Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, технического персон...



Администрация Новороссийского сельсовета

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

14.07.2020 № 73

Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, технического персонала администрации Новороссийского сельсовета и ее структурных подразделений

Руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 18.07.2005 №813 «О порядке и условиях командирования федеральных государственных служащих», Законом Республики Хакасия от 06.07.2007 №39-ЗРХ «О муниципальной службе в Республике Хакасия», Уставом муниципального образования Новороссийский сельсовет, администрация Новороссийского сельсовета ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях командирования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, технического персонала администрации Новороссийского сельсовета и ее структурных подразделений согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания.

3. Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.

Глава Новороссийского сельсовета О.В. Абаринова

Приложение

к постановлению администрации

Новороссийского сельсовета

от 14.07.2020 № 73

Положение о порядке и условиях командирования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, технического персонала администрации Новороссийского сельсовета и ее структурных подразделений

Общие положения

1.1. Положение о порядке и условиях командирования лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, технического персонала администрации Новороссийского сельсовета и ее структурных подразделений ( далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», действующим законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия.

1.2. Служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В служебные командировки направляются лица, замещающие выборные муниципальные должности, муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, технический персонал администрации Новороссийского сельсовета и ее структурных подразделений (далее – служащие).

Служащие направляются в служебные командировки по решению представителя нанимателя (главы поселения, руководителя структурного подразделения) или уполномоченного им лица (далее – представитель нанимателя или уполномоченное им лицо) на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места нахождения муниципальной службы, места работы) на территории Российской Федерации.

1.3. Направление служащих в служебные командировки осуществляется:

а) муниципальных служащих и технического персонала администрации Новороссийского сельсовета (далее – администрации) – с письменного согласия главы администрации или по его поручению;

б) руководителей структурных подразделений администрации – с письменного согласия главы администрации или по его поручению;

в) служащих структурных подраздлений администрации – с письменного согласия руководителей структурных подразделений администрации или по их поручению.

1.4. Срок служебной командировки служащего определяется представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания.

1.5. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения служащим муниципальной службы, места работы, а днем приезда из служебной командировки – день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения служащим муниципальной службы, место работы.

При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее – последующие сутки.

Вопрос о явке служащего на службу, на работу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается в порядке, установленном представителем нанимателя или уполномоченным им лицом.

1.6. Ответственными лицами администрации, ее структурными подразделениями ведется учет выезжающих и приезжающих в служебные командировки в специальном журнале.

Порядок, условия командирования и оформление командировочных документов

2.1. Направление (выезд) служащего в служебную командировку производится на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя или уполномоченного им лица и оформляется командировочным удостоверением, подтверждающим срок его пребывания в месте командирования.

Основанием для подготовки проекта распоряжения (приказа) о направлении работника в командировку являются официальные документы (письмо, приглашение, вызов, решение об участии, телефонограмма и другие) или служебное задание (поручение) главы администрации, руководителя структурного подразделения администрации.

2.2. Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре кадровой службой администрации, ее структурного подразделения или иным уполномоченным лицом и подписывается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом. Командировочное удостоверение вручается служащему и находится у него в течение всего срока служебной командировки.

2.3. Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью, которая используется в организации для засвидетельствования такой подписи.

Если служащий командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждой организации.

Порядок возмещения расходов, связанных со служебной командировкой

3.1. При направлении служащего в служебную командировку ему гарантируются сохранение его должности и денежного содержания (среднего заработка), а также возмещаются:

а) расходы по проезду к месту командирования и обратно – к постоянному месту прохождения муниципальной службы, месту работы;

б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если служащий командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;

в) расходы по найму жилого помещения;

г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);

д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (при условии, что они произведены с разрешения или ведома представителя нанимателя).

3.2. Денежное содержание (средний заработок) за период нахождения служащего в служебной командировке сохраняется за все дни по графику, установленному в постоянном месте прохождения служащим муниципальной службы, в постоянном месте работы.

3.3. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещается командированным служащим (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:

а) лицам, замещающим выборные муниципальные должности, - не более стоимости двухкомнатного (двухместного) номера;

б) муниципальным служащим, техническому персоналу – не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

В случае если в населенном пункте отсутствует гостиница, служащему обеспечивается предоставление иного отдельного жилого помещения либо аналогичного жилого помещения в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания до места командирования и обратно.

При отсутствии подтверждающих документов расходы по найму жилого помещения не возмещаются.

В случае вынужденной остановки в пути командированному служащему возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных настоящим Положением.

