О РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЛАНА ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОБЛАСТИ



АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 июня 2007 г. № 658

О РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЛАНА ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОБЛАСТИ

(в редакции постановлений администрации Тамбовской области от 27.02.2010 г. № 210 , от 02.12.2011 № 1690 , от 21.05.2012 №585 , от 07.11.2012 № 1369 , от 23.06.2015 № 660 , от 15.09.2015 № 1026 , от 01.12.2015 №1381, от 10.08.2017 № 772, от 05.02.2019 № 94 от 27.05.2019 № 600, от 17.09.2019 № 1024, от 29.01.2020 № 59, от 17.12.2020 № 1029, от 26.03.2021 № 203, от 27.10.2021 № 804)

Во исполнение постановление Правительства Российской Федерации от 13.02.2019 № 142 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2018/19 - 2024/25 учебных годах и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации (далее по тексту - Государственный план) в области ПОСТАНОВЛЯЮ:

(преамбула изложена в редакции постановления администрации Тамбовской области от 07.11.2012 № 1369)

(преамбула изложена в редакции постановления администрации Тамбовской области от 15.09.2015 № 1026)

(преамбула изложена в редакции постановления администрации Тамбовской области от 27.05.2019 № 600)

(преамбула изложена в редакции постановления администрации Тамбовской области от 29.01.2020 № 59)

1. Создать Тамбовскую региональную комиссию по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее по тексту - региональная комиссия) и утвердить ее список согласно приложению № 1.

2. Утвердить Положение о региональной комиссии Согласно приложению № 2.

3. Утвердить мероприятия по реализации Государственного плана в области на 2007 год согласно приложению №3.

4. Руководителям исполнительных органов государственной власти области осуществлять работу по подбору специалистов на подготовку в соответствии с требованиями, установленными Положением о конкурсном отборе специалистов, работников органов и организаций, уполномоченных высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации осуществлять функции по организации подготовки управленческих кадров, для подготовки в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2018/19 - 2024/25 учебных годах, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 13.02.2019 № 142, и представлять сведения о них в управление по развитию промышленности и торговли области в установленном порядке.

(пункт 4 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 27.02.2010 г. № 210 )

(пункт 4 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 07.11.2012 № 1369)

(пункт 4 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области 23.06.2015 № 660)

(пункт 4 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 15.09.2015 № 1026)

(пункт 4 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 05.02.2019 № 94)

(пункт 4 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 27.05.2019 № 600)

(пункт 4 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 29.01.2020 № 59)

5. Предоставить право подписания от имени администрации области соглашений, договоров, смет, актов сдачи-приемки работ и иных документов, оформляемых в рамках Государственного плана, начальнику управления по развитию промышленности и торговли области.

(пункт 5 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области 23.06.2015 № 660)

(пункт 5 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 27.02.2010 г. № 210)

(пункт 5 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области 23.06.2015 № 660)

(пункт 5 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области 01.12.2015)

(пункт 5 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 10.08.2017№ 772)

(пункт 5 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 17.09.2019 № 1024)

6. Финансовому управлению области обеспечить финансирование Государственного плана в размере средств, предусмотренных в бюджете области.

(пункт 6 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 10.08.2017№ 772)

(пункт 6 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 29.01.2020 № 59)

7. Признать утратившим силу:

постановление администрации области от 24.03.2004 № 201 «О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации».

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на исполняющую обязанности заместителя главы администрации области Н.В. Макаревич.

(пункт 8 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 10.08.2017№ 772)

(пункт 8 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 17.09.2019 № 1024)

(пункт 8 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 17.12.2029 № 1029)

Глава администрации области

О.И. Бетин

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

области от 14.06.2007 № 658

Список Тамбовской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - региональная комиссия)

Макаревич Наталия Владимировна – временно исполняющая обязанности заместителя главы администрации области, председатель региональной комиссии;

Тарабрин Юрий Алексеевич - первый заместитель начальника управления по развитию промышленности и торговли области, заместитель председателя региональной комиссии;

Баклыкова Ольга Михайловна – заместитель начальника управления по развитию промышленности и торговли области, ответственный секретарь региональной комиссии;

Члены региональной комиссии

Дьячкова Надежда Алексеевна - первый заместитель начальника финансового управления области

Евсеева Любовь Анатольевна - главный специалист-эксперт отдела правовой, кадровой работы и организационного обеспечения деятельности управления по развитию промышленности и торговли области;

Чупрунов Сергей Юрьевич – начальник отдела государственной службы управления государственной службы и организационной работы администрации области, возложив на него обязанности ответственного секретаря комиссиии;

Зам. главы

администрации области

А.А. Сазонов

(в редакции постановлений администрации Тамбовской области от 27.02.2010 г. № 210, от 21.05.2012 №585, от 10.08.2017 № 772, от 05.02.2019 № 94, от 17.09.2019 № 1024, от 17.12.2020 № 1029, от 26.03.2021 № 203, от 27.10.2021 № 804)

ПРИЛОЖЕНИЕ №2

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

области от 14.06.2007 № 658

Положение о Тамбовской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства Российской Федерации

1. Основные положения

Тамбовская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - региональная комиссия) является координирующим органом, обеспечивающим согласованные действия исполнительных органов государственной власти области и создана для обеспечения реализации. Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2018/19 - 2024/25 учебных годах (далее - Государственный план), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13.02.2019 № 142

(абзац 1 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 07.11.2012 № 1369)

(абзац изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 15.09.2015 № 1026)

(абзац изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 27.05.2019 № 600)

(абзац 1 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 29.01.2020 № 59)

Региональная комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации и области, решениями, указаниями, методическими материалами Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Комиссия).

2. Основные задачи региональной комиссии

Основными задачами региональной комиссии являются:

координация деятельности органов исполнительной власти области и их эффективного взаимодействия с органами местного самоуправления, хозяйствующими субъектами, общественными объединениями, образовательными организациями, иными заинтересованными организациями в области подготовки и использования управленческих кадров;

мониторинг образовательной сферы и рынка труда в целях реализации Государственного плана;

(абзац 3 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 29.01.2020 № 59)

организация и проведение конкурсного отбора специалистов в установленном порядке в соответствии с квотой, определенной Министерством экономического развития Российской Федерации, являющимся государственным заказчиком реализации Государственного плана (далее - Государственный заказчик););

проведение текущего контроля качества подготовки специалистов в Российской Федерации, организация и проведение общественной экспертизы образовательных программ, реализуемых образовательными организациями в соответствии с Государственным планом;

координация работы по обеспечению эффективного использования полученных специалистами в ходе подготовки знаний, умений и навыков;

(абзац 6 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 29.01.2020 № 59)

организация постпрограммной работы со специалистами, завершившими подготовку, и содействие деятельности их объединений;

организация контроля за ходом реализации Государственного плана в области, его результативностью и эффективностью, а также за эффективностью расходования средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию Государственного плана;

подготовка предложений по совершенствованию нормативной правовой базы области по вопросам подготовки управленческих кадров;

подготовка предложений федеральным и региональным органам власти по вопросам реализации и финансирования Государственного плана в области;

взаимодействие с органами власти и управления, уполномоченным органом (уполномоченной организацией), хозяйствующими субъектами, образовательными организациями, общественными организациями, рассмотрение их предложений и рекомендаций по вопросам реализации Государственного плана в области.

организация подготовки (обучения по дополнительным профессиональным программам) управленческих кадров в сфере здравоохранения, образования и культуры в соответствии с отдельным решением Правительства Российской Федерации.

3. Основные функции региональной комиссии

Для выполнения возложенных задач региональная комиссия:

определяет порядок участия в реализации Государственного плана исполнительных органов государственной власти области;

рассматривает предложения исполнительных органов государственной власти области и органов местного самоуправления, организаций по вопросам подготовки и последующего эффективного использования специалистов;

рассматривает предложения по объему и структуре расходов по направлениям финансирования реализации Государственного плана;

рассматривает предложения о привлечении внебюджетных источников финансирования для реализации Государственного плана;

содействует обобщению и распространению отечественного и зарубежного опыта управления организациями и подготовки управленческих кадров;

осуществляет организацию конкурсного отбора специалистов в регионе в соответствии с Положением о конкурсном отборе специалистов, работников органов и организаций, уполномоченных высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации осуществлять функции по организации подготовки управленческих кадров, для подготовки в соответствии с Государственным планом, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 13.02.2019 № 142 , установленными квотами и рекомендациями Комиссии;

(абзац изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 27.05.2019 № 600)

(абзац 7 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 29.01.2020 № 59)

(абзац 8 утратил силу постановлением администрации Тамбовской области от 29.01.2020 № 59);

обеспечивает контроль за использованием при организации конкурсного отбора специалистов типовых заданий (тестов) и процедур проведения конкурсных испытаний специалистов, рекомендуемых Комиссией, либо организует подготовку заданий (тестов) и процедур проведения конкурсных испытаний специалистов и обеспечивает их экспертизу и согласование в Комиссии в установленный срок;

обеспечивает заключение договоров со специалистами и организациями, рекомендующими специалистов, а также исполнение условий заключенных договоров;

организует проведение отбора специалистов по дополнительным профессиональным программам (в том числе за рубежом), в том числе в рамках взаимных обменов;

обеспечивает заключение договоров о финансовом обеспечении расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам услуг по обучению в соответствии с Государственным планом, заключенных с образовательными организациями, включенными в перечень образовательных организаций для участия в реализации Государственного плана, и согласование отчетов, подтверждающих исполнение договоров;

(абзац 12 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 17.09.2019 № 1024)

организует проведение мониторинга эффективности использования специалистов, подготовленных в соответствии с Государственным планом;

организует проведение плановой работы с руководителями предприятий и организаций региона в рамках реализации Государственного плана;

организует привлечение дополнительных финансовых средств (внебюджетных) для осуществления деятельности, направленной на повышение эффективности реализации Государственного плана;

организует освещение хода реализации Государственного плана, результатов подготовки специалистов и внедрения разработанных ими в период подготовки проектов в средствах массовой информации;

обеспечивает формирование специализированной компьютерной базы данных о специалистах, участвующих и прошедших подготовку в рамках Государственного плана, в соответствии с действующим законодательством о защите персональных данных;

содействует развитию производственных связей между предприятиями, организациями и региональными образовательными организациями, участвующими в реализации Государственного плана, а также международной экономической кооперации;

представляет в Комиссию информацию и документы в соответствии с инструктивными письмами, методическими рекомендациями и запросами Комиссии или Государственного заказчика.

4. Председатель региональной комиссии

Региональную комиссию возглавляет председатель, а в его отсутствие -заместитель председателя. Обязанности председателя региональной комиссии возлагаются на исполняющего обязанности заместителя главы администрации области.

(раздел 4 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 17.09.2019 № 1024)

5. Ответственный секретарь региональной комиссии

Ответственный секретарь региональной комиссии осуществляет следующие функции:

обеспечивает организационную подготовку заседаний региональной комиссии, оформление решений региональной комиссии;

обеспечивает подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях региональной комиссии;

ведет протокол заседания региональной комиссии, в котором отражаются дата, время и место проведения заседания, фамилии, инициалы членов региональной комиссии и иных лиц, присутствующих на заседании, принятое членами региональной комиссии решение и обоснование этого решения;

извещает членов региональной комиссии о дате и времени предстоящего заседания и его повестке дня;

принимает участие в инструктивных совещаниях, проводимых Комиссией.

6. Рассмотрение вопросов в региональной комиссии

Региональная комиссия в рамках своей компетенции рассматривает вопросы:

по предложениям членов региональной комиссии, органов власти области;

по инициативе председателя региональной комиссии.

На заседания региональной комиссии могут быть приглашены лица, заявления которых рассматриваются на заседании, или лица, интересы которых затрагиваются при рассмотрении вопросов.

Заседание считается состоявшимся при наличии не менее половины от общего числа членов региональной комиссии.

7. Принятие решений региональной комиссии

Каждый член региональной комиссии обладает одним голосом, в случае равенства голосов, голос председателя является решающим.

Региональная комиссия принимает решения простым большинством голосов от общего числа присутствующих на заседании членов региональной комиссии.

Члены региональной комиссии, не согласные с принятым решением, вправе составить и приложить к принятому решению особое мнение.

Решение региональной комиссии оформляется в письменном виде и подписывается председателем региональной комиссии (а в его отсутствие - заместителем председателя региональной комиссии) и ответственным секретарем.

(абзац 4 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 17.09.2019 № 1024)

8. Заключительные положения

Для выполнения функций в соответствии с настоящим Положением региональная комиссия имеет право запрашивать и получать у членов региональной комиссии, третьих лиц информацию в объеме, необходимом для полного, всестороннего и объективного рассмотрения вопросов, входящих в компетенцию региональной комиссии.

Региональная комиссия для полного и всестороннего исследования вопроса вправе привлекать экспертов.

Организационно-техническое обеспечение деятельности региональной комиссии осуществляется управлением по развитию промышленности и торговли области.

(абзац 3 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 05.02.2019 № 94)

(приложение изложено в редакции постановления администрации Тамбовской области от 15.09.2015 № 1026)

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации

области от 14.06.2007 № 658

Мероприятия по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в области

№ п/п

Мероприятия

Сроки исполнения

Исполнители

1. Информационно-рекламные мероприятия

1.1.

Информирование руководителей предприятий реального сектора экономики, глав администраций городов и районов, глав городов и районов области о проведении конкурсного отбора специалистов для подготовки в рамках Государственного плана

В период проведения конкурсного отбора

Управление по развитию промышленности и торговли области

1.2.

Размещение информации о проведении конкурсного отбора специалистов в средствах массовой информации и на официальном сайте управления по развитию промышленности и торговли области

В период проведения конкурсного отбора

Управление по развитию промышленности и торговли области

1.3.

Информационное обновление страницы официального сайта управления по развитию промышленности и торговли области «ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ПРОГРАММА»

Постоянно

Управление по развитию промышленности и торговли области

1.4.

Информирование специалистов о сроках и месте проведения конкурсного отбора специалистов

В период проведения конкурсного отбора

Управление по развитию промышленности и торговли области

1.5.

Распространение позитивного опыта управления организациями народного хозяйства Российской Федерации, осуществляемое специалистами, завершившими подготовку в соответствии с Государственным планом, взаимодействие с общественностью и средствами массовой информации

Постоянно

Управление по развитию промышленности и торговли области

2. Организационные мероприятия

2.1.

Проведение заседаний Тамбовской региональной комиссии

По мере необходимости

Управление по развитию промышленности и торговли области

2.2.

Участие в аттестации специалистов, прошедших подготовку в рамках Государственного плана

После завершения обучения

Управление по развитию промышленности и торговли области

2.3.

Организация отбора специалистов на зарубежную стажировку, в том числе в рамках взаимных обменов

Постоянно

Управление по развитию промышленности и торговли области

2.4.

Проведение заседаний конкурсных комиссий

В период проведения конкурсного отбора

Управление по развитию промышленности и торговли области

(пункт 2.4. изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 29.01.2020 № 59)

3. Организация и проведение конкурсного отбора специалистов

3.1.

Проведение квалификационного отбора:

осуществление приема документов от специалистов, принимающих участие в конкурсном отборе;

проведение проверки представленных документов от специалистов на соответствие формальным критериям

В период проведения конкурсного отбора

Управление по развитию промышленности и торговли области

3.2.

Организация проведения конкурсного отбора специалистов

В период, установленный федеральным бюджетным учреждением «Федеральный ресурсный центр

Управление по развитию промышленности и торговли области

(пункт 3.2. изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 29.01.2020 № 59)

(пункт 3.2 изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 17.12.2029 № 1029)

4. Материально-техническое обеспечение

4.1.

Формирование и ведение базы данных специалистов, преподавателей, работников, ведущих организаций и организаций-координаторов, принимающих участие в реализации Государственного плана

Постоянно

Управление по развитию промышленности и торговли области

4.2.

(пункт утратил силу постановлением администрации Тамбовской области от 29.01.2020 № 59)

4.3.

(пункт утратил силу постановлением администрации Тамбовской области от 29.01.2020 № 59)

4.4.

(пункт утратил силу постановлением администрации Тамбовской области от 29.01.2020 № 59)

4.5.

Согласование проекта соглашения между Министерством экономического развития Российской Федерации и администрацией области о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету области на софинансирование расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам российскими образовательными организациями услуг по обучению в соответствии с Государственным планом в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет»

1 полугодие

Управление по развитию промышленности и торговли области

5. Подготовка отчетной документации

5.1.

Состав региональной комиссии (форма № РО-10)

В период проведения конкурсного отбора

Управление по развитию промышленности и торговли области

5.2.

Состав конкурсной комиссии (форма № РО-11)

В период проведения конкурсного отбора

Управление по развитию промышленности и торговли области

(пункт 5.2. изложен в редакции постановления администрации Тамбовской области от 29.01.2020 № 59)

5.3.

График проведения конкурсного отбора специалистов для подготовки по Государственному плану (форма № РО-12)

В период проведения конкурсного отбора

Управление по развитию промышленности и торговли области

5.4.

Протокол заседания конкурсной комиссии (форма № РО-13)

В период проведения конкурсного отбора

Управление по развитию промышленности и торговли области

5.5.

Результаты профессионального интервью (форма № РО-14)

В период проведения конкурсного отбора

Управление по развитию промышленности и торговли области

5.6.

Результаты специального конкурса специалистов (форма № РО-15)

В период проведения конкурсного отбора

Управление по развитию промышленности и торговли области

5.7.

Сведения о специалистах, направляемых на обучение в рамках Государственного плана (форма № РО-16)

В период проведения конкурсного отбора

Управление по развитию промышленности и торговли области

5.8.

Отчет о финансировании конкурсного отбора специалистов для участия в обучении в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (форма № РО-17)

В период проведения конкурсного отбора

Управление по развитию промышленности и торговли области

5.9.

Отчет о завершении второго этапа обучения

После завершения 2 этапа обучения

Управление по развитию промышленности и торговли области

5.10.

Отчет о завершении обучения

После завершения обучения

Управление по развитию промышленности и торговли области

5.11.

План проведения постпрограммной работы (форма ПРП-02)

1 полугодие

Управление по развитию промышленности и торговли области

5.12.

Отчет о расходах бюджета Тамбовской области в целях софинансирования, которых предоставляется субсидия

2 полугодие

Управление по развитию промышленности и торговли области

5.13.

Отчет о достижении значений показателей результативности

2 полугодие

Управление по развитию промышленности и торговли области

5.14.

Анкеты специалистов и руководителей предприятий по оценке эффективности реализации Государственного плана

2 полугодие

Управление по развитию промышленности и торговли области

6. Нормативно-методическое и аналитическое обеспечение

6.1.

Подготовка пакета документов для формирования личного дела рекомендованного к обучению специалиста

В период проведения конкурсного отбора

Управление по развитию промышленности и торговли области

6.2.

(пункт утратил силу постановлением администрации Тамбовской области от 29.01.2020 № 59)

6.3.

Согласование и заключение договоров о финансовом обеспечении расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам услуг по обучению в соответствии с Государственным планом, заключаемых органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации и образовательной организацией

После завершения 2 этапа обучения

Управление по развитию промышленности и торговли области

6.4.

Подготовка проекта соглашения о предоставлении субсидии бюджету Тамбовской области из федерального бюджета

1 полугодие

Управление по развитию промышленности и торговли области

6.5.

Проведение аналитической работы по обеспечению реализации Государственного плана

Постоянно

Управление по развитию промышленности и торговли области

6.6.

Проведение анализа эффективности реализации Государственного плана в области

Ежегодно

Управление по развитию промышленности и торговли области

6.7.

Организация и проведение работы по обеспечению эффективного использования специалистами полученных в ходе подготовки знаний, умений и навыков, включая содействие в реализации проектов, разработанных ими в период подготовки

Постоянно

Управление по развитию промышленности и торговли области