Об утверждении положения о порядке формирования фонда оплаты труда в органах исполнительной власти лиц, замещающих государственные должности Оренбургской области, государственных гражданских служащ...



_

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

14.06.2011 № 459-п

Об утверждении положения о порядке формирования фонда оплаты труда в органах исполнительной власти лиц, замещающих государственные должности Оренбургской области, государственных гражданских служащих Оренбургской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Оренбургской области

В соответствии со статьей 47 Закона Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области» п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить положение о порядке формирования фонда оплаты труда в органах исполнительной власти лиц, замещающих государственные должности Оренбургской области, государственных гражданских служащих Оренбургской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Оренбургской области (приложение).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на министра финансов Оренбургской области Мошкову Т.Г.

3. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор Ю.А.Берг

Приложение

к постановлению

Правительства области

от 14.06.2011 № 459-п

Положение

о порядке формирования фонда оплаты труда

в органах исполнительной власти лиц, замещающих

государственные должности Оренбургской области,

государственных гражданских служащих Оренбургской области

и работников, замещающих должности, не являющиеся

должностями государственной гражданской службы

Оренбургской области

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Оренбургской области от 30 декабря 2005 года № 2893/518-III-ОЗ «О государственной гражданской службе Оренбургской области» и определяет порядок формирования фонда оплаты труда в органах исполнительной власти лиц, замещающих государственные должности Оренбургской области, государственных гражданских служащих Оренбургской области и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Оренбургской области.

II. Фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности

Оренбургской области

2. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Оренбургской области, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

а) тринадцати размеров месячных фондов оплаты труда;

б) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере двух должностных окладов;

в) районного коэффициента – в размере 15 процентов;

г) иных предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Оренбургской области выплат.

III. Фонд оплаты труда государственных гражданских служащих

3. При формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

а) оклада за классный чин – в размере четырех должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе – в размере трех должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы – в размере четырнадцати должностных окладов;

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере полутора должностных окладов;

д) премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере двух окладов денежного содержания;

е) ежемесячного денежного поощрения – в размере восьми должностных окладов;

ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере двух окладов денежного содержания;

з) материальной помощи – в размере одного оклада денежного содержания;

и) районного коэффициента – в размере 15 процентов;

к) иных предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации выплат.

IV. Фонд оплаты труда работников, замещающих должности,

не являющиеся должностями государственной гражданской

службы Оренбургской области

4. Категория работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Оренбургской области, состоит их трех групп:

а) специалисты по обеспечению деятельности органов исполнительной власти  Оренбургской области;

б) работники, замещающие должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющие техническое обеспечение деятельности государственных гражданских служащих в органах исполнительной власти Оренбургской области;

в) работники органов исполнительной власти Оренбургской области, осуществляющие профессиональную деятельность по профессиям рабочих.

Фонд оплаты труда специалистов по обеспечению деятельности

органов исполнительной власти Оренбургской области

5. При формировании фонда оплаты труда специалистов по обеспечению деятельности органов исполнительной власти Оренбургской области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность профессиональной деятельности – в размере девяти должностных окладов;

б) ежемесячного денежного вознаграждения – в размере восьми должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы – в размере двух должностных окладов;

г) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере трех должностных окладов;

д) районного коэффициента – в размере 15 процентов;

е) иных предусмотренных федеральными законами и нормативными правовыми актами Оренбургской области выплат.

Фонд оплаты труда работников, замещающих должности,

не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих

техническое обеспечение деятельности государственных гражданских

служащих в органах исполнительной власти Оренбургской области

6. При формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных гражданских служащих в органах исполнительной власти Оренбургской области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере 6,5 должностного оклада;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет – в размере 2,5 должностного оклада;

в) премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере одного должностного оклада;

г) материальной помощи – в размере двух должностных окладов;

д) районного коэффициента – в размере 15 процентов;

е) иных предусмотренных федеральными законами и нормативными правовыми актами Оренбургской области выплат.

Фонд оплаты труда работников органов исполнительной власти

Оренбургской области, осуществляющих профессиональную

деятельность по профессиям рабочих

7. При формировании фонда оплаты труда работников органов исполнительной власти Оренбургской области, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

а) двенадцати размеров месячных фондов оплаты труда;

б) материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска – в размере двух должностных окладов;

в) районного коэффициента – в размере 15 процентов.

Руководитель соответствующего органа исполнительной власти Оренбургской области вправе перераспределять средства фонда оплаты труда, установленные для проведения соответствующих выплат, между выплатами, предусмотренными настоящим Положением.