3.4. Расходы по проезду служащих к месту командирования и обратно – к постоянному месту прохождения службы (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

а) лицам, замещающим выборные муниципальные должности:

воздушным транспортом – по тарифу экономического класса. В исключительных случаях при отсутствии проездных билетов по тарифу – бизнес-класса;

морским и речным транспортом – по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в каюте «люкс» с комплексным обслуживанием пассажиров;

железнодорожным транспортом – в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса. В исключительных случаях при отсутствии проездных билетов – в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам бизнес-класса, с двухместными купе категории «СВ»;

б) служащим, замещающим должности муниципальной службы, техническому персоналу администрации и ее структурных подразделений:

воздушным транспортом – по тарифу экономического класса;

морским и речным транспортом – по тарифам, устанавливаемым перевозчиком, но не выше стоимости проезда в двухместной с комплексным обслуживанием пассажиров;

железнодорожным транспортом – в вагоне повышенной комфортности, отнесенном к вагонам экономического класса с четырехместными купе категории «К».

3.5. Лицам, замещающим выборные муниципальные должности, оплачиваются услуги залов официальных лиц и делегаций, организуемых в составе железнодорожных и автомобильных вокзалов (станций), морских и речных портов, аэропортов (аэродромов).

3.6. По решению представителя нанимателя служащему при наличии обоснования могут быть возмещены расходы по проезду к месту командирования и обратно – к постоянному месту прохождения службы – воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом сверх норм, установленных настоящим Порядком и условиями, в пределах средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования Новороссийский сельсовет на содержание администрации или ее структурных подразделений.

3.7. Командированному служащему оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы. При отсутствии проездных документов оплата не производится.

3.8. В случае временной нетрудоспособности командированного служащего, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (корме случаев, когда командированный служащий находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

За период временной нетрудоспособности командированному служащему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.9. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются служащему за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размере100 (сто) рублей при командировании в пределах Республики Хакасия и в размере 500 (пятьсот) рублей при командировании за пределы Республики Хакасия.

3.10. В случае командирования служащего в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания имеет возможность ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства, суточные не выплачиваются.

Если командированный служащий по окончании служебного дня по согласованию с представителем нанимателя или уполномоченным им лицом остается в месте командирования, то при предоставлении документов о найме жилого помещения эти расходы возмещаются ему в соответствии с пунктом 3.3 настоящего Положения.

Вопрос ежедневного возвращения служащего из места командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания служащему условий для отдыха.

3.11. Возмещение иных расходов, связанных о служебной командировкой, осуществляется при представлении документов, подтверждающих эти расходы.

3.12. На служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех организаций, в которые они командированы. В случае если режим служебного времени в указанных организациях отличается от режима служебного времени в муниципальном органе, в котором данный работник постоянно работает или проходит муниципальную службу, в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в служебной командировке, служащему предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной командировки.

Если служащий специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае если по распоряжению (приказу) представителя нанимателя служащий выезжает в служебную командировку в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.

Ведение отчетности

4.1. Возмещение расходов на служебные командировки производится за счет средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования Новороссийский сельсовет.

4.2. При направлении служащего в служебную командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).

4.3. По возвращении из служебной командировки служащий обязан в течение трех рабочих дней:

а) представить в администрацию, ее структурное подразделение авансовый отчет об израсходованных в связи со служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед объездом в служебную командировку денежному авансу на командировочные расходы.

К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных, связанных со служебной командировкой расходах, произведенных с разрешения представителя нанимателя или уполномоченного им лица;

Б) представить должностному лицу, принявшему решение о командировании, отчет о выполнении служебного задания за период пребывания в служебной командировке, либо участии в мероприятии, на которое он был командирован. Служащему, командированному для участия в каком-либо мероприятии, к отчету о командировке прилагаются полученные им, как участником мероприятия, материалы.

4.4. В случае отсутствия возможности предоставления командированному служащему денежного аванса на оплату расходов, возмещение произведенных им расходов осуществляется по возвращению служащего из служебной командировки, при этом срок предоставления отчета не может превышать 10 рабочих дней. В случае невозможности представить отчет о командировочных расходах в указанный срок по уважительной причине (болезнь и т.п.), срок предоставления отчетности продлевается.

При несвоевременном предоставлении, а равно предоставлении в срок, превышающий 10 рабочих дней, отчета о расходовании денежных средств в служебной командировке, потраченные служащим расходы возмещению не подлежат.

4.5. Остаток денежных средств, свыше суммы, использованной согласно авансового отчета, подлежит возвращению служащим, не позднее трех рабочих дней после возвращения из командировки. В случае невозвращения служащим остатка средств в определенный срок, соответствующая сумма подлежит удержанию в установленном законодательством порядке.