Основная информация

Дата опубликования: 14 апреля 2014г.
Номер документа: RU89000201400378
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Ямало-Ненецкий автономный округ
Принявший орган: Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



1

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

О внесении изменения в приложение к Порядку квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе

Документ утратил силу:

-постановлением Правительства автономного округа от 17.11.2016 № 1092-П

В целях приведения нормативного правового акта Ямало-Ненецкого автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации, совершенствования работы органов службы занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа по квотированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа п о с т а н о в л я е т:

Утвердить прилагаемое изменение, которое вносится в приложение к Порядку квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе, утверждённому постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 17 июля 2008 года № 380-А.

Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа                                                 Д.Н. Кобылкин

от 14 апреля 2014 г. № 273-П

1

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 14 апреля 2014 года № 273-П

ИЗМЕНЕНИЕ,

которое вносится в приложение к Порядку квотирования рабочих мест для трудоустройства

инвалидов в Ямало-Ненецком автономном округе

Приложение к Порядку изложить в следующей редакции:

«Приложение

к Порядку квотирования рабочих мест

для трудоустройства инвалидов

в Ямало-Ненецком автономном округе

(в редакции постановления Правительства

Ямало-Ненецкого автономного округа

от 14 апреля 2014 года № 273-П)

    Форма

Периодичность – ежемесячно.

Представляется работодателем в центр занятости

населения по месту его нахождения до 15 числа

месяца, следующего за отчетным периодом

ИНФОРМАЦИЯ

о квотировании рабочих мест за __________ 20__ года

(месяц)

I. Сведения о работодателе

Наименование

ИНН/КПП

ОКВЭД

ОГРН

Юридический адрес

Фактический адрес

Ф.И.О. руководителя

Ф.И.О. руководителя кадровой службы

Форма собственности

II. Сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов

2.1. Сведения о численности работников

Наименование показателя

№ строки

Значение показателя

1

2

3

Численность работников на 01 число текущего года (человек)

1

Среднесписочная численность работников за предыдущий год (человек)

2

Численность работников, осуществляющих деятельность в представительствах и филиалах юридического лица[1], находящихся за пределами муниципального образования (либо Ямало-Ненецкого автономного округа) на 01 число текущего года (человек)

3

Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда[2] на 01 число текущего года (человек)

4

1

2

3

Общая численность работающих инвалидов

на 01 число текущего года (человек)

5

в том числе

численность работающих инвалидов, трудоустроенных по направлению центра занятости населения (человек)

5.1

численность работающих инвалидов, трудоустроенных без посредничества органов занятости населения либо работавших до принятия Закона о квотировании 

5.2

2.2. Сведения о квотировании рабочих мест и движении работников на квотируемых

рабочих местах

Наименование показателя

№ строки

Всего

В т.ч. специальное

рабочее место

1

2

3

4

Расчетная квота на текущий год с учетом работающих инвалидов (единиц):

а) если значение строки 1 более 100,

то ((стр. 2 – стр. 3 – стр. 4) х 2%)

(указаны строки пункта 2.1 раздела II);

б) если значение строки 1 менее 101,

то ((стр. 2 – стр. 3 – стр. 4) х 1%)

(указаны строки пункта 2.1 раздела II)

1

Создано или выделено рабочих мест на конец отчетного периода (единиц)

2

Не создано или не выделено рабочих мест на конец отчетного периода (единиц)

3

Численность инвалидов, работающих в счет установленной квоты на начало отчетного периода

4

1

2

3

4

(человек)

Численность инвалидов, принятых на работу в счет установленной квоты в отчетном периоде (человек)[3]

5

Численность инвалидов, которым отказано в приеме на работу в отчетном периоде (человек)

6

Численность инвалидов, уволенных с квотируемых рабочих мест в отчетном периоде (человек) [4]

7

Численность инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах в отчетном периоде (человек) 

(стр. 4 + стр. 5)       

8

Численность инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах на конец отчетного периода (человек)

(стр. 8 – стр. 7)

9

Численность инвалидов, работающих сверх установленной квоты на конец отчетного периода (человек)

10

Количество вакантных рабочих мест для инвалидов на конец отчетного периода (единиц)[5] (стр. 2 – стр. 9)

11

III. Сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях для инвалидов,

созданных или выделенных в счет установленной квоты

на 01 ________ 20____ года


п/п

Наимено-вание профессии

(специаль-ности),

должности

Квалифи-

кация

Коли-чество

рабочих

мест

Характер работы

Заработ-ная плата

(доход) (руб.)

Режим работы

Профессио-нально-

квалифика-ционные

требования,

образова-ние,

дополни-тельные

навыки, опыт

работы

Дополни-тельные

пожелания к

кандида-туре

работника

Предостав-ление

дополни-тельных социальных

гарантий

работнику

постоян-ная,

времен-ная, по

совмес-титель-ству, сезонная,

надомная

нормальная продолжи-тельность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжи-тельность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

нача-ло рабо-ты

окон-чание рабо-ты

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Вакантные рабочие места для инвалидов

Вакантные специальные рабочие места для инвалидов

IV. Список инвалидов, трудоустроенных (уволенных) в счет установленной квоты на конец отчетного периода


п/п

Фамилия, имя,  
отчество

Квалификация

Дата  
трудоустройства

Дата  
увольнения

Номер 
и дата 
трудового
договора

Дополнительные
сведения

(специальность трудоустройства, размер заработной платы)

1

2

3

4

5

6

7

V. Информация о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах

для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой

№ п/п

Вид локального нормативного акта

Номер, дата

Наименование

Краткое содержание

1

2

3

4

5

VI. Информация о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда


п/п

Дата проведения аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда

Число аттестованных рабочих мест – всего

Число аттестованных рабочих мест, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда

1

2

3

4

Контактное лицо _______________________________________________________________________________________

                                                                                            (Ф.И.О., должность, номер телефона)

Руководитель        __________________________             ______________________________________________________

                                                         (подпись)                                                                                              (Ф.И.О.)

                              МП

Дата представления сведений «____» ______________ 20 ___ г.

____________________________________________________________________

                (Ф.И.О., подпись специалиста центра занятости населения, принявшего сведения)».    

[1] Согласно статье 55 Гражданского кодекса Российской Федерации представительства и филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица.

[2] Заполняется раздел VI настоящей информации.

[3] В строку также включается численность инвалидов, которым установлена инвалидность в отчетном периоде (при условии издания работодателем локального акта о  создании (выделении) квотируемых рабочих мест для данных работников).

[4] В строку также включается численность инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах, с которых снята инвалидность в отчетном периоде.

[5] Заполняется раздел III настоящей информации.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Газета "Красный Север" № 24/1 от 22.04.2014, Официальный интернет-сайт правительства ЯНАО http://правительство.янао.рф от 17.04.2014
Рубрики правового классификатора: 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.010.060 Другие фонды содействия занятости

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать