Об утверждении порядка организации и финансирования временной трудовой занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время



1

ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ФРЯЗИНО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14.07.2020 № 360

Об утверждении порядка организации и финансирования временной трудовой занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

В соответствии со ст. 7.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Главы городского округа Фрязино от 01.11.2019 №660 «Об утверждении муниципальной программы городского округа Фрязино Московской области «Развитие институтов гражданского общества, повышение эффективности местного самоуправления и реализации молодежной политики» на 2020-2024 годы (с изменениями, внесенными постановлениями Главы городского округа Фрязино от 29.01.2020 № 56, от 26.03.2020 № 180), решением Совета депутатов городского округа Фрязино от 28.11.2019 № 381 «О бюджете городского округа Фрязино на 2020 год и плановый период 2021 и 2022 годов» (с изменениями, внесенными решениями Совета депутатов городского округа Фрязино от 30.01.2020 № 395, от 26.03.2020 № 404), Уставом городского округа Фрязино Московской области, в целях профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, повышения занятости детей и молодежи в свободное от учебы время

постановляю:

1. Утвердить Порядок организации и финансирования временной трудовой занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (прилагается).

2. Отделу молодёжной политики управления культуры, спорта и молодёжной политики администрации городского округа Фрязино и муниципальному учреждению «Молодежный центр города Фрязино» организовать работу по временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в 2020 году.

3. Управлению образования администрации городского округа Фрязино и Управлению культуры, спорта и молодёжной политики администрации городского округа Фрязино организовать работу по предоставлению рабочих площадок на базе подведомственных учреждений с целью организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в 2020 году в соответствии с расчетом рабочих мест (приложение 1).

4. На период с 15.07.2020 по 31.08.2020 ввести дополнительные ставки для обеспечения организации летней занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в штатное расписание муниципального учреждения «Молодежный центр города Фрязино» и муниципального казенного учреждения «Центр бюджетного сопровождения» (приложение 2).

5. Рекомендовать ГКУ МО «Фрязинский центр занятости населения» оказать содействие в организации временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

6. Признать утратившим силу постановление Главы городского округа Фрязино от 01.07.2019 № 391 «Об утверждении порядка организации и финансирования временной трудовой занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время».

7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Егорова А.Д.

Главы городского округа              К.В. Бочаров

1

УТВЕРЖДЕН

постановлением Главы

городского округа Фрязино

от 14.07.2020 № 360

ПОРЯДОК

ОРГАНИЗАЦИИ И ФИНАНСИРОВАНИЯ ВРЕМЕННОЙ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ

НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ

В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ

Общие положения

1.1. Настоящий Порядок организации и финансирования временной трудовой занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее – Порядок), разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», в целях реализации муниципальной программы городского округа Фрязино Московской области «Развитие институтов гражданского общества, повышение эффективности местного самоуправления и реализации молодежной политики» на 2020-2024 годы, утверждённой постановлением Главы городского округа Фрязино от 01.11.2019 № 660.

1.2. Порядок регламентирует основные принципы деятельности по созданию в муниципальных учреждениях, структурных подразделениях органа местного самоуправления, расположенных на территории городского округа Фрязино, временной трудовой занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее – трудоустройство несовершеннолетних граждан на временные рабочие места).

Трудоустройство несовершеннолетних граждан на временные рабочие места – это трудовая деятельность учащихся общеобразовательных учреждений, начальных и средних профессиональных учебных заведений в возрасте от 14 до 18 лет в период летних каникул и в свободное от учебы время.

Трудоустройство несовершеннолетних граждан на временные рабочие места осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Порядком.

Цели и задачи

2.1. Главной целью временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на временные рабочие места является создание условий по приобщению их к труду, получению профессиональных навыков и трудовой адаптации.

2.2. Задачами трудоустройства несовершеннолетних граждан на временные рабочие места являются:

 популяризация рабочих профессий, востребованных на рынке труда;

 профилактика правонарушений и преступности среди несовершеннолетних;

 материальная поддержка несовершеннолетних;

 предотвращение формирования у несовершеннолетних модели социально опасного поведения.

3. Порядок организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет на временные рабочие места

3.1. Основанием для деятельности по трудоустройству несовершеннолетних граждан на временные рабочие места является двухсторонний договор о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее – Договор) между:

– муниципальным учреждением «Молодежный центр города Фрязино» (далее – Работодатель) и Государственным казенным учреждением Московской области Фрязинский центр занятости населения (далее – Центр занятости) (приложение 1 к настоящему Порядку);

– муниципальным учреждением «Молодежный центр города Фрязино» (далее – Работодатель) и муниципальным учреждением, где несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет будут выполнять работу (далее – Организация) (приложение 2 к настоящему Порядку);

– муниципальным учреждением «Молодежный центр города Фрязино» (далее – Работодатель) и несовершеннолетним гражданином в возрасте от 14 до 18 лет.

3.2. В условиях Договора определяются права и обязанности сторон, производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест и численность участников, характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, стоимость выполнения работ, размеры и порядок их финансирования, требования по обеспечению условий охраны труда и ограничений при использовании труда несовершеннолетних.

3.3. Центр занятости содействует несовершеннолетним, изъявившим желание участвовать в мероприятии, предусмотренном настоящим Порядком, в выборе вида работ, с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей и направляет к Работодателю несовершеннолетних для трудоустройства на временные рабочие места, заявленные Работодателем.

3.4. Трудоустройство несовершеннолетних граждан осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 №163 (ред. от 20.06.2011) «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет».

3.5. Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами). Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (Постановление Министерства труда РФ от 07.04.1999 №7 «Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.07.1999 № 1817).

Неприемлема для несовершеннолетних и работа:

– по совместительству (статья 182 ТК РФ);

– вахтовым методом (статья 298 ТК РФ);

– работа в религиозных организациях (часть 2 статьи 342 ТК РФ).

3.6. Порядок работы Центра занятости.

3.6.1. Центр занятости организует работу по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на основе всестороннего анализа рынка труда, изучения потребностей несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в трудоустройстве и возможности работодателей в обеспечении их занятости.

3.6.2. Изучает потребности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в трудоустройстве на основе анализа данных о количестве обращений в органы службы занятости, а также на основе опросов, проводимых в Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, управлении опеки и попечительства, других организациях.

3.6.3. Изучает возможность создания временных дополнительных рабочих мест для труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

3.6.4. Проводит работу по разъяснению прав и обязанностей несовершеннолетних граждан при трудоустройстве.

3.6.5. Информирует работодателей и несовершеннолетних граждан о возможности и условиях организации временного трудоустройства.

3.7. Порядок работы муниципального учреждения «Молодежный центр города Фрязино» (Работодатель).

3.7.1. Муниципальное учреждение «Молодежный центр города Фрязино» (Работодатель) выступает работодателем в лице директора.

3.7.1.1. Работодатель:

 предусматривает единицы в штатном расписании для выполнения временных работ на основании соответствующей муниципальной программы;

 организует временные работы в соответствии с требованиями техники безопасности, законодательством о труде и социальном страховании;

 принимает на временные работы несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, направленных Центром занятости и обеспечивает организацию их труда в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотренными для данной категории граждан;

 заключает с несовершеннолетними гражданами в возрасте от 14 до 18 лет срочные трудовые договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период участия во временных работах;

 производит оплату труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в соответствии с действующим трудовым законодательством.

4. Порядок оформления трудовых отношений с несовершеннолетними гражданами

4.1. Для заключения срочного трудового договора несовершеннолетний гражданин в возрасте от 14 до 18 лет предоставляет работодателю следующие документы (ч. 1, 2, 4, 5 ст. 65 ТК РФ):

 паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

 трудовая книжка (за исключением случаев поступления на работу впервые, утраты или повреждения трудовой книжки);

 страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

 справка об обучении или о периоде обучения, которая выдается организацией, осуществляющей образовательную деятельность (ч. 12 ст. 60 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ (далее - Закон № 273-ФЗ);

 документ воинского учета (приписное свидетельство);

 медицинская справка о состоянии здоровья, которая выдается после прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра (ст. 69, ч. 1 ст. 266 ТК РФ);

 письменное согласие одного из родителей или законного представителя (усыновитель, попечитель) и органа опеки и попечительства (ст. 63 ТК РФ) (приложение 2 к настоящему Порядку).

4.2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации Работодатель заключает срочный трудовой договор (далее – Договор) с несовершеннолетними гражданами в возрасте от 14 до 18 лет, направленными Центром занятости в муниципальное учреждение «Молодежный центр города Фрязино» для временного трудоустройства.

4.3. В соответствии со статьями 92 и 94 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность ежедневной работы (смены) составляет:

во время каникул, а также для лиц, окончивших (оставивших) обучение в общеобразовательных учреждениях составляет:

 для работников в возрасте от 14 до 15 лет – 4 часа в день;

 для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов в день;

 для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов в день;

во время совмещения в течение учебного года учебы с работой, для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования составляет:

 для работников в возрасте от 14 до 16 лет – не более 2,5 часов;

 для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 3,5 часов.

4.4. В соответствии с требованиями СанПиН 2.4.6.2553-09 подъем и перемещение вручную груза постоянно в течение рабочей смены предельно допустимая масса груза:

Показатели тяжести трудового процесса, в зависимости от характера работ

Допустимые физические нагрузки (физическая динамическая нагрузка – кг/м, масса груза – кг, статическая нагрузка – кгс. С), стереотипные рабочие движения, наклоны, передвижения – количество за смену)

Для юношей

Для девушек

Подъем и перемещение вручную груза постоянно в течение рабочей смены

14 лет

15 лет

16 лет

17 лет

14 лет

15 лет

16 лет

17 лет

3

3

4

4

2

2

3

3

5. Оплата труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

5.1. Оплата труда несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. Работодатель обязан вести табель учета рабочего времени трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

5.3. Работодатель своевременно и в полном размере выплачивает заработную плату в соответствии с условиями заключенного с несовершеннолетним гражданином в возрасте от 14 до 18 лет срочного трудового договора.

5.4. За выполнение работы по срочному трудовому договору несовершеннолетний гражданин в возрасте от 14 до 18 лет получает заработную плату от Работодателя (за счет средств бюджета городского округа Фрязино) и средств материальной поддержки от Центра занятости (за счет средств бюджета Московской области).

6. Порядок взаимодействия Центра занятости и Работодателя

6.1. Отношения между Центром занятости и Работодателем регулируются договором о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, получивших или получающих общее образование, в свободное от учебы время.

Условия договора определяют количество рабочих мест по видам работ, сроки проведения работ, порядок и сроки оплаты выполненных работ и оказания материальной поддержки несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет.

6.2. Работодатель предоставляет в Центр занятости в течение трех дней с начала работы следующие документы для назначения материальной поддержки несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет:

 копию приказа о приеме несовершеннолетнего на работу;

 копию срочного трудового договора.

6.3. Для начисления материальной поддержки несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет Работодатель по окончании работы не позднее пяти рабочих дней предоставляет в Центр занятости табель учета рабочего времени трудоустроенных несовершеннолетних.

1

Приложение 1

к Порядку организации и

финансирования временного

трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время

ДОГОВОР

о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (двухсторонний)

«____»______20_____г.                                                                                                                              №______

Государственное казенное учреждение Московской области Фрязинский центр занятости населения, именуемое в дальнейшем «Центр занятости» в лице директора _______________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны и муниципальное учреждение «Молодежный центр города Фрязино», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя _______________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании _______________________________________________,
                                                                                                                                (учредительный документ)

со второй стороны, совместно именуемые «Стороны» заключили настоящий Договор о нижеследующем:

Предмет Договора

1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность «Центра занятости» и «Работодателя» по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (далее - несовершеннолетние граждане), зарегистрированных в «Центре занятости» в целях поиска подходящей работы, для обеспечения их временной занятости (далее - Договор), а также порядок финансирования данных мероприятий за счет средств местного бюджета и материальной поддержки несовершеннолетних граждан за счет средств, предоставляемых из областного бюджета, в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств соответственно.

Права и обязанности Сторон

2.1 «Центр занятости» обязуется:

2.1.1. Направлять на собеседование к «Работодателю» несовершеннолетних граждан согласно заявке о потребности в рабочих местах для организации временного трудоустройства, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение 1 к Договору).

2.1.2. Информировать несовершеннолетних граждан о возможности их участия во временных работах, проводимых «Работодателем», о видах организуемых временных работ и порядке их проведения, условиях, режиме и оплате труда, а также о льготах, предоставляемых «Работодателем» при выполнении этих работ.

2.1.3. Оказывать материальную поддержку несовершеннолетним гражданам, принимающим участие во временных работах, из средств областного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение обязательств по содействию занятости населения, на каждого участника за фактическое количество дней участия несовершеннолетнего гражданина в указанных работах в календарном исчислении.

2.1.4. Направлять в приоритетном порядке для участия во временных работах несовершеннолетних граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации: состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав, в органах внутренних дел, проживающих в семьях, оказавшихся в социально-опасном положении, в многодетных, малообеспеченных, неполных семьях, детей-сирот.

2.2. «Работодатель» обязуется:

2.2.1. Создать временные рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан.

2.2.2. Своевременно предоставлять в «Центр занятости» подписанный Договор и информацию о порядке проведения временных работ, условиях работы и оплате труда, характере и режиме работы, требованиях, предъявляемых к работникам, предоставляемых «Работодателем» при выполнении этих работ.

2.2.3. Для проведения временного трудоустройства заключать с несовершеннолетними гражданами, направленными «Центром занятости», срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации и предоставлять их копии, заверенные подписью и печатью «Работодателя», в «Центр занятости».

2.2.4. Предоставлять несовершеннолетним гражданам работу, обусловленную срочным трудовым договором.

2.2.5. Обеспечивать несовершеннолетним гражданам (в период их участия во временных работах): безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; необходимым инвентарем и материалами.

2.2.6. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы несовершеннолетним гражданам, трудоустроенным на временные работы по направлению «Центра занятости». Осуществлять оплату труда в соответствии с требованиями трудового законодательства, но не ниже минимального размера оплаты труда.

2.2.7. Направлять в трехдневный срок со дня приема (увольнения) в «Центр занятости» копии приказов о приеме (увольнении) несовершеннолетних граждан, принимающих участие во временных работах по направлению «Центра занятости».

2.2.8. Ежемесячно, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять «Центру занятости» справку о фактически отработанном времени и сумме выплаченной заработной платы участников временных работ (приложение 2 к Договору).

2.2.9. Обеспечивать возможность контроля со стороны «Центра занятости» за выполнением условий настоящего Договора.

2.3. «Работодатель» осуществляет контроль и несет ответственность за целевое использование средств.

Заключительные положения

3.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с «_____» ______20___года и действует по «______» _____20___года (включительно).

3.2. В течение 5 рабочих дней после истечения срока действия настоящего Договора Сторонами составляется акт о выполнении условий Договора (Приложение 3 к Договору).

3.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору должны быть оформлены в письменном виде и подписаны Сторонами.

3.4. При изменении наименования, местонахождения, банковских реквизитов или реорганизации Стороны обязаны письменно в 5-дневный срок сообщить друг другу о произошедших изменениях.

3.5. Настоящий Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон.

3.6. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Сторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и техники безопасности на временном рабочем месте; признания факта несостоятельности (банкротства) «Работодателя» или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством.

3.7. В случае выявления нарушений одного из пунктов настоящего Договора со стороны «Работодателя», «Центр занятости» направляет в их адрес претензионные письма с изложением требований и установлением сроков их выполнения. При неисполнении требований, изложенных в претензионном письме, спорные вопросы разрешаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством РФ.

3.8. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой Стороны, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для двух Сторон.

Юридические адреса и платежные реквизиты Сторон

Государственное казенное учреждение Московской области Фрязинский центр занятости населения

Директор центра

____________________/______________/

МП        подпись                 ФИО

Муниципальное учреждение «Молодежный центр города Фрязино»

Директор

__________________/_______________/

МП     подпись                   ФИО

1

Приложение 2

к Порядку организации и

финансирования временного

трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время

ДОГОВОР

о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (двухсторонний)

«____» ______20_____г.                                                                                                                              №______

МУ «Молодежный центр города Фрязино», в лице директора, действующего на основании УСТАВА с одной стороны и

_______________________________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Организация», в лице ________________________________, действующего на основании__________________ с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:

I. Цель и предмет договора

1.1. Настоящий Договор заключен с целью совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет и получения ими профессиональных навыков, а также прохождения профессионально-трудовой адаптации на рабочих местах, и определяет отношения МУ «Молодежный центр города Фрязино» и Организации (их обязательства, права и ответственность).

II. Обязательства сторон

2.1. Организация обязуется:

2.1.1. Обеспечивать несовершеннолетних работой, не включенной в муниципальное задание Организации, согласно действующему законодательству и нормативным актам о труде и занятости, предусмотренным для лиц этой возрастной категории. Продолжительность еженедельной работы не может превышать: для работников в возрасте до 16 лет – 24 часов, от 16 до 18 лет – 35 часов, для учащихся общеобразовательных учреждений, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте до 16 лет – 12 часов, от 16 до 18 лет – 17,5 часов.

2.1.2. Проводить инструктаж по технике безопасности и создать безопасные условия для работы подростков.

2.1.3. Сообщать директору МУ «Молодежный центр города Фрязино» о случаях нарушения несовершеннолетним трудовой дисциплины или правил внутреннего распорядка Организация.

2.1.4. Назначить приказом по Организация ответственного за организацию труда несовершеннолетних Ф.И.О. ответственного________________________________ приказ №____ от __________________ подпись______________.

2.2 МУ «Молодежный центр города Фрязино» обязуется:

2.2.1. Принимать несовершеннолетних граждан для трудоустройства на временные рабочие места.

2.2.2. Оформлять трудовые отношения с подростками.

2.2.3. Производить выплату заработной платы за счет местного бюджета.

2.2.4. Направлять в Организацию несовершеннолетних граждан для выполнения работ не включенных в муниципальное задание Организации.

2.2.5. Контролировать соблюдение режима и условий труда несовершеннолетних.

2.2.6. При обнаружении нарушений в организации условий труда несовершеннолетних МУ «Молодежный центр города Фрязино» несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

2.2.7. Проводить вводный инструктаж по технике безопасности при оформлении документов.

III. Договор и его действие

3.1 Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его сторонами и действует с ________________ по ________________.

3.2. Договор может быть расторгнут в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения сторонами обязанностей по настоящему договору, по инициативе одной из сторон при условии предупреждения об этом не менее чем за 10 дней.

3.3. Если за 30 дней до истечения срока настоящего договора ни одна из сторон не потребует его расторжения, то договор считается продлённым на следующий период на тех же условиях.

3.4 Действие договора может быть приостановлено на неопределённое время по предложению МУ «Молодежный центр города Фрязино» в связи с ограниченностью финансовых средств, о чём Организация предупреждается не менее чем за 3 дня.

IV. Адреса и реквизиты сторон

МУ «Молодежный центр города Фрязино»

____________________________

____________________________

____________________________

____________________________

____________________________

Директор ______________

М.П.

Организация

____________________________

____________________________

____________________________

____________________________

____________________________

Директор ______________

М.П.

1

Приложение 1

к Договору о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (двухсторонний)

от «___» _________20__года №____

Государственное казенное учреждение Московской области Фрязинский центр занятости населения

_____________________________________ (почтовый адрес)

_____________________________________ (фамилия, имя, отчество директора)

ЗАЯВКА

о потребности в работниках для участия

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет временных работах

№ п/п

Наименование учреждения

Основные характеристики работ, производственные возможности (виды работ, объемы, условия и т.д.)

Количество рабочих мест

(ед.)

с 01 июня по 30 июня

Количество рабочих мест

(ед.)

с 01 июля по 31 июля

Количество рабочих мест

(ед.)

с 01 августа по 31 августа

Стоимость работ или оплата труда на 1 чел. (руб.)

1.

МУ «Молодежный центр города Фрязино»

Подсобный рабочий

ИТОГО:

Работодатель __________________________

(наименование)

Подпись работодателя ___________________________

(фамилия, имя, отчество)

Дата_______________

М.П._____________

Приложение 2

к Договору о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (двухсторонний)

от __________№_____

СПРАВКА

о фактически отработанном времени и сумме выплаченной заработной платы участников временных работ в МУ «Молодежный центр города Фрязино»

за_____________________________20______года

№

п/п

Ф.И.О. участника

Профессия, специальность должность

Оплачиваемый период участия
во временных работах / указать количество календарных дней

Фактическая величина выплаченной заработной платы (руб.)

1

Всего ____календ. дней
с _____по_________

2

Всего ____календ. дней
с _____по_________

3

Всего ____календ. дней
с _____по_________

4

Всего ____календ. дней
с _____по_________

5

Всего ____календ. дней
с _____по_________

6

Итого

Х

Х

Всего (гр.6) _____________________________________________рублей

(сумма прописью)

Временные работы выполнены в соответствии с заявленными видами, объемами и условиями. Замечаний к работнику (ам) нет.

Подпись Работодателя ____________________

МП

1

Приложение 3

к Договору о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет

от _______________ № ______

А К Т

о выполнении условий договора

№ ____ от «___» ___________20___г.

Государственное казенное учреждение Московской области Фрязинский центр занятости населения, именуемое в дальнейшем «Центр занятости» в лице директора _______________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны и муниципальное учреждение «Молодежный центр города Фрязино», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя _______________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, со второй стороны, совместно именуемые «Стороны», составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором №_____ от «____» _________ 20___г. о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, во временных работах с «___» ______20___г. по «___» ______20___г. участвовали следующие несовершеннолетние граждане,

1.

2.

3.

4.

которым была выплачена заработная плата в размере ____________________________ рублей, (общая сумма заработной платы), оказана материальная поддержка в размере ________________________ рублей (общая сумма материальной поддержки).

Работодатель перечислил денежные средства на выплату заработной платы несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет, участвовавшим во временных работах, в размере _______________________________________ рублей (общая сумма денежных средств).

Стороны признают, что условия договора выполнены в полном объёме, претензий к друг другу не имеют.

Государственное казенное учреждение Московской области Фрязинский центр занятости населения

Директор центра

___________________/________________

МП          подпись                       ФИО

Муниципальное учреждение «Молодежный центр города Фрязино»

Директор

___________________/________________

МП           подпись                   ФИО

Приложение 3

к Порядку организации и

финансирования временного

трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время

СОГЛАСИЕ РОДИТЕЛЯ (ОПЕКУНА) НА ПРИЕМ НА РАБОТУ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО РЕБЕНКА

Директору
МУ «Молодежный центр города Фрязино»

О.В. Столяровой

СОГЛАСИЕ

Я, ________________________________________________________________________

(Фамилия Имя Отчество родителя (опекуна))

паспорт: серия _______ № _____________, выдан ______________________________________

_____________________________________________________________________________, от ______________ г.  подтверждаю свое согласие на заключение трудового договора между

моим (моей) сыном (дочерью) _______________________________________________________,

(Фамилия Имя Отчество ребенка)

____________ года рождения и МУ «Молодежный центр города Фрязино» для работы

____________________________________________ с _____________ по _____________.

(должность)

                                         

(подпись)                                                                                                                                                                      (И.О. Фамилия)

             

(дата)

1

Приложение 4

к Порядку организации и

финансирования временного

трудоустройства несовершеннолетних

граждан в возрасте от 14 до 18 лет

в свободное от учебы время

СПИСОК МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИХ РАБОЧИЕ ПЛОЩАДКИ НА БАЗЕ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ С ЦЕЛЬЮ ОРГАНИЗАЦИИ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В 2020 ГОДУ

№ п/п

Наименование учреждения, осуществляющего совместную с МУ «МЦ г. Фрязино» деятельность по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

Количество рабочих мест

(ед.)

с 15 июля по 31 июля

Количество рабочих мест

(ед.)

с 01 августа по 31 августа

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №2 города Фрязино Московской области

3

2

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №3 города Фрязино Московской области

2

2

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад компенсирующего вида №4 города Фрязино Московской области

5

4

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №5 города Фрязино Московской области

2

2

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №6 города Фрязино Московской области

2

2

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №7 города Фрязино Московской области

1

1

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №9 города Фрязино Московской области

5

5

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад компенсирующего вида №10 города Фрязино Московской области

5

5

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №11 города Фрязино Московской области

3

3

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №13 города Фрязино Московской области

2

2

Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №1 с углубленным изучением отдельных предметов города Фрязино Московской области

10

10

Детско-юношеская спортивная школа города Фрязино Московской области «Восход»

5

5

МОУ ДОД «Детская школа искусств г.Фрязино»

5

5

МУ «Централизованная библиотечная система» г. Фрязино»

6

6

МУЧ «Дворец Культуры «Исток» г. Фрязино»

4

4

МУ «Центр культуры и досуга «Факел»

г. Фрязино»

10

10

МБУ «Спортивная школа «Олимп» городского округа Фрязино»

5

5

МУ «Молодежный центр города Фрязино»

28

27

ИТОГО:

103

100

Приложение 1

к постановлению Главы

городского округа

14.07.2020 № 360

РАСЧЕТ РАБОЧИХ МЕСТ

Наименование учреждения

Количество трудоустраиваемых

(чел.)

Всего

июль

2020 года

август

2020 года

Учреждения, подведомственные Управлению культуры, спорта и молодёжной политики Администрации городского округа Фрязино

МУ «Молодежный центр города Фрязино»

203

103

100

Начальник отдела молодёжной политики
управления культуры, спорта и
молодёжной политики

администрации городского округа Фрязино               А.А. Соколов

Приложение 2

к постановлению Главы

городского округа

от 14.07.2020 № 360

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СТАВКИ

для обеспечения организации летней занятости несовершеннолетних в период

с 15.07.2020 по 31.08.2020

Муниципальное учреждение «Молодежный центр города Фрязино»

№

п/п

Наименование должности

Ставка

20%

надбавка

Сумма с налогами

1.

Инспектор по кадрам

14200

18488,4

Итого в месяц:

18488,4

Итого с 15.07.2020 по 31.08.2020

55465,2

Муниципальное казенное учреждение «Центр бюджетного сопровождения»

1.

Бухгалтер (0,5 ставки)

17891,3

23294,5

Итого в месяц:

23294,5

Итого с 15.07.2020 по 31.08.2020

69883,5

Начальник отдела молодёжной политики
управления культуры, спорта и
молодёжной политики

администрации городского округа Фрязино               А.А. Соколов