Основная информация

Дата опубликования: 14 мая 2020г.
Номер документа: RU89054907202000172
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Москва
Принявший орган: Администрация муниципального образования город Ноябрьск
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Ямало-Ненецкий автономный округ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Администрации муниципального образования город Ноябрьск

Об утверждении Порядка замещения управленческой должности муниципального образования город Ноябрьск

от 14.05.2020                                                                                                                                            № П-646

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Администрации города Ноябрьска от 20.01.2020 № П-42 «О Порядке формирования, подготовки, использования резерва управленческих кадров муниципального образования город Ноябрьск и исключения из него», руководствуясь Уставом   муниципального образования город Ноябрьск, Администрация города Ноябрьска п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить Порядок замещения управленческой должности муниципального образования город Ноябрьск согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Управлению делами Администрации города Ноябрьска (Смирнов И.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в городской общественно-политической газете «Северная вахта».

3. Управлению экономического развития и инвестиций Администрации города Ноябрьска (Федорова Ю.А.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Администрации города Ноябрьска в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами Администрации города Ноябрьска.

Глава города Ноябрьска                                                                               А.В. Романов 

Приложение

УТВЕРЖДЕН

постановлением

Администрации города Ноябрьска

от 14.05.2020 № П-646

Порядок замещения управленческой должности

муниципального образования город Ноябрьск

1. Порядок замещения управленческой должности муниципального образования город Ноябрьск (далее - Порядок) определяет процедуру замещения вакантной управленческой должности, включенной в номенклатуру управленческих должностей муниципального образования город Ноябрьск (далее - управленческая должность).

2. Управленческая должность замещается одним из следующих способов:

1) из резерва управленческих кадров муниципального образования город Ноябрьск, резерва управленческих кадров Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - резерв) - резервистом, соответствующим квалификационным требованиям;

2) лицом, ранее замещавшим эту управленческую должность (до момента становления ее вакантной);

3) лицом, достигшим 50-летнего возраста и соответствующим квалификационным требованиям.

3. Глава города Ноябрьска принимает решение о способе замещения управленческой должности и о кандидатуре лица, которому будет предложено заместить управленческую должность, в течение шести месяцев после появления вакантной управленческой должности.

Информацию о лицах, включенных в резерв, Главе города Ноябрьска представляет отдел муниципальной службы и кадровой работы управления делами Администрации города Ноябрьска (далее – отдел муниципальной службы и кадровой работы управления делами).

4. В случае принятия решения о замещении вакантной управленческой должности способом, предусмотренным подпунктом 1 пункта 2 настоящего Порядка, Глава города Ноябрьска в течение срока, установленного пунктом 3 настоящего Порядка, предлагает в письменной форме резервисту заместить данную управленческую должность.

Резервист в течение трех дней с момента получения предложения дает в письменной форме согласие на замещение вакантной управленческой должности либо отказ от ее замещения.

В случае если резервист в течение трех дней с момента получения предложения о замещении вакантной управленческой должности, не выразит в письменной форме согласие, он считается отказавшимся от замещения вакантной управленческой должности.

Если в резерв включено более одного резервиста, решение о замещении вакантной управленческой должности одним из резервистов принимает Глава города Ноябрьска.

5. При отсутствии возможности замещения управленческой должности способами, указанными в подпунктах 2 - 3 пункта 2 настоящего Порядка, а также при отсутствии в резерве необходимой кандидатуры для замещения управленческой должности Глава города Ноябрьска принимает решение о проведении конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров (далее - конкурс), которое оформляется распоряжением Администрации города Ноябрьска (далее - распоряжение). Подготовку проекта распоряжения о проведении конкурса осуществляет отдел муниципальной службы и кадровой работы управления делами.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Не опубликован (не обнародован) от 16.06.2020
Рубрики правового классификатора: 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать