Основная информация
Дата опубликования: | 14 июля 2017г. |
Номер документа: | RU52000201700912 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Нижегородская область |
Принявший орган: | Правительство Нижегородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Правительство Нижегородской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июля 2017 года № 517
О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 468
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, а также иных государственных организаций Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 468, следующие изменения:
1.1. В разделе I:
1.1.1. Дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:
"1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, а также иных государственных учреждений Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области (далее - организации).".
1.1.2. Абзац первый пункта 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Отраслевая система оплаты труда работников организаций устанавливается в целях:".
1.2. В разделе III:
1.2.1. Пункт 3.2 дополнить абзацами третьим - шестым следующего содержания:
"Министерство образования Нижегородской области определяет размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) с учетом сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости организации в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного подведомственной организации на очередной финансовый год и на плановый период.
Без учета предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей организации, их заместителей и главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организации, включенных в перечень, утвержденный в установленном действующим законодательством порядке.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, его заместителя и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этой организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922.
По вновь созданной организации в течение первого года ее деятельности соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) определяется за период фактической работы организации.".
1.2.2. В абзаце восьмом пункта 3.6 слова "курирующих учебно-воспитательную работу" заменить словами "за исключением заместителей руководителя, курирующих хозяйственную работу".
1.3. В приложении 1 к Положению:
1.3.1. В подпункте 1.4 пункта 1 таблицы:
1) строку пятую графы 1 дополнить словами "педагог-библиотекарь";
2) в графе 5:
а) в строке второй цифры "4102" заменить цифрами "4389";
б) в строке третьей цифры "4558" заменить цифрами "4877";
в) в строке четвертой цифры "4786" заменить цифрами "5121";
г) в строке пятой цифры "5014" заменить цифрами "5365".
1.3.2. Пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
"1.8. Должностной оклад (ставка заработной платы) по должностям работников, относящихся к ПКГ должностей педагогических работников, формируется путем произведения минимального оклада по профессиональной квалификационной группе (ПКГ) с учетом учебной нагрузки и повышающих коэффициентов в зависимости от уровня образования, квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.
Педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, кроме государственных образовательных организаций высшего образования и государственных образовательных организаций дополнительного профессионального образования Нижегородской области должностной оклад (ставка заработной платы) увеличивается на денежную компенсацию в размере 100 рублей на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями по основному месту работы.
Сформированный должностной оклад (ставка заработной платы) учитывается при исчислении компенсационных, стимулирующих и иных выплат работникам, устанавливаемых в процентном отношении от должностного оклада (ставки заработной платы).".
1.3.3. Пункт 1.9 исключить.
1.4. Приложение 6 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
1.5. Приложение 7 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года, за исключением подпунктов 1.4 и 1.5 настоящего постановления.
Действие подпункта 1.4 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2017 года.
Действие подпункта 1.5 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2017 года.
Губернатор В.П.Шанцев
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 14 июля 2017 года № 517
"ПРИЛОЖЕНИЕ 6
к Положению об оплате труда работников
государственных организаций,
осуществляющих образовательную
деятельность на территории
Нижегородской области, а также иных
государственных организаций
Нижегородской области, учредителем
которых является министерство
образования Нижегородской области
РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ,
МИНИМАЛЬНЫХ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
НА ТЕРРИТОРИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, А ТАКЖЕ ИНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ, ПО ЗАМЕЩАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
ПРЕДУСМОТРЕННЫМ ПКГ ДОЛЖНОСТЕЙ
РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ
№
п/п
Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень
Повышающий коэффициент по профессии
Минимальные оклады (минимальные ставки заработной платы), рублей
1.
ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня" (костюмер)
7 915
2.
ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
2.1.
1 квалификационный уровень (настройщик пианино и роялей 4-8 разрядов ЕТКС)
1,0
8 732
3.
ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" (руководитель кружка, аккомпаниатор, культорганизатор)
9 610
4.
ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" (библиотекарь, библиограф, звукооператор, художник, художник-конструктор и другие)
10 762
5.
ПКГ "Должности руководящего состава организаций культуры, искусства и кинематографии" (заведующий отделом (сектором) библиотеки, заведующий отделом (сектором) музея, звукорежиссер и другие)
12 044
".
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 14 июля 2017 года № 517
"ПРИЛОЖЕНИЕ 7
к Положению об оплате труда
работников государственных
организаций, осуществляющих
образовательную деятельность на
территории Нижегородской области, а
также иных государственных
организаций Нижегородской области,
учредителем которых является
министерство образования
Нижегородской области
РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ,
МИНИМАЛЬНЫХ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, А ТАКЖЕ ИНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ, ПО ЗАМЕЩАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
ПРЕДУСМОТРЕННЫМ ПКГ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
№ п/п
Профессиональная квалификационная группа/
квалификационный уровень
Повышающий коэффициент по профессии
Минимальные оклады (минимальные ставки заработной платы), рублей
Минимальные оклады (минимальные ставки заработной платы), <*>,рублей
Минимальные оклады (минимальные ставки заработной платы), <**>, рублей
1.
ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
1.1.
1 квалификационный уровень (санитарка, санитарка (мойщица), младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка)
5 357
6 159
6 034
2.
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
2.1.
1 квалификационный уровень (инструктор по лечебной физкультуре)
6 870
7 901
7 742
2.2.
2 квалификационный уровень (медицинская сестра диетическая)
1,1
7 557
8 691
8 516
2.3.
3 квалификационный уровень (медицинская сестра)
1,15
7 901
9 086
8 903
2.4.
4 квалификационный уровень (зубной врач)
1,17
8 038
9 244
9 058
2.5.
5 квалификационный уровень (старшая медицинская сестра)
1,24
8 519
9 797
9 600
3.
ПКГ "Врачи и провизоры"
3.1.
1 квалификационный уровень
8 418
9 682
9 487
3.2.
2 квалификационный уровень (врачи-специалисты)
9 305
10 700
10 484
3.3.
3 квалификационный уровень (врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно- профилактических организаций)
9491
10915
10694
4.
ПКГ "Руководители структурных подразделений организаций с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
4.1.
1 квалификационный уровень (заведующий структурным подразделением)
9 875
11 355
11 126
".
____________________
Правительство Нижегородской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июля 2017 года № 517
О внесении изменений в постановление Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 468
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, а также иных государственных организаций Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 468, следующие изменения:
1.1. В разделе I:
1.1.1. Дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:
"1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников государственных учреждений Нижегородской области, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, а также иных государственных учреждений Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области (далее - организации).".
1.1.2. Абзац первый пункта 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Отраслевая система оплаты труда работников организаций устанавливается в целях:".
1.2. В разделе III:
1.2.1. Пункт 3.2 дополнить абзацами третьим - шестым следующего содержания:
"Министерство образования Нижегородской области определяет размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) с учетом сложности труда, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости организации в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного подведомственной организации на очередной финансовый год и на плановый период.
Без учета предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей организации, их заместителей и главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) могут быть установлены условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организации, включенных в перечень, утвержденный в установленном действующим законодательством порядке.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, его заместителя и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этой организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера). Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922.
По вновь созданной организации в течение первого года ее деятельности соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников организации (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) определяется за период фактической работы организации.".
1.2.2. В абзаце восьмом пункта 3.6 слова "курирующих учебно-воспитательную работу" заменить словами "за исключением заместителей руководителя, курирующих хозяйственную работу".
1.3. В приложении 1 к Положению:
1.3.1. В подпункте 1.4 пункта 1 таблицы:
1) строку пятую графы 1 дополнить словами "педагог-библиотекарь";
2) в графе 5:
а) в строке второй цифры "4102" заменить цифрами "4389";
б) в строке третьей цифры "4558" заменить цифрами "4877";
в) в строке четвертой цифры "4786" заменить цифрами "5121";
г) в строке пятой цифры "5014" заменить цифрами "5365".
1.3.2. Пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
"1.8. Должностной оклад (ставка заработной платы) по должностям работников, относящихся к ПКГ должностей педагогических работников, формируется путем произведения минимального оклада по профессиональной квалификационной группе (ПКГ) с учетом учебной нагрузки и повышающих коэффициентов в зависимости от уровня образования, квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.
Педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, кроме государственных образовательных организаций высшего образования и государственных образовательных организаций дополнительного профессионального образования Нижегородской области должностной оклад (ставка заработной платы) увеличивается на денежную компенсацию в размере 100 рублей на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями по основному месту работы.
Сформированный должностной оклад (ставка заработной платы) учитывается при исчислении компенсационных, стимулирующих и иных выплат работникам, устанавливаемых в процентном отношении от должностного оклада (ставки заработной платы).".
1.3.3. Пункт 1.9 исключить.
1.4. Приложение 6 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
1.5. Приложение 7 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года, за исключением подпунктов 1.4 и 1.5 настоящего постановления.
Действие подпункта 1.4 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2017 года.
Действие подпункта 1.5 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2017 года.
Губернатор В.П.Шанцев
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 14 июля 2017 года № 517
"ПРИЛОЖЕНИЕ 6
к Положению об оплате труда работников
государственных организаций,
осуществляющих образовательную
деятельность на территории
Нижегородской области, а также иных
государственных организаций
Нижегородской области, учредителем
которых является министерство
образования Нижегородской области
РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ,
МИНИМАЛЬНЫХ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
НА ТЕРРИТОРИИ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, А ТАКЖЕ ИНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ, ПО ЗАМЕЩАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
ПРЕДУСМОТРЕННЫМ ПКГ ДОЛЖНОСТЕЙ
РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ
№
п/п
Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень
Повышающий коэффициент по профессии
Минимальные оклады (минимальные ставки заработной платы), рублей
1.
ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня" (костюмер)
7 915
2.
ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"
2.1.
1 квалификационный уровень (настройщик пианино и роялей 4-8 разрядов ЕТКС)
1,0
8 732
3.
ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" (руководитель кружка, аккомпаниатор, культорганизатор)
9 610
4.
ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" (библиотекарь, библиограф, звукооператор, художник, художник-конструктор и другие)
10 762
5.
ПКГ "Должности руководящего состава организаций культуры, искусства и кинематографии" (заведующий отделом (сектором) библиотеки, заведующий отделом (сектором) музея, звукорежиссер и другие)
12 044
".
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
к постановлению Правительства
Нижегородской области
от 14 июля 2017 года № 517
"ПРИЛОЖЕНИЕ 7
к Положению об оплате труда
работников государственных
организаций, осуществляющих
образовательную деятельность на
территории Нижегородской области, а
также иных государственных
организаций Нижегородской области,
учредителем которых является
министерство образования
Нижегородской области
РАЗМЕРЫ МИНИМАЛЬНЫХ ОКЛАДОВ,
МИНИМАЛЬНЫХ СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НА ТЕРРИТОРИИ
НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, А ТАКЖЕ ИНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ, УЧРЕДИТЕЛЕМ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ
ОБЛАСТИ, ПО ЗАМЕЩАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ,
ПРЕДУСМОТРЕННЫМ ПКГ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
№ п/п
Профессиональная квалификационная группа/
квалификационный уровень
Повышающий коэффициент по профессии
Минимальные оклады (минимальные ставки заработной платы), рублей
Минимальные оклады (минимальные ставки заработной платы), <*>,рублей
Минимальные оклады (минимальные ставки заработной платы), <**>, рублей
1.
ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"
1.1.
1 квалификационный уровень (санитарка, санитарка (мойщица), младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка)
5 357
6 159
6 034
2.
ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
2.1.
1 квалификационный уровень (инструктор по лечебной физкультуре)
6 870
7 901
7 742
2.2.
2 квалификационный уровень (медицинская сестра диетическая)
1,1
7 557
8 691
8 516
2.3.
3 квалификационный уровень (медицинская сестра)
1,15
7 901
9 086
8 903
2.4.
4 квалификационный уровень (зубной врач)
1,17
8 038
9 244
9 058
2.5.
5 квалификационный уровень (старшая медицинская сестра)
1,24
8 519
9 797
9 600
3.
ПКГ "Врачи и провизоры"
3.1.
1 квалификационный уровень
8 418
9 682
9 487
3.2.
2 квалификационный уровень (врачи-специалисты)
9 305
10 700
10 484
3.3.
3 квалификационный уровень (врачи-специалисты стационарных подразделений лечебно- профилактических организаций)
9491
10915
10694
4.
ПКГ "Руководители структурных подразделений организаций с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
4.1.
1 квалификационный уровень (заведующий структурным подразделением)
9 875
11 355
11 126
".
____________________
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 01.03.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 130.010.020 Управление системой образования (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: