Основная информация
Дата опубликования: | 14 апреля 2014г. |
Номер документа: | RU89000201400378 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Ямало-Ненецкий автономный округ |
Принявший орган: | Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
О внесении изменения в приложение к Порядку квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе
Документ утратил силу:
-постановлением Правительства автономного округа от 17.11.2016 № 1092-П
В целях приведения нормативного правового акта Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации, совершенствования работы органов службы занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:
Утвердить прилагаемое изменение, которое вносится в приложение к Порядку квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе, утверждённому постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 июля 2008 года № 380-А.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа Д.Н. Кобылкин
от 14 апреля 2014 г. № 273-П
1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 апреля 2014 года № 273-П
ИЗМЕНЕНИЕ,
которое вносится в приложение к Порядку квотирования рабочих мест для трудоустройства
инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе
Приложение к Порядку изложить в следующей редакции:
«Приложение
к Порядку квотирования рабочих мест
для трудоустройства инвалидов
в Ямало-Ненецком автономном округе
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 апреля 2014 года № 273-П)
Форма
Периодичность – ежемесячно.
Представляется работодателем в центр занятости
населения по месту его нахождения до 15 числа
месяца, следующего за отчетным периодом
ИНФОРМАЦИЯ
о квотировании рабочих мест за __________ 20__ года
(месяц)
I. Сведения о работодателе
Наименование
ИНН/КПП
ОКВЭД
ОГРН
Юридический адрес
Фактический адрес
Ф.И.О. руководителя
Ф.И.О. руководителя кадровой службы
Форма собственности
II. Сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов
2.1. Сведения о численности работников
Наименование показателя
№ строки
Значение показателя
1
2
3
Численность работников на 01 число текущего года (человек)
1
Среднесписочная численность работников за предыдущий год (человек)
2
Численность работников, осуществляющих деятельность в представительствах и филиалах юридического лица[1], находящихся за пределами муниципального образования (либо Ямало-Ненецкого автономного округа) на 01 число текущего года (человек)
3
Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда[2] на 01 число текущего года (человек)
4
1
2
3
Общая численность работающих инвалидов
на 01 число текущего года (человек)
5
в том числе
численность работающих инвалидов, трудоустроенных по направлению центра занятости населения (человек)
5.1
численность работающих инвалидов, трудоустроенных без посредничества органов занятости населения либо работавших до принятия Закона о квотировании
5.2
2.2. Сведения о квотировании рабочих мест и движении работников на квотируемых
рабочих местах
Наименование показателя
№ строки
Всего
В т.ч. специальное
рабочее место
1
2
3
4
Расчетная квота на текущий год с учетом работающих инвалидов (единиц):
а) если значение строки 1 более 100,
то ((стр. 2 – стр. 3 – стр. 4) х 2%)
(указаны строки пункта 2.1 раздела II);
б) если значение строки 1 менее 101,
то ((стр. 2 – стр. 3 – стр. 4) х 1%)
(указаны строки пункта 2.1 раздела II)
1
Создано или выделено рабочих мест на конец отчетного периода (единиц)
2
Не создано или не выделено рабочих мест на конец отчетного периода (единиц)
3
Численность инвалидов, работающих в счет установленной квоты на начало отчетного периода
4
1
2
3
4
(человек)
Численность инвалидов, принятых на работу в счет установленной квоты в отчетном периоде (человек)[3]
5
Численность инвалидов, которым отказано в приеме на работу в отчетном периоде (человек)
6
Численность инвалидов, уволенных с квотируемых рабочих мест в отчетном периоде (человек) [4]
7
Численность инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах в отчетном периоде (человек)
(стр. 4 + стр. 5)
8
Численность инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах на конец отчетного периода (человек)
(стр. 8 – стр. 7)
9
Численность инвалидов, работающих сверх установленной квоты на конец отчетного периода (человек)
10
Количество вакантных рабочих мест для инвалидов на конец отчетного периода (единиц)[5] (стр. 2 – стр. 9)
11
III. Сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях для инвалидов,
созданных или выделенных в счет установленной квоты
на 01 ________ 20____ года
№
п/п
Наимено-вание профессии
(специаль-ности),
должности
Квалифи-
кация
Коли-чество
рабочих
мест
Характер работы
Заработ-ная плата
(доход) (руб.)
Режим работы
Профессио-нально-
квалифика-ционные
требования,
образова-ние,
дополни-тельные
навыки, опыт
работы
Дополни-тельные
пожелания к
кандида-туре
работника
Предостав-ление
дополни-тельных социальных
гарантий
работнику
постоян-ная,
времен-ная, по
совмес-титель-ству, сезонная,
надомная
нормальная продолжи-тельность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжи-тельность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом
нача-ло рабо-ты
окон-чание рабо-ты
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Вакантные рабочие места для инвалидов
Вакантные специальные рабочие места для инвалидов
IV. Список инвалидов, трудоустроенных (уволенных) в счет установленной квоты на конец отчетного периода
№
п/п
Фамилия, имя,
отчество
Квалификация
Дата
трудоустройства
Дата
увольнения
Номер
и дата
трудового
договора
Дополнительные
сведения
(специальность трудоустройства, размер заработной платы)
1
2
3
4
5
6
7
V. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах
для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой
№ п/п
Вид локального нормативного акта
Номер, дата
Наименование
Краткое содержание
1
2
3
4
5
VI. Информация о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда
№
п/п
Дата проведения аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда
Число аттестованных рабочих мест – всего
Число аттестованных рабочих мест, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда
1
2
3
4
Контактное лицо _______________________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, номер телефона)
Руководитель __________________________ ______________________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
МП
Дата представления сведений «____» ______________ 20 ___ г.
____________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись специалиста центра занятости населения, принявшего сведения)».
[1] Согласно статье 55 Гражданского кодекса Российской Федерации представительства и филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица.
[2] Заполняется раздел VI настоящей информации.
[3] В строку также включается численность инвалидов, которым установлена инвалидность в отчетном периоде (при условии издания работодателем локального акта о создании (выделении) квотируемых рабочих мест для данных работников).
[4] В строку также включается численность инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах, с которых снята инвалидность в отчетном периоде.
[5] Заполняется раздел III настоящей информации.
1
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
О внесении изменения в приложение к Порядку квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе
Документ утратил силу:
-постановлением Правительства автономного округа от 17.11.2016 № 1092-П
В целях приведения нормативного правового акта Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации, совершенствования работы органов службы занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:
Утвердить прилагаемое изменение, которое вносится в приложение к Порядку квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе, утверждённому постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 июля 2008 года № 380-А.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа Д.Н. Кобылкин
от 14 апреля 2014 г. № 273-П
1
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 апреля 2014 года № 273-П
ИЗМЕНЕНИЕ,
которое вносится в приложение к Порядку квотирования рабочих мест для трудоустройства
инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе
Приложение к Порядку изложить в следующей редакции:
«Приложение
к Порядку квотирования рабочих мест
для трудоустройства инвалидов
в Ямало-Ненецком автономном округе
(в редакции постановления Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 14 апреля 2014 года № 273-П)
Форма
Периодичность – ежемесячно.
Представляется работодателем в центр занятости
населения по месту его нахождения до 15 числа
месяца, следующего за отчетным периодом
ИНФОРМАЦИЯ
о квотировании рабочих мест за __________ 20__ года
(месяц)
I. Сведения о работодателе
Наименование
ИНН/КПП
ОКВЭД
ОГРН
Юридический адрес
Фактический адрес
Ф.И.О. руководителя
Ф.И.О. руководителя кадровой службы
Форма собственности
II. Сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов
2.1. Сведения о численности работников
Наименование показателя
№ строки
Значение показателя
1
2
3
Численность работников на 01 число текущего года (человек)
1
Среднесписочная численность работников за предыдущий год (человек)
2
Численность работников, осуществляющих деятельность в представительствах и филиалах юридического лица[1], находящихся за пределами муниципального образования (либо Ямало-Ненецкого автономного округа) на 01 число текущего года (человек)
3
Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда[2] на 01 число текущего года (человек)
4
1
2
3
Общая численность работающих инвалидов
на 01 число текущего года (человек)
5
в том числе
численность работающих инвалидов, трудоустроенных по направлению центра занятости населения (человек)
5.1
численность работающих инвалидов, трудоустроенных без посредничества органов занятости населения либо работавших до принятия Закона о квотировании
5.2
2.2. Сведения о квотировании рабочих мест и движении работников на квотируемых
рабочих местах
Наименование показателя
№ строки
Всего
В т.ч. специальное
рабочее место
1
2
3
4
Расчетная квота на текущий год с учетом работающих инвалидов (единиц):
а) если значение строки 1 более 100,
то ((стр. 2 – стр. 3 – стр. 4) х 2%)
(указаны строки пункта 2.1 раздела II);
б) если значение строки 1 менее 101,
то ((стр. 2 – стр. 3 – стр. 4) х 1%)
(указаны строки пункта 2.1 раздела II)
1
Создано или выделено рабочих мест на конец отчетного периода (единиц)
2
Не создано или не выделено рабочих мест на конец отчетного периода (единиц)
3
Численность инвалидов, работающих в счет установленной квоты на начало отчетного периода
4
1
2
3
4
(человек)
Численность инвалидов, принятых на работу в счет установленной квоты в отчетном периоде (человек)[3]
5
Численность инвалидов, которым отказано в приеме на работу в отчетном периоде (человек)
6
Численность инвалидов, уволенных с квотируемых рабочих мест в отчетном периоде (человек) [4]
7
Численность инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах в отчетном периоде (человек)
(стр. 4 + стр. 5)
8
Численность инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах на конец отчетного периода (человек)
(стр. 8 – стр. 7)
9
Численность инвалидов, работающих сверх установленной квоты на конец отчетного периода (человек)
10
Количество вакантных рабочих мест для инвалидов на конец отчетного периода (единиц)[5] (стр. 2 – стр. 9)
11
III. Сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях для инвалидов,
созданных или выделенных в счет установленной квоты
на 01 ________ 20____ года
№
п/п
Наимено-вание профессии
(специаль-ности),
должности
Квалифи-
кация
Коли-чество
рабочих
мест
Характер работы
Заработ-ная плата
(доход) (руб.)
Режим работы
Профессио-нально-
квалифика-ционные
требования,
образова-ние,
дополни-тельные
навыки, опыт
работы
Дополни-тельные
пожелания к
кандида-туре
работника
Предостав-ление
дополни-тельных социальных
гарантий
работнику
постоян-ная,
времен-ная, по
совмес-титель-ству, сезонная,
надомная
нормальная продолжи-тельность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжи-тельность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом
нача-ло рабо-ты
окон-чание рабо-ты
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Вакантные рабочие места для инвалидов
Вакантные специальные рабочие места для инвалидов
IV. Список инвалидов, трудоустроенных (уволенных) в счет установленной квоты на конец отчетного периода
№
п/п
Фамилия, имя,
отчество
Квалификация
Дата
трудоустройства
Дата
увольнения
Номер
и дата
трудового
договора
Дополнительные
сведения
(специальность трудоустройства, размер заработной платы)
1
2
3
4
5
6
7
V. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах
для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой
№ п/п
Вид локального нормативного акта
Номер, дата
Наименование
Краткое содержание
1
2
3
4
5
VI. Информация о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда
№
п/п
Дата проведения аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда
Число аттестованных рабочих мест – всего
Число аттестованных рабочих мест, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда
1
2
3
4
Контактное лицо _______________________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, номер телефона)
Руководитель __________________________ ______________________________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
МП
Дата представления сведений «____» ______________ 20 ___ г.
____________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись специалиста центра занятости населения, принявшего сведения)».
[1] Согласно статье 55 Гражданского кодекса Российской Федерации представительства и филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица.
[2] Заполняется раздел VI настоящей информации.
[3] В строку также включается численность инвалидов, которым установлена инвалидность в отчетном периоде (при условии издания работодателем локального акта о создании (выделении) квотируемых рабочих мест для данных работников).
[4] В строку также включается численность инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах, с которых снята инвалидность в отчетном периоде.
[5] Заполняется раздел III настоящей информации.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Газета "Красный Север" № 24/1 от 22.04.2014, Официальный интернет-сайт правительства ЯНАО http://правительство.янао.рф от 17.04.2014 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.060 Другие фонды содействия занятости |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: