Основная информация
| Дата опубликования: | 14 июня 2013г. |
| Номер документа: | RU04000201300494 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Бурятия |
| Принявший орган: | Правительство Республики Бурятия |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ОТ 14 ИЮНЯ 2013 ГОДА № 302
Г. УЛАН-УДЭ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 06.02.2012 № 36 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ»
В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Законом Республики Бурятия от 22.12.2012 № 3136-IV «О республиканском бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов» и в целях реализации постановления Правительства Республики Бурятия от 02.04.2013 № 162 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Бурятия от 24.01.2012 № 17 «О Республиканской целевой программе содействия занятости населения Республики Бурятия на 2012 - 2014 годы» Правительство Республики Бурятия п о с т а н о в л я е т:
1. Внести следующие изменения в постановление Правительства Республики Бурятия от 06.02.2012 № 36 «Об утверждении Порядка расходования средств республиканского бюджета на реализацию мероприятий по содействию занятости населения в Республике Бурятия»:
1.1. В преамбуле слова «на 2012 год» заменить словами «на 2012 - 2015 годы».
1.2. В Порядке расходования средств республиканского бюджета на реализацию мероприятий по содействию занятости населения в Республике Бурятия:
1.2.1. Пункт 3 раздела 1 «Общие положения» после слов «главным распорядителем» дополнить словами «и получателем».
1.2.2. Пункт 5 раздела 1 «Общие положения» дополнить подпунктом 5.1.12 следующего содержания:
«5.1.12. Содействие трудоустройству незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.».
1.2.3. Раздел 9 «Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда» дополнить подпунктом «е» следующего содержания:
«е) услуги по удаленному обслуживанию клиентов с помощью Интернет-технологий и возможностей мобильной связи.».
1.2.4. Дополнить разделом 15 следующего содержания:
«15. Содействие трудоустройству незанятых многодетных
родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
1. Рабочие места создаются для безработных и ищущих работу многодетных родителей и (или) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, обратившихся в центры занятости.
2. Финансовые средства предоставляются работодателям на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места многодетного родителя и (или) родителя, воспитывающего ребенка - инвалида.
3. Финансирование затрат осуществляется в соответствии с гражданско-правовыми договорами, заключенными между центрами занятости и работодателями.
4. Получателями финансовых средств на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству многодетных родителей и (или) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, являются работодатели всех форм собственности, за исключением органов государственной власти и органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений.
5. Перечисление финансовых средств на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства многодетного родителя и (или) родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, осуществляется при представлении работодателями в центр занятости:
- заявки на участие в мероприятиях по созданию рабочих мест для трудоустройства многодетного родителя и (или) родителя, воспитывающего ребенка-инвалида;
- заявления, содержащего наименование, организационно-правовую форму, идентификационный номер налогоплательщика, основной государственный регистрационный номер, адрес места нахождения, номер контактного телефона/факса, адрес электронной почты (для юридического лица); фамилию, имя, отчество, идентификационный номер налогоплательщика, адрес места жительства (пребывания), номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии) (для индивидуального предпринимателя или физического лица). Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
- оригинала свидетельства о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином реестре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенной в нотариальном порядке его копии. В случае непредставления указанного свидетельства центр занятости населения осуществляет запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».
При представлении работодателем оригинала свидетельства о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином реестре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) одновременно представляется его незаверенная копия. Работник центра занятости населения, принимающий документы, сличает оригинал с копией и производит на ней надпись «копия верна», заверяет своей подписью, проставляет дату принятия документа и заверяет печатью центра занятости населения;
- технико-экономического обоснования целесообразности приобретения, монтажа и установки оборудования для создания рабочего места для трудоустройства многодетного родителя и (или) родителя, воспитывающего ребенка-инвалида.
6. Решение о приобретении оборудования для создания рабочего места для трудоустройства многодетного родителя и (или) родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, и необходимости выдачи работодателю финансовых средств принимает экспертная комиссия, созданная центром занятости.
В состав комиссии входят директор, главный бухгалтер и специалист центра занятости, а также по согласованию включаются по одному представителю органов местного самоуправления, органов социальной защиты населения, территориальных отделов Управления Роспотребнадзора по Республике Бурятия.
В течение 20 рабочих дней со дня поступления в центр занятости документов, указанных в пункте 5 раздела 15 настоящего Порядка, экспертная комиссия рассматривает технико-экономическое обоснование целесообразности приобретения, монтажа и установки оборудования для создания рабочего места для трудоустройства многодетных родителей и (или) родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
7. При положительном решении экспертной комиссии центр занятости заключает договор с работодателем на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству многодетных родителей и (или) родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
8. Основаниями для принятия решения об отказе в выделении финансовых средств на создание рабочего места для трудоустройства многодетных родителей и (или) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, являются:
- отсутствие необходимых документов, установленных пунктом 5 раздела 15 настоящего Порядка;
- наличие просроченной задолженности по налоговым платежам в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации и страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации на последнюю отчетную дату.
Указанную информацию центр занятости населения получает в рамках межведомственного взаимодействия между государственными органами власти и государственными учреждениями.
9. В случае недостаточности бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных центру занятости на указанные цели, финансовые средства выдаются тому работодателю, который первый подал документы согласно порядку регистрации входящей документации, установленному в центре занятости населения.
10. Центры занятости при представлении работодателями информации и документов, указанных в пункте 5 раздела 15 настоящего Порядка, перечисляют финансовые средства для приобретения, монтажа и установки оборудования для оборудования (оснащения) рабочего места в целях трудоустройства многодетных родителей и (или) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в размере 30 тыс. рублей за 1 рабочее место.
11. Работодателю, заключившему гражданско-правовой договор с центром занятости, финансовые средства перечисляются на расчетный счет работодателя в сроки и на условиях, определенных этим договором. Для работодателя, являющегося индивидуальным предпринимателем, заключившим договор с центром занятости, финансовые средства могут перечисляться на лицевой счет, открытый в кредитной организации, в срок и на условиях, определенных гражданско-правовым договором.
12. В случае нарушения условий гражданско-правового договора, заключенного с центром занятости, работодатель обязан вернуть полученные бюджетные средства.».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Исполняющий обязанности Председателя
Правительства Республики Бурятия
А. Чепик
Проект представлен Республиканским агентством
занятости населения
тел. 43-27-24, 41-70-53
1
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ОТ 14 ИЮНЯ 2013 ГОДА № 302
Г. УЛАН-УДЭ
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ОТ 06.02.2012 № 36 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОДЕЙСТВИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РЕСПУБЛИКЕ БУРЯТИЯ»
В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Законом Республики Бурятия от 22.12.2012 № 3136-IV «О республиканском бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов» и в целях реализации постановления Правительства Республики Бурятия от 02.04.2013 № 162 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Бурятия от 24.01.2012 № 17 «О Республиканской целевой программе содействия занятости населения Республики Бурятия на 2012 - 2014 годы» Правительство Республики Бурятия п о с т а н о в л я е т:
1. Внести следующие изменения в постановление Правительства Республики Бурятия от 06.02.2012 № 36 «Об утверждении Порядка расходования средств республиканского бюджета на реализацию мероприятий по содействию занятости населения в Республике Бурятия»:
1.1. В преамбуле слова «на 2012 год» заменить словами «на 2012 - 2015 годы».
1.2. В Порядке расходования средств республиканского бюджета на реализацию мероприятий по содействию занятости населения в Республике Бурятия:
1.2.1. Пункт 3 раздела 1 «Общие положения» после слов «главным распорядителем» дополнить словами «и получателем».
1.2.2. Пункт 5 раздела 1 «Общие положения» дополнить подпунктом 5.1.12 следующего содержания:
«5.1.12. Содействие трудоустройству незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.».
1.2.3. Раздел 9 «Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда» дополнить подпунктом «е» следующего содержания:
«е) услуги по удаленному обслуживанию клиентов с помощью Интернет-технологий и возможностей мобильной связи.».
1.2.4. Дополнить разделом 15 следующего содержания:
«15. Содействие трудоустройству незанятых многодетных
родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов,
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
1. Рабочие места создаются для безработных и ищущих работу многодетных родителей и (или) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, обратившихся в центры занятости.
2. Финансовые средства предоставляются работодателям на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места многодетного родителя и (или) родителя, воспитывающего ребенка - инвалида.
3. Финансирование затрат осуществляется в соответствии с гражданско-правовыми договорами, заключенными между центрами занятости и работодателями.
4. Получателями финансовых средств на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству многодетных родителей и (или) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, являются работодатели всех форм собственности, за исключением органов государственной власти и органов местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений.
5. Перечисление финансовых средств на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства многодетного родителя и (или) родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, осуществляется при представлении работодателями в центр занятости:
- заявки на участие в мероприятиях по созданию рабочих мест для трудоустройства многодетного родителя и (или) родителя, воспитывающего ребенка-инвалида;
- заявления, содержащего наименование, организационно-правовую форму, идентификационный номер налогоплательщика, основной государственный регистрационный номер, адрес места нахождения, номер контактного телефона/факса, адрес электронной почты (для юридического лица); фамилию, имя, отчество, идентификационный номер налогоплательщика, адрес места жительства (пребывания), номер контактного телефона, адрес электронной почты (при наличии) (для индивидуального предпринимателя или физического лица). Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
- оригинала свидетельства о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином реестре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенной в нотариальном порядке его копии. В случае непредставления указанного свидетельства центр занятости населения осуществляет запрос сведений о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в порядке, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».
При представлении работодателем оригинала свидетельства о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином реестре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) одновременно представляется его незаверенная копия. Работник центра занятости населения, принимающий документы, сличает оригинал с копией и производит на ней надпись «копия верна», заверяет своей подписью, проставляет дату принятия документа и заверяет печатью центра занятости населения;
- технико-экономического обоснования целесообразности приобретения, монтажа и установки оборудования для создания рабочего места для трудоустройства многодетного родителя и (или) родителя, воспитывающего ребенка-инвалида.
6. Решение о приобретении оборудования для создания рабочего места для трудоустройства многодетного родителя и (или) родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, и необходимости выдачи работодателю финансовых средств принимает экспертная комиссия, созданная центром занятости.
В состав комиссии входят директор, главный бухгалтер и специалист центра занятости, а также по согласованию включаются по одному представителю органов местного самоуправления, органов социальной защиты населения, территориальных отделов Управления Роспотребнадзора по Республике Бурятия.
В течение 20 рабочих дней со дня поступления в центр занятости документов, указанных в пункте 5 раздела 15 настоящего Порядка, экспертная комиссия рассматривает технико-экономическое обоснование целесообразности приобретения, монтажа и установки оборудования для создания рабочего места для трудоустройства многодетных родителей и (или) родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
7. При положительном решении экспертной комиссии центр занятости заключает договор с работодателем на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству многодетных родителей и (или) родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
8. Основаниями для принятия решения об отказе в выделении финансовых средств на создание рабочего места для трудоустройства многодетных родителей и (или) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, являются:
- отсутствие необходимых документов, установленных пунктом 5 раздела 15 настоящего Порядка;
- наличие просроченной задолженности по налоговым платежам в бюджеты всех уровней бюджетной системы Российской Федерации и страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации на последнюю отчетную дату.
Указанную информацию центр занятости населения получает в рамках межведомственного взаимодействия между государственными органами власти и государственными учреждениями.
9. В случае недостаточности бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных центру занятости на указанные цели, финансовые средства выдаются тому работодателю, который первый подал документы согласно порядку регистрации входящей документации, установленному в центре занятости населения.
10. Центры занятости при представлении работодателями информации и документов, указанных в пункте 5 раздела 15 настоящего Порядка, перечисляют финансовые средства для приобретения, монтажа и установки оборудования для оборудования (оснащения) рабочего места в целях трудоустройства многодетных родителей и (или) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в размере 30 тыс. рублей за 1 рабочее место.
11. Работодателю, заключившему гражданско-правовой договор с центром занятости, финансовые средства перечисляются на расчетный счет работодателя в сроки и на условиях, определенных этим договором. Для работодателя, являющегося индивидуальным предпринимателем, заключившим договор с центром занятости, финансовые средства могут перечисляться на лицевой счет, открытый в кредитной организации, в срок и на условиях, определенных гражданско-правовым договором.
12. В случае нарушения условий гражданско-правового договора, заключенного с центром занятости, работодатель обязан вернуть полученные бюджетные средства.».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Исполняющий обязанности Председателя
Правительства Республики Бурятия
А. Чепик
Проект представлен Республиканским агентством
занятости населения
тел. 43-27-24, 41-70-53
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Бурятия № 65 от 18.06.2013 стр. 11, Официальный вестник № 61 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.010.020 Управление в сфере трудоустройства и занятости населения (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 080.060.000 Бюджеты субъектов Российской Федерации, 080.060.010 Общие положения, 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
