Основная информация
Дата опубликования: | 14 мая 2018г. |
Номер документа: | RU44000201800438 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Костромская область |
Принявший орган: | Администрация Костромской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 мая 2018 г. № 184-а
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22.12.2015 № 465-А
В соответствии с Законом Костромской области от 20 сентября 2017 года № 279-6-ЗКО «О внесении изменения в статью 3 Закона Костромской области «О содействии трудовой занятости инвалидов в Костромской области»
администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в порядок резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов (приложение), утвержденный постановлением администрации Костромской области от 22 декабря 2015 года № 465-а «О порядке резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов», следующие изменения:
1) в сведениях о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (приложение № 1 к Порядку) слова «(по ОКВЭД)» заменить словами «(по ОКВЭД 2)»;
2) информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и зарезервированных рабочих местах (приложение № 2 к Порядку) изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
Губернатор области
С. Ситников
Приложение
к постановлению администрации
Костромской области
от «14» мая 2018 г. № 184-а
ФОРМА
ИНФОРМАЦИЯ
о выполнении квоты для приема на работу
инвалидов и зарезервированных рабочих местах
за _____________________ 20__ г.
(месяц)
____________________________________________
(наименование организации)
Средняя численность работников организации за отчетный период, человек
Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным, человек
Среднесписочная численность работников для установления квоты, человек
(гр. 1 - гр. 2)
Размер установленной квоты, единиц
(гр. 3 х 3 / 100)
или
(гр. 3 х 2 / 100)
Количество зарезерви-рованных рабочих по профессиям, наиболее подходящим для тру-доустройст-ва инвалидов, единиц
Наименование, дата, номер локального нормативного акта, содержащего сведения о зарезервирован-ных рабочих местах по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов
Количество фактически работающих инвалидов, человек
всего
в т.ч. по направле-нию центра занятости
1
2
3
4
5
6
7
8
«___»________________20__г. Работодатель
(представитель работодателя) ________ ____________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П.
(при наличии)
АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 мая 2018 г. № 184-а
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22.12.2015 № 465-А
В соответствии с Законом Костромской области от 20 сентября 2017 года № 279-6-ЗКО «О внесении изменения в статью 3 Закона Костромской области «О содействии трудовой занятости инвалидов в Костромской области»
администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в порядок резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов (приложение), утвержденный постановлением администрации Костромской области от 22 декабря 2015 года № 465-а «О порядке резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов», следующие изменения:
1) в сведениях о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) (приложение № 1 к Порядку) слова «(по ОКВЭД)» заменить словами «(по ОКВЭД 2)»;
2) информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов и зарезервированных рабочих местах (приложение № 2 к Порядку) изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
Губернатор области
С. Ситников
Приложение
к постановлению администрации
Костромской области
от «14» мая 2018 г. № 184-а
ФОРМА
ИНФОРМАЦИЯ
о выполнении квоты для приема на работу
инвалидов и зарезервированных рабочих местах
за _____________________ 20__ г.
(месяц)
____________________________________________
(наименование организации)
Средняя численность работников организации за отчетный период, человек
Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным, человек
Среднесписочная численность работников для установления квоты, человек
(гр. 1 - гр. 2)
Размер установленной квоты, единиц
(гр. 3 х 3 / 100)
или
(гр. 3 х 2 / 100)
Количество зарезерви-рованных рабочих по профессиям, наиболее подходящим для тру-доустройст-ва инвалидов, единиц
Наименование, дата, номер локального нормативного акта, содержащего сведения о зарезервирован-ных рабочих местах по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов
Количество фактически работающих инвалидов, человек
всего
в т.ч. по направле-нию центра занятости
1
2
3
4
5
6
7
8
«___»________________20__г. Работодатель
(представитель работодателя) ________ ____________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П.
(при наличии)
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.06.2018 |
Рубрики правового классификатора: | 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.160 Особенности регулирования труда работников, нуждающихся в социальной защите |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: