронат

ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

о передаче ребенка (детей) на социальный патронат

г. (пос.)___________ «_______»_____________200 г.

Учреждение, предоставляющее социальный патронат __________________________

________________________________________________________________________________

в лице _________________________________________________________________________, (должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании _________________, именуемое в дальнейшем «Учреждение»,

Департамент социальной политики Чукотского автономного округа, в лице начальника ______________________________________________________, действующего на основании

(фамилия, имя, отчество)

__________________________________________, именуемый в дальнейшем «Департамент»,

гражданин_______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем «Работник» и законный представитель ребенка (детей), оказавшегося в трудной жизненной ситуации ________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_______________________________________________________________________________,

именуемый в дальнейшем «Законный представитель», и вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Предмет договора

Работник_________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

принимается на работу ____________________________________________________________

(наименование учреждения)

на должность____________________________________________________________________

(полное наименование профессии, должности)

квалификации___________________________________________________________________

(разряд, квалификационная категория)

рабочее место ___________________________________________________________________ (адрес места жительства социального патронатного воспитателя)

для оказания необходимой помощи ребенку __________________________________________

(Ф.И.О., дата рождения,

____________________________________________________________________________

№ свидетельства о рождении, когда и кем выдано)

переданному на социальный патронат и его Законному представителю.

2. Срок действия Договора

2.1. Работник должен приступить к выполнению своих обязанностей с «___»_______________ 200__ г.

2.2. Настоящий договор является срочным и действует до «__»____________ 200__г.

3. Права и обязанности Сторон

3.1. Работник имеет право:

3.1.1. На уважительное отношение и соблюдение личного достоинства;

3.1.2. На получение полной информации о своих правах;

3.1.3. На получение полной информации о ребенке (детях) переданного на социальный патронат и его родителях;

3.1.4. Обращаться в органы внутренних дел по вопросу изъятия ребенка (детей) переданного на социальный патронат из среды, предоставляющей опасность для его жизни, физического, психического и нравственного здоровья;

3.1.5. Самостоятельно решать текущие вопросы жизни ребенка (детей) переданного на социальный патронат;

3.1.6. Обращаться в Учреждение за квалифицированной помощью и получать ее;

3.1.7. Разрешать индивидуальные трудовые споры, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и законами Чукотского автономного округа.

3.2. Работник обязан:

3.2.1. Осуществлять защиту прав и законных интересов ребенка (детей), переданного на социальный патронат;

3.2.2. Оказывать профилактические меры, направленные на противодействие возможным, предполагаемым негативным формам и следствиям неблагоприятной ситуации, в которой оказалась семья ребенка (детей) переданного на социальный патронат;

3.2.3. Оказывать экономическую помощь, направленную на материальную поддержку семьи ребенка (детей) переданного на социальный патронат, которые нуждаются в помощи государства (назначение пенсий, разовых денежных выплат, покупки одежды, обуви и т. д.);

3.2.4. Оказывать комплекс мер, по медико-социальной помощи, направленных на восстановление здоровья ребенка (детей) переданного на социальный патронат его оздоровлению, вакцинацию и витаминизацию;

3.2.5. Оказывать адресную помощь семье и детям в кризисных, жизненных ситуациях;

3.2.6. Оказывать помощь детям с девиантным поведением, детям-инвалидам в их социальной адаптации в семью и общество.

3.3. Учреждение имеет право:

3.3.1. назначать Работника для работы;

3.3.2. Заключать и расторгать Договор о передаче ребенка (детей) на социальный патронат;

3.3.3. Запрашивать документы в различных учреждениях и организациях в целях оказания помощи, защиты интересов ребенка (детей), родителей (законных представителей);

3.3.4. Возбуждать при необходимости в суде вопрос о лишении родителей родительских прав или о привлечении к ответственности должностных лиц учреждений, где прежде воспитывался ребенок (дети);

3.3.5. Ходатайствовать перед органами опеки и попечительства об установлении над ребенком (детьми) опеки (попечительства), перед администрациями муниципальных образований Чукотского автономного округа и филиалами Государственного учреждения здравоохранения «Чукотская окружная больница» о помещении ребенка (детей) в учебно - или лечебно-воспитательное учреждение;

3.4. Учреждение обязано:

3.4.1. Оказывать квалифицированную помощь Работнику по его требованию;

3.4.2. Осуществлять методическое руководство деятельностью Работника, проводить с ним регулярные семинары по повышению его квалификации;

3.4.3. Осуществлять контроль за исполнением Работником своих обязанностей по настоящему Договору.

3.5. Департамент имеет право:

3.5.1. Совместно с Учреждением заключать (расторгать) Договор о передаче ребенка (детей) на социальный патронат;

3.5.2. В установленном порядке представлять интересы ребенка (детей) переданного на социальный патронат в судебных и иных организациях;

3.5.3. Ходатайствовать перед отделом по учету и распределения жилья администраций муниципальных образований Чукотского автономного округа о предоставлении ребенку (детям) переданного на социальный патронат и его родителям (законным представителям) жилой площади;

3.5.4. Запрашивать документы в различных учреждениях и организациях в целях оказания помощи, защиты интересов ребенка (детей) переданного на социальный патронат;

3.5.5. Совместно с Учреждением осуществлять последующий контроль за содержанием, воспитанием и образованием ребенка (детей) переданного на социальный патронат;

3.5.6. Контролировать выполнение условий настоящего Договора.

3.6. Департамент обязан через территориальный орган опеки и попечительства вести учет детей переданных на социальный патронат.

3.7. Права и обязанности Законного представителя регламентированы статьями 63-65 главы 12 Семейного кодекса Российской Федерации.

4. Оплата труда Работника

4.1. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере _____________ (_____________________________________) рублей в месяц.

(в соответствии с количеством воспитанников, переданных на социальный патронат)

4.2. Учреждением устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.) -_________________________________________________

(указать вид доплат, надбавок)

________________________________________________________________________________

4.3. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Учреждения (путем перечисления на счет Работника в банке).

4.4. Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5. Социальное страхование Работника

5.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

6. Ответственность сторон

6.1. Учреждение, Департамент и Работник несут ответственность за неисполнение или не надлежащее исполнение обязательств, принятых по настоящему Договору в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут, по возможности, разрешаться путем переговоров между Сторонами.

6.3. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

7. Форс-мажорные обстоятельства

7.1. Учреждение, Департамент и Работник освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если неисполнение явилось следствием природных явлений, действий внешних объективных факторов и прочих обстоятельств непреодолимой силы, за которые стороны не отвечают и предотвратить неблагоприятное воздействие которых они не имеют возможности.

7.2. Учреждение, Департамент и Работник несут ответственность за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору при наличии вины только в случаях, предусмотренных законом или настоящим Договором.

8. Заключительные положения

8.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.

8.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

8.3. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями Сторон.

8.4. Настоящий Договор, может быть, расторгнут досрочно либо по инициативе Работника, либо по инициативе Учреждения при наличии уважительных причин (болезни, отсутствия взаимопонимания с ребенком (детьми) переданными на социальный патронат, и его законными представителями).

8.5. Настоящий договор составлен в четырех экземплярах, по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

9. Реквизиты и подписи Сторон

«Учреждение»

_____________________________________

(наименование)

Банковские реквизиты___________________

________________________________________

Почтовый (юридический) адрес____________

________________________________________

Телефон/факс ___________________________

Руководитель (начальник)

________________________________________

Подпись ________________________________

М.П.

«Работник»

_____________________________________

(фамилия, имя, отчество)

Паспортные данные______________________

________________________________________

Почтовый адрес_________________________

________________________________________

Телефон/факс ___________________________

Подпись _____________________________

«Департамент»

_____________________________________

(наименование)

_____________________________________

Банковские реквизиты___________________

________________________________________

Почтовый (юридический) адрес___________

________________________________________

Телефон/факс ___________________________

Начальник ___________________________

Подпись _____________________________

М.П.

«Законный представитель»

_____________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_____________________________________

Паспортные данные______________________

________________________________________

Почтовый адрес_________________________

________________________________________

Телефон/факс ___________________________

Подпись _____________________________